保密及竞业限制协议

保密及竞业限制协议甲方： 地址：乙方：地址：鉴于：先生／女士（以下简称“乙方”）认识到其在（以下简称“甲方”）(注册地址：)工作期间，在推行职务过程中需要接触和了解保密信息；乙方了解并认可，向甲方现有或潜在竞争对手披露任何这些保密信息，将会严重损害甲方经济利益或使甲方处于非常不利竞争地位；乙方了解并认可，如其直接或间接与甲方进行竞争或者为甲方竞争对手工作或者在其中拥有利益，将不可防止地会造成披露甲方保密信息。乙方了解并认可，本协议中甲方不但指签署本协议甲方，也包含乙方接收甲方安排担任职务并推行职责甲方关联企业，以及经甲方同意乙方在其中担任职务并推行职责或者拥有权益甲方及其股东投资或控制企业。现双方依照国家关于法律、法规、规章和政策，在自愿、平等、协商一致上基础上订立本协议，共同遵照执行。知识产权乙方在甲方任职期间产生创造创造、产品设计、计算机软件、技术秘密或其余商业秘密信息，关于知识产权依法属于甲方享受，甲方有权在其业务范围内充分自由地利用这些创造创造、产品设计、计算机软件、技术秘密或其余商业秘密信息。甲方尊重乙方依法应该由其本人享受身份权利并帮助乙方行使这些权利。乙方在甲方任职期间不但包含乙方在甲方担任职务并推行职责，也包含接收甲方安排在甲方关联企业担任职务并推行职责，还包含经甲方同意在与甲方及其股东投资企业担任职务并推行职责。所以，在上述任职期间所取得2.1款商业信息都属于保密信息。保密信息定义、表现形式和范围凡乙方在甲方任职期间而获取（不论是直接还是间接方式）任何能够给甲方带来经济利益或竞争优势且不为公众所知全部商业信息、数据或技术均属甲方保密信息。甲方保密信息包含但不限于以下各项：未被公众所知关于甲方分配和／或研发产品、方法、改良、公式、设计和方式信息，包含但不但限于甲方技术产品内容、标准、参数等信息。甲方业务和市场策略；研究开发文件：包含统计研究开发活动内容各类文件，比如会议纪要、试验结果、技术改进通知、检验方法等；甲方计算成本方式和公式；甲方（现有和潜在）客户情况，包含客户名单等；与研究项目、专有技术、价格、折扣、加价、未来业务策略、营销、招标等关于信息，任何价格敏感信息，以及与甲方知识产权组合及策略关于信息；其余资料，包含其余与甲方竞争和效益关于商业信息经营信息和技术信息，如采购计划、供货渠道、销售计划、会计财务报表、价格方案、分配方案、计算机软件、数据库、技术指标、技术汇报、检测汇报、操作手册、技术档案、主要管理方法、相关函电等。甲方保密信息能够以物理、化学、生物或其余任何载体形式所表现，如文件、甲方书刊、函件、图纸、报表、磁盘、胶片、幻灯片、照片、录音带以及电子邮件等。企业运作中未向社会公开披露相关信息。保密义务乙方保密义务是基于其对甲方忠实义务要求。乙方应推行以下义务：严格恪守甲方要求任何成文或不成文保密规章、制度，推行与其工作岗位对应保密职责，预防泄露甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务保密信息；甲方保密规章、制度没有要求或者要求不明确之处，乙方亦应本着慎重、老实态度，采取任何须要、合理方法，维护其于任职期间知悉或者持有任何属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务保密信息，以保持其机密性；不得以任何形式将甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务保密信息泄露或公布给甲方以外任何其余人；正确使用甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务保密信息，不得在推行职务之外使用这些保密信息；及时向甲方汇报取得包括甲方利益但甲方可能还未知悉保密信息；不得利用甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务保密信息为自己或任何第三方牟利；不得利用未公开信息为自己或者他人谋取利益，不得违反关于法律要求向甲方股东、与甲方有业务联络机构、甲方其余部门和乙方传递与投资活动关于未公开信息。妥善保管甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务保密信息。乙方在甲方工作期间，或在离开甲方之后（不论乙方因何种原因离职），乙方均不得以任何形式将甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务任何保密信息泄露或公布给甲方以外任何其余人。乙方离职后负担保密义务期限为以下第1种（没有做出选择，视为无限期保密）：1）无限期保密：直至甲方宣告解密或者保密信息实际上已经公开；2）有限期保密：保密期限自离职之日起，到______________止。乙方因职务上需要所持有或保管一切统计着甲方保密信息文件、资料、图表、笔记、汇报、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其余任何形式载体，均归甲方全部。若统计着保密信息载体是由乙方自备，则视为乙方已同意将这些载体物全部权转让给甲方。甲方应该在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值经济赔偿。乙方应该于劳动协议终止、解除时或者于甲方提出请求时，办理交接手续，按照甲方指定方式、程序、时间和要求返还全部属于甲方财物，包含记载着甲方保密信息一切载体，不得扣留、转让他人或者销毁、带出。但当统计着保密信息载体是由乙方自备，且保密信息能够从载体上消除或复制出来时，能够由甲方将保密信息复制到甲方享受全部权其余载体上，并把原载体上保密信息消除。此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济赔偿。泄密行为乙方有以下行为之一，将被视为有意泄露甲方保密信息：将甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务保密信息私自抄录、复制、E-MAIL或以其余任何形式携带出甲方范围或者提供给他人阅读、复制、传递；将甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务保密信息以口头、书面或其余形式直接或间接传递给甲方竞争对手；未经甲方授权，以甲方名义或以甲方乙方身份对外公布、提供甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务保密信息；在离开甲方后，以在甲方取得保密信息为其余企业或个人服务或牟利；经过其余任何路径或形式泄露甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务保密信息。乙方如能提供明确并有说明力书面证据，证实其行为属于下述性质之一，将不受协议中关于保密义务约束：为推行其在甲方职责并为甲方利益所需要，在授权范围内正确合理地使用甲方保密信息。为推行强行性法律义务（如法院指令）而使用或披露甲方保密信息。在该种情形下，乙方使用或披露甲方保密信息范围应仅限于为推行该强行性法律义务所必需或该强行性法律义务所明确要求内容，且乙方应在此种使用或披露之前通知甲方，方便使甲方能够采取适当保护性方法。竞业限制在职竞业限制：乙方在甲方任职期间，亦负有5.4要求竞业限制义务。另外，乙方在职期间，不得违反以下利益冲突要求：离职竞业限制期限：乙方与甲方任何一方与对方终止或解除劳动协议（不论终止或解除理由，亦不论终止或者解除是否有理由）之日起2年（24个月）期间内，乙方负有竞业限制义务。在乙方终止或解除劳动协议后，甲方能够书面通知乙方取消竞业限制，即日起乙方无需推行竞业义务，甲方无需再支付赔偿。负有竞业限制义务乙方不得：自营或为他人经营与甲方有竞争业务。为与甲方在产品、市场或服务方面直接或间接竞争企业或者机构工作或者在这种甲方或机构拥有利益；到与甲方有竞争业务单位任职；自己直接或间接生产、经营与甲方有竞争关系同类产品或业务；与甲方客户发生商业接触，该种商业接触包含直接或间接拥有、管理、经营、控制、服务于、受聘于、担任顾问或参加任何可能直接或间接转移甲方业务或对甲方业务产生或将产生不利影响；甲方客户既包含乙方与甲方任何一方与对方终止或解除劳动关系前一年已经属于甲方客户，也包含甲方在乙方离开甲方时甲方正在评定、谈判、接触或准备发展潜在客户，不论其实际地理位置。直接或间接经过引诱、游说等方式干扰甲方与其余员工劳动协议正常推行；聘用或者促使他人聘用甲方员工担任顾问；聘用或者促使他人聘用甲方员工。负有竞业限制义务乙方不得到以下与甲方有竞争关系单位任职或者经过直接或者间接伎俩拥有任何形式利益：其余与甲方有竞争业务单位。负有竞业限制义务乙方，在竞业限制期内，在中华人民共和国境内（包含港、澳、台地域），如违反以上5.2-5.3款，将被视为有意违反本协议约定竞业限制义务。5.2－5.3条款中所称甲方，包含中律纵横管理咨询（北京）有限企业在中华人民共和国境内（包含港、澳、台地域）外设置、参股、控股、实际控制甲方或其余经济组织。竞业限制期间内，乙方如与其余任何用人单位建立劳动关系，或者担任其顾问，不论是兼职还是专职，或者乙方如可能直接或间接从事任何业务经营，则乙方有义务在一周内将该用人单位名称（姓名）、地址、业务经营情况以书面形式通知甲方，并将本协议提供给该用人单位。经济赔偿费标准：乙方负担5.1义务，在终止或者解除劳动协议后2年（24个月）内，甲方按照一定标准向乙方支付竞业限制赔偿费，按月支付。若甲乙双方达成一致，亦能够预支全部赔偿。详细标准和方法双方另行约定。甲方应在双方劳动协议解除、终止后三十日内书面通知乙方详细赔偿金额和支付方法。乙方离职前有义务配合甲方到甲方指定银行创办帐户，并以书面形式通知甲方帐户号码。以后每个月竞业限制赔偿费，甲方将按月将赔偿费划到该指定帐户。乙方及时通知义务：如乙方遗失，挂失或取消该指定帐户，或因为其余任何个人原因可能造成甲方无法将赔偿费按时划到该指定帐户中，乙方必须于3天内及时通知甲方，并及时到甲方指定银行创办新帐户，通知甲方帐户号码。以确保甲方能够按月将赔偿费划到指定帐户。如因乙方任何个人原因而可能造成甲方无法按时支付赔偿费，视为乙方放弃赔偿费权利，但并不免去乙方竞业限制义务。由赔偿费产生个调税：甲方负责为乙方代扣代缴由赔偿费所产生个调税，并直接在给乙方赔偿费中扣除该款项。违约责任负有竞业限制义务乙方如违反本协议，甲方有权要求其立刻停顿侵害行为。乙方应该返还甲方已经支付全部竞业限制赔偿费外，应该一次性向甲方支付其在竞业限制期内可得全部竞业限制赔偿费2倍做为违约金。因为乙方违约行为造成甲方实际损失超出违约金，违约金不足填补实际损失，甲方有权要求乙方按照实际损失执行赔偿金，向甲方负担赔偿责任。因乙方违约行为造成甲方保密信息完全公开，乙方应该赔偿该保密信息全部价值。保密信息全部价值，可由国家认可资产评定机构评定。乙方行为组成刑事犯罪，依照本协议约定负担赔偿损失和其余民事责任后，甲方仍保留经过司法路径追究乙方刑事责任权利。争议处理甲方与乙方双方在本协议推行过程中发生争议，协商处理不成，任何一方都有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。适使用方法律本协议订立、生效、解释、执行及争议处理适用中华人民共和国法律。如订立本协议所依据法律、行政法规、规章发生改变，本协议相关内容以变更后法律、行政法规、规章要求内容为准。其余本协议各条款标题仅为参考方便而设，并不限制或从其余角度影响本协议条款含义和诠释；本协议中所称任职期间，以乙方到岗为标志，并以领取劳动酬劳所代表工作期间为任职期间。本协议中所称离职，以任何一方明确表示解除或辞去劳动关系时间为准。乙方停顿推行职务行为，视为向甲方提出辞职。对本协议条款修改须经双方协商一致并以书面形式确定。本协议任何条款均不得被解释为授予乙方对甲方保密信息有任何权利、全部权和利益。本协议一式贰份，双方各持一份，经甲方与乙方双方盖章（签字）后生效，每份协