作业场所职业健康管理制度参考分享

---------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------江苏博能炉业有限公司文件名：职业卫生及职业病防治管理制度 文件页码：第 1页/共 5页第一章 总 则第一条为加强职业卫生监督管理，改善劳动环境，预防职业病，保护员工身体健康，结合公司实际情况，特制定本办法。第二条 本办法适用于公司各部门的职业卫生和职业病防治工作的管理。第三条职业卫生工作，必须坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。采取有效措施，消除和减少有害员工健康的因素，预防职业病的发生，为员工创造良好的工作环境。第四条新建、改建、扩建和新工艺、新设备、新材料等技术改造项目的职业卫生防护设施必须执行“三同时”的规定，使作业场所的职业病危害因素的浓度（强度）符合国家卫生标准。第五条优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料。不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。第六条公司设立职业安全卫生委员会，职业安全卫生委员会由董事长任主任，总经理、主管职业安全卫生的副总经理和工会主席任副主任，成员由各部门的负责人组成。第二章管理职责第七条总经理负责职业安全卫生和职业病防治工作。第八条主管职业安全卫生的副总经理负责对职业安全卫生和职业病防治工作的具体领导。第九条各部门负责人负责职业安全卫生和职业病防治工作的具体实施。第十条职业安全卫生委员会职责：（一）制定职业卫生对策与措施，认真贯彻执行国家、集团公司和地方政府有关职业卫生与职业病防治的法律法规。（二）督查职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程的执行情况（三）制定职业卫生奖惩事宜。第十一条 相关人员职责（一）总经理江苏博能炉业有限公司文件名：职业卫生及职业病防治管理制度 文件页码：第 2页/共 5页、全面领导职业卫生和职业病防治工作。、负责建立健全职业卫生和职业病防治管理体系，明确各部门应负有的职业卫生和职业病防治职责。、定期召开职业安全卫生委员会会议，听取职业卫生和职业病防治工作汇报，研究解决重大职业卫生和职业病防治问题。（二）主管职业卫生副总经理1、贯彻执行国家和地方的职业卫生和职业病防治法律法规， 组织制定相关职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程。、负责组织审定职业卫生和职业病防治长远规划、年度计划。、负责组织重点职业卫生和职业病防治技术措施项目的审查、实施、竣工验收。（三）员工职责1、学习和掌握相关职业卫生和职业病防治知识， 遵守职业卫生和职业病防治法规、制度和操作规程。正确使用和维护职业危害防护设施及个人防护用品。2、发现职业中毒和中暑事故隐患时，及时报告部门领导或职业安全卫生委员会。第十二条相关部门职责技术部门的职责1、编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。2、编制生产过程的技术文件、 技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。、对本企业的职业病防治工作负技术责任第三章职业危害防治第十三条存在职业危害的作业场所，其职业危害因素达到国家职业卫生标准的，方可从事生产作业活动。第十四条 存在职业危害的作业场所，操作人员需经职业卫生知识培训考核合格，---------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------方能上岗。江苏博能炉业有限公司文件名：职业卫生及职业病防治管理制度 文件页码：第 3页/共 5页第十五条 未经上岗前职业健康检查的员工不得安排其从事接触职业病危害的作业，不得安排患有职业禁忌症的员工从事其所禁忌的作业。第十六条 职业危害防护设施及个人防护用品，要及时维护保养，确保其正常运行。任何部门和个人不得擅自拆除和停止使用。第十七条 各部门在维护、检修存在高毒物品或射线的生产装置前，必须事先制订维护、检修方案，明确职业中毒危害防护措施。维护、检修现场应设专人监护，并设置警示标志。第十八条 对产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置设置警示标识。第四章职业卫生现场监测第十九条职业卫生监测点的确定职业卫生监测点的确定，由职业安全卫生委员会负责依照卫生部《职业病危害因素分类目标》和中国兵器工业集团公司《兵器工业职业卫生监测管理规定》要求，结合公司生产经营情况定期（一般为1年）进行研究调整，报主管副总经理批准。第二十条 监测周期（一）粉尘、毒物未超过国家职业卫生标准的监测点每年监测一次，超过国家职业卫生标准的监测点每半年复查一次。（二）物理因素监测点每年监测一次。（三）对新建、改建、扩建项目中职业危害作业场所进行监测时，依照《工业企业建设项目卫生预评价规范》的要求，连续监测 3天。（四）对职业卫生防护措施的效果进行卫生学评价时，在措施前后分别连续监测3天。第二十一条现场监测（一）监测工作应按照国家规范进行。（二）监测项目由职业安全卫生委员会委托镇江市职业卫生监督监测机构监测。（三）监测结果，由职业安全卫生委员会报主管副总经理，并向监测点所在部门及相关作业人员通报。第五章 职业健康监护第二十二条 对从事职业病危害作业的员工实行就业前健康检查、定期健康检江苏博能炉业有限公司文件名：职业卫生及职业病防治管理制度 文件页码：第 4页/共 5页查和可疑职业病人的复查、离岗前健康检查。第二十三条职业健康检查应当委托取得省以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生服务机构承担。第二十四条 建立健全职业卫生健康监护档案，长期保存。第二十五条由员工个人提出职业病诊断的，如能确诊为法定职业病，职业病诊断鉴定费由公司承担，否则其本人承担。第六章 保健食品津贴发放第二十六条 享受保健食品津贴的范围（一）接触有毒物质的工种、经常接触对人的内脏、神经或血液系统有危害的铅、汞、锰、苯、甲苯等化合物蒸汽或粉尘的工种。、经常接触氯气、氯化氢、氟化氢、硫化氢、氮氧化合物等对粘膜有刺激性的气体的工种。、经常接触有化学窒息性氰化氢等气体的工种。（二）经常接触放射线的工种。（三）经常接触矽尘作业的工种。（四）高温、低温作业工种，主要指工作地点的温度常年在 35℃以上、-20℃以下的工种等。第二十七条 保健食品津贴的标准（一）享受保健食品津贴的岗位人员，由职业安全卫生委员会提出初步意见，报主管副总经理批准。（二）依照有毒有害作业场所的有毒有害物质的种类、浓度（强度） 、接触有毒有害物质的时间情况，将保健津贴标准分为甲级、乙级、丙级，其金额分别为 30元/每月、20元/每月、10元/每月，并依照镇江市的标准及物价情况进行调整。第二十八条 保健食品津贴的发放---------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------（一）享受保健食品津贴的人员，以人力资源部的调令为准。部门内部自行调整人员，必须经人力资源部办理变更手续，并送职业安全卫生委员会备案。江苏博能炉业有限公司文件名：职业卫生及职业病防治管理制度 文件页码：第 5页/共 5页（二）享受保健食品津贴的人员名单，由存在职业病危害作业的部门填制享受保健食品的人员名单，在次月五号前报职业安全卫生委员会审批，逾期一律不补（三）当月参加生产满 12天以上者，可领取全月保健食品津贴，满 7天以上者可领取半月保健食品津贴。（四）凡调离有毒有害作业工种的人员及病假、事假、出差、调休、停产待料等，一律停发保健食品津贴。（五）管理、技术人员直接参加有毒有害作业生产、担负生产任务，可享受同工种保健食品津贴。（六）各部门上报的保健食品津贴报表经主管副总经理审批后，由财务部发放。第七章职业危害申报第二十九条职业安全卫生委员会按照《作业场所职业危害申报管理办法》及时向镇江市安全生产监督管理局提交《作业场所职业危害申报表》和下列有关资料：（一）生产经营单位的基本情况；（二）产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况；（三）作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况；（四）作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；（五）职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况；（六）对接触职业危害因素从业人员的管理情况；（七）法律、法规和规章规定的其他资料。第八章检查和考核第三十条有关职业卫生工作的检查按公司《职业安全卫生隐患排查制度》执行。第三十一条有关职业卫生工作的考核按公司《职业安全卫生奖惩办法》执行。第八章附则第三十二条 本办法由职业安全卫生委员会负责解释。第三十三条 本办法自发布之日起执行。卫生管理制度1 总则1.1 为了加强公司的环境卫生管理，创造一个整洁、文明、温馨的购物、办公环境，根据《公共场所卫生管理条例》的要求，特制定本制度。1.2 集团公司的卫生管理部门设在企管部，并负责将集团公司的卫生区域详细划分到各部室，各分公司所辖区域卫生由分公司客服部负责划分，确保无遗漏。2 卫生标准2.1 室内卫生标准2.1.1 地面、墙面：无灰尘、无纸屑、无痰迹、无泡泡糖等粘合物、无积水，墙角无灰吊、无蜘蛛网。2.1.2 门、窗、玻璃、镜子、柱子、电梯、楼梯、灯具等，做到明亮、无灰尘、无污迹、无粘合物，特别是玻璃，要求两面明亮。2.1.3 柜台、货架：清洁干净，货架、柜台底层及周围无乱堆乱放现象、无灰尘、无粘合物，货架顶部、背部和底部干净，不存放杂物和私人物品。2.1.4 购物车（筐）、直接接触食品的售货工具（包括刀、叉等）：做到内外洁净，无污垢和粘合物等。购物车（筐）要求每天营业前简单清理，周五全面清理消毒；售货工具要求每天消毒，并做好记录。2.1.5 商品及包装：商品及外包装清洁无灰尘（外包装破损的或破旧的不得陈列）。2.1.6 收款台、服务台、办公橱、存包柜：保持清洁、无灰尘，台面和侧面无灰尘、无灰吊和蜘蛛网。桌面上不得乱贴、乱画、乱堆放物品，用具摆放有序且干净，除当班的购物小票收款联外，其它单据不得存放在桌面上。2.1.7 垃圾桶：桶内外干净，要求营业时间随时清理，不得溢出，每天下班前彻底清理，不得留有垃圾过夜。2.1.8 窗帘：定期进行清理，要求干净、无污渍。2.1.9 吊饰：屋顶的吊饰要求无灰尘、无蜘蛛网，短期内不适用的吊饰及时清理彻底。2.1.10 内、外仓库：半年彻底清理一次，无垃圾、无积尘、无蜘蛛网等。2.1.11 室内其他附属物及工作用具均以整洁为准，要求无灰尘、无粘合物等污垢。2.2 室外卫生标准2.2.1 门前卫生：地面每天班前清理，平时每一小时清理一次，每周四营业结束后有条件的用水冲洗地面（冬季可根据情况适当清理），墙面干净且无乱贴乱画。2.2.2 院落卫生：院内地面卫生全天保洁，果皮箱、消防器械、护栏及配电箱等设施每周清理干净。垃圾池周边卫生清理彻底，不得有垃圾溢出。2.2.3 绿化区卫生：做到无杂物、无纸屑、无塑料袋等垃圾。3 清理程序3.1 室内和门前院落等区域卫生：每天营业前提前10分钟把所管辖区域内卫生清理完毕，营业期间随时保洁。下班后5-10分钟清理桌面及卫生区域