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文档简介
幸福是果树安全是沃土我是学建筑工程的。建筑属于工程范畴，从图纸设计、勘察选址、材料质量、施工质量、工程监理到竣工验收，都有严格的标准和要求，目的是为了确保施工人员和工程质量安全，因而，自己对“安全”两字比拟敏感。
自从担当安全治理员以来，我深知这个岗位的重要性和特别性。一年来，通过看书、培训和借助网络，我仔细学习烟草行业安全质量治理体系相关文件、工作流程以及县局安全治理各项规章制度，熟识把握全局各个岗位上的危急源及正确处理方法，并在县局安委会的领导下，定期组织开展安全学问全员培训、消防演练、地震逃命演练、日常安全检查、安全文化宣贯等工作，取得了肯定成绩，受到了县局和市局安全科的确定和表扬。
我觉得，当前，县级烟草局局部员工在对待安全治理工作方面，还存在着不少熟悉“误区”。一是有的员工认为，县级局人少事少“摊子”小，安全不会出问题，也出不了大问题。就拿我们县局来说，有的员工说：原来有送货站，库房有烟，财务室有款，多少还得考虑安全。如今，送货站被撤销了，送货由市局物流中心统一配送，电子结算又不存在货款回收问题。因而，单位无烟无款，非常安全。二是个别员工认为，单位成立是二十多年了，四季平安，从来没有发生过事故，说明单位大小员工安全意识强，能管好自身安全，所以，没有必要再讲安全，再抓安全了。三是局部员工认为，单位有视频监控，大门有保安把守，还有领导带班、中层干部和员工值班，如此防范，非常到位，在安全治理上无需再花钱了。
上述员工的熟悉是错误的，需要准时订正，要尽快回到正确的“轨道”上来。由于，在安全治理上有句话“不怕一万，单怕万一”。很多事故的发生，都是当事人无视安全、麻痹大意造成的结果。事故一旦消失，懊悔就来不及了。所以，建议我们县局要常常性开展安全文化宣贯活动，让“安全”植于每名员工心中，营造出人人“学安全、知安全、懂安全、保安全”的安全文化浓郁气氛。其次，要强化安全日常检查。县局每月开展一次不打招呼式安全大检查活动；各部门至少每周开展一次安全检查。检查人员要深入现场，扎实细致开展工作，排查出担心全隐患，当场下发整改通知书，限期整改到位。对整改不力的，要根据安全治理体系要求进展处理，决不能姑息迁就。
点评：安全价值体系告知我们：政治层面，抓安全就是稳定；经济层面，抓安全就是抓效益；治理层面，抓安全就是抓标准；人本层面，抓安全就是谋幸福；社会层面，抓安全就是促和谐。县级局是行业的基层单位，安全治理的好坏直接影响到全行业安全。俗话说“麻雀虽小，五脏俱全”，县级局虽然“摊子”小，但中高度危急源依旧不少，如不强化安全意识，不注意安全治理，势必会消失担心全隐患甚至会发生担心全事故。因此，笔者非常赞同小黄同志对安全治理的熟悉和见解，但愿更多的烟草人都能熟悉到安全的重要性，自觉协作本单位安全治理员工作，把一切安
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