




VIP免费下载
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
混凝土班组管理制度混凝土班组管理制度第一章总则为规范班组管理,提高业务水平,保证建筑施工安全和质量,订立本管理制度。第二章组织机构1.班组长:负责班组的日常管理工作,协调各项工作顺当完成,管理班构成员,布置工作,并定期向项目经理汇报工作进展情况。负责保证生产安全,班组工作质量和进度,处理发生在班组内部日常工作中的问题。2.班构成员:负责按时按质完成生产任务,搭配班组长管理班组,处理发生在班组内部日常工作中的问题,保证施工安全和质量。第三章岗位职责班组长:1.负责组织和计划班组生产任务和生产组织活动;2.负责对班构成员进行培训和引导,提高班组工作水平;3.负责班组材料的管理,保证材料合理摆放,便利使用;4.负责施工现场的安全管理,保证施工现场安全;5.负责保证班组的设备和机具处于良好状态,全面使用,做好机具的维护保养工作;6.负责班组的质量检查,负责统计检查记录,保证施工质量达到技术标准;7.负责与施工方的协调与沟通,适时反馈施工进程和问题;8.负责班组的考核,定期对员工进行绩效考核,适时反馈员工表现。班构成员:1.按时按质完成施工任务;2.保障施工现场的安全;3.严格依照施工规范进行施工作业;4.坚持做好设备和机具的保养维护工作;5.依照要求适时上报施工问题,帮助班组长解决问题;6.严格遵守公司制度,做好保密工作;7.保护施工环境,珍惜设施设备,确保施工场地的乾净卫生。第四章工作流程1.班组长依据项目部的施工计划和实际情况适时调整施工进度。2.班组长应向项目经理适时汇报工作进展情况,适时解决施工中碰到的问题和困难。3.班构成员在施工前,应认真查看图纸和图样,检查场地,设备和工具等施工条件,确认谙习施工方案,保证施工环境安全。4.施工过程中,严格依照规定标准操作,保证施工质量,防止人身损害和事故发生。5.施工完成后,班组长应认真进行质量检查和验收工作,确保施工质量达到验收标准。第五章奖惩制度1.嘉奖制度:(1)表彰班组和个人的先进业绩和创新成果。(2)考核合格的班组和个人予以嘉奖,嘉奖内容包括:物资或奖金或加薪或评优等。(3)嘉奖情况将进行公示,对表彰的个人或班组提高其工作信念和工作热诚。2.惩罚制度:(1)违反班组管理制度的,班组长将实行口头警告、记过或记大过等其它惩罚措施的任意一种或几种;(2)严重违反班组管理制度的,将受到责令停工、扣发工资、解雇合同等措施。对造成严重后果的,将取消其连续工作的合同。第六章安全制度1.全员参加安全:(1)全员必需遵守公司制度,加强安全教育,确保全员知晓安全生产标准和操作流程;(2)全员必需使用符合安全要求的个人防护设备。2.安全管理:负责人应布置人员进行安全检查,记录并统计安全事故,适时反馈上级安全机构,做好安全工作总结、分析。3.施工场地安全:(1)班组应确保场地管道畅通,不能影响四周环境;(2)班组应保证施工现场清洁,不得存在不安全品,不适当使用器材物品,保障生产安全。第七章质量标准1.质量标准:(1)严格依照文件要求和建设行业标准建筑;(2)按要求进行工艺流程,保障工艺流程和建筑质量标准。2.质量检验:(1)班组负责对施工过程进行质量检验,并做好检验记录;(2)质量问题应适时上报,适时反映问题,找出问题并适时解决。第八章工作程序1.订立生产工作计划;2.编排生产组织与演示计划;3.布置生产任务单;4.落实施工工作,确保施工技术方案的顺当执行;5.适时与现场职员沟通联系,做到工作的协作完成;6.上报施工问题,适时解决问题。第九章班组工作时间及休息时间1.班组工作时间:7:30—12:00;13:30—17:30(注:“班组工作时间”是指实际工作时间,不包括吃饭和其他休息时间。)2.休息时间:中午12:00—13:30;晚上17:30—19:30(注:“休息时间”是指
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025城市旧改项目房屋拆迁安置补偿合同模板
- 2025通信线路建设承包合同
- 2025合同模板广告牌制作工程施工合同协议条款范本
- 2025家居智能小家电区域代理商销售合同书
- 2024年海南上海外国语大学三亚附属中学招聘真题
- 石大学前卫生学试卷(六)及参考答案
- 麻风病收容机器人行业跨境出海项目商业计划书
- DB1303T 162.1-2011 农业企业标准体系种植业标准体系的构成和要求 第1部分:技术标准体系
- 2025年儿童教育游戏化:游戏内容与教学目标的融合策略
- 大学热学典型题目及答案
- 2025年一年级语文下册期末考试检测题苏教版
- 游泳池水质检测培训
- 国家级突发中毒事件卫生应急处置队建设规范
- 薪酬管理制度级差设计
- 婚内单身协议书范本
- 工会法律知识培训课件
- 总经理讲安全课件
- GB/T 45255-2025公共信用综合评价规范
- 压线端子操作规范
- 2024年江苏常州中考满分作文《那么旧那样新》
- 托幼机构安全管理与伤害预防托幼机构安全管理与伤害预防保育师培训李敏课件
评论
0/150
提交评论