安全生产责任制考核要求

安全生产责任制考核要求一、前言安全生产责任制是企业安全生产工作的紧要制度和管理模式，也是现代企业安全管理的核心。为了促进企业安全生产责任制的有效实施，必需建立健全的考核机制，全面评估企业的安全生产管理水平和责任落实情况，进一步加强安全生产工作的质量和效益，提高企业的安全生产水平。二、考核目的安全生产责任制是企业的“生命线”，与企业的生产经营直接相关。为了促进企业安全生产责任制的有效落实，达到科学、公正、客观、全面评估企业安全生产管理水平的目的，建立健备现代企业安全管理的考核机制。三、考核内容1.法规合规情况安全生产法律法规是保障企业安全生产基本依据和核心规范，企业必需切实履行法定安全生产责任，落实责任主体和安全生产工作制度。考核内容包括：（1）企业是否依法建立并改进安全生产管理体系、流程和制度；（2）企业是否进行了法律法规宣扬教育工作；（3）企业是否加强信息公开，适时向员工、社会公众发布安全生产信息。2.安全生产标准化建设情况安全生产标准化是推动企业安全生产管理水平的紧要途径，是企业实现安全生产管理目标的紧要保障。考核内容包括：（1）企业是否建立了安全生产标准化制度；（2）企业是否对内部管理流程进行标准化建设；（3）企业对从业人员的安全教育培训、签订安全责任书和安全承诺等情况；（4）企业安全生产质量达标情况，如红绿灯使用情况、安全防护装置使用情况等。3.安全生产责任落实情况安全生产责任落实是企业安全生产责任制的核心，企业应依照法律法规的规定落实安全生产责任，包括生产安全责任、生产安全管理责任、现场作业安全责任、安全设施设备安全责任、事故应急预案责任等。考核内容包括：（1）企业是否建立机制，保证管理人员履行安全生产主管职责；（2）企业是否进行责任追究制度的建立和落实；（3）企业是否对安全生产责任进行考核；（4）落实安全生产责任制度，如事故处理，事故预案执行等。4.安全生产工作机制建设情况安全生产机制是企业安全生产工作的保障，是落实安全生产责任的关键。企业必需建立健全安全生产工作的机制，保证安全生产工作的开展。考核内容包括：（1）企业是否建立安全生产领导小组或承当安全生产工作的普惠机构；（2）企业是否建立安全生产考核反馈机制；（3）企业是否进行安全生产专项检查，防范事故的发生；（4）企业是否建立通报制度和安全防护预警机制。5.标准化和保障体系建设情况企业的安全生产工作是一个系统性的工程，包括生产安全、环境保护、职业卫生等多方面内容，保障体系建设是保证企业安全生产本领不断提升的根本保证。考核内容包括：（1）企业是否建立健全保障体系；（2）企业环保、职业卫生等标准化情况；（3）生产物资配备，如安防设备、救援设备等。四、考核方法1.考核主体：企业的安全生产管理机构、安全生产管理人员，以及相关安全生产工作人员。2.考核方式：定期抽样检查、抽查等方式、学习班式组织考核等方式。3.考核标准：考核标准和程序应与本行业特点、企业规模和安全生产管理水平相适应。考核前应订立考核方案，加强对考核人员的培训和引导，确保考核标准的正确执行。4.考核内容：考核内容应涵盖法规合规、安全生产标准化建设情况、安全生产责任落实情况、安全生产工作机制建设情况、标准化和保障体系建设情况等内容。5.考核结果：考核结果应形成考核报告，向企业负责人汇报结果，对考核情况进行公示，激励优秀企业，督促落后单位快速整改，确保安全生产责任制的有效实施。五、结语建立健全现代企业安全管理的考核机制，是实现安全生产责任制落地生效的必要手段，考核结果也是企业安全生产管理和监管部门加强安全生产工作的紧要参考