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文档简介

安全生产目标责任奖惩管理制度一、安全生产目标为了确保企业生产经营的安全和稳定进展，维护职工和社会公众的生命财产安全，公司订立了以下安全生产目标：1.安全生产目标公司以“平稳高效、安全无事故”为安全生产目标，全面贯彻“安全第一、防备为主”的方针，实现安全生产“三个一百”，即：百年无大事故，百分之百的安全质量，百分之百的安全意识。2.安全生产原则（1）生命至上，安全第一，任何时候都不能抛弃安全。（2）防备为主，安全管控全流程。（3）责任明确，制度严格，强化管理，确保执行。二、安全生产责任制度1.公司领导责任（1）公司领导层必需认真了解和关注公司安全生产情形，承当领导责任和安全培训相关责任；（2）公司领导层对全公司的安全生产工作实行全面领导，强化安全意识，贯彻安全方针，策划和实施安全生产工作计划。2.各级主管部门责任（1）各级主管部门必需贯彻国家有关法律、法规，执行公司有关安全生产规章制度；（2）各级主管部门必需做好安全生产工作的组织领导、整体协调和监督管理工作；（3）各级主管部门必需要严格审批、审批过程中需要参考集体看法并在审批阶段强调安全生产问题。3.生产经营单位责任（1）生产经营单位必需实行安全生产责任制和属地管理；（2）生产经营单位必需执行公司有关安全生产规章制度，加强对关键部位、关键岗位的安全掌控和监管；（3）生产经营单位必需保证生产过程安全，确保产品质量安全。4.监督检查责任（1）各单位必需加强对本单位安全生产工作的监测，不断加强安全生产工作。（2）公司必需加强对子公司的监督和检查，同时加强各子公司之间的协作和信息共享。三、安全目标责任考核制度为了确保企业安全生产目标得到落实，公司将落实安全目标纳入考核体系，做到问责制度、绩效考核和奖惩制度。1.问责制度（1）对于任何安全事故和问题，必需进行严格的问责，在合理舞台上对违规责任人予以惩罚，并追究其法律责任；（2）公司领导层必需承当全面的问责，贯彻公司安全生产目标，切实维护职工和社会公众的生命财产安全；（3）对于安全生产工作中未落实的处理措施和安全问题，必需向相应的责任人进行问责。2.绩效考核制度（1）公司必需建立以安全为主题的绩效考核机制，充分发挥“倒逼机制”的作用，落实安全生产目标和措施，推动工作的顺当进行；（2）公司要将安全生产作为工作绩效的一个紧要考核指标，对安全生产工作落实情况进行细致的评估，对达到安全生产目标的单位予以表彰。3.奖惩制度（1）对于安全生产责任落实不到位、工作纪律差池的人员予以适当的行政惩罚。（2）对于在安全生产中表现突出、成效明显的企业和个人进行表彰和嘉奖；（3）对于安全事故和问题，依照《安全生产责任制度》及其他有关法律法规的规定适时进行惩戒，同时对涉事人员进行整改及再教育。四、结语建立健全的安全生产目标责任奖惩管理制度对保障企业的进展至关紧要。

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