课改工作总结1300字

20xx年课改工作总结1300字

课改工作总结本学年，是课改工作成长的又一年。也是我校教师专业成长和收获的一年。经过一年的工作，我们在不断学习、也在不断进步。现在就将一年的工作回顾如下：一、校长亲历，课改工作深入进行。本学年，学校校领导对课改开展比较重视，经常过问，亲自督查。校长亲自深入课堂听课，并参与集体备课、评课活动，同时，尽管学校经费紧张，都能派出教师参加各级各类培训及各项教研活动。在开展课改工作的过程中，学校领导还亲自对课改工作予以指导，并作阶段性的总结。由于校长的重视，使课改工作得以深入开展。二、终身学习，教育理论知识不断积累。学校的教育事业要发展，决定因素是教师的教育思想和教学理念。同理，课改工作也需要教师有深厚的教育理论知识和教育理念做课改支撑。一年来，我校要求教师树立终身学习的思想，不止要求一线教师每周认真学习教育理论知识，还要求教研组长要带头学习，及时将值得关注的好文章，好的理论专著推荐给大家。更重要的是，从校长、业务副校长、中层等领导，全部带头学习，认真写好学习笔记，为全校老师带了一个好头。这样，我校形成了校长-中层-教师共同学习的教师队伍。另外，学校集体学习、教研组同科教师小组学习、教师个人独立学习三种学习方式结合，形成了“集体-小组-个人”三级学习模式。通过学习，教师的教育理论知识得到了不断的积累，最终可以达到厚积薄发的境界，为课改工作带来理论动力。三、学习培训，课改氛围逐步形成。为了提高教师课改意识，我校对全体教师进行了多种形式的培训，培训的方式。本学期我校组织全体教师参加了各级各类培训，培训的目的是让教师了解学科特点和学科基本要求。在了解学科特点和学科基本要求的基础上，深入学习课程标准，对各学科课程标准的辅导与解读，了解新教材编写的整体思路与主要原则、基本框架、内容体系与特色和对教师的相关要求，改变传统的教学模式和教学方法，探索与课程标准相适应的教学模式。形成了一个人人参与的学习课改氛围。1、20xx年x月分两次组织全校各科教师40多人赴灵石二中进行参观学习，深入理解课改理念和感受课改成果。2、20xx年x月对学校全体教师进行了能手骨干教师培训，进行示范课展示，交流课堂改革成果。3、另外，还组织全体教师参加各种外出听课学习150多人次。四、深入课改，课堂改革成果涌现。为了促进教科研取得良好效果，我们加强了课堂教学评价督导，以促进课改的进一步发展。每学期要求教师至少开设一节公开课通过集体备课、议课、评课活动，把三维的课程目标即知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观三个方面互相联系，融为一体，特别是对“过程与方法”目标的确定、掌握和实施，作为评价课堂教学的重点，要求教师加强与学生的交流与探讨，反对教师以传授式为主的教学方式。通过教研组的活动和校本教研，改变教师教学思维模式和教学行为，使我校教育教学在新课堂教学评价标准的推动下，取得明显成效。本学年教师论文发表或获奖及参加市、区教学比赛、获奖达到20人次，教师指导学生参加省、市、县各类技能比赛获奖学生有10余人次。在今年的区教学能手和教学标兵比赛中，我校六名教师获得了区教学能手荣誉称号，获得了区教学标兵荣誉称号，另有3名教师分别获得了区高水平骨干教师和学科带头人称号，还有一名教师被评为小店区名师。其中还代表小店区参加了太原市“敬业杯”教学比赛。回顾一年的教科研工作，有成绩、有收获，让我们感到付出总有回报。展望未来，我们会更加认真的搞好课改工作，为学校的教育教学尽一份绵薄之力。20xx年x月

第二篇：20xx年课改工作总结2600字来凤乡中心小学20xx年新课改工作总结本年度，我校的课改工作以《基础教育课程改革纲要》为指导，一如既往的推进课程改革进程，全面深化和推进素质教育。在课改工作中，全体教师以高度的责任感和满腔的热情投入到这场教育改革的大潮之中，加强教学研究，群策群力开展课改工作，积极验证《课标》和教材，积极撰写经验论文；继续转变教育教学理念，深化和改革适合新课程的教育教学模式，培养学生的创新意识和实践能力，不断推进新课程改革，深化学校特色建设，为全面提高我校教育教学质量和创建特色化学校服务。一、强化组织领导优化课改管理课程改革是基础教育的一项重大教育变革。为使学校课改工作真正做到领导有力、措施落实，真抓实干，我校成立了以校长杨兵为组长、教导主任杨勇为副组长及教研组长为成员的课改工作领导小组，并明确了各成员的具体分工，各成员平时加强协商研究和对课改的领导和指导，及时跟踪、了解课改工作情况。二、将课改管理和常规管理并轨，规范教学，夯实素质教育的基础随着课改的不断深化，新课程背景下的课堂教学已经打破了原有的教学常规，新常规必须要处理好自主学习和自我约束、多元发展和学会选择、张扬个性和尊重他人等多重关系。因此要以《纲要》和新课程为标准，在继承传统的、优秀的课堂的基础之上努力建立新的教学常规。因此本年度我校课改的重点是：将课改向常规并轨。我们的教学管理也实现教学常规和课改两个管理的并轨，将课改管理作为常规管理，以扎实的学校教学常规管理来促进课改过程管理。1、严格教学纪律。学校对教师教学常规的管理是严格而有序的，教师必须严格执行课程计划，开齐课程开足课时，坚决禁止挤占和私自调课，以保证学生受教育的全面性；我们要求教师要提前做好教学准备，特别是提前到教室，转换观念，做到教师等学生上课，而不是学生等老师上课；课堂教学中教师必须尊重学生人格，杜绝体罚与变相体罚学生等。2、逐步完善常规管理，体现制度化、规范化与人性化、科学化的有机结合。实现课堂转型、师生角色转变及课程功能的转变，关键在于行之有效的教学常规管理。我校制订了《学校教学常规管理细则》，加大检查督促的力度，把定期检查与随机检查结合起来。3、加强了教学的过程性管理；首先是实行领导随堂听课。学校领导经常性深入一线课堂听课，实行每月不定时随堂课检查，保证每位教师的课有领导听、评；对于通过听随堂课发现的问题，及时反馈交换意见，帮助和督促整改。这样就准确把握课改现状，了解我校新课程实践中的优势与存在的问题，与教师保持紧密联系，并在和谐友好的气氛下与学科教师共同探讨教学中存在的一些问题，并提出一些建设性意见与建议，指导教师的教学，提高他们的业务能力，又促进常规到位。随堂听课在很大程度上给教师一种“必须认认真真上好每节课”的观念和压力，极大地推动了教师日常教学的认真规范程度，使教学工作走上一条扎实而稳定的道路。学校对质量情况进行调研分析，及时与任课教师沟通，商量对策，为抓好教学质量做好指导，当好参谋。三、开展校本教研1、我校的教研活动以校本教研为核心，学校依据校情、师情和生情以及学情，成立了语数两个教研组，负责检查督促。各组组长在拟定计划的基础上严格按计划开展教研活动，结合教师教学中的实际和遇到的问题开展研究，每次教研活动做到了有计划，有目的，有内容，有效果，并及时将教研活动所得运用于实际的教学工作之中，以促进教学业务素质的提高，提高教学质量。使校本教研确实起到了促进教师专业发展，促进教师成长的作用。2、加强学习、研究和交流。通过几年的课改和校本教研的实施，校本教研的理念已深入每一个教师心中，随着课程改革的不断深入，教师对新课程理念、课标、纲要的学习已成为一种自觉行动和需要。除了学校开展的集中业务学习，老师们还利用休息时间进行了自学，并写出心得体会和学习笔记；同时，教师将学习和教学中的困惑、问题面对面的相互交流已成为一种常规行为；教师还加大了课堂交流的力度，教师之间互相听课、评课人均达20节次。3、坚持校本培训为提高老师的业务技能，我们按校本培训计划开展了校本培训，内容涉及英语、体育、美术、课件制作等，老师们均抱着认真学习的态度参与，使校本培训切实起到了促进老师专业成长的功效。四、落实过程管理提高课改质量1、继续认真验证新的课程标准、新教材的合理性、科学性和适应性。在新课程改革实验中，学校要求全体教师勇于实践，敢于质疑，在教学中发现新课标、新教材的缺点和不足，并大胆对新课标和新教材提出修改意见和建议，而不是一味的、忠实地去执行课标。2、在学校教育教学活动中，要求全校的教育教学工作要渗透新的课程理念,努力向新课程标准靠拢，为全面实施新课程改革打好坚实的基础。3、评价改革日臻完善和科学，各学科制定了科学的、完善的、具有可操作性的评价方案，并注重学生学习的过程评价，使学生的学习过程更加注重知识与技能、过程和方法以及情感态度价值观。五、加强课改中的家校交流我们利用家访、家长会等活动，展示课改成果，让家长感受学生可喜的变化，让家长走进新课程，认识课改，接受课改，从而参与课改，以提高课改的质量。通过课改课改，促进了教师教学方式和学生学习方式的转变，教学过程逐渐成为师生交往、共同发展的互动过程，学生由被动接受知识变为主动探究学习。从而使课堂呈现生机勃勃，成为师生交往、积极互动、共同发展的场所。课堂教学不仅是传授知识的过程，更是师生实现教学相长和共同发展的过程。课堂充满了师生的生命活力，洋溢着求实、探究、创新的气氛。在课堂上，教师充分尊重学生，珍视学生的个性特征，激情激趣，在充满情趣的课堂中尽量满足学生的好奇心和对智慧的挑战。六、存在的困惑部分教师对新课改认识还比较肤浅，理解尚不透彻，因而出现了一些形式化的东西，对课改工作的进一步认识、实践、总结、提高有待于解决。新课改出现新旧观念的碰撞，使我们的教师在实践中不断产生新问题和新困惑，如：如何进一步加深对课程理念的理解和创新？如何深入研究课程标准和教材（而不是坚决地去执行新课标）？如何既重视个性、人文性，又注重面向全体，重视科学性等等。所有这些需要我们广大教师在今后的课改实验中不断探索、不断梳理。课改中出现学生的学习状况呈两极分化日趋严重的倾向，新课程学习中出现的学困生的学习更应该得到关注，教师对这一部分学生的辅导的科学化、有效性的研究还应该进一步加强。我们相信，只要循着新课程的理念作不懈的努力，我校课改实验的明天会更加灿烂！“百尺竿头，更进一步”，成绩只代表过去，但更是激励我们不断学习、探索，将新课程继续向前推进的无穷动力。在今后的课改实践中，我们将深化学校的课改工作管理，促进教师的专业成长和学校的持续快速发展。来凤小学教导处20xx年x月＋20xx年课改工作总结发表于：2022.11.12来自：字数：1496手机看范文课改工作总结本学年，是课改工作成长的又一年。也是我校教师专业成长和收获的一年。经过一年的工作，我们在不断学习、也在不断进步。现在就将一年的工作回顾如下：一、校长亲历，课改工作深入进行。本学年，学校校领导对课改开展比较重视，经常过问，亲自督查。校长亲自深入课堂听课，并参与集体备课、评课活动，同时，尽管学校经费紧张，都能派出教师参加各级各类培训及各项教研活动。在开展课改工作的过程中，学校领导还亲自对课改工作予以指导，并作阶段性的总结。由于校长的重视，使课改工作得以深入开展。二、终身学习，教育理论知识不断积累。学校的教育事业要发展，决定因素是教师的教育思想和教学理念。同理，课改工作也需要教师有深厚的教育理论知识和教育理念做课改支撑。一年来，我校要求教师树立终身学习的思想，不止要求一线教师每周认真学习教育理论知识，还要求教研组长要带头学习，及时将值得关注的好文章，好的理论专著推荐给大家。更重要的是，从校长、业务副校长、中层等领导，全部带头学习，认真写好学习笔记，为全校老师带了一个好头。这样，我校形成了校长-中层-教师共同学习的教师队伍。另外，学校集体学习、教研组同科教师小组学习、教师个人独立学习三种学习方式结合，形成了“集体-小组-个人”三级学习模式。通过学习，教师的教育理论知识得到了不断的积累，最终可以达到厚积薄发的境界，为课改工作带来理论动力。三、学习培训，课改氛围逐步形成。为了提高教师课改意识，我校对全体教师进行了多种形式的培训，培训的方式。本学期我校组织全体教师参加了各级各类培训，培训的目的是让教师了解学科特点和学科基本要求。在了解学科特点和学科基本要求的基础上，深入学习课程标准，对各学科课程标准的辅导与解读，了解新教材编写的整体思路与主要原则、基本框架、内容体系与特色和对教师的相关要求，改变传统的教学模式和教学方法，探索与课程标准相适应的教学模式。形成了一个人人参与的学习课改氛围。1、20xx年x月分两次组织全校各科教师40多人赴灵石二中进行参观学习，深入理解课改理念和感受课改成果。2、20xx年x月对学校全体教师进行了能手骨干教师培训，进行示范课展示，交流课堂改革成果。3、另外，还组织全体教师参加各种外出听课学习150多人次。四、深入课改，课堂改革成果涌现。为了促进教科研取得良好效果，我们加强了课堂教学评价督导，以促进课改的进一步发展。每学期要求教师至少开设一节公开课通过集体备课、议课、评课活动，把三维的课程目标即知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观三个方面互相联系，融为一体，特别是对“过程与方法”目标的确定、掌握和实施，作为评价课堂教学的重点，要求教师加强与学生的交流与探讨，反对教师以传授式为主的教学方式。通过教研组的活动和校本教研，改变教师教学思维模式和教学行为，使我校教育教学在新课堂教学评价标准的推动下，取得明显成效。本学年教师论文发表或获奖及参加市、区教学比赛、获奖达到20人次，教师指导学生参加省、市、县各类技能比赛获奖学生有10余人次。在今年的区教学能手和教学标兵比赛中，我校六名教师获得了区教学能手荣誉称号，获得了区教学标兵荣誉称号，另有3名教师分别获得了区高水平骨干教师和学科带头人称号，还有一名教师被评为小店区名师。其中还代表小店区参加了太原市“敬业杯”教学比赛。回顾一年的教科研工作，有成绩、有收获，让我们感到付出总有回报。展望未来，我们会更加认真的搞好课改工作，为学校的教育教学尽一份绵薄之力。20xx年x月

第二篇：20xx年课改工作总结2600字来凤乡中心小学20xx年新课改工作总结本年度，我校的课改工作以《基础教育课程改革纲要》为指导，一如既往的推进课程改革进程，全面深化和推进素质教育。在课改工作中，全体教师以高度的责任感和满腔的热情投入到这场教育改革的大潮之中，加强教学研究，群策群力开展课改工作，积极验证《课标》和教材，积极撰写经验论文；继续转变教育教学理念，深化和改革适合新课程的教育教学模式，培养学生的创新意识和实践能力，不断推进新课程改革，深化学校特色建设，为全面提高我校教育教学质量和创建特色化学校服务。一、强化组织领导优化课改管理课程改革是基础教育的一项重大教育变革。为使学校课改工作真正做到领导有力、措施落实，真抓实干，我校成立了以校长杨兵为组长、教导主任杨勇为副组长及教研组长为成员的课改工作领导小组，并明确了各成员的具体分工，各成员平时加强协商研究和对课改的领导和指导，及时跟踪、了解课改工作情况。二、将课改管理和常规管理并轨，规范教学，夯实素质教育的基础随着课改的不断深化，新课程背景下的课堂教学已经打破了原有的教学常规，新常规必须要处理好自主学习和自我约束、多元发展和学会选择、张扬个性和尊重他人等多重关系。因此要以《纲要》和新课程为标准，在继承传统的、优秀的课堂的基础之上努力建立新的教学常规。因此本年度我校课改的重点是：将课改向常规并轨。我们的教学管理也实现教学常规和课改两个管理的并轨，将课改管理作为常规管理，以扎实的学校教学常规管理来促进课改过程管理。1、严格教学纪律。学校对教师教学常规的管理是严格而有序的，教师必须严格执行课程计划，开齐课程开足课时，坚决禁止挤占和私自调课，以保证学生受教育的全面性；我们要求教师要提前做好教学准备，特别是提前到教室，转换观念，做到教师等学生上课，而不是学生等老师上课；课堂教学中教师必须尊重学生人格，杜绝体罚与变相体罚学生等。2、逐步完善常规管理，体现制度化、规范化与人性化、科学化的有机结合。实现课堂转型、师生角色转变及课程功能的转变，关键在于行之有效的教学常规管理。我校制订了《学校教学常规管理细则》，加大检查督促的力度，把定期检查与随机检查结合起来。3、加强了教学的过程性管理；首先是实行领导随堂听课。学校领导经常性深入一线课堂听课，实行每月不定时随堂课检查，保证每位教师的课有领导听、评；对于通过听随堂课发现的问题，及时反馈交换意见，帮助和督促整改。这样就准确把握课改现状，了解我校新课程实践中的优势与存在的问题，与教师保持紧密联系，并在和谐友好的气氛下与学科教师共同探讨教学中存在的一些问题，并提出一些建设性意见与建议，指导教师的教学，提高他们的业务能力，又促进常规到位。随堂听课在很大程度上给教师一种“必须认认真真上好每节课”的观念和压力，极大地推动了教师日常教学的认真规范程度，使教学工作走上一条扎实而稳定的道路。学校对质量情况进行调研分析，及时与任课教师沟通，商量对策，为抓好教学质量做好指导，当好参谋。三、开展校本教研1、我校的教研活动以校本教研为核心，学校依据校情、师情和生情以及学情，成立了语数两个教研组，负责检查督促。各组组长在拟定计划的基础上严格按计划开展教研活动，结合教师教学中的实际和遇到的问题开展研究，每次教研活动做到了有计划，有目的，有内容，有效果，并及时将教研活动所得运用于实际的教学工作之中，以促进教学业务素质的提高，提高教学质量。使校本教研确实起到了促进教师专业发展，促进教师成长的作用。2、加强学习、研究和交流。通过几年的课改和校本教研的实施，校本教研的理念已深入每一个教师心中，随着课程改革的不断深入，教师对新课程理念、课标、纲要的学习已成为一种自觉行动和需要。除了学校开展的集中业务学习，老师们还利用休息时间进行了自学，并写出心得体会和学习笔记；同时，教师将学习和教学中的困惑、问题面对面的相互交流已成为一种常规行为；教师还加大了课堂交流的力度，教师之间互相听课、评课人均达20节次。3、坚持校本培训为提高老师的业务技能，我们按校本培训计划开展了校本培训，内容涉及英语、体育、美术、课件制作等，老师们均抱着认真学习的态度参与，使校本培训切实起到了促进老师专业成长的功效。四、落实过程管理提高课改质量1、继续认真验证新的课程标准、新教材的合理性、科学性和适应性。在新课程改革实验中，学校要求全体教师勇于实践，敢于质疑，在教学中发现新课标、新教材的缺点和不足，并大胆对新课标和新教材提出修改意见和建议，而不是一味的、忠实地去执行课标。2、在学校教育教学活动中，要求全校的教育教学工作要渗透新的课程理念,努力向新课程标准靠拢，为全面实施