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文档简介

服装督导店铺实习的七天工作总结报告

处室人员出勤督导主要方法：定期、不定期检查处室人员在岗状况。

１、在第一轮督导的状况看，处室人员在上班的时间内都能较好的遵守学校的各项规章制度，仔细履行工作职责。有少数同志有上班迟到和临下班时间外出或早走的现象。

２、其次轮督导主要在处室人员上班和临下班的时间段进展检查，根本上保证每周一次。从检查结果来看，只有极少数人有迟到和早退状况，都进展了个别沟通，现在都能做到按时上下班。只有在临考试周试验室工作人员工作出勤消失较大问题，也已进展批判教育，现在都已改正。

３、建议：

（１）各处室的主任还应加强对本处室人员的治理。

（２）对个别的状况有相应的制度约束和惩罚措施。

二、教师的遵规守纪、文明礼貌、穿衣装扮的督导

督导工作方法：日常督导和学生问卷反应

１、第一轮督导从学生对教师的整体感觉、遵规守纪的细节、文明礼貌、遵守课堂时间、教师的大德育观上进展选择性答卷。认可大多数教师穿衣装扮的为１００％。认可大多数教师的为１００％。认可大多数教师在学生打招呼时都能回应的占１００％。认可大多数教师准时到教室上课的占１００％。认可大多数教师在辅导、自习课始终和学生在一起的占１００％。

存在问题：

１、有的教师在课堂上手机响。

２、有的教师言谈举止在课堂上有随便现。

３、局部教师校园骑车

４、有的教师到达教室不准时

其次轮督导着重解决以上问题。从日常督导和调查问卷发觉：

１、有的教师在课堂上手机响。

２、有的教师在课堂上和同学们开不必要的玩笑

３、个别教师换衣服过于频繁，且搭配不协调

４、个别的教师在校园内有骑车现象

５、有的教师在工作时间用电脑看韩剧，个别教师在工作时间特殊是在学生、家长面前网上谈天、打嬉戏，状况仍存在。

６、个别教师行为不留意时间、地点、环境，有不好影响。

建议：

１、教师在上课期间不带手机或手机处在关机状态，可作为一项制度去执行。

２、连续加强教师的职业道德教育，真正做到为人师表，从各方面为学生作表率。尤其学校的各项规章制

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