VI设计计划书模版

vi1，vivisualidentitcis系统中最具传播力和感染力的局部。是将ci泛的层面上，进展最直接的传播。设计到位、实施科学的视觉识别系统，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。vi对于一个现代企业来说消费者对它毫无眷恋；就意味着团队的松散和低落的士气。后起营销筹划公司的vi〔29、办公系统〔72、广告系统17项、包装系统10项、服装系统5项、指示系统19项，总共162一个优秀的vi设计对一个我们企业的作用应在于：a征或其他重要特征，确保卡帝纱窗在经济活动当中的独立性和不行替代性；明确卡帝纱窗的市场定位，属企业的无形资产的一个重要组成局部；b、传达卡帝纱窗的经营理念和企业文化，以形象的视觉形式宣传企业；c的产品或效劳产生最高的品牌忠诚度；d、提高卡帝纱窗员工对企业的认同感，提高企业士气。2，vivimivi全方位地反映企业的经营理念。a，风格的统一性原则b，强化视觉冲击的原则c，强调人性化的原则设计的根本原则：d，增加民族共性与敬重民族风俗的原则e，可实施性原则：vi不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可实施性。假设在实施性上过于麻烦，或因本钱昂贵而影响实施，再优秀的vif，符合审美规律的原则g，严格治理的原则vi系统千头万绪，因此，在积年累月的实施过程中，要充分留意各实施部门或人员的任凭性，严格依据vi3，vivia成立vi设计小组，理解消化卡帝mi〔品牌核心理念，确定贯穿vi根本形式，搜集相关咨讯，以利比较。vi设计小组由各具所长的人士组成。人数不在与多，在于精干，重实效。一般说来，应由后起营销筹划公司筹划总监与创意总监共同指导完成，运用后起筹划公司专注门窗品牌多年运作阅历，对卡帝品牌的了解透彻，宏观把握力气强大，对市场需求的企业定位的严格把vib，设计开发阶段：根本要素设计应用要素设计vi设计小组成立后，首先要充分地理解、消化企业的经营理念，把mi的精神吃透，并查找与vi的结合点。这一工作有赖于vi设计人员与企业间的充分沟通。在各项预备工作就绪之后，vic，反响修正阶段d，调研与修正反响e，修正并定型在vi对象的信息反响来检验vif，编制vivivivi〔视觉识别visualidentity〕以标志、标准字、标准色为核心开放的完整的、系统的视觉表达体系。将上述的企业理念、企业文化、效劳内容、企业标准等抽象概念转换为具体记忆和可识别的形象符号，从而塑造出排他性的企业形象。一、设计目的1、传播公司经营理念和企业文化、建立企业知名度、以形象的视觉形式宣传，是塑造企业形象的快速便捷之途。2、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的留意力并产生记忆，使消费者对该企业所供给的产品或服务产生最高的品牌忠诚度。3、提高该企业员工对企业的认同感，提高企业士气。4、将企业信息的每个设计要素，以简明正确的图例和说明统一标准，作为实际操作、应用时必需遵守的准则。不仅标准了企业标识，而且树立了公司的整体形象。1、有效传达企业理念〔mi〕的原则2、统一的原则：颜色统一：以红黄为主色调，蓝色为补充色调，颜色的rgb值等色值全都。风络统一：简洁大气，同一页面元素要少，颜色要少；元素摆放位置、角度要和谐统一；各元素的外形、色值、光明度也要统一。3、强化视觉冲击的原则：清楚度高、比照突出。4、强调人性化的原则：以图喻意，简洁明确。56、可复制性的原则。7性，严格按vi11.1根底系统2、公司标识保持公司原标识不变，标准公司中英标识1、成立vi组长：xxx副组长：设计师：2、工作内容设计师负责整体的设计思路、风格、原则等内容的统一工作。设计师负责对设计员的设计结果进展把关与审核。设计师负责将方案及阶段设计内容向vi3各系统的内容按目前实际需要的状况，分期分类进展设计：3.1紧急目前在公司日常工作中常常使用的。3.2 急目前暂无应用或者极少应用的。3.3一般：在公司搬迁办公楼后才能大规模应用的。4、时间安排：5、内容调查：多方面内容调查，为vi系统的设计供给参考、思路。 5.1了解国内其他大型集团公司的vi体系状况，作为参考。 5.2查看中石油系统相关的资料作为参考。5.3了解公司各部门特别是业务部门对vi系统的实际需求以及想法。 5.4了解公司各级经理对vi系统的实际需求以及想法。5.5vi6方案汇报：将设计方案向公司总经理汇报。设计汇报：将设计完成的vi系统按类别分三次在公司周日例会上进展汇报。篇三：vi企业vi前言从企划的整体思路上来讲,以下几个步骤和工作重点:一、建立完善的共性化视觉识别体系，有效地进展视觉治理，从而使企业从最直观的视觉局部建立全的形象面貌，刺激企业在经营方面的提高；二、针对品牌治理的强化，连续完善企业内部培训，对企业中高层领导干部进行先进经营观念的灌输，帮助其提高自身经营治理的力气；同时，促使中层领导干部在实际工作中树立品牌意识，以标准化治理促进良性运作的顺当开展。三、建立品牌治理体系，在将来的企业进展工作中，有助于将“宝鸡天誉商贸建立共性化视觉识别系统是我信任通过这一步的工作，我们将能够以全的姿势吹响企业文化建设的号角！塑造有鲜亮共性的品牌形象！建立符合企业自身进展需求的品牌视觉治理标准。提高治理阶层的整体素养，培育具有先进治理特点的工作意识。对全员进展有效培训，努力提高全员工作效率，实现标准换治理。vi1、建立符合“宝鸡天誉商贸”企业需求和融汇顾客的功能性利益全标致，2、依据标志进展完整的共性化视觉识别体系，满足企业形象树立的要求。3、4经营奠定坚实的根底。四、pop1、强化视觉沟通语言，完善企业整体形象2、3经营形象力提高品牌经营竞争力分散企业内部向心力4、5、6、竞争同质化形象强调化信息多元化品牌形象力五、企业品牌vi筹划工程列表〔附件〕1：企业标志设计企业标志及标志创意说明标志墨稿企业全称中文字体企业全称英文字体2：企业标准色企业颜色标准关心色系列3:企业专用印刷字体企业专用印刷中文字体企业专用印刷英文字体4:办公事物用品设计企业名片信封信纸便签纸票据夹合同夹合同书标准格式档案盒工作证价格签工作记事簿考勤卡请假单名片盒名片台意见箱纸杯企业徽章挂旗5:公共关系赠品设计□贺卡专用邀请函手提袋包装纸□台历小型礼品.赠品□标识伞客人姓名牌6:员工服装.服饰标准□治理人员男装(二季)□治理人员女装(二季)□员工男装(二季)□员工女装(二季)□t领带7:展览指示系统标准展台.展板形式□样品展板展板陈设标准poppoppopvi书vi设计工程打算书一，vi1，vivi即visualidentit，通译为视觉识别系统，是cis系统中最具传播力和感染力的ci最为广泛的层面上，进展最直接的传播。设计到位、实施科学的视觉识别系统，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。vi中，让人区分不清；就意味着它是一个缺少灵魂的赚钱机器；就意味着它的产品与效劳毫无共性，消费者对它毫无眷恋；就意味着团队的松散和低落的士气。vi一般包括根底局部和应用局部两大内容。其中，根底局部一般包括：企业的名称、标志、标识、标准字体、标准色、关心图形、标准印刷字体、禁用规章等等；而应用局部则一般包括：标牌旗帜、办公用品、公关用品、环境设计、办公服装、专用车辆等等。一个优秀的vi设计对一个企业的作用应在于：a重要特征，确保该企业在经济活动当中的独立性和不行替代性；明确该企业的市场定位，属企业的无形资产的一个重要组成局部；b、传达该企业的经营理念和企业文化，以形象的视觉形式宣传企业；c的产品或效劳产生最高的品牌忠诚度；d、提高该企业员工对企业的认同感，提高企业士气。2，vivimivi全方位地反映企业的经营理念。a，风格的统一性原则b，强化视觉冲击的原则c，强调人性化的原则d，增加民族共性与敬重民族风俗的原则e，可实施性原则：vi设计不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可实施性。假设vi也会由于难以落实而成为空中楼阁、纸上谈兵。f，符合审美规律的原则g，严格治理的原则vi系统千头万绪，因此，在积年累月的实施过程中，要充分留意各实施部门或人员的任凭性，严格依据vi3，vivi的设计程序可大致分为以下四个阶段：a,预备阶段：成立vi设计小组，理解消化mi，确定贯穿vi的根本形式，搜集相关咨讯，以利比较。vi设计小组由各具所长的人士组成。人数不在与多，在于精干，重实效。一般说来，应由企业的高层主要负责人担当。由于该人士比一般的治理人士和设计人员对企业自身状况的以行销人员、市场调研人员为辅。b，设计开发阶段：根本要素设计应用要素设计vi设计小组成立后，首先要充分地理解、消化企业的经营理念，把mi的精神吃透，并查找与vi的结合点。这一工作有赖于vi设计人员与企业间的充分沟通。在各项预备工作就绪之后，vic，反响修正阶段d，调研与修正反响e，修正并定型在vi对象的信息反响来检验vif，编制vi二，vivi1、企业标志设计企业标志及标志创意说明标志墨稿标志反白效果图标志标准化制图标志方格坐标制图标志预留空间与最小比例限定标志特定颜色效果呈现2、企业标准字体企业全称中文字体企业简称中文字体企业全称中文字体方格坐标制图企业简称中文字体方格坐标制图企业全称英文字体企业简称英文字体企业全称英文字体方格坐标制图企业简称英文字体方格坐标制图3、企业标准色〔颜色打算〕企业标准色〔印刷色〕关心色系列下属产业颜色识别背风光使用规定颜色搭配组合专用表背风光色度、色相4、企业象征图形象征图形彩色稿〔单元图形〕象征图形延展效果稿象征图形使用标准象征图形组合标准5、企业专用印刷字体□企业专用印刷字体6、根本要素组合标准标志与标准字组合多种模式标志与象征图形组合多种模式标志与标准字、象征图形、组合多种模式根本要素制止组合多种模式vi1、办公事物用品设计高级主管名片中级主管名片员工名片信封国内信封国际信封大信封信纸国内信纸国际信纸特种信纸便笺纸票据夹合同夹合同书标准格式档案盒薪资袋识别卡〔工作证〕临时工作证出入证工作记事簿文件夹文件袋档案袋卷宗纸公函信纸备忘录简报签呈文件题头直式、横式表格标准记录办公文具聘书岗位聘用书奖状公告修理网点名址封面及内页版式产品说明书封面及内页版式考勤卡请假单名片盒名片台办公桌标识牌准时贴标签意见箱稿件箱企业徽章纸杯茶杯、杯垫办公用笔、笔架笔记本记事本公文包通讯录财产编号牌培训证书国旗、企业旗、吉利物旗旗座造型挂旗屋顶吊旗竖旗桌旗2、公共关系赠品设计贺卡专用请柬邀请函及信封手提袋包装纸钥匙牌鼠标垫挂历版式标准台历版式标准日历卡版式标准明信片版式标准小型礼品盒礼赠用品标识伞3、员工服装、服饰标准治理人员男装〔西服礼装\白领\领带\领带夹〕治理人员女装〔裙装\西式礼装\领花\胸饰〕春秋装衬衣〔短袖〕春秋装衬衣〔长袖〕员工男装〔西装\蓝领衬衣\马甲〕员工女装〔裙装\西装\领花\胸饰〕冬季防寒工作服运动服外套运动服、运动帽、ｔ恤〔文化衫〕外勤人员服装安全盔工作帽4、企业车体外观设计公务车面包车班车大型运输货车小型运输货车集装箱运输车特别车型5、标志符号指示系统企业大门外观企业厂房外观办公大楼体示意效果图大楼户外招牌篇五：权众文化vi设计筹划方案vis视觉识别系统设计筹划方设计》《权众文化vis视觉识别系统设计》筹划方案一．概念阐述概念阐述vi即〔visualidentity〕通译为视觉识别，是cis系统中最具传播力和感染力的层面。人们所感知的外部信息，有83%是通过视觉通道到达人们心智的。别，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。我们将逐步来标准vivivi的根底局部：包括“企业标志vi应用系统中选择一些最常用的工程进展设计。二．设计理念【企业理念概述】企业理念概述】概述权众文化传媒，一个由80后主力军领衔的创意筹划团队，立足创意之本，致力于品牌的塑造与推广。我们在创作过程追求超前、胆识、制造力，在效劳客户留意诚信、严谨、专业感。我们要让客户体验到的是：和创意在沟通，因专业而感动！企业理念方向】整套的vivi设计可大致vi设计小组理解消化mi，确定贯穿vi的根本形式搜集相关咨讯，以利比较vi设计的预备工作要从成立特地的工作小组开头，这一小组由各具所长的人士组成。人数不在与多，在于精干，重实效。设计开发阶段根底要素系统设计、应用设计系统vi设计小组成立后，首先要充分地理解、消化企业的经营理念，把mi的精神吃透，并查找与vi的结合点。这一工作有赖于vi项预备工作就绪之后，vi设计小组即可进入具体的设计阶段。反响修正阶段调研与修正反响修正并定型在vi设计根本定型后，还要进展教大范围的调研，以便通过确定数量、不同层次的调研对象的信息反响来检验vi设计的各细部。编制vi手册编制vi手册是vi〔标准组合格式标准〕1~2容：设计小组与公司治理层开会商讨，落实所需的应7~10天vi〔以下是参考样例，最终会经过沟通后制定出相应的设计范围〕设计应用工程表〔沟通后制定出相应的设计范围会经过沟通后制定出相应的设计范围〕1、办公事物用品设计□名片□纸□报价单□聘书□企业徽章茶杯\□茶杯\杯垫□通讯录信封\□信封\信纸□档案盒□合同书办公桌标识牌□办公桌标识牌□烟灰缸□笔架2品设计□贺卡□包装纸□标识伞□邀请函及信封□明信片版式标准□手提袋□3、员工服装、服饰标准员工服装、治理人员男装〔\白领\领带〕□治理人员男装〔西服礼装\白领\领带〕衬衣〔短袖\长袖〕□衬衣〔短袖\长袖〕员工女装〔裙装\西装\领花\胸饰〕□员工女装〔裙装\西装\领花\胸饰〕□ｔ恤〔文化衫〕文化衫〕\西式礼装\领花〕〔〔裙装\西式礼装\领花〕员工男装〔西装\蓝领衬衣\马甲〕□员工男装〔西装\蓝领衬衣\马甲〕运动服外套\运动服\□运动服外套\运动服\运动帽4、企业车体外观设计□公务车5、标志符号指示系统办公室门□办公室门牌□公共设施标识□室内企业精神口号标牌□方向指引标识牌□接待台及背景板器材贴□器6册内容设计〔需另外排期〕〔需另外排期〕宣传册内容设计□户外帐篷标识□户外广告牌版式标准户外广告牌版式标准五．工作进度表日期工程2023/10/21~10/252023/10/21~10/25vi设计前期准备2023/10/25~10/26设计提案、2023/10/25~10/26vivi设计筹划方案沟通争论筹划案并进展适当调整和修改2023/10/26~10/272023/10/26~10/27vi设计根底要收集公司现有的素系统完善标志资料进展规整2023/10/262023/10/26~11/4vi设计应用要确定相关设计项素设计目，落实设计人员进展设计2023/112023/11/5~11/8反响与修正依据设计初稿进行争论与修正2023/112023/11/9起编制vi手册依据最终定稿编制vi手册，手册，并对局部应用工程投局部应用工程投入制作入制作及使用人员李健良公司治理层备注李健良、潘启华、李健良、潘启华、吴建威李健良、潘启华、李健良、潘启华、吴建威公司全体人员李健良、潘启华、李健良、潘启华、吴建威、相建威、刷公司设计报价报价单初步，具体待议后结