加气站各岗位考核实施细则

副111岗位绩效考评指标考评周期月度考评人总经理绩效考评总分100分绩效工资百分比占工资标准X%绩效工资核实绩效工资=工资标准*X%*考评得分/100分考评项目考评细则1企业管理制度执行情况①未能按照要求对各班组监督检验、执行，每次扣5分；②未及时开展培训、安全考评每次扣5分；③岗位违规酒后上岗,每次扣5分；④安全检验、设备巡查不及时，每次扣5分；⑤对本部门组织管理工作协调不力，每次扣5分；⑥发生安全事故或突发事件，隐瞒不报推卸责任,每次扣5分；⑦检验发觉违章事件，违反要求未进行分析处理，每次扣5分。2严格恪守统计操作规程和企业安全管理制度①在站内吸烟，每次扣20分；②无故不参加安全学习、安全考评和安全演练，每次扣3分；③在站内接打手机，每次扣10分；④发生安全事故时，不主动抢救，阻止事态扩大，不按应抢救援预案内容进行实施，扣50分。３文明、热情、礼貌服务①与客户发生争吵，每次扣5分；②与客户发生殴打，每次扣10分；③客户满意率≥98％，服务投诉到总经理处、主管部门等每次扣2-5分。４严格恪守上班劳动纪律①上班期间发生串岗现象（顶班时除外），每次扣5分；②上班期间发生脱岗现象，每次扣10分；③未穿工作服挂胸牌上岗，每次扣10分；④上班期间迟到、早退一次扣3分。５严格执行交接班制度①未作交接班统计扣5分/次；②未严格执行交接班制度，每次扣5分；③统计不规范扣3分/次。６设备维护保养①设备完好率≥99%,每低于标准1%扣5分，扣完为止，出现关键设备故障影响供气或造成1千元以上经济损失，每次扣3-5分；②设备异常情况未及时处理上报，每次扣5分。７责任事件出现任何一项视情节或损失程度扣3-8分/次。８暂时任务完成情况①领导分配任务未及时完成，扣5分/次；②暂时性工作或突发性工作未及时完成，扣5分/次。奖励细则①严格恪守以上各项考评细则，无任何违规违纪，为员工标兵者，给予1-1.5系数*100奖励；运行管理部111岗位绩效考评细则考评周期月度考评人总经理、副经理绩效考评总分100分绩效工资百分比占工资标准X%绩效工资核实绩效工资=工资标准*X%*考评得分/100分考评项目考评细则1企业管理制度执行情况①未能按照要求对各班组监督检验、执行，每次扣5分；②未及时开展培训、安全考评及信息上报工作，每次扣5分；③未及时召开安全生产例会、晨会等，每次扣5分；④安全检验、设备巡查不及时，每次扣5分；⑤对本部门组织管理工作协调不力，每次扣5分2严格恪守统计操作规程和企业安全管理制度①不按设备操作规程操作，每项扣5分；②不按时对加气机、压缩机进行排污，每次扣5分；③在站内接打手机，每次扣10分；④在站内吸烟，每次扣20分；⑤无故不参加安全学习、安全考评和安全演练，每次扣3分；⑥私自到其余岗位上乱动阀门、开关，每次扣5分；⑦发生安全事故时，不主动抢救，阻止事态扩大，不按应抢救援预案内容进行实施，扣50分。3充装前安全检验检验内容包含：①车辆是否熄火，关闭电源；②气路是否泄漏；③不按要求进行电子标签扫描。漏检每项扣5分。4文明、热情、礼貌服务①与客户发生争吵，每次扣5分；②与客户发生殴打，每次扣10分；③未使用文明礼貌用语，服务时态度粗暴，每次扣5分。5严格恪守上班劳动纪律①上班期间发生串岗现象（顶班时除外），每次扣5分；②上班期间发生脱岗现象，每次扣10分；③未穿工作服挂胸牌上岗，每次扣10分；④上班期间迟到、早退一次扣3分。6严格执行交接班制度①未作交接班统计扣5分/次；②未严格执行交接班制度，每次扣5分③统计不规范扣3分/次。7设备维护保养①上班前未对设备进行检验，每次扣5分；②设备异常情况未及时处理上报，每次扣5分；③未按时对设备进行维护保养，每次扣5分；④未按时对设备进行巡检抄表，每次扣5分。8加气区清洁卫生①未将加气枪软管按要求放在加气岛内，扣5分；②加气机、及周围卫生区不清洁，扣5分。9暂时任务完成情况①领导分配任务未及时完成，扣5分/次；②暂时性工作或突发性工作未及时完成，扣5分/次。奖励细则①严格恪守以上各项考评细则，无任何违规违纪，为员工标兵者，给予1-1.5系数*100奖励；安全员111岗位绩效考评细则考评周期月度考评人运行管理部部长绩效考评总分100分绩效工资百分比占工资标准X%绩效工资核实绩效工资=工资标准*X%*考评得分/100分考评项目考评细则1企业管理制度执行情况①未能按照要求对各班组监督检验、执行，每次扣5分；②未及时开展培训、安全考评及信息上报工作，每次扣5分；③未及时召开安全生产例会、晨会等，每次扣5分；④安全检验未统计或统计不完全，每次扣5分；⑤对本班组组织管理工作协调不力，每次扣5分2严格恪守统计操作规程和企业安全管理制度①不按设备操作规程操作，每项扣5分；②不按时对加气机、压缩机进行排污，每次扣5分；③在站内接打手机，每次扣10分；④在站内吸烟，每次扣20分；⑤无故不参加安全学习、安全考评和安全演练，每次扣3分；⑥私自到其余岗位上乱动阀门、开关，每次扣5分；⑦发生安全事故时，不主动抢救，阻止事态扩大，不按应抢救援预案内容进行实施，扣50分。3充装前安全检验检验内容包含：①车辆是否熄火，关闭电源；②气路是否泄漏；③不按要求进行电子标签扫描。漏检每项扣5分。4文明、热情、礼貌服务①与客户发生争吵，每次扣5分；②与客户发生殴打，每次扣10分；③未使用文明礼貌用语，服务时态度粗暴，每次扣5分。5严格恪守上班劳动纪律①上班期间发生串岗现象（顶班时除外），每次扣5分；②上班期间发生脱岗现象，每次扣10分；③未穿工作服挂胸牌上岗，每次扣10分；④上班期间迟到、早退一次扣3分。6严格执行交接班制度①未作交接班统计扣5分/次；②未严格执行交接班制度，每次扣5分③统计不规范扣3分/次。7设备维护保养①上班前未对设备进行检验，每次扣5分；②设备异常情况未及时处理上报，每次扣5分；③未按时对设备进行维护保养，每次扣5分；④未按时对设备进行巡检抄表，每次扣5分。8加气区清洁卫生①未将加气枪软管按要求放在加气岛内，扣5分；②加气机、及周围卫生区不清洁，扣5分。9暂时任务完成情况①领导分配任务未及时完成，扣5分/次；②暂时性工作或突发性工作未及时完成，扣5分/次。奖励细则①严格恪守以上各项考评细则，无任何违规违纪，为员工标兵者，给予1-1.5系数*100奖励；设备管理员1111岗位绩效考评细则考评周期月度考评人经理、部长绩效考评总分100分绩效工资百分比占工资标准X%绩效工资核实绩效工资=工资标准*X%*考评得分/100分考评项目考评细则1企业管理制度执行情况①未能按照要求对各班组监督检验、执行，每次扣5分；②未及时召开安全生产例会、晨会等，每次扣5分；③对本班组组织管理工作协调不力，每次扣5分2严格恪守设备操作规程和安全管理制度①不按设备操作规程操作，每项扣5分；②不按时对加气机、压缩机进行排污，每次扣5分；③在站内接打手机，每次扣10分；④在站内吸烟，每次扣20分；⑤无故不参加安全学习、安全考评和安全演练，每次扣3分；⑥私自到其余岗位上乱动阀门、开关，每次扣5分；⑦发生安全事故时，不主动抢救，阻止事态扩大，不按应抢救援预案内容进行实施，扣50分。3设备运行完好情况①设备有漏气，未及时督促处理，每次扣10分；②设备有漏油，未及时督促处理，每次扣10分；③有电路故障，未及时督促处理，每次扣10分；④排污系统不正常，未及时督促处理，每次扣10分。4充装前安全检验检验内容包含：①车辆是否熄火，关闭电源；②气路是否泄漏；③不按要求进行电子标签扫描。漏检每项扣5分。5设备维护保养①未按要求对设备进行维护保养，每次扣10分；②设备维护保养不周造成事故或停机，每次扣20分；③设备台账管理、工具借用统计不全。每项扣5分。6严格恪守上班劳动纪律①加气时发生串岗现象（顶班时除外），每次扣5分；②上班时发生脱岗现象，每次扣10分。③未穿工作服挂胸牌上岗，每次扣10分；④上班期间迟到、早退一次扣3分。7严格执行交接班制度①未作交接班统计扣5分/次；②统计不规范扣3分/次。8设备零配件管理①设备零配件准备不足造成无应急使用，每次扣10分；②设备零配件管理不规范造成丢失、损坏，每次扣10分。9维修后清洁卫生①维修后现场未清理洁净，每次扣5分；②控制室、压缩机等周围卫生区不清洁，扣5分。10暂时任务完成情况①领导分配任务未及时完成，扣5分/次；②暂时性工作或突发性工作未及时完成，扣5分/次。奖励细则①严格恪守以上各项考评细则，无任何违规违纪，为员工标兵者，给予1-1.5系数*100奖励；加气员111岗位绩效考评细则考评周期月度考评人班长绩效考评总分100分绩效工资百分比占工资标准x%绩效工资核实绩效工资=工资标准*x%*考评得分/100分考评项目考评细则1企业管理制度执行情况①有违反制度者除按相关制度处罚外，每项扣10—100分；2严格恪守设备操作规程和安全管理制度①不按设备操作规程操作，每项扣5分；②不按时对加气机、压缩机进行排污，每次扣5分；③在站内接打手机，每次扣10分；④在站内吸烟，每次扣20分；⑤无故不参加安全学习、安全考评和安全演练，每次扣3分；⑥私自到其余岗位上乱动阀门、开关，每次扣5分；⑦发生安全事故时，不主动抢救，阻止事态扩大，不按应抢救援预案内容进行实施，扣50分。3充装前安全检验情况检验内容包含：①车辆是否熄火，关闭电源；②气路是否泄漏；③不按要求进行电子标签扫描。漏检每项扣5分。4文明、热情、礼貌服务①与客户发生争吵，每次扣5分；②与客户发生殴打，每次扣10分；③未使用文明礼貌用语，服务时态度粗暴，每次扣5分。5严格恪守上班劳动纪律①加气时发生串岗现象，每次扣5分；②加气时发生脱岗现象，每次扣10分；③未穿工作服挂胸牌上岗，每次扣5分；④上班期间迟到、早退一次扣3分。6严格执行交接班制度①未作交接班统计扣5分/次；②未严格执行交接班制度，每次扣5分③统计不规范扣3分/次。7设备维护保养①上班前未对设备进行检验，每次扣5分；②设备异常情况未及时处理上报，每次扣5分；③未按时对设备进行维护保养，每次扣5分；④未按时对设备进行巡检抄表，每次扣5分；8加气区清洁卫生①未将加气枪软管按要求放在加气岛内，扣5分；②加气机、及周围卫生区不清洁，扣5分。9暂时任务完成情况①领导分配任务未及时完成，扣5分/次；②暂时性工作或突发性工作未及时完成，扣5分/次。奖励细则①严格恪守以上各项考评细则，无任何违规违纪，为员工标兵者，给予1-1.5系数*100奖励。会计岗位绩效考评细则考评周期月度考评人总经理绩效考评总分100分绩效工资百分比占工资标准Ｘ%绩效工资核实绩效工资=工资标准*Ｘ%*考评得分/100分关键绩效考评指标（KPI）指标分值评分细则极差（0～0.4）需改进（0.4～0.6）称职（0.6～0.8）良好（0.8～0.95）优异（0.96～1.2）1编制审核销售日报52收付款凭证复核与编制53总账记账和明细帐对帐54往来帐核实与对帐55会计报表及内部报表编制106涉税事项办理57成本核实与分析58各项材料收发存核实59各项年度、月度资金预算510财务分析与决议提议511会计档案装订与管理5512固定资产、办公设备（用具）、低值易耗品台账建立、保管与发放513资金计划按时报送与审批514财务数据准确率10上报数据出现差错每次扣5分15财务数据报表及时率10上报报表不及时每次扣5分16企业制度执行率5违反企业制度视情况扣2-5分，并按相关制度处理17企业任务完成率5暂时任务未完成每次扣2分奖励细则①各项指标视完成情况，依照评价等级给予对应系数：评价得分＝标准分值*评价系数；②其余业绩优异或作出特殊贡献，按照企业《奖励管理制度》执行。33统计、出纳岗位绩效考评细则关键绩效考评指标考评周期月度考评人总经理绩效考评总分100分绩效工资百分比占工资标准Ｘ%绩效工资核实绩效工资=工资标准*Ｘ%*考评得分/100分考评项目考评细则１严格恪守统计操作规程和企业安全管理制度①不按统计操作规程操作，每项扣10分；②在站内加气区接打手机，每次扣50分；③无故不参加安全学习、安全考评和安全演练，每次扣20分；④私自到其余岗位上乱动阀门、开关，每次扣30分；⑤发生安全事故时，不主动抢救、阻止事态扩大，不按应抢救援预案内容进行实施，扣50分；⑥每日对收银员缴款额同实际营业额查对与缴存，未及时查对，每次扣５分。２准确计量、计价和统计①日气量、营业额统计、查对、分析工作未完成，扣10分/次；②因本身原因统计数据出现误差，每次扣10分，造成损失照价赔偿；统计不及时，每次扣5分。③对统计数据进行分析，发觉异常情况未及时上报，每次扣5分；存在异常情况未发觉，每次扣10分，造成损失照价赔偿；④统计报表未及时上报和数据不准确，每次扣5分；⑤数据、统计报表、电脑、营业室等未做到保密，每次扣5分；⑥未妥善保管原始票据及报表，每次扣5分；⑦对用户卡管理渎职，造成损失，每次扣5分。３文明、热情、礼貌服务①与客户发生争吵，每次扣20分；②未使用文明礼貌用语，每次扣3分（顶班时）。４严格恪守上班劳动纪律①上班期间发生串岗现象（顶班时除外），每次扣5分；②上班期间发生脱岗现象，每次扣10分；③未穿工作服挂胸牌上岗，每次扣10分。５设备维护保养①上班前未对数据系统、电脑等进行检验，每次扣5分；②系统及其数据出现异常情况未及时上报，每次扣5分。６营业室清洁卫生①营业室相关设备、桌面及室内卫生不清洁，扣5分。７异常情况处理①发生意外情况时未及时汇报或拨打110，每次扣50分；８其它任务完成情况①领导分配任务、暂时性工作未及时完成，扣5分/次；②其它数据统计工作未及时完成，扣5分/次。奖励细则①严格恪守以上各项考评细则，无任何违规违纪，为员工标兵者，给予1-1.5系数*100奖励；②其余业绩优异或作出特殊贡献，按照企业《奖励管理制度》执行。综合人员岗位绩效考评细则考评周期月度考评人总经理绩效考评总分100分绩效工资百分比占工资标准Ｘ%绩效工资核实绩效工资=工资标准*Ｘ%*考评得分/100分考评项目考评细则1企业管理制度执行情况①严格执行考勤制度，造成失误每次扣３分；②及时