职业卫生管理制度QHHSEGL14(A1)

职业卫生治理制度QH-HSE-GL14(A1)职业卫生治理制度文件编号：文件编号：文件版本：制制定审核批准1/21职业卫生治理制度QH-HSE-GL14(A1)职业卫生治理制度目的特制定以下职业卫生治理制度：序号制度名称修订时间公布地点1职业病危害防治责任制度2023712职业病危害警示与告知制度2023713职业病危害工程申报制度2023714职业病防治宣传教育培训制度2023年7月1日5职业病防护设施维护检修制度2023年7月1日6职业病防护用品治理制度2023年7月1日7职业病危害监测及评价治理制度2023年7月1日8建设工程职业卫生“三同时”治理制度2023年7月1日9劳动者职业安康监护及其档案治理制度2023年7月1日10职业病危害事故处置与报告制度2023年7月1日11职业病危害应急救援与治理制度2023年7月1日范围本制度适用于公司各部门对职业病的预防、掌握和消退。定义:无引用标准：职责业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的安康与安全。2/21职业卫生治理制度QH-HSE-GL14(A1)〔修改防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。生产科负责把企业职业安康治理制度的措施贯彻到每个具体环节。程序内容职业病危害防治责任制度总则定》第四条、第十一条的规定，特制定本制度。负其责，做好职业病防治，促进生产可持续进展。病危害事故，以本制度追究责任。四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，比照落实相应的职能部门和责任人。各部门和人员的职责一、法定代表人的职责责任制，确保劳动者在劳动过程中的安康与安全。专职或兼职职业安康专业人员，负责本公司的职业病防治工作。本企业职业安康工作的意见，并责成有关部门准时解决提出的合理建议和正值要求。每年至少召开一次职业安康工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自争论和制订3/21职业卫生治理制度QH-HSE-GL14(A1)年度职业病防治打算与方案，落实职业病防治所需经费，催促落实各项防范措施。护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。理。对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。二、企业分管职业安康的领导、职业安康工作领导小组职责施各项职业病防治工作，具体职责：组织制订〔修改〕职业安康治理制度和职业安康操作规程，并催促执行。依据企业机构设置，明确各部门、人员职责。直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业安康治理档案。和惩罚。订整改措施，落实部门按期解决。实行措施。处理，对有关责任人予以严峻处理。三、企业技术部门的职责等，改善职工劳动条件，促进文明生产。种类、来源、产生部位等技术资料。4/21职业卫生治理制度QH-HSE-GL14(A1)对生产设施、防护设施进展维护保养，检修，确保安全运行。四、专〔兼〕职职业卫生治理人员职责查各项技术措施、打算，并且催促有关部门切实按期执行。组织对职工进展职业安康培训教育。组织职工进展职业安康检查，并建立安康检查档案。组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。监视检查。导小组争论处理。负责职业病危害事故报告，参与事故调查处理。五、车间主任职责在分管领导的指导下工作，具体职责：把企业职业安康治理制度的措施贯彻到每个具体环节。组织对本车间职工的职业安康培训、教育，发放职业病防护用品。冒险作业。导小组，实行措施。发生职业病危害事故时，快速上报，并准时组织抢救。职业病危害警示与告知制度5/21职业卫生治理制度QH-HSE-GL14(A1)的相关规定，制定本制度。措施保障劳动者获得职业安康保护。〔含聘用合同，下同〕时，应将并在劳动合同中写明。相关规定与员工进展补签。立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，公司综合办应向员工照实告知现所合同。四、公司安环科应在生产车间醒目位置设置公告栏，负责公布有关职业病防治的规各有关部门即使供给需要公布的内容。〔GBZ158〕的规定，在醒目位置设置图形、警示线、警示〔GBZ/T203〕的规定，在醒目位置设置高毒物品告知卡，容与警示标识。六、照实告知员工职业安康检查结果，觉察疑似职业病的以及告知本人。员工离开供给的复印件上签章。查和指导，确保告知制度的落实。八、公司安环科对接触职业病危害的员工进展上岗前和在岗定期培训和考核，使每6/21职业卫生治理制度QH-HSE-GL14(A1)位员工把握职业病危害因素的预防和掌握技能。职业病危害工程申报制度定》第十三条和《职业病危害工程申报方法》的相关规定，制定本制度。二、职业病危害工程申报应当预备的资料:本单位的根本状况；产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的状况；职业危害因素的种类、浓度和强度的状况；接触职业危害因素的人数及分布状况；职业危害防护设施及职业病防护用品的配备状况；对接触职业危害因素从业人员的治理状况。产监视治理局，换取申报回执。301515内进展申报七、公司安环科负责企业职业危害的申报工作，安环科长负责具体工作，其他部门依据需要供给相关资料。职业病防治宣传教育培训制度7/21职业卫生治理制度QH-HSE-GL14(A1)设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。一、培训内容职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准；职业病危害预防和掌握的根本学问；职业卫生治理和防护相关学问；岗位职业卫生操作规程；二、培训的对象与方式主要负责人和职业卫生治理人员承受安监部门组织的职业卫生培训。职工进展上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训上岗作业。发生变化的，本公司重对劳动者进展上岗前的职业卫生培训。实施部门、经费保障实施部门： 安环科经费预算： 800元职业病防护设施维护检修制度的规定，制定本制度。本制度所称的职业危害防护设施〔以下称“防护设施，是指以掌握或者消退生产8/21职业卫生治理制度QH-HSE-GL14(A1)阻挡职业病危害对劳动者安康影响的装置和设备。具体状况见下表所在车维护检修周序号防护设施名称所在部位维护检修人员间期1排气扇浮剂车间122活性炭吸附塔乳油车间143饮用水净化器水房半年24除尘器粉剂车间两个月4一、公司安环科具体负责防护设施的维护检修，并建立防护设施技术档案：防护设施的技术文件〔设计方案、技术图纸、各种技术参数等；防护设施检测、评价和鉴定资料；防护设施的操作规程和治理制度；使用、检查和日常修理保养记录；职业卫生技术效劳机构评价报告。求等相关学问的培训，指导劳动者正确使用职业病防护设施。在地同级监管部门确认，并在职业防治档案中做好记录。职业病防护用品治理制度9/21职业卫生治理制度QH-HSE-GL14(A1)十六条的规定，制定本制度。一、打算公司安环科依据国家有关规定提出选购打算，包括发放范围、品种、数量。本公司所需的职业病防护用品主要是以下几种。序号防护用品名称规格型号发放范围使用期限数量1防毒口罩cmN95车间1502防尘口罩Cmn95车间11003线手套Sf100车间11504乳胶手套Sf98车间12005挂胶手套Gy102车间1300二、选购公司选购部门葛尧勤负责选购职业病防护用品，所购置与配备的有“LA”安全标志.库房治理员姜志学负责验收。三、保管和发放四、资金保障准的劳动防护用品；五、劳动防护用品的使用护用品。六、更换与报废10/21职业卫生治理制度QH-HSE-GL14(A1)不得连续使用。七、监视与检查劳动防护用品的行为，除进展教育外，并规定赐予惩罚。职业病危害监测及评价治理制度制定本制度。一、检测及评价的治理单位的职业病危害因素监测档案，并妥当保存。具体负责联系有资质的职业卫生技术效劳机构。二、检测及评价的周期状评价。三、检测前的预备害根本状况、往年检测、评价资料等，并与职业卫生技术效劳机构签订检测合同。四、检测结果的报告与公布检测报告结果在车间内公布。五、检测中觉察作业场所职业病危害因素不符合卫生标准时的处理11/21职业卫生治理制度QH-HSE-GL14(A1)觉察职业病危害因素超过国家标准，公司安环科负责协调公司 找缘由，限期治理，联系职业卫生技术效劳机构重检测。害现状评价结果及整改状况存入本公司职业卫生档案。建设工程职业卫生“三同时”治理制度一、目的二、术语和定义建设工程：指建、改建、扩建的生产、储存装置和设施的建设工程。进的建设工程，其职业卫生防护设施必需符合国家规定的标准，必需与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，职业卫生防护设施的投资应纳入建设工程预算。较重和职业病危害严峻三类。三、职责投入。构进展职业病危害预评价。12/21职业卫生治理制度QH-HSE-GL14(A1)设工程职业病危害预评价报告审核〔备案〕请并提交申报材料。设。该工程编制职业病防护设施设计专篇。机构担当。验收〔备案〕建设工程职业卫生“三同时”工作完毕后，各职能部门认真整理资料并归档。劳动者职业安康监护及其档案治理制度公司实际，建立本制度。一、责任部门13/21职业卫生治理制度QH-HSE-GL14(A1)二、职业安康检查查原则上安排在青岛第三人民医院〔有资质的职业安康检查机构名称。员〔GBZ188-2023。职工上岗前安康检查者，担忧排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。职工在岗期间安康检查相关安康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并安排治疗。职工离岗时的职业安康检查合同。应急时职业安康检查安康检查和医学观看。三、体检后实行的措施依据职业安康检查报告，实行以下措施：对有职业禁忌的劳动者，调离或者临时脱离原工作岗位；对安康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，进展妥当安置；14/21职业卫生治理制度QH-HSE-GL14(A1)对需要复查的劳动者，依据职业安康检查机构要求的时间安排复查和医学观看；业病诊断；者配备符合国家标准的职业病危害防护用品。四、职业安康监护档案治理公司安环科负责建立健全职业安康监护档案，日常工作由负责。职工离职件上签章。职业病危害事故处置与报告制度调查处理条例》的规定，制定本制度。公司安环科负责准时报告城阳区安全生产监视治理局和有关部门。可能发生缘由、已实行措施和进展趋势等。到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监视治理部门和负有安全生产监视治理职责的有关部门报告。监视治理部门和负有安全生产监视治理职责的有关部门报告。参考文件及附件：无记录表单《职业病危害因素识别记录》QH-HSE-GL14-01(A1)《职业安康监护档案》QH-HSE-GL14-02(A1)15/21职业卫生治理制度QH-HSE-GL14(A1)《职业病防治打算与实施方案》《劳保用品检查表》《职业安康查体结果报告书》《职业危害告知书》《作业场所职业病危害申报回执》16/21职业卫生治理制度QH-HSE-GL14(A1)表号：QH-HSE-GL14-01(A1)

职业病危害因素识别记录序职业病危害因作业场所职业病危害设备操作是否接触人数作业场所号素名称〔代码〕名称因素来源状态方式隔离总人数 女工数浓〔强〕度填表部门职业病危害因素检测机构

填表人

审核人17/21职业卫生治理制度QH-HSE-GL14(A1)QH-HSE-GL14-02(A1)

职工个人信息姓名籍贯文化程度参与工作时间手机号车间职业史及职业病危害接触史年月年月危害因素日至年月日年月日至年月日年月日至年月日年月日至年月日

性别婚姻嗜好何时入本公司身份证号班组工作单位 工种

接触职业病

防护措施既往病史疾病名称职业病诊断

诊断时间年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日

诊断医院 治疗结果 备注职业病名称 诊断时间诊断医院诊断级别备注年 月日年 月日年 月日年 月日年 月日工作变动记录工作变动记录18/21职业卫生治理制度QH-HSE-GL14(A1)时间调出部门/车间年 月

接触职业病危害因素

防护措施工作场所职业病危害因素检测结果工作场所职业病危害因素检测结果19/21职业卫生治理制度QH-HSE-GL14(A1)岗位岗位检测时间检测机构职业病危害因素名称职业病危害因素检测结果防护措施备注