四种典型人格类型

四种典型人格类型第一页，共十五页，编辑于2023年，星期五忧郁型或完美型M（Melancholy）表现：忧郁一词原指悲伤、阴郁、沮丧，现指“沉思默想”。忧郁类型的人以深思为特点，他们喜欢有自己支配的时间，需要宁静；他们是非常看重感情的人，他们的朋友不多，但非常深入；他们的情绪波动比较大，感受可能达到快乐的顶峰，也可能落到失望的低谷；他们喜欢用大量的时间来思考问题；他们喜欢社交但一般比较被动，不愿引人注意。第二页，共十五页，编辑于2023年，星期五忧郁型或完美型M（Melancholy）优势：富有洞察力，敏感而尽责。他们待人忠心并且富有交流技巧，他们有能力建立良好而深厚的友谊；他们的工作态度认真负责，可以被描述为精确、细心、善于分析；他们组织性良好而且非常自律，他们是富有自我牺牲精神的人；他们日常安静而谨慎，通常有艺术、诗歌和音乐方面的天赋。第三页，共十五页，编辑于2023年，星期五忧郁型或完美型M（Melancholy）弱点：心情容易起伏且变化不定，比较多时间是沮丧和悲观的；他们看问题容易偏向消极面，社交中不愿主动参与，做事追求完美，所以比较容易将自己孤立起来；他们不愿意也不懂得拒绝他人，容易屈从，从而产生被人驱使的感觉，所以他们有时会变得苛求、敏感或好报复。忧郁型的人对新人或新的处境会害怕或怀疑，特别是，如果他们有过失败的经历，他们可能会害怕社交，而被人误会为不可交往的人。第四页，共十五页，编辑于2023年，星期五冷静型或平和型P（Phlegmatic）表现：冷静类型的人具有镇定、沉着的特点，因而经常被看作没有感情的人；他们理解和处理事情犹如解谜一般，很难被鼓动采取什么行动；他们平时常生活得比较愉快和放松，即使遇到困难，也总是若无其事地坦然一笑。他们所奉行的口头禅是：“不要担心，快乐行事”。第五页，共十五页，编辑于2023年，星期五冷静型或平和型P（Phlegmatic）优势：他们沉着老练，尤其是遇紧急情况，有他们在身边最好；他们随和而可爱，实际而可靠，组织纪律性良好；他们做事耐心容忍，幽默风趣，别人并不感到有趣的事情在他们看来可能会很可笑；他们容易与各种类型的人打交道或建立关系，是非常好的外交家；有矛盾发生时，他们是最好的协调者和解决者。第六页，共十五页，编辑于2023年，星期五冷静型或平和型P（Phlegmatic）弱点：冷静类型的人具有缺乏动机、有时懒惰和遇事容易表现无动于衷等；他们做事有时犹豫不决，使自己失去一些好的机会；他们常会比较多考虑自己的感受，遇事愿意旁观而不是参与；他们固有的若无其事的特点容易使人们认为他们冷淡或不友善。第七页，共十五页，编辑于2023年，星期五乐观型或活泼型S（Sanguine）表现：乐观型的人愉快、自信，对生活充满热情和希望；他们喜欢在淋浴时唱歌，写字时好用叹号，称呼朋友好用绰号，表达时常用最高级；他们乐群，喜欢与人在一起并主动寻找朋友，在团队中被当作“活宝”或“开心果”。第八页，共十五页，编辑于2023年，星期五乐观型或活泼型S（Sanguine）优势：乐观型的人有能力带给人希望与快乐，愿意协助配合别人，使别人显得重要；他们乐观、积极，无论遇到什么困难或问题，都很难长时间困扰他们；他们非常有同情心、心地善良；他们充满点子，富有创造性；他们善谈，表达能力较强；他们热情大方，好交朋友，走到那里都有一大堆的朋友；他们是很好的推销员，能够说服任何人干任何事。第九页，共十五页，编辑于2023年，星期五乐观型或活泼型S（Sanguine）弱点：乐观型的人组织纪律观念比较淡漠，做事计划性和仔细程度不够；他们比较容易冲动，有时描述事情比较夸张；有时说话过多，好打断别人，对什么事好象都有看法，给人高谈阔论的印象，一遇到别人不感兴趣则有些不安；他们常失去重点和原计划要做的事，比较粗心，爱丢三落四。第十页，共十五页，编辑于2023年，星期五力量型或急躁型C（Choleric）表现：急躁一词来自愤怒，急躁型的人性急易怒，短时间内会很快地由冷淡变得火暴；他们具有很高的动机，做事主动，工作刻苦，无论在平时还是在艰苦条件都能够承担责任并持之以恒。他们常被称为“事情的实现者”。第十一页，共十五页，编辑于2023年，星期五力量型或急躁型C（Choleric）优势：决断、自信、不畏困难而有勇气，有很强的能力，他们是天生的领导；他们在团队中总喜欢讲出自己的想法，并勇于承担；他们很会设计出多样性的项目，可靠而有效率；他们做事从不拖延，表现出力量和恒心，并能吃苦耐劳。第十二页，共十五页，编辑于2023年，星期五力量型或急躁型C（Choleric）缺点：好激动，容易生气发火；在遇压力或困难的时候，他们常常不顾他人的面子而且盛气凌人地批评人，给人挑剔和霸道的感觉；他们工作或生活目标过于明确，有时不利于他们的人际关系和自身健康；他们生活态度积极却又急于求成，经常不顾自己的情感。事实上，在他们的一生中，感情是发展的最不足的。第十三页，共十五页，编辑于2023年，星期五如何看待人格类型人格类型具有稳定性和可塑性；人格类型没有好坏之分；人格类型不决定一个人成就的高低，但能影响工作的效率