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文档简介

四种典型人格类型第一页,共十五页,编辑于2023年,星期五忧郁型或完美型M(Melancholy)表现:忧郁一词原指悲伤、阴郁、沮丧,现指“沉思默想”。忧郁类型的人以深思为特点,他们喜欢有自己支配的时间,需要宁静;他们是非常看重感情的人,他们的朋友不多,但非常深入;他们的情绪波动比较大,感受可能达到快乐的顶峰,也可能落到失望的低谷;他们喜欢用大量的时间来思考问题;他们喜欢社交但一般比较被动,不愿引人注意。第二页,共十五页,编辑于2023年,星期五忧郁型或完美型M(Melancholy)优势:富有洞察力,敏感而尽责。他们待人忠心并且富有交流技巧,他们有能力建立良好而深厚的友谊;他们的工作态度认真负责,可以被描述为精确、细心、善于分析;他们组织性良好而且非常自律,他们是富有自我牺牲精神的人;他们日常安静而谨慎,通常有艺术、诗歌和音乐方面的天赋。第三页,共十五页,编辑于2023年,星期五忧郁型或完美型M(Melancholy)弱点:心情容易起伏且变化不定,比较多时间是沮丧和悲观的;他们看问题容易偏向消极面,社交中不愿主动参与,做事追求完美,所以比较容易将自己孤立起来;他们不愿意也不懂得拒绝他人,容易屈从,从而产生被人驱使的感觉,所以他们有时会变得苛求、敏感或好报复。忧郁型的人对新人或新的处境会害怕或怀疑,特别是,如果他们有过失败的经历,他们可能会害怕社交,而被人误会为不可交往的人。第四页,共十五页,编辑于2023年,星期五冷静型或平和型P(Phlegmatic)表现:冷静类型的人具有镇定、沉着的特点,因而经常被看作没有感情的人;他们理解和处理事情犹如解谜一般,很难被鼓动采取什么行动;他们平时常生活得比较愉快和放松,即使遇到困难,也总是若无其事地坦然一笑。他们所奉行的口头禅是:“不要担心,快乐行事”。第五页,共十五页,编辑于2023年,星期五冷静型或平和型P(Phlegmatic)优势:他们沉着老练,尤其是遇紧急情况,有他们在身边最好;他们随和而可爱,实际而可靠,组织纪律性良好;他们做事耐心容忍,幽默风趣,别人并不感到有趣的事情在他们看来可能会很可笑;他们容易与各种类型的人打交道或建立关系,是非常好的外交家;有矛盾发生时,他们是最好的协调者和解决者。第六页,共十五页,编辑于2023年,星期五冷静型或平和型P(Phlegmatic)弱点:冷静类型的人具有缺乏动机、有时懒惰和遇事容易表现无动于衷等;他们做事有时犹豫不决,使自己失去一些好的机会;他们常会比较多考虑自己的感受,遇事愿意旁观而不是参与;他们固有的若无其事的特点容易使人们认为他们冷淡或不友善。第七页,共十五页,编辑于2023年,星期五乐观型或活泼型S(Sanguine)表现:乐观型的人愉快、自信,对生活充满热情和希望;他们喜欢在淋浴时唱歌,写字时好用叹号,称呼朋友好用绰号,表达时常用最高级;他们乐群,喜欢与人在一起并主动寻找朋友,在团队中被当作“活宝”或“开心果”。第八页,共十五页,编辑于2023年,星期五乐观型或活泼型S(Sanguine)优势:乐观型的人有能力带给人希望与快乐,愿意协助配合别人,使别人显得重要;他们乐观、积极,无论遇到什么困难或问题,都很难长时间困扰他们;他们非常有同情心、心地善良;他们充满点子,富有创造性;他们善谈,表达能力较强;他们热情大方,好交朋友,走到那里都有一大堆的朋友;他们是很好的推销员,能够说服任何人干任何事。第九页,共十五页,编辑于2023年,星期五乐观型或活泼型S(Sanguine)弱点:乐观型的人组织纪律观念比较淡漠,做事计划性和仔细程度不够;他们比较容易冲动,有时描述事情比较夸张;有时说话过多,好打断别人,对什么事好象都有看法,给人高谈阔论的印象,一遇到别人不感兴趣则有些不安;他们常失去重点和原计划要做的事,比较粗心,爱丢三落四。第十页,共十五页,编辑于2023年,星期五力量型或急躁型C(Choleric)表现:急躁一词来自愤怒,急躁型的人性急易怒,短时间内会很快地由冷淡变得火暴;他们具有很高的动机,做事主动,工作刻苦,无论在平时还是在艰苦条件都能够承担责任并持之以恒。他们常被称为“事情的实现者”。第十一页,共十五页,编辑于2023年,星期五力量型或急躁型C(Choleric)优势:决断、自信、不畏困难而有勇气,有很强的能力,他们是天生的领导;他们在团队中总喜欢讲出自己的想法,并勇于承担;他们很会设计出多样性的项目,可靠而有效率;他们做事从不拖延,表现出力量和恒心,并能吃苦耐劳。第十二页,共十五页,编辑于2023年,星期五力量型或急躁型C(Choleric)缺点:好激动,容易生气发火;在遇压力或困难的时候,他们常常不顾他人的面子而且盛气凌人地批评人,给人挑剔和霸道的感觉;他们工作或生活目标过于明确,有时不利于他们的人际关系和自身健康;他们生活态度积极却又急于求成,经常不顾自己的情感。事实上,在他们的一生中,感情是发展的最不足的。第十三页,共十五页,编辑于2023年,星期五如何看待人格类型人格类型具有稳定性和可塑性;人格类型没有好坏之分;人格类型不决定一个人成就的高低,但能影响工作的效率

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