矿山管理制度汇编

管理制度宿松矿业有限企业十一月十日总经理岗位职责总经理是安全生产第一责任人，对本企业安全工作负全方面责任，直接领导本企业全部机构和全体员工开展安全工作。负责落实法律法规政策方针和规章制度以及技术标准执行。在股东会授权下计划、布置、检验、总结、评选生产和安全工作。监督制订、修订和审批各项管理制度、奖罚制度、安全技术规程和安全技术方法计划及久远规划。定时组织安全生产大检验，对查出重大隐患要及时落实整改。负责矿山内部经营、核实管理，按企业要求，建立核实体系和指标体系，制订相关制度和实施细则。负责落实股东会下发各种任务。生产及安全责任人岗位职责1、负责矿业企业安全管理工作，建立健全矿山安全生产责任制，组织制订矿山安全生产规章制度和操作规程，确保矿山安全生产投入有效实施，督促安全生产产量。2、检验矿山安全生产工作，及时消除矿山生产安全事故隐患，组织制订并实施矿山生产安全事故应抢救援预案，及时、如实汇报生产安全事故，推行安全管理一票否决制，坚持落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针。3、负责矿山生产、质量、安全、技术改造等全方面工作。4、负责落实企业下发各种计划，并及时报送相关统计报表。5、负责矿业企业员工安全意识、业务能力等方面教育和培训工作，全方面提升职员队伍整体素质。6、主动组织矿山开展小改小革活动、修旧利废、增收节支，加强各项费用管理和控制，降低经营成本。7、配合总经理做好企业生产经营活动。办公室岗位职责文员一、1.帮助总经理对人员招聘。（按招聘流程）2.新进人员和离职人员手续办理。3.帮助主管对新进人员培训准备与后序工作。4.全人员档案建立与管制。（电脑化）5.对试用人员之试工与考评资料搜集。6.负责企业人事变开工作登记。7.企业奖惩手续之办理及公告。8.对各类资料进行签收，整理并分类归档。9.对企业员工考勤统计工作，月底对考勤整理并交于财务。10.员工劳动协议及各类保险之办理。11.完成经理暂时交付任务。二、负责做好企业相关文书及汇报打字、复印等行政工作和磅房人员休假顶班。负责企业办公设备管理，网络、电话保障等工作。负责低值易耗办公用具发放、使用登记和离职时缴回。负责各类办公用具仓库保管，每个月清点，年底盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，确保帐实相符。七、按标准定额，做好添购办公用具计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长久积存。八、完成各项勤杂、采购工作。九、负责企业办公场所室内外绿化、盆景情况检验监督，确保舒适良好工作气氛。十、负责下班时对整个办公区巡视，查看门窗、电灯电源、电脑电源等、关闭情况并做统计。十一、完成经理暂时交办其余任务１、负责办公室日常管理工作；２、负责办理企业各项要求发放、员工签收；３、检验领导前台工作；４、督促行政档案工作；５、组织优化统一办公文件排版；６、管理使用复印机、传真机及耗材，建立设备检验清洁制度，掌握各种器材功效使用，确保故障二十四小时内修复；后勤管理员（兼综合管理员）岗位职责一、负责食堂各项管理工作，包含：卫生、成本、饭菜质量等详细工作，杜绝食物中毒事故发生。

二、负责企业生活区卫生监督检验工作，保持生活区卫生。

三、做好内部职员和宿舍安全监督管理工作，督促内部职员宿舍安全用电、防火安全和做好环境卫生工作。

四、做好食堂工作人员思想工作，力促、确保为提供优质后勤服务。

五、做好食堂工作人员食品安全、卫生知识培训工作。

六、做好食堂节约安全用电、用水工作，天天检验用电、用水情况。七.做好企业监控系统正常使用和日常维护，损坏及时维修标准，定时清理监控镜头确保图像清楚；做好场内称重地磅系统正常使用，及时清理灰尘和定时检验维护。八.安排石场后勤保安值班轮岗和门岗注意事项，来访车辆需登记和来访原因，不可随意放陌生人进入石场。九.管理安监局下发安全生产管理台账，每日定时登记，发觉隐患及时登记和通知相关部门主管整改隐患，做好有患必查，有患必改标准。保安人员（兼杂工）岗位职责一、自觉恪守国家法律、法规和企业各项规章管理制度，工作中服从命令听从指挥，做到令行禁止，按章办事。负责石场内外守卫、巡查、检验设施等任务。防范治安、预防事故发生。二、执行门卫制度，实施二十四小时岗位执勤制度，对进出人员、车辆与货物要严格检验，处理石场废物要执行出门办理放行条手续制度。三、执行二十四小时巡查制度，巡查区域应覆盖石场及生活辖区全范围。对检验、巡查期间发生和发觉问题及有可能存在安全隐患，要及时做好登记和上报。四、白班执勤人员日班6：30——18：30晚班18:30——6:30高峰时间不得私自脱岗，执行两人轮换制。两人负责石场内巡视和负责来访人员登记及电话联络，晚班同上。五、修补场内全部建筑房屋、屋顶砌墙工作；杂工负责排水沟顺畅日常维护、道路清理修补。六、夜班巡查执行定时、定点或不定时、不定点制度，严格检验石场内人员、机械设备和固定设备情况。详细能够分为几小点：1.全部外来车辆（不包含拉料车）进场需要登记来访信息，出场时保安人员需要检验外来车辆，检验完成后方可放行。2.做好来访人员登记手续，禁止不明人员上山，进场得发放安全帽，如有特殊紧急情况请联络办公室（对讲机）如无人应答；拔电话：。4.放炮时间保安检验好人员情况及时警告吹哨子和清场，正式起爆前禁止车辆进入堆场内，同时在堆场车也要通知他们快速撤离到安全范围内，确保放炮安全。5.一定要穿好反光衣，带好安全帽。政府监管部门随时会突击检验。财务人员岗位职责会计岗位职责1、依照国家财务会计法规和行业会计要求，结合企业特点，负责拟订企业会计核实关于工作细则和详细要求，报经领导同意后组织实施。依照要求成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证正当性、合理性和真实性，审核费用发生审批手续是否符合企业要求；2、依照会计制度要求，设置科目明细账和使用对应账簿，认真、准确地登录各类明细账，要求做到账目清楚、数字正确、登记及时、账证相符，发觉问题及时更正；3、及时了解、审核企业原材料、设备、产品进出情况，并建立明细账和明细核实，了解经济协议履约情况，催促经办人员及时办理结算和出入库手续，进行应收应付款项催收及清算工作；4、准确、及时地做好企业本部及各项目账务和结算工作，正确进行会计核实，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项收付，财物收发、增减和使用，资产增减和经费收支进行核实；5、正确计算收入、费用、成本，利润等经营结果，详细负责编制各类会计报表及税务报表和企业内部要求报送报表。6、负责固定资产会计明细核实工作，建立固定资产辅助明细账，及时办理记账登记手续，按月正确计提固定资产折旧，定时或不定时地组织清查固定资产工作；7、负责企业税金计算、申报和解缴工作，帮助关于部门开展财务审计和年检工作；8、及时做好会计原始凭证、会计记账凭证、账册、报表及各类对账单、内部单据等财会资料搜集、汇编、归档。9、对出纳工作进行督促和监督，加强对其收付款监督，及时进行账务处理，确保资金正确性，安全性；月末与出纳查对《银行存款日志账》、《现金日志账》，定时对出纳库存现金进行盘点，并出具《HYPERLINK库存现金盘点表》，确保账实相符、账账相符；10、每个月末了，与各供给商及客户函对往来账目，出具《HYPERLINK客户对账确认单》（往来单位出具《HYPERLINK往来单位对账确认函》），确保账实相符、账账相符；11、帮助总经理做好部门工作，完成上级暂时交办其余任务。出纳岗位职责1、认真执行现金、银行票据管理制度，建立、健全出纳各种账目，严格审核现金收付凭证，做到日清月结。对企业及个人间往来，做到及时填写票据；2、建立健全各种现金账目，严格审核现金收付凭证，对借出款项应及时跟踪收回，严格执行库存现金限额制度。3、主动配合银行做好对账工作；4、及时传递单据，配合会计做好各种账务处理和纳税申报工作；5、负责员工工资发放；6、天天向主管副总及财务经理报送企业资金收支明细表；7、按《财务安全管理制度》要求保管各类票据、存折、私章印鉴、U盾等财务物品，银行印鉴与票据分开保管，以确保安全性。8、负责全部现金支出,每项支出必须符合企业审批程序,才能安排支出。假如申请支出文件审批流程未按要求办理,出纳有权一概不予支付。出纳应确定客户身份方可付款，对于不能确定身份客户，应及时与相关部门联络帮助确定身份，不然，出纳有权拒绝付款；9、款项收支后，需在收据、费用报销单或支付证实单上盖现金收讫、银行收讫或现金付讫、银行付讫章等；10、仔细识别所收钱款及票据，对于不能判断真伪钱币或不符合银行要求入账票据，应拒绝收取。不然，一旦出现假钞或票据不能入账造成损失，则由出纳经手人负责赔偿；11、月末，与会计、银行对账，做到账账相符、账实相符；如有未达账要编制《HYPERLINK银行存款余额调整表》、《HYPERLINK现金、银行账户存款余额明细表》，并把银行流水对账单及银行存款余额调整表装订成册保管。、收款流程：①、客户交现金或支票；②、出纳清点查对正确无误后，通知会计；③、会计按出纳通知客户名称、款项起源及金额填写收据；④、出纳在填写好收据上署名确认，并交财务部经理盖章；⑤、将收据交给付款人在经手人处署名确认并将客户联交付款客户，记账联交会计据以记账，存根联留存备查。⑵、付款流程客户或报销人将按审批程序审批完成单据交给出纳；②、出纳查对单据及确认客户身份，无误后按要求支付款项；③、客户或报销人领款后及时签收确认。统计岗位职责（1）、销售统计①、负责对全部单据按客户名称、品种、重量、金额、运费明细、收现、记账等进行分类统计，要求仔细认真，做到数字准确；②、工作期间依摄影关操作流程，将磅房数据及时上传至系统；③、月末，按客户名称、品种、车数、重量、单价、金额、运费等出具《HYPERLINK客户销售汇总统计表》交业务部经、会计查对并署名确认后据以记账（单价需以业务部门提供按流程审批完善报价单为准）。⑵、运石统计①、负责对企业全部移动机械工作量进行统计，天天按机械类别、编号进行分类统计，要求仔细认真，做到数字准确；②、天天向主管副总及财务经理报送相关表格，月末将《HYPERLINK汽车工程款汇总表》、《HYPERLINK钩机工程款汇总表》，《HYPERLINK钻机工程款汇总表》（按机械类别、编号、数量、金额）交会计审核。铲车司机岗位职责本岗位上岗员工必须具备有两年年以上铲车操作经验。铲车作业实施交接班制度，并按要求做机械设备上班必检工作，铲车黄油保养由当班司机完成。铲车司机必须爱护铲车及一切相关企业财产。按时交接班，接班人员要认真听取交班司机工作说明，做好衔接工作。每次铲车发动前应先检验油（包含机油）、水、电、轮胎气压及外观情况，再检验打黄油情况，检验无误后才能起动发动机。冬天较冷时应速运转1-2分钟，夏天低速运转30秒后再起步行走(热机时可不用怠速)。未按此操作程序执行，给予30元/次罚款，数次违反取消上岗资格。油、水应足量，标准上不允许中途返回加油。铲车电瓶应每七天检验一次，若因缺乏电瓶液而烧坏电瓶，该车铲车司机负责赔偿。空气滤清器必须每两天清灰一次，操作程序为：交班司机交班时拆下空气滤清器，放到指定地点由修理工人吹灰，接班司机将备用洁净空气滤清器装上使用，如此循环。未按此操作程序执行，给予30元/次罚款。司机要慎重驾驶，若因路线错误造成石头划破轮胎，由当班司机负责赔偿，赔偿额度视轮胎已使用时间长短而定。因为个人原因造成铲车损坏，当班司机应酌情赔偿损失。司机要负责铲车基本保养：对转动螺栓应经常进行紧固。对储气罐及时排水及沉淀物，清洗油箱进口滤网等简单维护工作。未经允许，禁止将铲车交给其余人驾驶。违者重罚，若产生严重后果由司机负担全部责任。铲车除当班司机外禁止搭乘任何人，发生意外由当班司机负担全部责任。司机借用修理工具应及时偿还。禁止私人拿出场外谋取私人利益，发觉将重罚并做开除处理。铲车司机装料要严格按照要求，做到满而不溢。禁止铲车司机向拉货司机收取小费，违者从重处罚并解聘。十七、司机如在场内驾驶不妥、失误造成撞（碰）车或其余事故，罚款50元/次，并视车辆损坏情况及损失大小另行处罚。十八、上班迟到在10分钟之内，扣10元；10分钟以上半小时以内扣20元；迟到半小时以上扣半天工资。十九、司机有出勤怠工或睡岗行为，每发觉一次，罚款30元。二十、因事请假司机，先写好请假条，经主管和经理、副总同意后，，审批同意后方可休假，不然不得休假。司机每请假一天按工资总额÷30天计算扣工资（每个月最多请假4天），超出4天，天天扣两倍工资，特殊情况核实后特殊处理。未经同意而私自休假作自动离职处理。二十一、司机辞职需提前15天通知，待聘到司机接班后方可办理辞职手续和结付工资。如司机私自离职，还未结付工资企业不再支付。二十三、严格恪守场内其余各项规章制度，服从部门主管工作安排。挖掘机司机（兼炮机）岗位职责一、本岗位员工必须有三年以上挖掘机操作经验才能上岗作业。二、认真做好交接班工作，交班司机要向接班司机说明清楚已经或可能出现一些工作中问题。并按要求做机械设备上班必检工作，挖掘机黄油保养由当班司机完成。三、服从部门主管工作安排。四、严格恪守《挖掘机安全操作规程》，上班时间要精神高度集中，下班时候要合理休息，防止事故发生。五、挖掘机必须在接触面稳定情况下才能开始装填石块。六、认真做好给汽车装料工作。石料不应装过多以免司机运输途中石头因颠簸掉落砸伤行人或砸坏路面，也不能装填太少影响运石效率，不然每次罚款50元。七、不允许给汽车挖装太大石头，必须等炮机破开到一定规格后才能装车，不然每次罚款30元八、使用时爱护挖掘机。使用合理方式挖料，防止因牙仔或牙王磨损太快而造成浪费，掉压仔或牙王要及时报生产部带班查找。对于恶意损坏挖掘机企业将给予严惩，追究经济赔偿并送公安机关处理。九、未经企业主管领导同意，除工作司机外，禁止任何人操作挖机设备，违者将做开除处理，造成严重事故由当事司机负担全部责任。十、炮机安全操作方法参考《挖掘机安全操作规程》。黄油保养由当班司机负责，并按要求做机械设备上班必检工作。炮机与挖掘机机械装置区分仅在于连接器连接作业设备不一样：区分炮头和挖掘斗。十一、上班时间要精神高度集中，下班时候要合理休息。防止作业时因疲劳发生操作事故。十二、炮机必须在接触面稳定情况下才能凿击大石块。十三、认真做好破碎大石工作。石块要尽可能破开小一些。以免生产破碎设备负荷太重。十四、严格恪守场内其余各项规章制度。潜孔钻岗位职责本岗位员工必须有一年以上潜孔钻及空压机操作经验方能上岗作业。上岗前还应接收关于使用潜孔钻在爆破行业应用一些知识培训。使用空压机时应严格恪守《空压机安全操作规程》，黄油保养由当班司机负责，并按要求做机械设备上班必检工作。依照上下班时间合理安排自己作息内容。防止作业时因疲劳发生操作事故。上班作业必须戴好防尘口罩。认真做好交接班工作，交班司机要向接班司机说明清楚已经或可能出现一些工作中问题。服从部门主管工作安排。严格依照爆破企业详细要求打孔，填药孔深浅应严格符合标准。扶杆人员要尽可能使钻杆保持垂直。注意打孔技术操作方法，要爱护使用炮杆、炮头，假如因为操作失误造成损坏，操作人员应负担一定赔偿。炮孔打好以后应用适当物件盖住孔口，防止有其余杂物落入孔内造成堵塞。未经企业主管领导同意，除作业人员外，禁止任何人操作潜孔钻和空压机。违者将做开除处理，造成严重事故由当事司机负担全部责任。做好日常潜孔钻、空压机维护、保养工作。出现故障应及时向部门主管汇报，防止耽搁工时。开动潜孔钻、空压机时要尽可能行走路面宽大、安全路线，开车人员应认真操作，防止出现事故造成人身、财产损失。十四、上班迟到在10分钟之内，扣10元；10分钟以上半小时以内扣20元；迟到半小时以上扣半天工资。十五、出勤怠工或睡岗行为，每发觉一次，罚款30元。十六、工作天数包含因机械故障与石场原因停工天数。十七、因事请假机手及扶杆，须先写好请假条，经主管和经理、副总同意后，审批同意后方可休假，不然不得休假。机手及扶杆每请假一天按工资总额÷30天计算扣工资（每个月最多请假4天），超出4天，天天扣两倍工资，特殊情况核实后特殊处理。未经同意而私自休假作自动离职处理。十八、机手及扶杆辞职需提前15天通知主管和经理、副总，招聘到人员后方可办理辞职手续和结付工资。如私自离职，还未结付工资企业不再支付。十九、严格恪守场内其余各项规章制度。洒水工（兼加油）岗位职责1.负责企业场内外道路洒水降尘工作，针对季节和天气不一样，不定时进行洒水工作，确保灰尘不会过大。2.负责企业移动设备加油补给工作3.日班、夜班，加油工必须上班前全部加好油确保移动设备正常使用。。机修工（兼电焊、气焊）岗位职责职责：负责完成生产设备维护保养，对设备进行定时检修、保养，排除隐患，确保设备正常使用，保障生产计划任务顺利完成。1、严格恪守企业各项管理制度，执行本岗位安全操作规程，对本岗位安全生产负责。2、熟悉设备结构性能，技术规范和关于操作规程。3、掌握设备运行情况，技术情况和缺点情况。4、做好所辖设备运行维护，巡回检验和监视调整工作。5、按时准确地做好检修、保养统计以及仪器、仪表效验工作。6、拒绝违章作业指令，对他人违章行为要加以劝说和阻止。7、负责设备、工具使用保管以及设备备品、备件管理。8、负责日常生产设备维修及零件申购工作，技术要全方面（指设备维修、焊接等方面）。9、帮助做好关于设备方面工作事项；10、谦虚好学，精益求精，不停学习专业技术，耐心服务。

11、与员工沟通，传授员工使用设备安全操作知识，指导督促员工保养设备，对专机人员必须先培训后上岗。

12、负责企业机械设备管理及设备故障维修；

13、负责设备大中修计划检修和实施；

14、对新设备安装、调试帮助工作；15、工作要有条理，分清轻、重、缓、急来做事；判断能力要强，能做到手到病除，不能出现故障反弹现象，维修后及时清洁维修现场。

16、严格服从企业领导统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向企业负责；必须确保工作区域整齐，垃圾入篓，及时处理不用物品，待用物料必须摆放整齐，必须节约用电，人走灯灭、设备停。

17.岗位性质：全方面负责企业全部生产线设备，机器安装、管理、维护、保养、修理、改进工作，以确保其正常运行。

18.管理权限：对职责范围内工作有培训、指导、监督权力

19.管理责任：对所负担工作全方面负责

20、果断服从指挥，认真执行工作指令，一切管理行为向生产责任人负责；

21、严格执行企业规章制度，认真推行其工作职责；电工岗位职责一、负责企业电力设施安全、维护、保养、电气线路合理设计、安装、调试，并按操作规程要求使用。二、及时做好电气零配件材料申报计划，电量统计工作，电房电气定时保养、消防和卫生工作。三、负责定时检验，排除隐患，及时更换老化电气线路，预防腐蚀老化线路引发漏电短路，并做好台账登记工作。发觉私自乱接、乱拉电线、损毁电器设备，及时向企业领导汇报。四、对接触使用电线，开关、保险、插销、照明灯具、电动机等电气设备员工，要加强安全用电知识教育，防止因使用不妥引发触电和火灾事故发生。五、做好企业领导交办其它暂时性工作。爆破岗位职责爆破员岗位职责a）

保管所领取民用爆炸物品；

b）

按照爆破作业设计施工方案，进行装药、联网、起爆等爆破作业；

c）

爆破后检验工作面，发觉盲炮或其余安