安全生产管理制度(制造业)

第第#页安全生产教育制度安全生产教育的内容安全生产教育的目的是提高全员安全素质、安全管理水平、安全操作水平,最终实现安全生产的目标.安全生产思想教育方针政策的教育。一是提高各级领导干部和广大员工对安全生产重要意义的认识，以增强关心人、保护人的责任感。二是通过安全生产方针、政策教育，提高各级领导、管理人员、广大员工的政策水平，全面理解党和国家的安全生产方针、政策，严肃认真地执行安全生产方针、政策和法律规则，自觉遵法守法,实现安全生产.劳动纪律教育。使广大员工懂得严格执行劳动纪律对实现安全生产的重要性，反对违章指挥，反对违章作业，严格执行安全操作规程，杜绝、减少伤亡事故.安全知识教育公司员工必须具备安全基本知识和接受安全教育。要掌握公司生产概况、生产流程；公司生产危险区域及其安全防护的基本知识和注意事项；机械设备、运输车辆的有关安全知识;高处作业安全知识;易燃易爆及危险物品的安全防护基本知识;消防制度及灭火器材应用的基本知识；个人防护用品的正确使用知识等等.安全技能教育公司员工必须熟悉掌握工种、本岗位的专业安全技术知识、劳动卫生和安全操作规程。根据国家规定，登高、起重、机动车、焊接、电气、探伤等特种作业人员必须进行专门的安全技术培训,并经考试合格，持证上岗。在安全生产教育中，应结合典型经验和事故教训，防止类似事故的发生.安全教育的基本要求领导干部的安全教育公司各级领导是本部门安全生产工作的第一责任者，应自觉学习安全法规和安全技术知识，提高安全意识和安全管理工作水平，严格执行安全生产规章制度,言传身教,在员工中起示范带头作用。新增人员的三级安全教育新增人员（包括新招收的合同工，学徒工，劳务用工,转换工种人员,复工人员等）都必须进行公司、车间、班组的三级安全教育，并建立三级安全教育台账.三级安全教育的主要内容：公司进行安全基础知识，法律法规,安全生产规章制度教育,其内容有:党和国家的安全生产方针、政策；《安全生产法》及国家有关安全标准和法律法规；公司生产过程及有关安全生产规章制度，安全纪律；公司安全生产形势和已发生过的重大事故及应吸取的教训;发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时进行报告。车间进行现场规章制度和遵章守纪教育，其内容有：生产基本知识;本车间安全生产制度、规定及安全注意事项；本工种、岗位的安全操作规程;机械设备、电气安全、要害部位等安全基本知识;防火、防爆、防尘知识及遇紧安全处置;防护用品、用具使用的基本知识。班组进行本工种岗位安全操作及班组安全制度纪律教育,其内容有:本班组作业特点及安全操作规程；班级安全活动制度及纪律;正确使用安全防护设施及个人劳动防护用品；本岗位易发生事故的不安全因素及其防范措施;本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求和维护保养要求.特种作业人员的培训特种作业范围：电工作业、行车机械操作、金属焊接（气焊）作业、机动车辆驾驶、探伤作业、登高作业.从事特种作业的人员，必须经国家规定的有关部门进行安全教育和安全技术培训，并经考核合格取得操作证书，方准独立作业.经常性安全教育与培训把经常性的普及教育贯穿于管理工作的全过程，并根据接受教育对象有不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。采用新技术、新工艺、新设备、新材料和调换工种时，对操作人员进行新技术和新岗位的安全教育，未教育不得换岗操作。车间班组应建立安全教育和检查制度安全值日人员负责当日安全生产的班前教育、安全督促,以及班后提出安全工作的注意事项。根据生产特点、生产条件、生产进度、季节气候变化、节假日前后等，进行适时的安全教育.对由于违反安全操作规程而导致事故或未遂事故的员工，应及时进行安全教育,使受教育者充分认识自身的过失而吸取教训，并通过适当的形式加以现身说法，扩大教育面.凡离开原生产岗位三个月以上者（如病假、工伤、探亲、产假等）恢复工作前,应进行安全再教育后方能上岗.安全教育培训形式举办多层次安全培训班、安全课、安全知识讲座,进行图片和英武事故照片展览，举办安全知识竞赛，出黑板报、编印简报等.安全教育培训应注意思想生、严肃性、及时性，使安全生产的重要性得到充分的体现，使职工的安全意识不断得到提高.广州增立钢管结构有限公司电气临时接线管理制度临时接线使用申请手续公司、车间内在正常情况下，一般不得任意架设、使用临时线.因工作需要架设临时线路时,必须办理《电气临时接线申请单》。《电气临时接线申请单》（一式三份）由现场负责人填写，所在部门领导人签字，报安全管理部门批准。外来施工单位需使用临时线路，也必须向安全部门办理申请手续。临时线的架设和管理临时接线必须符合《电工安全工作规程》的要求，由专人使用和管理,其他人员不得乱动.临时接线应指定专人经常检查、维护。要使用合格的电气设备和器材,导线应使用绝缘良好的橡胶绝缘线或电缆,不得有破皮露线,电线和电源相接处应设开关控制，不许随便搭挂。每一分路必须有熔断器，电气设备金属外壳应有良好接地（零）装置，露天开关应装在箱匣内保持牢固，防止漏雨串电，基建临时线一定要装设触电保护器。临时线必须由持合格证的电工架设，需要保证安全的情况下才能交付使用。临时接线应尽可能沿墙或架空敷设,拖于地面时，应采取防挤压防行人触电的措施。架设临时线高度，户外应大于4。5米,跨越道路应大于6米，不得低于6米;车间内必须便于工人操作和行走,不得妨碍通道的畅通，其高度不得低于2.5米.安装完毕的临时线路，使用单位不得擅自变动。因检修、维护、检验等工作使用临时接线，不超过一个工件日，可不填写临时线申请单,但工作完毕，必须本人负责拆除。车间内使用的拖线电源板，一律使用1：1隔离变压器，其一次侧电源线不得超过3米，拖线板用电线不得超过10米。严禁在有爆炸和火灾危害的场所架设临时线路。临时接线使用期限临时线的使用一般不超过30天，超期限者按正规线路安装，不得借故拖延。临时线在使用时间内如有间断，必须切断电源，如间隔超过申请期限,应另行补办手续.临时线使用期满,应立即拆除，如需继续使用者，必须在期满前一天办理延期手续，否则按违章论处.四、安全设备部门、各部门专职安全员应经常监察临时线的架设和使用,发现不符合手续及不符合安全要求的现象,有权责令其停止使用和拆除，使用单位不得拒绝.广州增立钢管结构有限公司劳动保护用品管理规定第一章总则为加强职工个人劳动防护用品的发放、使用和管理，保护职工在生产过程中的安全和健康，确保安全生产，根据《广东省劳动防护用品配备标准》，结合本公司的实际情况，制定本规定。本规定适用于公司内的正式职工、劳务用工。第二章劳护用品的发放原则劳动防护用品是公司发给职工使用的公共财物，是保护职工在生产过程中的安全和健康的一种装备，不能把它当作福利待遇而相互攀比。对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘用品、防射线用品、防尘口罩等特种劳护用品,必须采用经过省级鉴定的产品,选购时必须经部门同意。对接触易燃易爆、烧灼的作业人员和食堂、医务人员必须配备专用劳护用品,严禁发放其它防护用品。第三章劳护用品的发放和使用劳保仓库必须严格按照配备标准发放劳动防护用品，不许任意扩大发放范围，增添发放项目，提高发放标准。不许发放不合格的劳动防护用品.对从事多种作业的职工，按其主要作业工种配备劳动防护用品，如果发给的劳护用品在从事其作业不能适用时，可供给其所需要的劳护用品作为备用。第四章劳护用品的管理职工变换工种，应按变动后的工种进行。因生产上原因致使个人劳护用品严重损坏而无法修复的，或生产需要临时增添的劳护用品，经行政部批准后方可更换。十.凡职工丢失、无正当理由损坏劳护用品的予以赔偿，其赔偿办法为：凡新员工自入职之日起15天以后方可领取劳保用品。如领取劳保用品后，在公司服务未满三个月（含三个月）,员工自动辞职的，领取劳保用品的费用将在其本人工资里全额扣除，其所领取的劳保用品可自行处理。在公司服务满三个月至六个月（含六个月）者，员工自动辞职的,领取劳保用品费用的80％将在其本人工资里扣除，其所领取的劳保用品可自行处理.在公司服务满六个月至一年（含一年）者，员工自动辞职的,领取劳保用品费用的50%将在其本人工资里扣除，其所领取的劳保用品可自行处理。在公司服务满一年以上者，员工自动辞职的，将不再扣除员工领取劳保用品的费用,其所领取的劳保用品可自行处理。凡不足规定使用期限四分之一时，按原价的四分之三赔偿;以上扣款由行政部