员工三级教育

员工三级教育—新入职员工要进行三级安全教育。新入厂员工（员和实习人员等56（实24学时），并经考试合格后，方可进入生产岗位工作和学习。1、公司级安全教育（一级）公司级安全教育由主管安全的副总负责，综合办公室负责组织和教育，时间不少于24学时（实习生不少于8学时）。其教育内容为：国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产的重要意义；公司安全生产的概况，安全生产的特点和关键生产装置和重点生产部位的介绍；公司安全生产规章制度及纪律及安全注意事项；(5)典型事故案例及教训，预防事故的基本知识等。2、部门级安全教育（二级）24（8学时）。其教育内容为：、工艺流程及危险品；害重点部位及应急措施；所从事的工种的安全职责、操作技能及要求；事项；公司安全、环保与健康方面的规章制度中与本部门相关内容；分析本部门的安全状况和有关事故案例；和急救联系方法，预防事故和职业危害的主要措施。3、班组级安全教育（三级）1、班组级安全教育由班组值班长负责组织和教育，可采用讲解、演习相结合等方式，时间不得少于8学时。其教育内容为：本岗位生产特点、任务、设备、作业场所、环境的具体情况和安全设施、备用（应急防护用品的具体使用方法和使用规定；本岗位应知应会及安全技术操作规程及工艺流程、工艺指标；防护用品的正确使用和文明生产等方面的具体要求；应急预案的学习和紧急状况下应急措施的使用方法、注意事项；(6)与班组有关的其他的规章制度和劳动纪律；实际操作示范；其他需要培训的内容。2、三级教育和考核情况要记入《员工三级安全教育登记卡》和《安全教育考核成绩记录》。3、未经三级安全教育或考试不合格者，不得分配工作。违反规定造成事故的，由分配及接收部门的领导负责。4、每个单位都要建立员工安全作业证，安全作业证由公司统一制作，在车间存档。5、新员工要按规定的时间接受培训，经过一个时期实际工作后，再由有关部门对其操作技能和安全技术进行全面考核，合格后颁发上岗操作证，方可独立顶岗操作。6、员工在公司内调动工作岗位时，接受单位应对其进行部门、班组级换岗安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。7、员工脱离操作岗位（休产假、病假、外出学习等）半年以上重新上岗时，必须重新进行部门、班组级安全教育。外来人员安全教育凡临时工、外来施工作业、外来工作人员和参观人员，聘用前必须进行安全教育。学时。教育内容为：度等，并在工作中要指定专人负责管理和检查；对外来施工作业和外来工作人员的安全教育，由委托单位和主管部门负责组织，由用业；教育内容为：公司有关规定及安全注意事项。特种作业人员安全教育凡从事电气、锅炉、放射、压力容器、金属焊接、起重、车辆（船舶）日常安全教育根据化工部《加强化工企业安全生产的八条规定》对职工的安全教育和训练作了明确的规定，企业每年都要对所有职工进行一次或多次的安全教育。大修或重大危险作业之前，由安全部门配合机动和检修单位负责人，进行安全教育和安全技术交底。违章以及重大事故责任教育，案例教育，现场教育。每周班、组的安全活动。此外，企业内部教育还应注意抓季节性教育，特别应注意现场安全教育。其他安全教育根据不同季节和节假日及停车检修前的特点，及时组织进行有关的安全教育。进行专门教育。有关人员经考试合格后，方可上岗操作。事故发生。对事故责任者要停工进行教育，教育合格后方可恢复工作。故现场会等形式，开展经常性安全教育活动。公司各管理部门组织中层干部和班组长轮训时，必须有安全方面的内容。考核