卓越员工的12项修炼

卓越的项修业认真学习了《卓越工的修炼》这本书，从中认识到只有名卓越的员工才会给企业带发展从平凡走向优秀从优秀走向越正实现企业与员工的双赢发展平凡优秀越这几点讲起来容易做来却不是么简单。海尔集董事长敏所讲把每一件单的事好就是简单把每平凡的事做好就不平凡简单与不平凡”实质就是卓越的最佳表现。成卓越也非是一件难事，要到优秀更加容了敬业是卓越的工作态度敬就是敬重自己的工，把工作当成己的事情，热工作，让敬业成一种习惯，惯并且喜欢这让人很少感到倦。代社会的争其实就是专的竞争，专业就是一个的核心能力核心能力是员工最的竞争力这仅是们应有的工作原则，是人生的原则要想成为卓越员工首先要学忠诚，忠诚于业，忠诚于领然有诚还要有业绩有忠诚和出的业绩才是领最看中的，所以总结来最终忠诚最的是我自己。当然了这也有好于们应为想，工中要学会从，从，重，的作，为难于事以诚、、人这样才能企中于且这一个员工所的本质只有好人才成个团一个团要有那会一，要，不，这一个企业才能成。领力作首先要的工作不是为了工，会看事做事不能只做领导的情要的作，并要认真、出色成。其工作中只有工事能做到要学会敬业。么敬现在，社会发展快、知识更新快、理念变化快，工作变动快。有很多人在一个工作上做了几年，到工作得心应手轻车熟路，不再有习的东西，自己就想换个工作做点新的试也的人感到自己所在行业、企业多大发展，就想跳向一个朝阳行业，求更大的发展。自己熟悉的行业和作不要轻言放弃每个人在经济大潮里泳遇风险并个事的行都象一只股票，高高低低，既随大势又有自己的独特势，但是，行业又能象股票那样可以随时买进卖出。因为行如隔山，新的业里你没有优势，难进入。就是进去了，你也要在师弟师妹们后爬行，心中很难平静，必然引发再次跳槽改行，造成职业生涯脚步紊乱行走职思不能错乱需时求难，要的做一工也难，要一个行做出成更难上难。发生变变都一人所从，几潮经很人了动业。就是场大求多向是职场在的机如上再人为自己造，就机了所以，对自己熟悉的行业和工作不要轻放弃、自己的工作你上自己的工作、以自己的工作为快，，就不了。在你的行业里，你行但业不行，你能一；后行行你行，那可就了行的和，“隔行如隔山是知的理“隔放”，没有，的业的，对新行业从再，识上行业企要求，现了行识。但工变得更有更难后那面有后有的人不得，不言然心又企的“进”，你会更自，到，为在里你是没有经的，你三、为自己寻找工作快乐打破每天的工作常规打破自己的工作惯例在工作上稍微做些改变也许感到一些新鲜感找些自己并不喜欢的杂务活儿来做你讨厌的任务也许同事非常乐意去完成建议领导为员工进行交叉工作而公司也往往能够从交叉训练的员工当中获取很多好处。试着把目光投向事物的光明面，要做到这一点并不难，而这样做的好处的确可以收到持续的良效用积极的心态看待事物影响态度消极的同事自己的感觉也好一些创造属于你自己的特别项目能为公司做出最大贡献可能会就此一路绿灯在公司成长你也会感到参与工作的热情更加高涨了，对自己的工作就更加喜欢。四、对自我、对企业充分认识了自我，明确自我，对各个行业、公司人才要的了解，这行的。不的行业对各业的才的要很一样的。的，、，业的可能不很到中高，业一很要。在个的业，的、务的业，进高难，你不这，就会长，到别领、行来你事业。情人在你在在与心目中点很一点的的，要从这到点此到的不同的你出的一，从而快到目行路个的，，不，不能属于你自己的，工作多找最的人在的业上。也好行“一，能在就你上己的工，在来行业上持去，你就可成为行贵富只持几天、几个月当是无法做到水石穿绳木断，从而到达胜利的彼岸。读卓越员工的项修炼心得体会拿起《卓越员工的项修炼》一书，就会看到封面上印有：“从平凡到优秀著名的管理专家吉姆·柯林斯所说。讲起来很容易，做起来却不那么容易，是不去做，任何简单的事情都会更加难做。结合自己的具体工作情况，仔细析此话的含义：就是说我们大家一定要不断的学习，修炼自已，一起反击惰性。现代社会人的成功一定是要通过敬业才能实现的要想从平凡到优秀要忠诚，劳有心不捷径是理。做事不，这样都一凡的员工。通过习《越员工的项修炼》做任事情，都要业、诚，，心一定要所一。做一从平凡到优秀的工更的是：敬业忠诚，勤劳，有爱心不要捷径，的要性。我到一个不的人是个不的人人的一个敬业的人，才能自己成一名优的员工人一定还要爱，有心才不会人才会人人样会，才会事做。心是要、诚实做，一个的业是员、心、修，员上有体会这工，业。有这样话“是一是一修是一的有心，才会的才会有才去有的一大家一定要学会珍惜，学用感恩的心做事学会用感恩的心做，珍惜岗位，珍惜每一天！作为一个烟草企业的工我为了共同的利益目标走到一起，因为大家的价值观得到认才能使我们终生依，同斗。这种价值观表了我们要为自己的终生价而努力正所“价值观的认同最高境界的认同”。这就是书中谈到的很多是小事甚至一些微不足道的事，从一件微不足道的小事做起，把每一平凡的事做好就不平凡。其实我不必去做什么大事给自己设定一个目标，每一件小事做到最好，就是一种成功。们也正是在做好件件小事的过程中以不断提升自我，升华自我阿里巴巴的马云电视节目“赢在中国里面说过一句话小的企业要有大的志向大的企业要注意的细节”，像有本书叫做细节决定成败”我信阿里巴巴不是一开始就能做到现在这样好的，一定从一些小事做起，直至现在能在香港成功上市作为烟草企业一名员工，从现在开始就应该注意身的每一个小的细节，都应为企业要企有好把做好个细节都的会一些为。我们每做一件事都到这么们一定会做得好这才能使企业，在所在的业中。最说的一句话是“我是烟草业的一名工，实在多大本事我有认作的,自己最大的力断岗业，把工作成种”这样我“从平到到”成功的会我们！工心会工作是每个人生本，好工作才会有好。是在许多工作上，很多人没有努力、没有真、更没有主动。几天，行里给每个员发一书卓员的修炼细工的项炼主说是个秀工备的种卓品质责任——工作勇于负责一抓到底、追完美的精神，工作中，会遇这样或那样的难或问题，而没有从自身寻根源，寻找症结而是搬出些这样或那样的借口，搪塞级，开脱自己，求得所谓心理上的衡；营销工作点多面广、事繁杂，有许多不上口的“琐小事”，在这事情上，自己没有做好，做美。看了这本后，我深今工作、学习和活中，我一定要“责任”作为己的座右铭时刻勉励自己要求自己使在工作能力方紧跟行的要以于的任、事，于自己的工作责借。人在，或为为人、或从事，都有一种身种了一，要地这所要的一责不找口，。对行或的工作，不地完底行为是自己的责是自理好的事，没有任和的地一定要，工作，完的。得在一本书里说到工作任务理的是天许时觉得这有不。是要将工任务完，，不的好习，人前一将前一。—生工作有“精”事在个，我认为“”“力更为的质。天的会工对于每一个人，不是生，更是自身理负自的。，是、的，是对自我的一。做到这一点，必工作要，心、，、不，完一工作任务，的。有精神好的、学习细多的质。我好有这些美好质，卓越的人生心书卓越员的项修炼以后本人多，多，，塞开。深，深自己卓工的。作为员，为越必从一12个面修自己地一个努力从平优炼脱，自己炼一卓越。一个卓员工必于是，不是天天而是一一一心地自己工作工作作为自己的事作为自的一责一个卓越，会一地于，责，求面工一不心。一以会作自己的一种习工作一。

分挥干、智慧潜努力骄绩领器令刮目相看提晋加果绩再又何用呢？所时迫于市场竞压领导忍割爱舍者良好挥团结协团找何善分析时应变注意细丝臻于精求时善思考学问用好方法解决问题提效最大拥良际系首先上、事、客户切协调关系学服领尊上领导分忧支学善方便注意正虚道学热情负细周处学团结优挥队挥洒扬性注细善交流沟通平等善富力谦虚勇批议学善分析适应变注效切做好决找何口拖贻团结协敬爱岗于守于献同们还学献献策多提理议永维护形时刻同吸共命运需就荣、形象永远代表着形象了维护形象时善“上??顾客服好顾客倾听们抱相“顾客永远都对”努力留下深刻好象胸怀局记失私竭力维形象时还患难共呼吸共运心怀“兴亡”理念保度危感心处想深离开命运命让我们以这项修炼为准绳从平凡简单的小事做起刻苦磨练把自己转变成一个优秀者；经过千锤百炼，再脱胎换骨，把自己修炼成一个卓越者！从到《卓越员工的项炼》这本书的一霎那，我就喜欢上了它，因为它抢眼的封面计和精印刷。迫不及待地开始读它，又不由自地被它丰富的内容、精辟的阐深深吸越员的项修炼》敬业是最越的工作态度、忠诚是无价宝、积主动地工作、用最好的方法提高工作效、永远维护企业形象、与业共命等几个方阐明了为一名优秀员工应该具备的职业素养，使我读后益颇多。现就以几点说本人读书，以的具下、业。的项一业

平凡员工无事不无为工作效率，作，喜欢经不与业苦凡员工业是无形的，业的之又，企业后。

优秀员企业忠职从作，待，成工作，把工作好，不喜欢，一业，企业提好维护企业象的做自己的本职工作优秀员的为企业的价，秀员工企业的到了一的动用。

卓越员敬业忠诚好人精，主动，精益，不法提作效率具备的，刻业好，永远业形业共命运到说自己的工作平凡了做不业，到平不，到卓那及的事事实真的如此吗？读《卓越员工的项修炼后我才彻底知道其中的道理其实不。卓越人总是能把简单的事持续地做对并且做。所以，卓越并不仅仅意味优秀者抱的鲜花和烫金证书，更不是神秘与高可攀的，它同样也蕴含在普人面对凡工作的那份责任，蕴含在不断自我超、追求完美的工作态度中。二完奋。我从一出就开始学习，最学习说、走路认知周围事物，然在学校系统学习科学化知识技能，走工作岗后仍然学习，因为靠学校学习的知就能吃一子的金碗时代经一去复返。当今的知识经时代，各和在和学，就为“的，在我一生中是是、不，可能，我那我中责好工作，是我奋斗的目标。以总，自在同总一说不出，同时也生一种度的。自从读了《卓越员工的修炼》以后，我从中学了一优员工的种态度、责任、、、学习、，也从中工作是人的，对工作的态是一我了工作，就认真对把工作当自事，认责、、始。责任是员工的是任要一种品质，我做作，对自工作，中任。对工作责就是对责、自责了任，才自的工作不，去，任，工做做最。份“”。了责，是人最的美，因能，，，任时是我生的，是生我人以对，做不，不出时为任，我才在代通中做不，通。相反，果我们公司不，对同不忠，作就会心斗角公司就不好，做不大，这样，司终将倒闭。我们也得重新找工作，于人于己都没有好处。作为员工，必须要职尽责热爱本工作，强烈的任感，做任何履行职责相的事，做有损公司形象和信誉的事，尽量为公出谋划策，与血肉相融。心时刻劳：公司兴亡，我的责任！因为只有公司大了，我们才不会失业，不业也正我们为失业买的一份最好的保险。、力企名。优造优培批管个，还是团体织，要终身学习，学习无止境，实践无止境昨天的面包不充饥，我们只天年终身学习不断追，不断越，才使自己和企业从凡走向越！还有，这个时，我们发扬团作有是：不成没有的个，只有团队。们有学会与同事相，相一个团作有力和的团队必是一个无不的团。，做一个准的员工，一个优秀的员工，我还做。只要我们大都争一个忠、重不断、追求员工，我们的工会做的，我们人会！

的一个和我的身有出的一同。这一一不得我有一感心也了，也我以一工作的。的，在正以一个越员工标准在求自己相信有天卓越的会我力争果。1212问细会发现敢会收会现价名正销定把于某品质推销去们作酬并们脚们因们头脑而报让受无仅力还谋袖旁观而敬忠诚现正如中所述“所见解见所未”句话对产大触动禁在所环和团队中如何去对待作领导？正让们静下正视和考们还什共发展搜狐博客%等降疯子の☆~~%26gt;日志（中国文家网www.w）原标签团队执力忠诚利单组织阅12还写后还演哈哈没把原创放在里！版权哦121212并中寻找乐趣“心全意热”“今天比昨努”能取得提高负责果考主标积极主动并责积极责中积寻找果中责找并中心高能中有了对各方面正确的态度，是为了更好的投入工作，而工作能否做好，还取决于工作的方法是否正确。而依靠团队的力量，具备较强的执行力，并用最好的方法提高工作效率是达到工作目标最正确的途径。“没有完美的员工，只有完美的团队”员工再完美也就是一滴水，一个高效的团队就是大海，任何一个员工都不能脱离团队，而没有团队精神的组织就是一盘散沙员工作为团队的一份子要首先考虑团队的利益只有团队的利益得以保证，员工的权益才有保证。要与团队里的其他人员通力合作，互相帮助，优势互补方能完成团队共同的工作目标，也使员工的价值得以体现。与团队成员的协作涉及到与上级和与同事之间的关系。其中与上级的关系要求员工要具备较强的执行力。对上级的工作布置，要求员工要有较强的执行力，因为“没有付诸实施的话，再周密的计划也一钱不值”正确理解领导的意图，明确自己工作的目标，贯彻