人力三级考试部分模拟真题

职业道德(二)多项选择题(第9~16题)9、关于“节约”，正确说法有（）(A)节约是企业兴盛主要确保(B)节约是从业人员立足企业品质(C)节约是从业人员事业成功法宝(D)节约是企业赢得利润最关键伎俩10、从“合作”角度来看，一个优异团体表现在于（）(A)组员对团体具备强烈归属感(B)团体对组员具备强大凝聚力(C)组员必须依赖团体才能生存发展(D)团体排斥组员个体性思想和行为11、关于“尊重集体”含义，了解正确有（）(A)处处为企业着想(B)坚持企业利益高于一切(C)尊重集体，关键就是尊重领导(D)忠诚所属企业12、我国社会主义职业道德建设（）(A)认为人民服务为关键(B)以集体主义为标准(C)以爱祖国、爱人民、爱劳动，爱科学、爱社会主义为基本要求(D)以敬业、贡献、友好、享受为导向13、关于职业化，正确说法有（）(A)职业化就是职业终生化、固定化(B)职业化也称专业化(C)职业道德、职业荣普感、职业责任感是职业化素养中根本内容(D)职业化是全球职场通用语言和职场文化14、职业技能特点包含（）(A)个体性(B)专业性(C)层次性(D)时代性15、当代西方发达国家在职业道德建设上主要做法包含（）(A)提倡个性，逐步淡化职业道德要求(B)加强职业道德立法(C)重视信用档案体系建设(D)适应网络化和扁平化办公需要，逐步降低在岗培训16、从业人员加强职业道德涵养路径和方法有（）(A)自我教育、自我改造、自我磨砺、自我完善(B)加强“慎独”，积善成德(C)向英雄模范人物学习(D)处理同事关系时宽容大度，一切不放在心上17、假如你上司总是要求员工固守岗位，无私贡献，但他自己却极少做到，你看法是（）（A）上司对线束提出各种要求，这是天经地义事儿（B）通常不会相信上司话（C）很生气，但也没有方法（D）这么上司难以服众，也让人看不起18、在同事们看来，张某是一个十分自私贪婪而又嫉妒心很强人。不思进取造成事故而受到严厉处罚，你以为大家对张某看法会是（）（A）报应（B）略感同情（C）值得大家警醒和借鉴（D）希望他深刻反思19、作为你天天必用交通工具最近几天你自行车被人扎破轮胎，你上班迟到，受到上司严厉批评。气恼之下。你决心找到作案人，便到派出所报了案。但却无济于事。因为你无法日夜看管在自行车旁，对此你会（）（A）把自行车搬回家（B）再买一辆新自行车（C）写一张通告严厉训斥这种损人不利己行为（D）把自己怀疑对象自行车也扎破以示警告20、某同事在尾货市场淘到一件衣服，可谓物美价廉。你对这件衣服也是爱不释手，你会（）（A）和同事商议看能不能买给自己（B）自己亲自去尾货市场淘（C）想到撞衫缘故，放弃了（D）想到一分钱一分货道理，就不贪这廉价了21、你在某小饭馆吃饭，点了一盘“鱼香肉丝”，结果服务员却给你上来一盘“京酱肉丝”，你会（）（A）退回，要饭馆按照自己要求重新做（B）将就吃，但必须向饭馆说明（C）将就吃，但要求饭馆打折扣（D）假如饭馆能赔礼道歉，这事儿就不去计较了22、“三聚氰胺奶粉”事件刚才过去了几年，据报道，最近又有不法厂家铤而走险，生产并销售奶粉，对此你看法是（）（A）明知故犯，罪加一等。只有加重处罚才能改变局面（B）商人都是见利忘义发生这么事情不奇怪（C）商人道德水平就是这么，无奈无语，（D）严厉处罚不作为行业人员23、假如你发掘一段时间以来，上司比较疏远自己，相反对其余同事却很重视。你会（）（A）把自己工作干好即可（B）既然如此工作上只要应付过去就行了（C）找他沟通一下（D）认为现在情况是能够接收单项选择题26.劳动力需求本身工资**是（）发动对工资率变动反应程度（A）劳动力论量（B）劳动力供给（C）劳动力需求量（D）劳动力要求27.福利***方式优点不包含（）（A）可使企业降低社会保险费上缴额（B）可使企业**一个特定生产数量外部条件（C）能够自定**福利，增强职员凝聚力和团体精神（D）能够借助延期支付多个形式充分发挥分配激励功效28.以下关于社会保险说法，不正确是（）（A）社会保险不具备强制性（B）社会保险当事人不能自行选择保险项目（C）社会保险当事人不能自行选择是否参加保险（D）劳动者物质帮助是主要经过社会保险来实现29.（）是雇员与雇主确定关系、明确双方权利义务协议。（A）劳动协议（B）雇佣规则（C）劳动规章（D）集体协议30.企业资源分析详细内容，不包含（）（A）物质资源情况（B）管理资源情况（C）人力资源情况（D）社会资源情况31.企业经营战略实质是管理工作（）（A）主体（B）客体（C）内容（D）形式32.市场营销计划控制，不包含（）（A）盈利能力控制（B）战略控制（C）产品价格控制（D）效率控制33.社会知觉是个体对其余个体知觉，详细不包含（）（A）蝴蝶效应（B）光环效应（C）投射效应（D）对比效应34.领导行为中（）指是领导者尊重和关心下属看法和情感，更愿意与下属建立相互信任工作关系。（A）结构维度（B）认可维度（C）关心维度（D）尊重维度35、人本管理认为，企业为人需要而存在，其中“人需要”不包含（）关注更多人力备考试题，请下载鸭题榜app题库（A）社会人期要”（B）市场消费者需餐（C）企业全体员工需景（D）企业投资者需要农业投费者需要36、在管理半民上，当代人力资理管理（）（A）以计算机为主（B）以人工为主（C）以费工为中心（D）伎俩很单一37、.绩效管理活动中心步骤是（）（A）绩效计划（B）绩效沟通（C）绩效考评（D）绩效诊疗38、（）与领导者能力和被领导者素质成正化，而与新门业务复杂性和所需协调工作量成反比。（A）管理层饮（B）管理水平（