浅谈如何深化境外电站廉洁文化阵地建设

JKHKSHFLKDHFLKSFHKLDJFLJFDLFJDKJDKHGKDLJFLDSJFLFJLJJSDKPAGEPAGE1KDSJHKDLKJFLJKJDFJDFJLJFJFJJKJJKJJFJKL浅谈如何深化境外电站廉洁文化阵地建设

【摘要】深化廉洁文化阵地建设是反腐倡廉的重要途径之一，是保持整个党员队伍清正廉洁的思想保证和舆论支撑。公司从地处境外的瑞丽江一级水电站特点出发，把廉洁文化建设作为加强企业反腐倡廉工作的重要舆论阵地，不断深化和创新廉洁文化建设的途径，将廉洁文化建设融入企业的安全生产经营活动，有力推进了公司的健康、快速发展。【关键词】廉洁文化；阵地；境外电站；实践；创新广大党员、干部和职工在廉洁文化建设中起着不可替代的主力军作用，尤其是境外电站的特殊情况下，将廉洁文化理念融入广大员工的思想理念与行为中，内化于心、外化于行，加强阵地建设，对不断提高党风廉政建设管理水平，推动企业健康高质量发展有着重要的意义。一、深化境外电站廉洁文化阵地建设的重要意义开展廉洁文化建设，是新时期反腐倡廉工作的基础性工程，是加强党风廉政建设的重要举措，是推动企业和谐发展的必然要求。第一，深化境外电站廉洁文化阵地建设，有助于推动企业科学发展。企业的发展壮大，离不开一个和谐的企业环境。瑞丽江一级水电站由三家股东方投资建设，地处缅甸境内，局势多变。将廉洁文化深植于人心，营造风清气正的文化氛围，能够更好缓解各股东方的矛盾，防止腐败发生，保证企业健康稳定发展。第二，深化境外电站廉洁文化阵地建设，有助于树立企业内外部形象。廉洁文化建设不仅是党风廉政建设的重要内容，同时也是企业树立内外部良好形象的有效手段。瑞丽江一级水电站是我国第一个成功“走出去”的水电BOT项目，也是中国在缅投资电站中投产发电至今唯一一座持续安全运行的电站。诸多因素决定了深化境外电站廉洁文化阵地建设，打造一支清正廉洁的职工队伍，有助于树立企业在中国和缅甸两国的良好形象，为公司进一步拓宽东南亚电力市场有着重要意义。二、深化境外电站廉洁文化阵地建设的实践与创新第一，廉洁文化阵地建设要在深化理想信念教育上实践与创新。坚持以党性党风党纪教育为重点，在经常性开展的理想信念教育上实践与创新。认真坚持“三会一课”、民主生活会、民主评议、谈话提醒、述职述廉及廉政党课等，大力开展反腐倡廉多种形式的教育，促使党员、干部特别是领导干部的理想更加坚定，廉洁从政更加自觉。坚持革命传统教育和反腐倡廉教育相结合，在理想信念教育的鲜活性上实践与创新。公司党委通过组织职工参观革命纪念馆、反腐倡廉警示教育，参加上级单位组织的廉政警句征集评比，开展职工廉洁从业承诺签字等活动，使大家对党的理想信念更加坚定。坚持深入贯彻落实党中央的重要精神，在利用现代先进传播方式上实践与创新。公司党委借助公司内部网站、职工电子邮箱等，分层次发送上级重要文件和学习材料，由公司纪委或各党支部组织党员、干部和职工认真学习，然后进行检查、考核。第二，廉洁文化阵地建设要在增强活动实效上实践与创新。把开展企业廉洁文化活动与企业文化建设相结合。企业廉洁文化与企业文化共同体现了社会主义文化的核心价值观，两者的结合能够形成促进企业廉洁文化建设的强大联动力和推动力。公司强调以“依法履职，廉洁从业”的廉洁理念，在开展企业文化建设中有目的地穿插廉洁文化活动的有关内容，使两者相互影响、相互依存、相互促进，明显增强了廉洁文化在企业的影响力和生命力。把开展廉洁文化活动与职工思想、业务实际相结合。公司党委充分利用各类党组织活动，结合党员、干部和职工的思想、业务、项目等实际，让大家自觉地参与有说服力和感染力的廉洁从业教育活动，使廉洁从业教育深入班组、深入职工心灵。特别是对涉及人事、财务、采购等工作的重点部门，把廉洁从业相关制度布置在职工工作场所，以强化廉洁从业氛围。组织重点岗位人员签订《廉洁承诺书》。把开展廉洁文化活动与寓教于乐相结合。公司党委在开展廉洁文化活动中，积极组织职工喜闻乐见的廉洁文化格言警句摘抄、廉洁文化理念征集、廉洁文化核心理念征文及演讲、幽默风趣的表演活动、图文并茂的反腐倡廉电子小报评比，使党员潜移默化的受到惩恶扬善、褒荣贬耻的教育，大力营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉洁文化氛围，强化了职工廉洁文化的意识。把开展廉洁文化活动与警示教育相结合。公司党委通过播放《反腐警示录》录像、组织员工参加反腐倡廉警示教育讲座、组织中层及以上干部和关键岗位人员到云南省反腐倡廉警示教育基地接受警示教育，以案释法、警钟长鸣。第三，廉洁文化建设要在强化制度执行力和长效机制上实践与创新。加大对企业廉洁文化建设制度的执行力。一要结合企业经营管理、业务流程和关键环节，结合职工的思想实际，制定严密性、操作性强的各项制度。二要加大对制度的执行力，增强制度的可能性、针对性和有效性。建立持续有效的廉洁文化领导体系。建立坚强有力、持续有效的廉洁文化领导体系与廉洁文化建设能否持续有效开展有着直接联系。建立机动顺畅的工作机制。在企业党委的统一部署下，建立廉洁文化的激励机制，在年度总结、评选表彰、宣传学习的同时坚持评选“廉洁从业”先进典型，并将优秀事迹加以大力宣传、奖励。三、廉洁文化阵地建设的几点思考与总结第一，开展廉洁文化必须要坚持重点、突出特色。廉洁文化建设要坚持创新、体现时代特色，不仅要弘扬传统廉洁文化的精神，还要运用现代科技方法推进廉洁文化的宣传教育。第二，开展廉洁文化阵地建设必须注重两个结合。开展廉洁文化建设要把日常教育和针对性教育认真结合起来，把正面教育和反面典型教育认真结合起来，让全体员工从多个角度接受廉洁文化的熏陶。第三，开展廉洁文化建设必须做到三个融合。一是廉洁文化建设与党风廉政建设相融合，严格落实民主集中制，不断改善党群和干