2023年仓库物资管理制度(篇)VIP

2023年仓库物资管理制度(篇)

书目

餐饮管理——仓库物资制度

仓库是企业物资供应体系的一个重要的组成部分。仓库管理的目的主要是保管好库存物资,做到数量精确、质量完好、确保平安、收发快速、加速资金周转。它是企业各种物资周转储备的主要环节,同时担负着物资管理的多项业务职能。为规范本公司的仓库管理,保证财产物资的完好无损,防止物资的奢侈,特制定本制度。

1.物资入库

(1)物资入库时,保管员必需仔细验收,严把质量关、价格关、数量关,经检验质量合格、数量无误后,方能办理入库手续。

(2)物资入库,应先进入待验区,未经检验合格不准放入仓库的存货区,更不准投入运用。

(3)材料验收合格后,保管员凭发票所开列的名称、型号、数量、计量验收就位,入库存单各栏应填写清晰。

(4)不合格品,应隔离堆放,严禁运用。如保管员工作不仔细,导致不合格品混入到合格品中投入运用,造成的影响应由保管员全权负责。

(5)托收而货未到,或货已到而无发票,均应向经办人反映查询,直到消退悬事挂账。

(6)各部门的余料入库,仓库保管员依据余料的名称、数量开具入库单,注明某部门的退料。

2.物资的储存保管

(1)物资的储存保管,原则上应以物资的属性、特点和用途规划设置仓库,并依据仓库的条件考虑划区分工,运用量大且常见的货物应就近摆放,运用量小的物资可以选择较远的货架进行存放。

(2)物资堆放一般是须要在堆垛平安、合理、牢靠的前提下,依据货物特点,推行五五堆放,必需做到过目见数,检点便利,成行成列,摆放整齐。

(3)仓库保管员对库存、代保管、待验材料以及设备、容器和工具等负有经济责任和法律责任。因此必需要做到人各有责,物各有主,事事有人管。仓库物资如有损失、贬值、报废、盘盈、盘亏等,保管员不得实行发生盈时多送,亏时克扣的违纪做法。

(4)保管物资要依据其自然属性,考虑储存的场所和保管常识处理,加强保管措施,使公司财产不发生保管责任损失。同类物资堆放,要考虑先进先出,发货便利,留有回旋余地。

(5)保管物资,未经部门领导的同意,一律不准擅自借出。

(6)仓库要严格保卫制度,禁止非本库存人员擅自入库。仓库严禁烟火,明火作业需经保卫科批准。保管员要懂得运用消防器材和必要的防火学问。

3.物资出库

(1)全部发料凭证,保管员应妥当保管,不行丢失。

(2)物资出库坚持一盘底,二核对,三出库,四减数的原则。对贪图便利,违反出库原则造成物资失效、霉变、大料小用、优料劣用以及差错等损失,保管员应负经济责任。

(3)物资出库按月平均单价计量出库。领料单应填明材料名称、规格、型号、领料数量或材料用途,领料人签字。属安排内的材料应有材料安排,属限额供料的材料应符合限额供料制度,属规定审批的材料应有审批人签字。同时,超费用领料人未办手续,不得发料。

(4)发料必需与领料人办理交接,当面点交清晰,防止差错出门。

(5)对于部门领料,属部门定员领料,必需是固定岗位人员领取。其他部门领料,必需由部门的领导签字才可发料,否则,造成物料损失,由管理员担当经济责任。

(6)对于专项申请用料,除安排选购 员留作备用的数量外,均应由申请单位领用。常备用料,凡属可以分割折另的,本着节约的原则,都应折另供应,不准一次性发料。

4.其他有关事项

(1)创建五好仓库(平安、优质、便利、多储、低耗)是每个保管员努力的方向,每月对仓库进行一次检查,以促进创五好仓库的开展。

(2)允许范围内的差错、合理的自然损耗所引起的盘盈、盘亏,每月都可以上报,以便做到账、卡、物、资金四一样。

(3)记账要字迹清晰,日清月结不积压,托收、月报刚好。

(4)保管员调动工作,肯定要办理交接手续,移交中的未了事宜及有关凭证,要列出清单三份,注明状况,双方签字,需领导见证,双方各执一份,报人事部存档一份,事后发生纠葛,仍由原移交人负责赔偿。对失职造成的亏损,除原价赔偿外,还要赐予纪律处分。

(5)库存盈亏反映出保管员的工作质量,力求做到不出现差错。

仓库物资工作管理制度

仓库物资管理制度

1、酒楼店仓库的仓管人员应严格检查进仓物料的规格、质量和数量,发觉与发票数量不符,以及质量、规格不符合运用部门的要求,应拒绝进仓,并马上向选购 人员递交物品验收质量报告。

2、经办理验收手续进仓的物料,必需填制商品、物料进仓验收单,仓库据以记账。物料阅历收合格、办理进仓手续后,所发生的一切短缺、变质、霉烂、变形等问题,均由仓库负责处理。

3、各部门领用物料,必需填制领料单或内部调拨凭单,经运用部门经理签名,再交仓库签字方可领料。

4、仓管人员必需严格按先办出仓手续后发货的程序发货。严禁白条发货,严禁先出货后补手续。

5、仓库应对各项物料设立物料购、领、存货卡,凡购入、领用物料,应马上作相应的记载,以刚好反映物资的增减改变状况,做到账、物、卡三相符。

6、仓库人员应定期盘点库存物资,发觉升溢或损缺,应办理物资盘盈、盘亏报告手续,填制商品物料盘盈盘亏报告表,经财务部会计和总经理批准,据以列帐,并报财务部会计和总经理各一份。

7、为协作选购 人员编好选购 安排,刚好反映库存物资数额,以节约运用资金,仓管人员应每月终编制库存物资余额表,于次月3日前送交总经理、财务部一份。

8、各项材料、物资均应制订最低储备量和最高储备量的定额,由仓管依据库存状况刚好向选购 人员提出请购安排,选购 人员依据请购数量进行订货,以限制库存数量。

9、仓管因未能刚好提出请购而造成供应短缺,责任由仓管部担当。如仓库按最低存量提出请购,而选购 人员不能按时到货,责任则由选购 人员担当。

一医院仓库物资管理制度

医院仓库物资管理制度7

一、仔细贯彻执行国家的经济政策和各项规章制度,遵守财经纪律,任何人不能以权谋私,假公济私,损害国家集体利益。

二、加强安排管理,通过会计核算及正确地反映安排执行状况。每月报安排、由领导批准,方可选购 。库存物资额不得超过10万元,保证全院供应工作,防止积压。

三、一切物资入库时,必需在规定时间办理验收入库手续。入库前,必需检验数量、质量、规格、型号、合格方可入库。入库的物资设备、说明书资料不齐全或质量、数量、规格不符时,不得入库,由选购 人员负责与供货单位联系处理。

四、仓库管理要做到三清、两齐、四号定位和九不,即①三清:规格清、材质清、数量清;②两齐:库容整齐、摆放整齐;③四号定位:按物类或设备的库号、架号、格号、位号存放;④九不:不锈、不潮、不冻、不腐、不霉、不变质、不坏、不漏、不爆。

五、定期编制仓库与设备物资库存状况报表:月、季报仓库的账、卡。一切报表应符合规定,账物相符,并按国家规定的产品书目依次排列好台账。报表要精确,并与财务相符。

六、物资发放须按安排执行,并且有肯定批准手续,不符合手续的不得发放,并保存好原始凭证。

七、各科室运用的一切物资要有专人领取和专人管理,严格物资领用制度,物资出入要有肯定手续,建立台账,做到合理运用,杜绝奢侈。

八、刚好驾驭市场信息,依据医院临床、修理等方面的须要和保质、保量、齐全配套、经济合理、保障供应的原则,做好预料和选购 的决策。

九、选购 工作必需做到坚持原则,驾驭标准、执行制度,严格财经纪律,不允许有损公肥私的现象存在,做到无安排不选购 ,质量规格不明不选购 ,价格不合理不选购 。选购 物资做到刚好、精确、质量高。

十、库存物资必需按国家规定合理损耗。低值易耗物、仓库报废物资必需每月或每季度一报。经财务、审计等部门查看、审核报分管院长审批后报废,由财务科处理账务。如有损耗,查明缘由写出报告,经院长审批后做财务处理。

十一、严格执行仓库岗位责任制,无关人员不准进入库内,库内禁止烟火。因工作玩忽职守造成物资损坏、仓库被盗者,视情节轻重赐予肃穆处理。

十二、物资出入库必需点数、过称、做到账、卡、物相符。物资不得出现损坏、变质、短缺等现象。

服饰企业办公用品仓库物资管理方法

服饰公司办公用品仓库物资管理方法

第一条为了切实加强办公用品仓库物资管理,规范办公用品申领、发放与选购 等工作,提高物质资料利用率,进一步促进公司健康全面发展,结合办公用品仓库物资管理现状,依据国家法律、法规、规章和公司有关规定,特制定本方法。

其次条各部门、车间主管领导,领料员和选购 员适用本方法。领料员由各部门、车间主管领导指定,报行政部备案。

办公用品仓库管理人员依照本方法执行。

第三条申请领用办公用品,实行以旧换新和按需领用相结合的方法,由办公用品领用人所在部门、车间的领料员凭主管领导批准的证明文书专人向仓库管理人员申领。领料员负责对本部门、车间的办公用品领用人发放物资。

各部门、车间主管领导具有办公用品领用审批权。

第四条仓库管理人员对符合本方法第三条规定的领料员发放有关办公用品。领料员应当主动协作仓库管理人员办理办公用品出库等手续。

仓库管理人员应当刚好、正确做好办公用品出入库登记、调度、安排和限制等工作。

办公用品发放日期为星期一、星期二。如遇节假日,则应提前在最近的工作日发放。

第五条选购 办公用品应当严格根据下列程序进行:

⑴提出申请。依据办公用品运用量和库存量实际状况,由仓库管理人员向行政部主管领导提出办公用品选购 申请。

⑵行政审核。行政部主管领导应当对仓库管理人员提交的《办公用品选购 申请书》进行仔细审核:对符合条件的,赐予批准;对不符合条件的,说明状况并退回申请。行政审核应当从受理申请之日起2个工作日内完成,特别状况,可以适当延长,但不得超过3个工作日。

⑶物资选购 。仓库管理人员将批准的《办公用品选购 申请书》及其附件《办公用品选购 清单》交付选购 员,由选购 员承办办公用品选购 事宜。办公用品入库时,选购 员凭供方出具的正规发票主动刚好协作仓库管理人员办理物资入库等手续。选购 员选购 的办公用品名称、规格和数量应当与《办公用品选购 清单》相一样。

第六条行政部组织实施办公用品经费安排方案。经费安排方案干脆责任人员为各部门、车间主管领导。各部门、车间申请领用办公用品,其总金额每年不得超出预定安排数,超出安排数的,公司不予考虑。行政部办公用品安排经费每年为*元,人力资源部每年为*元,财务部每年为*元,贸易部每年为*元,选购 部每年为*元,融资部每年为*元,品保部每年为*元,设计部每年为*元,机电部每年为*元,领带部每年为*元。

申请领用办公用品,其总金额每年未超出预定安排数的,未超出部分的全部金额归经费安排方案干脆责任人员全部。

实施经费安排方案应当坚持有利于生产的原则。

第七条违反本方法规定情节较轻的员工,由行政部责令改正;屡教不改的,视情节轻重,可按500元以下的标准处理;情节较重并给公司造成损失的,可按实际损失进行赔偿,赔偿金从其当月工资中扣除,当月工资不足以扣除赔偿金的,不足部分从下月工资扣除;情节严峻的,移交公安机关处理。

行政部处理员工,应当制作《行政处理确定书》。对行政处理不服的,员工可以向行政部申诉或者通过法律途径解决,申诉或者通过法律途径解决期间,详细企业行政行为不停止执行。法律、法规和规章另有规定的除外。

任何部门和员工对于违反本方法规定的行为有权检举和控告。行政部受理办公用品仓库物资管理违规行为的检举和控告。

第八条本方法由**有限公司行政部负责说明。

第九条本方法自发布之日起施行。与本方法相抵触的其它办公用品仓库物资管理规定同时废止。

酒店仓库物资管理制度（2）

酒店仓库物资管理制度(二)

1.酒店仓库的仓管人管应严格检查进仓物料的规格、质量和数量,发觉与发票数量不符,以及质量、规格不符合运用部门的要求,应拒绝进仓,并马上向选购 部递交物品验收质量报告。

2.经办理验收手续进仓的物料,必需填制“商品、物料进仓验收单”,仓库据以记账,并送选购 部一份用以办理付款手续。物料阅历收合格、办理进仓手续后,所发生的一切短缺、变质、霉烂、变形等问题,均由仓库负责处理;

3.为提高各部领料工作的安排性、加强仓库物资的管理,采纳隔天发料方法办理领料的有关手续。

4.部门领用物料,必需填制“仓库领料单”或“内部调拨凭单”,经运用部门经理签名,再交仓库主管批准方可领料。

5.用物料的下月补给安排应在月底报送仓管部,临时补给物资必需提前三天报送仓管部部。

6.物料出仓必需严格办理出仓手续,填制“仓库领料单”或“内部调拨单”,并验明物料的规格、数量

,经仓库主管签署,审批发货。仓库应刚好记账及送财务部一份。

7.仓管人员必需严格按先办出仓手续后发货的程序发货。严禁白条发货,严禁先出货后补手续。

8.仓库应对各项物料设立“物料购、领、存货卡”,凡购人、领用物料,应马上作相应的记载,以刚好反映物资的增减改变状况,做到账、物、卡三相符。

9.仓库人员应定期盘点库存物资,发觉升溢或损缺,应办理物资盘盈、盘亏报告手续,填制“商品物料盘盈盘亏报告表”,经领导批准,据以列账,并报财务部一份。

10.为协作供应部门编好选购 安排,刚好反映库存物资数额,以节约运用资金,仓管人员应每月编制“库存物资余额表”,送交选购 部、财务部各一份。

11.各项材料、物资均应制订最低储量和最高储备量的定额,由仓管部依据库存状况刚好向选购 部提出请购安排,供应部依据请购数量进行订货,以限制库存数量。

12.仓管部因未能刚好提出请购而造成供应短缺,责任由仓管部担当。如仓库按最低存量提出请购,而选购 部不能按时到货,责任则由选购 部担当。

公司仓库物资管理制度（8）

公司仓库物资管理制度(八)

一、仓管人员对进仓物料必需严格检查物料的规格、质量和数量。发觉与发票数量不符,以及规格、质量不符合运用部门的要求,应拒绝进仓,并马上向选购 部递交物品验收质量报告进行处理。

二、经办理验收手续进仓的物料,必需填制“商品、物料进仓验收单”,仓库据以记帐,并送选购 部一份用以办理付款手续。物料阅历收合格,办理进仓手续后,所发生的一切物料短缺、变质、变型、霉烂等问题,均由仓库负责处理。

三、各部门领用物料,必需填制“仓库领料单”或“内部调拨凭单”,经运用部门经理签名,再交仓库主管批准,方能领料。

四、为提高各部领料工作的安排性及有利于加强仓库物资的管理,采纳隔天发料方法办理领料事宜。

五、各部门领用物料的下月补给安排,应在月终前报送仓管部。临时补给物资必需提前'天报送仓管部。

六、物料出仓,必需办理出仓手续,填制“仓库领料单”或“内部调拨单”,并验明物料的规格、数量,经仓库主管签署、审批发货。仓库应刚好记帐及送财务部一份。

七、仓管人员对任何部门均应严格按先办出仓手续后发货的程序发货,严禁先出货后补手续的错误做法,严禁白条发货。

八、仓库应对各项物料设立“物料购、领、存货卡”,凡购入、领用物料,应马上作相应的记载,以刚好反映物资的增减改变状况,做到帐、物、卡三相符。

九、仓库人员应定期盘点库存物资,发觉升溢或损缺,应办理物资盘盈、盘亏报告手续,填制“商品、物料盘盈、盘亏报告表”,经领导批准,据以列帐,并报财务部一份。

十、为刚好反映库存物资数额,协作供应部门编好选购 安排,以节约运用资金,仓管人员应每月编制“库存物资余额表”,送交财务部、选购 部各一份。

十一、各项物资、材料均应制订最高储备量和最低储备量的定额,由仓管部依据库存状况刚好向选购 部提出请购安排,供应部依据请购数量进行订货,借以限制库存数量,以避开物资积压或供应短缺,而影响经营管理的正常进行。

十二、仓管部未能刚好提出请购而造成供应短缺,责任由仓管部负责。如仓库按最低存量提出请购,而选购 部不能按时到货,责任则由选购 部负责。

十三、公司物资管理制度,经总经理批准后,公司各部门均应遵照执行。

公司仓库物资管理制度（3）

公司仓库物资管理制度(三)

一、加强仓库管理,做好物资的收发和保管工作。做到保质、保量、刚好、成套地完成物资的收发任务。保质就是要把质量好的物资收进来并发给用户;保量就是按合同规定的数量,刚好缩短验收和配发时间,做到快收快发,根据物资的供应安排,刚好地把物资发放到需求单位。

二、做好仓库管理是加强物资管理的一项重要任务,为此每位仓库管理人员必需依据储存物资的特点,做好“五无”--无霉烂变质、无损坏和丢失、无隐患、无杂物积尘、无老鼠;做好“六防”―――防潮、防冻、防压、反腐、防火、防盗。

三、保证物资管理的平安,严防贪污盗窃,严防坏人破坏,严防一切事故发生,严禁无关人员进入仓库,不准在仓库内吸烟、烧电。

四、物资进仓须有严格验收手续,对物资的数量、规格、质量、名称等做到精确无误,同时做好进仓的登记手续。

五、物资出库发放必需严格执行发料,须有领料凭证,并且手续完备、齐全,否则仓库管理人员有权拒发材料。

六、开展技术革新,不断改善仓库的物资管理工作,减轻笨重体力劳动,做到科学管理仓库,提高工作效率,使物资尽快地投入生产,充分发挥物资的作用。

公司仓库物资管理细则（5）

公司仓库物资管理细则(五)

1.仓库的仓管人员应严格检查进仓物料的规格、质量和数量,发觉与发票数量不符,以及质量、规格不符合运用部门的要求,应拒绝进仓,并马上向选购 部递交物品验收质量报告。

2.经办理验收手续进仓的物料,必需填制“商品、物料进仓验收单”,仓库据以记帐,并送选购 部一份用以办理付款手续。物料阅历收合格办理进仓手续后,所发生的一切短缺、变质、霉烂、变行等问题,均由仓库负责处理

3.为提高各部领料工作的安排性、加强仓库物资的管理,采纳隔天发料方法办理领料的有关手续;

4.各部门领用物料,必需填制“仓库领料单”或“内部调拨凭单”,经运用部门经理签名,再交仓库主管批准方可领料;

5.各部门领用物料的下月补给安排应在月底报送仓管部,临时补给物资必需提前三天报送仓管部。

6.物料出仓必需严格办理出仓手续,填制“仓库领料单”或“内部调拨单”,并验明物料的规格、数量,经仓库主管签署,审批发货。仓库应刚好记帐及送报财务部一份

7.仓管人员必需严格按先办出仓手续后发货的程序发货。严禁白条发货,严禁先出货后补手续。

8.仓库应对各项物料设立“物料购、领、存货卡”,凡购入、领用物料,应马上做相应的记载,以刚好反映物资的增减改变状况,做到帐、物、卡三相符。

9.仓库人员应定期盘点库存物资,发觉升溢或损缺,应办理物资盘盈、盈亏报告手续,填制“商品物料盘盈、盘亏报告手续,填制”商品物料盘盈盘亏报告表“经领导批准,据以列表,并报财务部一份

10.为协作供应部门编好选购 安排,刚好反映库存物资数额,以节约运用资金,仓管人员应每月编制“库存物资余额表”,送交选购 部、财务部各一份。

11.各项材料、物资均应制定最底储备量和最高储备量的定额,由仓管部依据库存状况刚好向选购 部提出请购安排,供应部割据请勾数量进行订货,以限制库存数量。

12.仓管部因未能刚好提出请购而造成供应短缺,责任由仓管部担当。如仓库按最底存量提出请购,而选购 部不能按时到货,责任则由选购 部担当。

医院仓库物资管理制度（6）

医院仓库物资管理制度(六)

1、仓库人员必需按安排、定额、分月、合理报购,保证供应。

2、进库物资验收合格后分类,分规格有序存放。

3、全部库存物品必需作好防潮、防霉变,存放时离地20cm,离墙5cm,离顶50cm。

4、库存物品每半年盘存一次,保持帐物相符。

5、作好防火、防盗、防鼠工作,下班后刚好关灯、关门窗。

6、保持库房卫生整齐,仓库场地实行分片、定期、包干。

某酒楼仓库物资管理制度

酒楼仓库物资管理制度

1、酒楼仓库的仓管人员应严格检查进仓物料的规格、质量和数量,发觉与发票数量不符,以及质量、规格不符合运用部门的要求,应拒绝进仓,并马上向选购 人员递交物品验收质量报告。

2、经办理验收手续进仓的物料,必需填制'商品、物料进仓验收单',仓库据以记账。物料阅历收合格、办理进仓手续后,所发生的一切短缺、变质、霉烂、变形等问题,均由仓库负责处理。

3、各部门领用物料,必需填制'领料单'或'内部调拨凭单',经运用部门经理签名,再交仓库签字方可领料。

4、仓管人员必需严格按先办出仓手续后发货的程序发货。严禁白条发货,严禁先出货后补手续。

5、仓库应对各项物料设立'物料购、领、存货卡',凡购入、领用物料,应马上作相应的记载,以刚好反映物资的增减改变状况,做到账、物、卡三相符。

6、仓库人员应定期盘点库存物资,发觉升溢或损缺,应办理物资盘盈、盘亏报告手续,填制'商品物料盘盈盘亏报告表',经财务部会计和总经理批准,据以列帐,并报财务部会计和总经理各一份。

7、为协作选购 人员编好选购 安排,刚好反映库存物资数额,以节约运用资金,仓管人员应每月终编制'库存物资余额表',于次月3日前送交总经理、财务部一份。

8、各项材料、物资均应制订最低储备量和最高储备量的定额,由仓管依据库存状况刚好向选购 人员提出请购安排,选购 人员依据请购数量进行订货,以限制库存数量。

9、仓管因未能刚好提出请购而造成供应短缺,责任由仓管部担当。如仓库按最低存量提出请购,而选购 人员不能按时到货,责任则由选购 人员担当。

休闲酒店仓库物资管理制度

商务休闲酒店仓库物资管理制度

1、酒楼店仓库的仓管人员应严格检查进仓物料的规格、质量和数量,发觉与发票数量不符,以及质量、规格不符合运用部门的要求,应拒绝进仓,并马上向选购 人员递交物品验收质量报告。

2、经办理验收手续进仓的物料,必需填制'商品、物料进仓验收单',仓库据以记账。物料阅历收合格、办理进仓手续后,所发生的一切短缺、变质、霉烂、变形等问题,均由仓库负责处理。

3、各部门领用物料,必需填制'领料单'或'内部调拨凭单',经运用部门经理签名,再交仓库签字方可领料。

4、仓管人员必需严格按先办出仓手续后发货的程序发货。严禁白条发货,严禁先出货后补手续。

5、仓库应对各项物料设立'物料购、领、存货卡',凡购入、领用物料,应马上作相应的记载,以刚好反映物资的增减改变状况,做到账、物、卡三相符。

6、仓库人员应定期盘点库存物资,发觉升溢或损缺,应办理物资盘盈、盘亏报告手续,填制'商品物料盘盈盘亏报告表',经财务部会计和总经理批准,据以列帐,并报财务部会计和总经理各一份。

7、为协作选购 人员编好选购 安排,刚好反映库存物资数额,以节约运用资金,仓管人员应每月终编制'库存物资余额表',于次月3日前送交总经理、财务部一份。

8、各项材料、物资均应制订最低储备量和最高储备量的定额,由仓管依据库存状况刚好向选购 人员提出请购安排,选购 人员依据请购数量进行订货,以限制库存数量。

9、仓管因未能刚好提出请购而造成供应短缺,责任由仓管部担当。如仓库按最低存量提出请购,而选购 人员不能按时到货,责任则由选购 人员担当。

仓库物资平安5s管理基本要求管制方法

一.平安管制基本要求和处理方法

1.仓库场所一律为禁烟区,仓库范围内严令禁止吸烟,违者罚款人民币200元,区内发觉一个烟头罚款人民币100元,找出肇事者干脆惩罚其本人,找不出肇事者罚金由仓库负责人负担或把罚金分摊到仓库所属每个人头上,同时公告全厂通报警告。

2.仓库连带所属非禁烟区吸烟应把烟头丢进有水的烟灰缸内,不准把烟头丢在桌上或丢在地上,该区范围内桌面和地面上每个烟头罚款人民币5元,找出肇事者干脆惩罚其本人,找不出肇事者罚金仓库主管(或仓管员)负担。

3.天那水、酒精在车间只存放当天用完的少量,当天用完后的余量要送回危急品仓库保管,且无论何时何地都应用铁罐盛装,贴上危急品标识,用后随即把盖子拧紧。

4.仓库应运用防爆灯,用电开关和线路不能发生破损,发觉异样后应马上停止运用并报告电工前来修整,待修整完善后才可接着运用。

5.全部开关通道、消防通道、平安门、平安通道、走火通道、防火隔离带、灭火器摆放前方、消火栓前一律都应随时保持畅通,不准堆放原材料或杂物,以免造成平安救援阻碍。

6.摩托车、单车不准开进仓库,摩托车开进仓库每台每次罚款人民币100元,单车开进仓库每台每次罚款人民币50元。

7.仓库现场不准运用天那水、酒精、汽油、溶剂等易燃易爆品去擦拭设备用具和衣物,以免引发火灾事故。

8.不准在上班时间或在上班前饮酒,一经发觉每人每次罚款人民币10元并请他(她)不要再上班了。

9.下班或离开仓库应一律做好检查和锁门防范工作,先关好照明开关,再关门上锁,检查妥当后才离开。

10.仓库一切物资不要落地靠窗摆放,物资摆放和管理有防火、防潮、防霉、防雨、防锈、防鼠、反腐、防蛀、防变形、防盗等十防措施。

二.5s管理基本要求和管制方法

1.绘制仓库平面定置管理图,表达物资、设备、通道和工位器具管制现状。

2.适当画出货架、物资、通道和材料、工位器具、周转箱等摆放管制线,转弯或转角处必要时有适当的通行指示标记。

3.制定本仓库5s管理制度张挂实施,要求详细规定大清理大扫除(全员)实施周期,规定每天5常法活动要求,例如每月或每半月一次大清洁大扫除应做到从上到下从里到外全面彻底清除一切卫生死角,彻底清除并恰当转移无用物资,然后搞好现场整齐划一的定置摆放,以便日后进入日常维持保洁。

4.明确落实每人每天清洁责任范围,做到没有空白也没有重复,并适当与个人酬劳挂钩(例如从工资中适当提留5s责任款,做得不好的不要100%返还)。

5.对于现场管理中出现的问题一律应当当面即时指出并做到即时改正,才能达到“整理”境界,5s一时半时做好并不难,但要长期保持和渐渐提升并不简单,车间主任和班组长不但要有菩萨心还要有婆婆嘴,车间工人则要逐步养成良好习惯,也须要相互提示。

6.养成定置摆放的习惯,做到整齐划一,同类物质高度相宜且一样,文件张挂或摆放做到正确、整齐、完整、清洁、清楚、醒目,且对财务账目和质量记录刚好做好归档管理。

7.现场的场所标识、区域标识、产品标识、状态标识、数量标识做到正确、完整、清楚、醒目,且做到与实物一样相符,没有文实不符的现象,尤其是账、物、卡要随时保持一样,并刚好做好账目日清月结和质量记录的归档管理工作。

8.不合格品有适当隔离摆放,标识清晰,警示明显,且应得到刚好的恰当的处理,例如刚好退货。

9.保持全部消防器材和器具完好、清洁,摆放惹眼集中便利拿取,并做到全部开关通道、消防通道、平安门、平安通道、走火通道、防火隔离带、灭火器摆放前方、消火栓前方一律都能随时保持畅通,不会出现堆放物料受阻现象。

10.仓库设备和周转盛具有编号管制,摆放整齐,拿取便利,设备(例如叉车)管理做到整齐、清洁、润滑、平安,周身保持清洁,能体现其原来本色面貌,设备四周地面无灰尘、油污或积水,切屑刚好清除,指示仪表清洁光明,润滑部位按时加油,货架上下和物资堆垛无积尘或杂物等等。

11.仓库现场做到全部开关合、照明光管或灯泡、管道、线路、风扇叶子、产成品、半成品、零部件、原材料无灰尘或无杂物,目视良好,手感洁爽。

12.仓库现成地面清洁,窗户光明,窗台无尘,门角、墙壁、墙角、房梁、屋顶、柜底、柜顶清洁无灰尘无蜘蛛网。

13.仓管人员穿工作服戴厂牌上班,着装整齐,仪表整齐,精神饱满,充溢朝气,早上第一次见面习惯相互问好,做到工作同心协力,充溢团队协作气氛。

14.仓管人员工作守时,无迟到无早退现象,遵守仓库管理制度和财务管理规章,遵守全部平安管理规章,按时按质按量完成物资报告和收发任务,无违反制度和规章的现象。

15.5s的通俗简明要求一是整理要彻底,无关的物件坚决赐予撤离,二是整顿要细致,分门别类做好恰当的定置摆放,全部标记标识正确、整齐、清楚、完整、醒目,30秒内能取出任何须要的物件,三是清洁清扫责任具体分解落实到每一个人,以便做到长久坚持如一,四是摆放储存透亮明朗化,随时可以信息共享,五是每天坚持五常法,仓库主管和仓库管理人员坚持对不良现象现场当面即时教化(而不是事后教化),良好习惯做到大家人人渐渐养成形成素养,达到习惯成自然的境地。

注:公司(厂)级平安检查通常每月一次,5s检查通常每月两次,上述规定中有关奖罚详细操作未尽事宜按公司《广东豪邦实业有限公司平安生产责任制》和hbwi-wec-001《广东豪邦实业有限公司5s管理考核方法》执行。

防汛仓库物资管理制度范本

一、加强仓库管理,做好物资的收发和保管工作。照实登记仓库实物账,常常清查、盘点库存物资,做到账、物相符。

二、仓库管理人员必需依据储存物资的特点,做好“五无”—无霉烂变质、无损坏和丢失、无隐患、无杂物积尘、无老鼠;做好“六防”——防潮、防压、反腐、防火、防盗。

三、保证物资管理的平安,严防贪污,严防坏人破坏,严防一切事故发生,严禁无关人员进入仓库,不准在仓库内吸烟、用电等。切实做好防火、防盗等工作,定期检查消防等器材和设备,保障仓库和物资财产的平安。

四、物资进仓须有严格验收手续,对物资的数量、规格、质量、名称等做到精确无误,同时做好进仓的登记手续。

五、物资出库发放必需严格执行防汛物资调拨令,并且手续完备、齐全,否则仓库管理人员有权拒绝拨付。

六、开展技术革新,不断改善仓库的物资管理工作,做到科学管理仓库,提高工作效率,保障防汛抗洪抢险之需。

仓库物资平安5s管理基本要求管制方法

一.平安管制基本要求和处理方法

1.仓库场所一律为禁烟区,仓库范围内严令禁止吸烟,违者罚款人民币200元,区内发觉一个烟头罚款人民币100元,找出肇事者干脆惩罚其本人,找不出肇事者罚金由仓库负责人负担或把罚金分摊到仓库所属每个人头上,同时公告全厂通报警告。

2.仓库连带所属非禁烟区吸烟应把烟头丢进有水的烟灰缸内,不准把烟头丢在桌上或丢在地上,该区范围内桌面和地面上每个烟头罚款人民币5元,找出肇事者干脆惩罚其本人,找不出肇事者罚金仓库主管(或仓管员)负担。

3.天那水、酒精在车间只存放当天用完的少量,当天用完后的余量要送回危急品仓库保管,且无论何时何地都应用铁罐盛装,贴上危急品标识,用后随即把盖子拧紧。

4.仓库应运用防爆灯,用电开关和线路不能发生破损,发觉异样后应马上停止运用并报告电工前来修整,待修整完善后才可接着运用。

5.全部开关通道、消防通道、平安门、平安通道、走火通道、防火隔离带、灭火器摆放前方、消火栓前一律都应随时保持畅通,不准堆放原材料或杂物,以免造成平安救援阻碍。

6.摩托车、单车不准开进仓库,摩托车开进仓库每台每次罚款人民币100元,单车开进仓库每台每次罚款人民币50元。

7.仓库现场不准运用天那水、酒精、汽油、溶剂等易燃易爆品去擦拭设备用具和衣物,以免引发火灾事故。

8.不准在上班时间或在上班前饮酒,一经发觉每人每次罚款人民币10元并请他(她)不要再上班了。

9.下班或离开仓库应一律做好检查和锁门防范工作,先关好照明开关,再关门上锁,检查妥当后才离开。

10.仓库一切物资不要落地靠窗摆放,物资摆放和管理有防火、防潮、防霉、防雨、防锈、防鼠、反腐、防蛀、防变形、防盗等十防措施。

二.5s管理基本要求和管制方法

1.绘制仓库平面定置管理图,表达物资、设备、通道和工位器具管制现状。

2.适当画出货架、物资、通道和材料、工位器具、周转箱等摆放管制线,转弯或转角处必要时有适当的通行指示标记。

3.制定本仓库5s管理制度张挂实施,要求详细规定大清理大扫除(全员)实施周期,规定每天5常法活动要求,例如每月或每半月一次大清洁大扫除应做到从上到下从里到外全面彻底清除一切卫生死角,彻底清除并恰当转移无用物资,然后搞好现场整齐划一的定置摆放,以便日后进入日常维持保洁。

4.明确落实每人每天清洁责任范围,做到没有空白也没有重复,并适当与个人酬劳挂钩(例如从工资中适当提留5s责任款,做得不好的不要100%返还)。

5.对于现场管理中出现的问题一律应当当面即时指出并做到即时改正,才能达到“整理”1/2境界,5s一时半时做好并不难,但要长期保持和渐渐提升并不简单,车间主任和班组长不但要有菩萨心还要有婆婆嘴,车间工人则要逐步养成良好习惯,也须要相互提示。

6.养成定置摆放的习惯,