2023年大店长岗位职责13篇

2023年大店长岗位职责13篇

书目

第1篇fila零售大店长岗位职责描述岗位要求

第2篇区域大店长岗位职责

第3篇区域大店长岗位职责任职要求

第4篇门店运营经理/大店长岗位职责描述岗位要求

第5篇销售大店长（那禾女装）岗位职责描述岗位要求

第6篇督导大店长岗位职责

第7篇大店长岗位职责描述岗位要求

第8篇李宁温州招时尚店大店长岗位职责描述岗位要求

第9篇fila奥莱大店长（零售主管）岗位职责描述岗位要求

第10篇诚聘大型红酒超市大店长岗位职责描述岗位要求

第11篇李宁温州五马街招大店长岗位职责描述岗位要求

第12篇督导大店长岗位职责任职要求

第13篇区域主管/大店长/职业店长/区域经理/督导岗位职责描述岗位要求

大店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责

1、负责区域品牌多店门店的营运管理，执行总部的各项营销政策；

2、负责商品管理和陈设工作；

3、负责人员的岗位职责描述岗位要求、培训和考核工作；

4、负责损耗限制和成本管控工作；

5、负责客诉工作；

6、完成上级支配的工作。

岗位要求

1、5年以上零售业管理工作阅历，具有较强的店务管理阅历；

2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈设管理，物流配送，熟识店务的各项流程的制定、执行；

3、较强的团队管理实力和沟通实力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

区域大店长岗位职责任职要求

区域大店长岗位职责

区域经理/大店长三河市新久百三河市新久百食品有限公司(分支机构)1.对所管辖区域各项销售目标达成负责(销售任务目标、回款目标、费用限制目标、市场建设目标)

2.负责对所管辖区域各机构日常全面管理工作;

3.负责制定所管辖区域年度销售预算、销售策略、市场推动策略及执行安排;

4.拟定所辖区域所辖各岗位的工作职责以及门店运营的规章制度;

5.协调所辖区域与公司各职能部门的工作;

6.组建所辖区域的销售团队。对销售队伍进行管理、培训、考核、激励;

7.对发货、收款、信用额度限制、平安库存设置等销售业务进行管理限制，保证呆帐率、坏货率等目标在限制范围之内;

8.对销售费用和所辖区域其它费用进行管理限制，保证公司资产运营平安和利润指标;

9.组织建立所辖区域的顾客档案，加强对顾客的服务和管理水平，建立服务满足系统。

工资福利:

1、基本工资+加班补贴+交通补贴+话费补贴+住房补贴+包吃+法定假期

2、8小时/天，部分岗位月休息6天，法定节假日正常休息;

李宁温州招时尚店大店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、全面主持店面的管理工作，协作总部的各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈设、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、驾驭门店各种设备的维护保养学问；

7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、妥当处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种冲突；

9、负责对员工的培训教化。

岗位要求：

1、大专及以上学历，专业不限；

2、3年以上零售业管理工作阅历，具有较强的店务管理阅历；

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈设管理，物流配送，熟识店务的各项流程的制定、执行；

4、较强的团队管理实力和沟通实力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

5、年龄35岁以下。

诚聘大型红酒超市大店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1、负责所在门店经营管理工作，保证每月经营目标的达成；

2、负责所在门店各项经营活动，开展外部合作，维护老客户、拓展b端合作方关系。

3、负责所在门店人员管理，做好店里人员工作支配。

4、负责所在门店固定资产维护和管理，负责所在门店现场管理及突发状况处理；

5、较强的执行力以及组织协调实力；有肯定抗压实力；

6、对零售行业有较浓爱好，具较强的服务意识和团队合作精神；

7、能自我驱动；

8、具备良好管理素养；

职位要求：

我们希望你是这样的人才：

1、3年以上销售工作阅历，1年以上销售管理工作阅历；

2、有房产、咖啡店、商超、专柜、食品等零售、有实体店铺管理阅历优先考虑；

3、或有2年以上销售主管经理管理阅历优先

4、能地推、能管团队、敢想、敢干。

5、我们希望你有主样的特质；具备公关实力、能应酬、能喝酒、敢吃肉。

6、在这里每天都有新的成长与收获；来到每天你将会收获物质，实力，成长与欢乐！

销售大店长（那禾女装）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

销售大店长（那禾女装）

岗位职责：

1、上海5家店铺销售指标达成，有较强的销售诊断及人员带教；

2、店铺费用管理、日常营运、终端陈设检查、人员管理等；

4、店铺店员的产品学问及销售技巧等相关带教；

5、店铺销售数据的分析及策略调整建议；

任职条件

1、专科学历，专业不限，3年销售带店管理阅历；

2、敏锐的视察力、现场指导实力，优秀的执行实力；

3、性格开朗，优秀的沟通协调实力和团队领导实力；

4、能娴熟操作运用excel、word及ppt等办公软件；

服务布景中高端品牌那禾，期盼遇见你~

fila奥莱大店长（零售主管）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位描述：

1、参加制定所辖地区门店年度、季度、月份业绩、利润、货品指标的预算；

2、明确各部门指标并进行实施、跟进，开展月、季、年中、年度各项经营分析，制定行动安排，并跟进落实；

3、负责所辖地区门店年度流水、利润、同比指标的达成；

4、参加奥莱专供货品订货及分货安排，同时跟进奥莱专供货品售罄率及折扣率达成；

5、负责所辖地区门店商品定价、促销活动的信息反馈和建议；

6、依据财务各项指标的预算，合理审核所辖地区门店各项费用支出；

7、跟进所辖地区门店资金管理及商场回款状况；

8、了解所辖地区商圈内，商场、促销活动、竞品信息的改变，刚好反馈；

9、建议所辖地区门店各商场合同条款的初定以及合同条款外的促销活动条件；

职位要求：

1、四年同行业零售店铺管理阅历，并具有多店管理或大店管理阅历二年以上；

2、具备良好的团队组织、培训、沟通表达、分析、协调、激励实力；

督导大店长岗位职责

大店长/品牌督导欣贺股份欣贺股份有限公司,aivei,jorya,qda官网,λnmλni(恩曼琳),欣贺股份,欣贺岗位职责:

1、推动所辖各零售店铺月/年销售目标的达成;

2、负责所辖区域品牌店铺的现场管理、业绩推动、销售协助及支持、经营问题分析,引导团队对销售胜利点及失败点分析,以提升每个销售人的综合素养为导向;

3、持续不断的推动所辖各店铺的零售标准落地工作;

4、对所辖各零售店铺人员的日常工作进行管理、指导与培训;

任职要求:

1、具备资深的大店长、店经理、零售主管等岗位的工作阅历至少2年以上,有丰富店铺现场管理;

2、大专及以上学历,2年以上单店管理阅历。

fila零售大店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、参加制定所辖地区门店年度、季度、月份业绩、利润、货品指标的预算；

2、明确各部门指标并进行实施、跟进，开展月、季、年中、年度各项经营分析，制定行动安排，并跟进落实；

3、负责所辖地区门店年度流水、利润、同比指标的达成；

4、参加奥莱专供货品订货及分货安排，同时跟进奥莱专供货品售罄率及折扣率达成；

5、负责所辖地区门店商品定价、促销活动的信息反馈和建议；

6、依据财务各项指标的预算，合理审核所辖地区门店各项费用支出；

7、跟进所辖地区门店资金管理及商场回款状况；

8、了解所辖地区商圈内，商场、促销活动、竞品信息的改变，刚好反馈；

9、建议所辖地区门店各商场合同条款的初定以及合同条款外的促销活动条件；

职位要求：

1、四年同行业零售店铺管理阅历，并具有多店管理或大店管理阅历二年以上；

2、具备良好的团队组织、培训、沟通表达、分析、协调、激励实力；

3、具有较强的责任心、抗压实力、数据分析实力和商业敏感度；

李宁温州五马街招大店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、全面主持店面的管理工作，协作总部的各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈设、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、驾驭门店各种设备的维护保养学问；

7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、妥当处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种冲突；

9、负责对员工的培训教化。

岗位要求：

1、大专及以上学历，专业不限；

2、3年以上零售业管理工作阅历，具有较强的店务管理阅历；

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈设管理，物流配送，熟识店务的各项流程的制定、执行；

4、较强的团队管理实力和沟通实力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

5、年龄35岁以下。

督导大店长岗位职责任职要求

督导大店长岗位职责

大店长/直营督导广州市稻草人皮具有限公司广州市稻草人皮具有限公司1、驾驭购物中心渠道信息并正确地快速反应，执行公司已制定规范的陈设管理流程;

2、依据公司要求执行，规范店员日常管理流程，店面巡查，提升店面经营绩效;

3、终端店铺陈设及店员销售技巧指导培训;

4、拟定实施销售方案，并监督实施各项促销活动，进行促销活动效果评估;

5、对辖区内门店经营状况和产品陈设进行综合分析，帮助调整销售策略和人员支配区域销售指标;

6、负责区域店长、店助等人员培育。

任职要求:

1:具备知名鞋/服品牌二年以上店长工作阅历且有皮具品牌一年以上管理工作;

2:有购物中心渠道管理工作阅历，擅长发觉终端店铺营运问题并能提出有效的改善建议;

3:具备店铺店长人员的管理和培训阅历;

4:擅长学习，有精彩的语言表达实力和沟通实力;

5:能适应常常出差，有较强的原则和自律性。

区域主管/大店长/职业店长/区域经理/督导岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、门店事务日常处理；

2、执行公司职能部门相关规定；

3、远程、到店检查门店标准化；

4、门店服务看法培训、监督、业绩达成；

5、负责分管区人员岗位职责描述岗位要求、培训；

6、分管区人员升职升薪申请；

7、负责分管店铺货品监管，保证账物相符；

8、领导布置的其他任务。

职位要求：

1、同岗位工作阅历2年以上；

2、能适应出差（日常工作在安徽店铺，定期回无锡参与例会）。

门店运营经理/大店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1、全面主持所负责区域内九仙尊店面的管理工作，协作总部的各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项任务；

3、帮助品牌策划部进行门店各种促销方案的确立并实施；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈设、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、驾驭门店各种设备的维护保养学问；

7、妥当处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种冲突；

8、负责对员工的培训指导工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历，专业不限；

2、3年以上零售行业管理工作阅历，具有较强的店务管理阅历；

3、熟识商场运营模式，对商场零售门店或专柜运营模式有较深的了解；