2023年单位年度稽查报告

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篇1:单位年度稽查报告

2022年度稽查报告范本

依据我局工作支配，我检查组于年月日至月日到常州公司，对该单位年月至年月的地税各税、费的申报缴纳状况进行了检查，现将检查状况报告如下：

一、基本状况

1、该单位基本状况：常州公司，单位地址，成立于年月，投资总额万元，现有职工人。该单位主要等业务。其他需要说明的事项。

2、该单位经营状况、税款征收方式：年度营业收入元，利润元（稽查所属期每年收入和利润状况），企业申报应纳税所得额元，已缴纳企业所得税元（国税不填），企业所得税国（地）税征收，征收方式为查帐征收（或核定征收，核定率为%）。

二、自查状况（或二、举报材料所反映的问题及核查状况）

该单位年度自查申报税元，滞纳金元（年度自查申报无问题）。

三、违法事实

（一）2022年度

（营业税方面）

1、

（企业所得税方面）

2、

3、

（个人所得税方面）

4、

（发票违章方面）

5、

（二）2022年度

（同上）

四、被查对象的态度

纳税人协作本次检查的状况，该单位法定代表人对上述事实的看法：。

五、拟处理看法

1、对上述违法事实第项，依据《中华人民共和国》第条规定，应补缴年税元（列明计算公式）；依据《中华人民共和国税收征收管理法》第三十二条规定，该单位未根据规定期限缴纳税款，对以上查补税款应加收天滞纳金（年月日-年月日），计查补税款万分之五滞纳天数=元。

2、对上述违法事实第项，依据《中华人民共和国个人所得税法》第一、二、三、六条规定，应代扣代缴个人所得税元，依据国税发（2022）47号文规定，税款已责成该扣缴义务人补扣或补收。依据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十九条规定，该扣缴义务人应扣而未扣税款，拟处以应扣未扣税款的罚款，计税款罚款比例=元。

3、依据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定，该单位采纳虚假纳税申报的手段，不缴、少缴应纳税款，以上违法事实第项已构成偷税。拟处以查补税款的罚款，计偷税额罚款比例=元。

以上应补缴税费元、应代扣代缴税款元、滞纳金元、罚款元，总计元。

六、其他需要说明的事项

1、检查方法、方式、手段：在检查中，我们依据该单位所供应的财务报表、帐册、凭证等资料，检查方法主要采纳法，检查方式采纳实地检查（或调帐检查），检查手段是否采纳电子查账软件。

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2、五年内因躲避缴纳税款是否受过刑事惩罚或者被税务机关赐予几次行政惩罚。（惩罚字号）

3、偷税金额、比例：该单位年的偷税金额元，偷税比例=年查补偷税额（年查补偷税额+年非代扣代缴的各项税收之和）=.%（保留小数点两位）。

4、移送建议：依据《最高人民法院关于审理偷税抗税刑事案件详细应用法律若干问题的解释》（法释[2022]33号）、《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》及《涉税案件移送管理方法》（苏公发[2022]15号）的规定，该案件达到移送标准，建议移送司法机关处理（或未达到移送标准，不予移送）。

稽查报告范本说明

1、"引言部分'检查时间应为实地进户检查时间，详细期限按市稽查局规定的检查时间确定。

2、"一、基本状况：1、该单位基本状况：其他需要说明的事项'中与案情相关的状况，如：上市企业、拟上市后备企业、高新技术企业、福利企业等在此填列。

3、"二、举报材料所反映的问题及核查状况：'中先写举报材料所反映的问题，然后经核查，是否存在该项违法事实，若存在或部分存在违法事实，先在此简洁描述，详细内容在第三项中分年度表述违法事实。

4、"三、违法事实：'中查补税种应按流转税、财产税及所得税的挨次排列，不需写"营业税方面'等，若同一违法事实涉及几个税种可不分税种分别表述，如：该单位收取房租元未缴纳营业税、房产税、企业所得税等。

5、"四、被查对象的态度：'中先写纳税人协作本次检查的状况，然后法定代表人若无异议，则写"状况属实'；若有异议则详细阐述其看法。另需表明：是否情愿补缴查补税款、滞纳金并接受行政惩罚。

6、"五、拟处理看法：'中查补同一税种涉及几个纳税年度，可表述为：依据，应补缴2022年营业税元，2022年营业税元。

7、"六、其他需要说明的事项：'中若偷税金额不满五万元，不需计算偷税比例，另外关于偷税移送有三种状况应分别详细状况不同处理：

（1）、假如偷税金额不满五万元或偷税比例达不到10%，则表述为"3、该单位年的偷税金额元（不满五万元）。4、该案件未达到移送标准，不予移送。'或"3、该单位年的偷税金额元（五万元以上），偷税比例=年查补偷税额（年查补偷税额+年非代扣代缴的各项税收之和）=.%（保留小数点两位）。4、该案件未达到移送标准，不予移送。'

（2）、假如偷税金额在五万元以上并且偷税比例达到10%以上，但五年内未因躲避缴纳税款受过刑事惩罚或者被税务机关赐予二次以上行政惩罚的，则表述为"3、该单位年的偷税金额元，偷税比例=年查补偷税额（年查补偷税额+年非代扣代缴的各项税收之和）=.%（保留小数点两位）。4、依据，（该单位情愿补缴查补税款、滞纳金并接受行政惩罚）该案件未达到移送标准，不予移送。或4、依据，（该单位不情愿补缴查补税款、滞纳金或者不接受行政惩罚）该案件达到移送标准，建议移送司法机关处理。'

（3）、假如偷税金额在五万元以上并且偷税比例达到10%以上，且五年内因躲避缴纳税款受过刑事惩罚或者被税务机关赐予二次以上行政惩罚的，则表述为"3、该单位年的偷税金额元，偷税比例=年查补偷税额（年查补偷税额+年非代扣代缴的各项税收之和）=.%（保留小数点两位），4、该案件达到移送标准，建议移送司法机关处理'。

篇2:稽查科岗位职责

稽查科岗位职责

一、科长岗位职责

全面负责以下职责：

1.负责依法对生产、经营、使用单位的药品、医疗器械质量，以及市场秩序的监督稽查工作；

2.负责药品、医疗器械监督抽验工作，组织制定全市药品抽验方案；

3.组织依法查处制售假劣药品、医疗器械违法行为，负责对全市制售假劣药品、医疗器械大案要案的督查督办；

4.指导县药品、医疗器械稽查工作，开展对全市药品稽查人员的培训工作；

5."药品快速检测车'使用管理工作；

6.负责对假劣药品、医疗器械投诉、举报的处理。

二、副科长岗位职责：

帮助科长做好分管范围工作。

三、详细岗位职责

1.岗位名称：药品、医疗器械投诉和举报工作

1.1工作内容

（1）组织拟订有关药品、医疗器械投诉、举报制度规定；

（2）负责对全市药品、医疗器械投诉、举报工作进行统计汇总，并供应分析报告；

（3）负责对药品、医疗器械举报、投诉工作的核查、协调和查处。

1.2执法依据

《中华人民共和国药品管理法》

《中华人民共和国药品管理法实施条例》

《医疗器械监督管理条例》

1.3执法责任

《中华人民共和国药品管理法》第九十九条规定的法律责任

《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国保密法》规定的法律责任

1.4工作规程

岗位人员根据领导批示办理，提出办理看法报科长审核；科长审核同意后，报局领导审批后发文（函）。

1.5投诉、举报查办程序

收到举报信后，依据举报内容转交有关县局或直接办理，起草转办函或答复看法，报科长审核或审批；由分管局长批办的，报分管局长审批。

1.6工作流程图

受理投诉举报

报科长审批

按科长看法办理

或分管局长审批

2.岗位名称：药品、医疗器械案件查处

2.1工作内容

（1）组织开展对中药材专业市场的监督稽查；

（2）依法查处制售假劣化学药品、生物制品、血液制品、中成药、中药材、中药饮片等药品违法行为；

（3）依法查处制售假劣医疗器械违法行为；

（4）负责对制售假劣药品、医疗器械案件的督查督办。

2.2执法依据

《中华人民共和国药品管理法》

《中华人民共和国药品管理法实施条例》

《医疗器械监督管理条例》

《医疗器械说明书、标签和包装标识管理规定》

《药品监督行政惩罚程序规定》

《药品流通监督管理方法》

2.3执法责任

《中华人民共和国药品管理法》第九十九条规定的法律责任

《医疗器械监督管理条例》第四十六条规定的法律责任

《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国保密法》规定的法律责任

2.4工作规程：

岗位人员接到科长批转的资料后，起草转办函或组织查处，立案查处的按案件办理程序报科长审核；科长审核同意后，报分管局长审批；局领导审批后下达惩罚打算书。

3.岗位名称：药品抽验

3.1工作内容

（1）制定全市药品监督抽验方式和工作重点；

（2）依法组织开展药品监督抽验工作；

（3）开展专项监督检查工作。

3.2执法依据

《中华人民共和国药品管理法》

《药品监督行政惩罚程序规定》

《药品质量监督抽验管理规定》（国食药监市〔2022〕379号）

3.3执法责任

《中华人民共和国药品管理法》第九十九条规定的法律责任

《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国保密法》规定的法律责任

3.4工作规程：

（1）起草年度药品抽验方案，争论讨论后报分管局长审批，下发相关单位；

（2）组织落实药品抽验方案的各项内容，并开展各项抽验工作，把握药品抽验工作进展状况；

（3）依据假劣药品的发案特点，制定相应的药品监督抽验方式，报科长、分管局长批准后组织实施；

（4）对药品抽验不合格的品种，提出处理看法和建议，并作出相应的处理；

（5）对《药品质量公告》中的药品，组织依法查处，并根据《药品管理法》的规定，准时做出相应的惩罚。

4.岗位名称：医疗器械抽验

4.1工作内容

落实全省医疗器械监督抽验工作任务。

4.2执法依据

《医疗器械监督管理条例》

《药品监督行政惩罚程序规定》

《国家医疗器械质量监督抽验管理规定（试行）》

4.3执法责任

《医疗器械监督管理条例》第四十六条规定的法律责任

《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国保密法》规定的法律责任

4.4工作规程

（1）组织落实医疗器械抽验方案的各项内容，开展各项抽验工作；

（2）对医疗器械抽验不合格的品种，报科长、分管局长批准后作出相应的处理；

（3）对国家局公告医疗器械抽验和省内抽验不合格的品种，依法准时做出相应的惩罚。

5.岗位名称：指导和督查县药品、医疗器械监督稽查工作

5.1工作内容

（1）组织拟定、部署和下发药品、医疗器械稽查工作方案；

（2）负责解答县局稽查工作的业务询问；

（3）函复县局稽查工作的有关请示；

（4）指导、督查县局药品、医疗器械稽查工作。

5.2执法依据

《中华人民共和国药品管理法》

《中华人民共和国药品管理法实施条例》

《医疗器械监督管理条例》

5.3执法责任

《中华人民共和国药品管理法》第九十九条规定的法律责任

《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国保密法》规定的法律责任

5.4工作规程：

（1）接收科长批阅的资料和相关看法；

（2）依据资料反映的实际问题提出处理看法；

（3）处理看法送科长审核，报分管局长签发（或送相关科室会签）；

（4）将领导签发文件资料转发或电话告知县稽查部门；

（5）通过"网上稽查'系统告知或反馈工作处理状况。

6.岗位名称：帮助有关部门管理培训全市药监稽查人员队伍

6.1工作内容

（1）负责组织对全市药监稽查人员的业务培训、轮训工作；

（2）帮助有关