2023年民族大学四项专项整治工作方案

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篇1:民族高校四项专项整治工作方案

民族高校"四项专项整治'工作方案

为贯彻落实湖北省纪委十届五次全会部署，依据湖北省纪委《关于印发关于开展2022年"四项专项整治'的方案的通知》(鄂纪文〔2022〕19号)的支配，制定《z民族高校关于开展2022年"四项专项整治'工作方案》，请根据方案要求，仔细抓好"四项专项整治'工作的落实，确保各项整治取得扎实的成效。

一、成立"四项专项整治'领导小组和工作专班

1.领导小组：

组长：z

副组长：z

成员：z、学校办公室、纪检监察处、组织人事部、财务处、后勤保障处、各二级单位党组织和行政负责人。

2.工作专班：

第一项：学校内部食堂违规公款消费问题专项整治

工作专班：纪检监察处、学校办公室、后勤保障处。协作单位：学校各单位。

其次项：违规发放津补贴或福利问题专项整治

工作专班：纪检监察处、组织人事部、财务处。协作单位：学校各单位。

第三项：财务票据突出问题专项整治

工作专班：纪检监察处、财务处、后勤保障处。协作单位：学校各单位。

第四项：党员干部带彩消遣问题专项整治

工作专班：组织人事部、纪检监察处、各分党委(党总支)、机关工委。

3.时间支配：

从2022年6月--11月。分为四个阶段：

第一阶段：动员部署阶段。学校召开动员大会。

其次阶段：自查自纠阶段(6月下旬至7月底)。校内各单位开展自查自纠工作，学校各专班于2022年7月30日前将自查自纠状况上报省专项整治专班。

第三阶段：监督检查阶段(8月初至9月底)。学校开展监督检查工作，学校各专班于2022年9月30日前将监督检查状况报省专项整治工作专班。

第四阶段：整改落实阶段(10月初至11月底)。专项整治工作结束后，于2022年11月30日前将专项整治工作状况形成书面报告，报省专项整治工作专班。

二、开展"四项专项整治'的内容、目标和步骤

第一项：内部食堂违规公款消费问题专项整治

整治内容：重点检查2022年10月1日以来学校内部食堂、接待中心是否存在违反规定超标准吃喝、同城吃喝、除外事和商务活动外的工作日午餐饮酒、违反规定发放钱物等问题，是否存在违规公款吃喝、公款旅游、公款送礼、公款消遣、违规发放钱物等问题。

整治目标：通过专项整治，促使学校内部食堂、接待中心严格执行公务接待、培训方面的规定，进一步规范学校内部食堂、接待中心的公款消费行为。

整治步骤：1.2022年7月至11月每月3日前，工作专班将学校内部食堂、接待中心违规公款消费问题专项整治报表(见附表1-1,1-2)汇总，报省高校纪工委，联系人：z，电话：z

2.2022年7月25日前校内各单位将自查自纠报告报送工作专班。2022年7月30日前由工作专班将自查自纠状况报省专项整治工作专班。

3.2022年9月30日前由工作专班将学校监督检查状况报省专项整治工作专班。

4.2022年11月30日前将专项整治工作状况形成书面报告报省专项整治工作专班。联系人：z，电话：z(省专班联系人：z，电话：z)。

其次项：违规发放津补贴或福利问题专项整治

整治内容：

(一)超项目、超标准、超范围发放津贴补贴问题。

1.改革性补贴和嘉奖性补贴超过规定的项目和标准。

2.违规发放加班补贴等工作补贴。

3.违规发放过节费、购物卡及物资。

4.违规发放各类奖金。

5.高校在人社部门核定的绩效工资总量外发放的奖金和补贴。

(二)违规发放职工福利等问题。

重点对2022年6月1日以来年终一次性奖金、嘉奖性补贴、改革性补贴有无超项目、超标准、超范围发放问题和违规发放加班补贴、值班补贴、奖金等问题进行专项整治。

整治目标：仔细落实中央八项规定精神和省委六条看法以及规范机关事业单位收入安排秩序的总体要求，以《违规发放津贴补贴行为的处分规定》(监察部令第31号)、《关于进一步严厉 纪律规范公务员津贴补贴发放有关问题的通知》(鄂办发电〔2022〕26号)和《关于进一步规范省直机关嘉奖性补贴发放有关问题的通知》(鄂人社发〔2022〕55号)等文件为依据，进一步规范收入安排秩序，形成合理有序的收入安排格局。

整治步骤：1.2022年7月至11月每月3日前，工作专班将违规发放津贴补贴或福利问题专项整治进展状况和报表(见附表1-1)报送省专项整治工作专班。电话：z。

2.2022年7月25日前校内各单位将自查自纠报告报送工作专班。7月30日前由工作专班将自查自纠状况和津贴补贴、福利发放状况统计表(见附表2-1，2-2)报省专项整治工作专班。

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3.2022年9月30日前由工作专班将学校监督检查状况报省专项整治工作专班。

4.2022年11月30日前将学校专项整治工作状况形成书面报告报省专项整治工作专班。联系人：z，电话：z。

第三项：财务票据突出问题专项整治

整治内容：各单位2022年10月1日以来在财务支出中票据内容不真实、发票金额不真实、以虚假发票套取现金等违纪违规问题以及2022年度票据专项治理进行过检查单位整改状况的回头看。对重点问题将延长检查有关单位并追溯到以前年度。

主要内容包括：

1.在财务支出上列支礼品礼金发票内容金额是否真实。

2.会议费、培训费、接待费发票内容是否真实、手续是否齐全、标准是否合规。

3.内容为"办公用品'"副食'的发票内容是否真实。

4.电脑耗材、材料印刷、购置费、资料费等发票内容是否真实、金额是否真实。

5.车辆修理发票内容是否真实，是否存在虚报冒领状况。

6.是否存在往来票据作支出凭证的现象。

7.制售假发票问题(此项工作，由公安部门负责)。

8.其他有关支出票据使用状况。

整治目标：通过开展专项整治，促使学校财经纪律进一步规范，从源头上防范违纪违规行为的发生。

整治步骤：1.2022年7月--11月，工作专班于2022年7月至11月每月3日前，将整治进展状况和报表(见附表1-1)报送省专项整治工作专班，电话：z。

2.2022年7月25日前校内各单位将自查自纠报告报送工作专班。7月30日以前，工作专班向省财政厅上报自查自纠总结报告和《单位经费支出票据使用自查(重点检查)违规状况表》、《单位经费支出票据使用自查违规状况统计表》(报送纸质及电子文档)(见附表3)。

3.2022年9月30日以前，由工作专班向省财政厅上报重点检查状况报告、调研报告、2-3个典型案例和《单位经费支出票据使用自查(重点检查)违规状况表》、《单位经费支出票据使用重点检查违规状况统计表》(报送纸质及电子文档)。

4.2022年11月30日前将专项整治工作状况形成书面报告报省专项整治工作专班。联系人：z，电话：z(省专班联系电话：z)。

第四项：党员干部带彩消遣问题专项整治

整治内容：重点检查2022年10月1日以来在职党员干部工作时间带彩消遣，与服务对象带彩消遣，在公共场所带彩消遣，以及党员干部赌博等问题。

整治目标：通过专项整治行动，查处一批带彩消遣、参加赌博等违法违纪案件，教育和处理一批违法违纪党员干部，建立完善治理党员干部带彩消遣的长效监督机制，努力净化社会风气，实现党员干部生活作风进一步转变，生活情趣更加健康高雅，切实维护党和政府的形象。

整治步骤：1.2022年7月至11月每月3日前，工作专班将整治进展状况和报表(见附表1-1)报送省专项整治工作专班。电话：z(传真)。

2.2022年7月25日前校内各单位将自查自纠报告报送工作专班。7月30日前工作专班将学校自查自纠状况报省专项整治工作专班。

3.2022年9月30日前由工作专班将学校监督检查状况报省专项整治工作专班。

4.2022年11月30日前将专项整治工作状况形成书面报告报省专项整治工作专班。联系人：z，电话：z。

三、开展"四项专项整治'工作要求

(一)提高思想熟悉。开展"四项专项整治'活动，释放了中央和省委订正"四风'不会松劲、不开口子的剧烈信号，反腐败无禁区、全掩盖、不设限、零容忍的坚决决心，要把思想和行动统一到中央纪委的部署、湖北省委领导的指示精神的统一部署上来。各单位要根据《通知》要求，传达贯彻要"快'，快速行动起来，尽快形成工作声势。自查自纠要"全'，自查面必需实现全掩盖，不留盲点、不留死角。监督检查要"活'，坚持重点检查和随机抽查相结合。整改落实要"实'，督促相关单位建立整改落实工作台账，整改一项、销号一项。

(二)加强组织领导。各工作专班要在领导小组的领导和指导下，仔细开展工作，制定详细的工作实施方案并组织实施。各负责单位与协作单位之间要注意协调协作，有状况相互通报，有困难共同解决，有责任一起担当，切实形成各司其职、各负其责、齐抓共管的工作合力。

(三)强化监督检查。在"四项专项整治'中，要加强监督检查，突出问题导向，把发觉问题、解决问题贯彻于专项整治活动的始终。要加大对违纪违规行为的查处力度，对于情节稍微的，要进行批判教育;对于情节严峻、造成恶劣影响的，要严格追究当事人的责任和相关领导的责任。要加大对典型违纪违规行为查处状况的通报力度，充分发挥查办案件的警示教育作用，达到查处一个、教育一片的效果。

(四)严明工作纪律。对"四项专项整治'工作要本着仔细负责的态度，明确整治重点，落实工作责任，把握时间节点，强化工作措施，不折不扣地落实好"四项专项整治'各环节的工作任务。对在专项整治活动中敷衍塞责、走过场的责令整改;对弄虚作假、造成不良影响的依据有关规定追究有关单位和相关人员的责任。

(五)加强制度建设。深化订正"四风'，解决发生在群众身边的腐败问题，既要立足当前，又要着眼长远，建立健全长效机制。各相关单位要注意对专项整治工作中发觉的普遍性问题加强分析讨论，从源头上加强防范，堵塞制度上的漏洞，以切实可行的制度机制把专项整治工作成果巩固下来。

(六)做好数据报送。严格执行月报制度。相关单位要支配专人负责数据统计，职能部门根据业务对口向省里对口厅局报送。对于报送的各类数据，单位主要负责人要严格审核把关，仔细做好信息汇总，确保准时、全面、精确     。7月至11月的每月3日前报送数据。同时根据时间节点和工作要求准时报送自查自纠和专项整治工作总结材料。

各相关单位要切实根据动员部署、自查自纠、监督检查和整改落实四个环节进行，以严格的标准、严峻的措施、严明的纪律，全力推动、务求实效。

篇2:医科大重大火灾隐患集中整治专项行动方案

医科大重大火灾隐患集中整治专项行动方案

依据广东省教育厅转发关于印发全省重大火灾隐患集中整治专项行动方案的通知精神(粤教保函〔2022〕73号)，为进一步加强组织领导，明确工作任务，狠抓贯彻落实，切实做好我校消防隐患排查整治工作，有效提高我校消防平安工作水平，制订方案如下：

一、指导思想

火灾隐患排查整治专项治理工作坚持"预防为主、防消结合'的消防工作方针，着眼于建立火灾平安隐患排查治理工作机制，准时发觉消退平安隐患，仔细落实消防平安责任制和各项消防平安措施，有效预防和削减火灾事故的发生，确保学校消防平安。

二、组织领导

学校成立消防隐患集中整治领导工作小组，负责校内消防平安隐患整治工作的检查与监督。

组长：z

成员：z各单位消防平安责任人

联络员：zz

三、工作步骤

(一)暑假前，各单位根据学校6月19日平安工作会议精神，落实单位消防平安责任人、管理人和消防平安员，进一步明确责任，完善制度。

(二)7月12日前，各单位自行开展一次专项消防平安火灾隐患大排查，对存在的隐患进行彻底整改，不留死角。

(三)学校在放假前进行一次消防平安大检查，对检查中发觉存在的平安隐患，各单位力争在假期中整改完毕，暑假后学校进行验收。

(四)加强平安巡察及例行检查，各单位消防平安员每周定期进行平安检查，主要检查用电线路是否乱搭乱接、电线是否老化破损、用电设备是否超负荷，消防通道是否堵塞、消防器材是否正常等，争取将火灾隐患消退于未然。

四、工作要求

(一)开展消防平安专项治理。连续巩固深化"清剿火患'战役，持续排查整治火灾隐患，确保重点部位和场所的消防隐患整治工作不断改善，落实消防平安"定岗、定人、定责'制度。

(二)加强灭火应急救援力量。加强消防训练和应急分队培训，充实义务消防队的力气;仔细开展校内消防实地演练，提高对初始灭火救援力量。

(三)深化消防宣扬教育培训。广泛开展消防宣扬教育，加强单位"四个力量'建设，并发动全校教职工、同学自觉做好消防平安工作。结合火灾规律，突出平安用火、用电、用油、用气等基本常识，常见火灾的扑救方法，以及平安疏散和逃命自救基本要领的教育。充分利用校内网络、校内广播等媒介，加大消防宣扬力度，扩大消防宣扬教育面，提高消防宣扬教育效果;利用横幅标语、板报、墙报以及发放宣扬资报料、设点询问、广播等，做好防火宣扬工作。

各附属医院参照此方案自行组织实施。

z医科高校保卫处

篇3:农林高校校内及周边交通秩序整治的公告

农林高校校内及周边交通秩序整治的公告

近年来，随着农林高校的规模化进展以及校内周边经济圈的快速扩展，校内内外的交通平安问题日益突出，车辆随便停放，驾驶无牌无证、非法改装二轮摩托车相互竞逐、飙车的交通违法行为时有发生，严峻影响正常的教学和生活秩序，不仅危及师生的人身平安，也对周边群众的正常生活带来干扰和平安隐患。为彻底改善校内内外的交通秩序，确保师生的出行平安，临安市公安