2023年人事行政副经理岗位职责3篇

2023年人事行政副经理岗位职责3篇

书目

第1篇人事行政副经理岗位职责

第2篇人事行政副经理岗位职责任职要求

第3篇人事行政副经理岗位职责内容

人事行政副经理岗位职责内容

1.帮助总经理,制定和实施公司的人力资源战略和人力资源政策。

2.负责制定和执行聘请、培训、薪酬绩效管理制度和安排。

3.牵头进行组织调整及定岗定编工作,限制公司人力资源总量。降低人力资源成本,优化人员结构,提高人员整体素养。

4.协调公司重要岗位的人员支配,确保各重要岗位的最优人选。

5.主持设计公司的关键业绩指标体系及相

应的激励机制,建立有效的绩效考评体系。

6.创建良好的企业文化氛围,使企业的远景和价值观得到体现。

7.确保公司人事制度符合国家相关法规。

8.负责人事行政部的团队建设。

9.负责支配、处理公司的日常行政后勤事务,与各个部门协调,保障公司正常运转。

10.主持支配公司会议日程,为公司领导打算相关资料,帮助公司高层领导的工作。

11.负责支配公司领导层的日程、会议、翻译等秘书事务。

12.会同其他部门支配、协调公司高层外事活动,并向各业务部门供应外事活动支持。

13.负责公司文控管理。

14.行政外联工作。

15.负责公司领导交办的其他工作。

16.向总经理负责。

人事行政副经理岗位职责任职要求

人事行政副经理岗位职责

职责描述:

1、帮助制定公司人力资源战略规划并实施;

2、依据定岗定编原则，聘请、补充、优化人员结构;

3、持续优化公司薪酬、福利、绩效管理体系;

4、设计并实施培训安排，做好人员开发与储备;

5、做好员工劳动关系管理，员工入职、离职的劳动档案管理;

6、人事制度的起草，并保证其落地执行和定期修订;

7、组织开展公司企业文化建设，主动推动合法、合规管理;

8、组织召开行政类会议及后续各项工作;

9、公司文印管理，办公用品及固定资产管理;

10、公司平安防卫、防火和卫生工作管理;

11、遵守公司各项规章制度，完成上级主管布置的其他工作。

任职要求:

1、25-30岁，形象气质良好，中共党员优先;

2、高校本科以上学历，人力资源、企业管理、行政管理等相关专业;

3、英语读写说流利，cet-4级以上;

4、有过企业股权激励实际操作阅历;

5、具备3年以上人力资源、行政管理岗位工作阅历;

6、熟识国家及地方各项人事政策法规，具有丰富的人力资源管理理论础及实操阅历;

7、良好语言表达实力、组织协调实力，能承受较大的工作压力;

8、具有较强的工作责任心和优秀的团队合作精神，性格沉稳、细致，洞察力强，有较强的安排性和条理性。

人事行政副经理岗位

人事行政副经理岗位职责

人事行政副经理/主管瑞诗房地产开发(上海)有限公司瑞诗房地产开发(上海)有限公司,瑞诗职责描述:

1、帮助上级进行公司人事行政工作的综合管理;

2、编制公司人力资源规划,开展聘请、培训、薪酬、绩效、员工关系等各项工作;

3、负责建立健全公司人力资源、行政管理制度及体系;

4、负责公司文化建设及各类员工活动的组织;

5、帮助各项接待工作,负责工商等外联工作;

6、进行公司年度月度管理费用预算编制及日常把控;

7、负责办公资产及无形资产维护与管理,定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产状况。

任职要求:

1、本科及以上学历,30岁左右;三年以上行政、人事管理阅历;有地产开发或商业地产阅历优先;

2、熟识人力资源各模块工作,熟识国家各项劳动人事法规;

3、熟识驾驭行政管理理论和技能,具有制度建设、行政监管、信息管理等方面的实操阅历,对公司固定资产、车辆、物业、企业文化活动等管理筹办有丰富的阅历;