版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
管理系统工程第七章系统评价a
第七章系统评价方法
第一节系统评价概述
一、系统评价的重要性
二、系统评价的原则
1保持评价的客观性
2保证方案的可比性
3正确合理地制定评价指标体系
4评价指标与国家的方针、政策、法令相一致
三、系统评价的步骤
1说明各评价方案
2确定由分项和大类指标组成的指标体系或评价指标系统图
3确定各大类及单项指标的权重
4进行单项评价,查明各方案对各单项指标的实现程度
5进行单项评价指标的综合,得出大类评价指标的价值
6进行综合评价,综合各大类评价指标的价值和总价值四、评价指标体系的制定
1政策性指标
2技术性指标
3经济性指标
4社会性指标
5资源性指标
6时间性指标
第二节系统评价的方法
一、关联矩阵法
(一)基本思想:
将评价对象(评价方案)中的每个评价因素(评价项目)的评价值按该因素(项目)在系统功能中所占的重要程度给以权数,从而得出评价对象的综合结果。
应用前提:被评价的多个可行方案相互之间无交叉影响(相互独立或互斥方案)。
设:A1A2……
Am是m个可行方案;
X1X2……Xn是n个评价项目;
W1W2……
Wn是n个评价项目的权重;
Vi1Vi2……Vin是第i个可行方案Ai(i=1,2,……m)的关于第Xj个评价项目的评价值向量(j=1,2,……n)。
则可写出关联矩阵表。(表7—1)
(二)关联矩阵法步骤:
1确定各评价项目的权重;
2给出评价尺度;
3确定各可行评价方案的评价项目得分;
4对各可行方案进行综合评价;
5确定最优方案。
(三)确定权重的方法
1逐对比较法(两两比较法)
例:
2古林法(A.J.Klee法)
例二、层次分析法(AHP)
(一)基本思想:
通过分析复杂系统所包含的因素及其相互关系,将问题分解成不同的要素,并将这些要素归并为不同的层次,从而形成一个多层次的分析结构模型。在每一层次可按某一规定准则对该层要素进行逐对比较,写成矩阵形式,即形成判断矩阵。通过计算判断矩阵的最大特征根及其相应的特征向量,得出该层要素对于该准则的权重。在此基础上进而算出各层次要素对于总体目标的组合权重,从而得出不同设想方案的权值,为选择最优方案提供依据。(二)特点:
定性分析与定量分析相结合,整理并综合人们的主观判断,将分析人员的思维过程系统化和模型化,定量数据较少,计算简单,分析思路清晰。
(三)适用:多准则、多目标的复杂系统的评价和决策分析。(四)步骤:
1明确问题
2建立层次分析结构模型
3建立判断矩阵
4层次单排序(计算判断矩阵的特征向量)
5一致性检验(计算最大特征根及随机一致性比率)
6层次总排序(综合评价)1明确问题
2建立层次分析模型(见图)
最高层:目标层G(若多目标,可增加一分目标层,k个目标可用g1g2……gk表示)
中间层:准则层C(m个准则可用c1c2……
cm表示)
最底层:方案层(或措施层)P(n个方案可用p1p2……
pn表示)
例7—2某厂拟增添一台新设备,希望功能好、价格低、易维修。现有三种设备可供选择,通过分析,建立层次结构模型。例7—3对市政交通问题之例,可建立如下的层次分析结构模型。(图7—2)
例7—4对人口控制系统,可建立如下的层次分析结构模型。(图7—3)3建立判断矩阵
判断矩阵表示针对上层次某元素,本层次与之有关元素之间相对重要性的比较。
判断矩阵的形式4层次单排序
计算判断矩阵的常用方法:和积法,方根法。(1)和积法
1°将判断矩阵的每一列元素做归一化处理
(i,j=1,2…n)
2°将归一化的判断矩阵按行相加:
(i,=1,2…n)
3°对向量归一化
(i=1,2…n)所得的W=(W1,W2…Wn)T即为所求得特征向量,亦即判断矩阵的层次单排序结果。例7—5设有一判断矩阵,用和积法进行层次单排序
解:①各列经归一化后得:
②按行相加得:
=0.222+0.217+0.250=0.689
=0.667+0.652+0.625=1.944
=0.111+0.131+0.125=0.367
③将向量=(0.689,1.944,0.367)T归一化得:W=(0.230,0.648,0.122)T
即为该判断矩阵的层次单排序(或特征向量)(2)方根法
1°计算判断矩阵每一行元素的连乘积Mi
(i=1,2…n)
2°计算的n次方根
(i=1,2…n)
3°将向量归一化
(i=1,2…n)则归一化后的向量W=(W1,W2…Wn)T即为所求的特征向量,亦即判断矩阵的层次单排序。例7—6对例7—5的判断矩阵,用方根法进行层次单排序。解:①计算每一行的连乘积:M1=1×1/3×2=0.667M2=3×1×5=15M3=1/2×1/5×1=0.100②计算Mi的3次方根③将=(0.874,2.466,0.464)T归一化得:W=(0.230,0.648,0.122)T即为该判断矩阵的特征向量.5、判断矩阵的一致性检验根据矩阵理论,当n阶判断矩阵B具有完全一致性时,它具有唯一非零的,也是最大的特征根,且其它特征根均为零。当判断矩阵不能保证具有完全一致性时,相应判断矩阵的特征根也将发生变化,且。这样,就可利用判断矩阵的特征根的变化来检查判断的一致性程度。
设n阶判断矩阵为B,则可用以下方法求出其最大特征根:
其中:W=(W1,W2,…Wn)T为B的特征向量。由此可得公式:
在层次分析法中,我们用以下的一致性指标来检验判断的一致性。
一致性指标
CI值越大,表明判断矩阵偏离完全一致性严重,CI值越小,表明判断矩阵越接近完全一致性。
通常,判断矩阵的阶数n越大,人为造成偏离完全一致性的指标CI越大,n越小,CI也越小。
对多阶判断矩阵,还需引入判断矩阵的平均随机一致性指标,记作RI,对于n=1~10阶判断矩阵的RI值,其数值见表7——8。
n12345678910
RI000.580.901.121.241.321.411.451.47当n﹤3时,判断矩阵永远具有完全一致性,判断矩阵的一致性指标CI与同阶平均随机一致性指标RI之比称为随机一致性比率,记作CR,即:
当CR﹤0.10时,便认为判断矩阵具有满意的一致性。否则,就需要调整判断矩阵,使之满足CR﹤0.1,从而具有满意的一致性。
例7-7试对例7-5中的判断矩阵,试进行一致性检验。
解:由例7-6知,W=(0.230,0.648,0.122)T
由方程:BW=λW得:
=
即:
=
解得:
因此:
查表7-10得:RI=0.58
从而:
6.层次总排序。利用同一层次中所有层次单排序的结果,就可计算针对上一层次而言,本层次所有元素相对重要性的数值,即层次总排序。层次总排序的方法可用表7-11说明。总排序的一致性检验
设:CI为层次总排序一致性指标;
RI为层次总排序平均随机一致性指标;
CR为层次总排序随机一致性比率。一致性检验:CI=0.230×0.022+0.648×0.008+0.122×0.035=0.025RI=0.230×0.58+0.648×0.58+0.122×0.58=0.58三、模糊综合评价法
(一)步骤
1由有关专家组成评价小组;
2确定系统的评价项目集和评价尺度集;
〔设Ak(k=1,2,……p)为p个可行方案〕
评价项目集:F=(f1,f2……fn)(设有n个评价项目)
评价尺度集:E=(e1,e2……em)(设每个评价项目有m个评价尺度)
3确定各评价项目的权重;
评价项目权重:W=(w1,w2……wn)
4按照已经制定的评价尺度,对各可行方案的评价项目进行模糊评定,并建立隶属度矩阵。第k个可行方案Ak的隶属度矩阵Rk:5计算可行方案Ak的模糊综合评定向量Sk。
由Rk=(rikj)mn以及权向量W=(w1,w2……wn),可得用模糊矩阵形式表示的可行方案Ak的模糊综合评定向量Sk:
Sk=WRk=(S1kS2k……Smk)
展开后可得:Sk也可以用另一种算法:6、计算可行方案AK的优先度NK可用下式计算:7、根据各可行方案优先度的大小,即可对可行方案进行优先顺序的排序,为决策提供所需信息。
(二)举例
例7—8
由九名专家确定五项科研课题A1,,A2,
A3,
A4,
A5的优先顺序。
评价项目集:(权重见表7—13)
f1:立题必要性;:
f2:技术先进性
f3:实施可行性
f4:经济合理性
f5:社会效益评价尺度:
e1:非常必要(0.9分)
e2:很必要(0.7分)
e3:必要(0.5分)
e4:一般(0.3分)
e5:不必要(0.1分)
对A1方案的评价结果见表7—13。
计算各评价尺度的隶属度如下:
同理可计算其他评价项目个评价尺度的隶属度,从而可得A1的隶属度矩阵R1如下:
计算综合评定向量S1如下:
S1=(S11,S21,S31,S41,S51)
=WR1
=(0.15,0.20,0.10,0.25,0.30)
=(0.244,0.538,0.260,0.120,0)
则A1的优先度N1为:N1=S1*ET=(0.244,13538,0.260,0.120,O)*
=0.7028
同理可求出A2-A5的优先度分别为:N2=0.4702,N3=0.4137,N4=0.5634,N5=0.6436由此可确定5个课题的优先排序为A1,A5,A4,A2,A3。某城市在旅游黄金周期间对游客的满意度进行了调查,评价项目及其权重、评价尺
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年安徽省安全员《A证》考试题库及答案
- 2025年陕西省安全员-A证考试题库附答案
- DB45T-木材加工企业安全规范编制说明
- 学前教育管理学 课件
- 单位管理制度展示汇编人员管理
- 半导体行业分析:AI需求推动运力持续增长互联方案重要性显著提升
- 2022年河北省张家口市第二十中学中考模拟英语试题(原卷版)
- 《本胃癌腹腔镜》课件
- 2025年中国糖果市场深度评估及投资方向研究报告
- 电影投资行业竞争格局及投资价值分析报告
- 护理查房股骨骨折
- 举办活动的申请书范文
- 瑶医目诊图-望面诊病现用图解-目诊
- 2022年四级反射疗法师考试题库(含答案)
- 新《安全生产法》培训测试题
- 政务礼仪-PPT课件
- 特种涂料类型——耐核辐射涂料的研究
- 化工装置常用英语词汇对照
- 物资采购管理流程图
- 无牙颌解剖标志
- 标准《大跨径混凝土桥梁的试验方法》
评论
0/150
提交评论