2023年餐饮员工劳务合同书(四篇)

Word版本，下载可自由编辑年餐饮员工劳务合同书(四篇)现今社会公众的法律意识不断增加，越来越多事情需要用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么合同书的格式，你把握了吗？下面是给大家带来的合同的范文模板，希翼能够帮到你哟!

餐饮员工劳务合同书篇一

法定代表人：

通讯地址：

乙方：

法定代表人：

家庭住址：

鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资历。按照《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等商议全都，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条本协议期限为________年。

本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。

其次条乙方担当的劳务内容、要求为：

第三条乙方提供劳务的方式为：

第四条乙方认为，按照乙方目前的健康情况，能依据本协议其次条、第三条商定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也情愿担当所商定劳务。

第五条乙方负有保守甲方商业隐秘的义务。乙方负有庇护义务的商业隐秘主要包括：

_____________。

第六条甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时光：

_____________。

第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

第八条发生下列情形之一，本协议终止：

一、本协议期满的;

二、双方就解除本协议商议全都的;

三、乙方因为健康缘由不能履行本协议义务的。

第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。

第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

第十一条甲乙双方商定，甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份有限公司_________意外损害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外损害的补偿。保险期间与本协议期限相同。

第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

第十三条依据本协议第九条、第十条商定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应该利用商议解决，商议不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十五条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双办法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立刻书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：(公章)

日期：_______年_____月_____日

乙方：(签章)

日期：_______年_____月_____日

餐饮员工劳务合同书篇二

甲方：

法定代表人：

通讯地址：

乙方：

法定代表人：

家庭住址：

鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资历。按照《_____》、《_____》和有关规定，甲乙双方经平等商议全都，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条?本协议期限为________年。

本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。

其次条?乙方担当的劳务内容、要求为：

第三条?乙方提供劳务的方式为：

第四条?乙方认为，按照乙方目前的健康情况，能依据本协议其次条、第三条商定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也情愿担当所商定劳务。

第五条?乙方负有保守甲方商业隐秘的义务。乙方负有庇护义务的商业隐秘主要包括：

_____________。

第六条?甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时光：

_____________。

第七条?乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

第八条?发生下列情形之一，本协议终止：

一、本协议期满的;

二、双方就解除本协议商议全都的;

三、乙方因为健康缘由不能履行本协议义务的。

第九条?甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。

第十条?本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

第十一条?甲乙双方商定，甲方为乙方购买一张新华___股份有限公司_________意外损害_____卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外损害的补偿。_____期间与本协议期限相同。

第十二条?乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

第十三条?依据本协议第九条、第十条商定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

第十四条?因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应该利用商议解决，商议不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十五条?本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及_____时，该地址为双办法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立刻书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

第十六条?本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：（公章）

日期：_______年_____月_____日

乙方：（签章）

日期：_______年_____月_____日

餐饮员工劳务合同书篇三

甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》等法律,规矩,规则的规定,在平等,自愿,商议全都的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款.

一,合同期限和工作内容

第一条本合同自年月日起至年月日止.其中,试用期自年月日至年月日止.

其次条按照甲方工作需要,乙方同意从事岗位(工

种)工作.经甲,乙双方商议同意,可以变更工作岗位(工种).

第三条乙方应根据甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准.

二,工作时光和歇息休假

第四条甲方支配乙方执行工时制.

(一)采取标准工时工作制.乙方每日工作时光不超过八小时,每周不超过四十小时.甲方因为工作需要,经与工会和乙方商议可延伸工作时光,普通每日不超过一小时,因特别缘由,

保证乙方身体健康前提下在每日不得超过三小时,每月不得超过

三十六小时.

(二)采取综合计算工时工作制和不定时工作制的.甲方对乙方采取相对集中工作,集中歇息,轮休调休,弹性工作等方式,但须保证职工的歇息休假权利.

三,劳动庇护和劳动条件

第五条甲方应该遵守国家和省有关职工劳动庇护的规定,同时应对女职工和未成年工采取特别劳动庇护.

第六条甲方有义务负责对乙方举行政治思想,职业道德,

业务技术,劳动平安卫生及有关规则制度的教导和培训.

四,劳动酬劳

第七条甲方按照本单位工资制度,确定乙方执行以下第

种工资形式.

1,甲乙双方采取月(周,日,小时)工资制.乙方月(周,

日,小时)工资为元,其中试用期间工资为元.

2,甲乙双方采取计件工资制,计件单价为元.

甲方支付乙方的工资应不违背国家有关最低工资的规定,不得拖欠.

乙方工资标准随本企业服务年限和企业经济效益的增长而增长,详细按企业内部的工资分配方法执行.

第八条甲方支配乙方延伸工作时光,支付不低于工资150%的工资酬劳.公休日支配乙方工作又不能支配补休的,支付不低于工资200%的工资酬劳.法定休假日支配乙方工作的,支付不低于工资300%的工资酬劳.

第九条乙方依法享受婚假,丧假等假期期间,甲方应按国家和地方有关规定标准,或劳动合同商定的标准,支付乙方工资.

五,保险福利待遇

第十条甲方应按国家和地方有关法律,规矩和政策规定为乙方办理社会保险;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴.

第十一条乙方孕期,产期,哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行.

六,劳动纪律和规则制度

第十二条甲方制定的内部规则制度,应该符合国家法律规矩等有关规定,并向乙方公示.

第十三条乙方应严格遵守甲方制定的规则制度,完成劳动任务,提升职业技能,执行劳动平安卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德.但有权否决甲方支配违法,不道德或伤害乙方身心健康的行为,有权提出批判并向有关部门检举控告.

第十四条乙方应保守甲方的商业隐秘.甲方对乙方的个人资料,未经乙方的同意,不得藏匿和泄露.

第十五条乙方违背劳动纪律,甲方可依据本单位规则制度,赋予相应的行政处分,行政处理,经济处罚等,直至解除本合同.

七,劳动合同的变更,解除,终止,续订

第十六条甲方不得在签订劳动合同时向乙方收取抵押金,抵押物,保证金,定金或其他财物,不得要求强迫乙方集资入股,也不得扣押乙方的身份证等证件.

第十七条当劳动合同订立状况发生变化,经甲乙双方商议全都,可以变更本合同相关内容或解除本合同.

第十八条甲乙双方单方面解除本合同,应符合《劳动法》

第25条,第26条,第27条,第31条和第32条的规定.乙方有《劳动法》第29条规定情形的,甲方不得任意解除本合同.

第十九条本合同期限届满,劳动合同即终止.甲乙双方经商议同意,可以续订劳动合同.

八,经济补偿与赔偿

其次十条甲方依法解除乙方劳动合同,应执行劳部发

[1994]481号文件关于支付经济补偿金的规定,乙方依据《劳动

法》第32条第(二),第(三)项规定解除本合同,甲方也应按

劳部发[1994]481号文件规定支付乙方经济补偿金.

其次十一条甲方支付乙方的工资酬劳低于本地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金.

九,违背劳动合同的责任

其次十二条当事人一方违背本合同时,应担当违约责任,

向对方支付违约金元.

其次十三条其他违约责任

十,双方商定的其他事项

其次十四条

十一,劳动争议处理

其次十五条因履行本合同发生的劳动争议,甲乙双方均可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不肯调解或调解不成,一方要求仲裁的,应该自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼.

十二,其他

其次十六条本合同未尽事宜,双方可另商议解决;与今后国家法律,行政规矩等有关规定相悖的,按有关规定执行.

其次十七条本合同一式两份,甲乙双方各执一份.

(特殊提醒:以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应事先认真阅读,并具体了解本合同以及附件内容,双方签字后即行生效.)

甲方:(盖章)

法定代表人或(托付代理人):(签名)

年月日

乙方:(签名)

年月日

鉴证机关:(盖章)鉴证人:(签章)

年月日

餐饮员工劳务合同书篇四

甲方

运营地点

乙方住民身份证号

出生日期年月日

家庭住址

邮政编码

户口地点地省(市)区(县)州里村

根据《歇息法》和无关划定,甲乙单方经对等协商分歧，志愿签署本条约，协作听从本条约所列条目。

第一条本条约年月日见效，年月日停止。

此中试用期至年月日止。

歇息条约限期在6个月之内的，试用期不得超越15日;歇息条约限期在6个月以上1年之内的，试用期不得超越30日;歇息条约限期在1年以上2年之内的，试用期不得超越60日;歇息条约限期在2年以上的，试用期不得超越6个月。

其次条乙方承担岗亭(工种)事情。

乙方得了岗亭工种及行业忌讳的疾病，应实时向甲方陈述，并立刻离开事情岗亭。劳务用工条约范文节选!

甲乙单方对乙方岗亭(工种)的其余约定

第三条甲方应在乙方上岗前对乙方停止职业安静卫生，食物安静卫生，效劳标准，职业品德，职业妙技，甲方规则轨制方面的培训。

第四条甲方每一年必须按国度划定构造对乙方停止安康查抄。

甲方按照国度歇息安静卫生的无关划定为乙方供应必要的安静防护设备，发放必要的歇息保护用品。

第五条

甲方增加安静消费办理，成立，健全安静消费义务轨制，完善安静消费运营前提;健全外部效劳和食物品质办理轨制，柔和施行岗亭品质标准，品质义务和响应的查核法子。

乙方柔和听从甲方的各项规则轨制，避开效劳品质变乱。

乙方违反效劳标准，歇息逻辑及甲方规则轨制，展现效劳品质变乱，甲方能够根据规则轨制的划定停止处置。

第六条甲方接纳如下情势向乙方付出人为:

(一)月人为元，试用时期月人为，甲方每个月日前向乙方付出人为。

(二)日人为元，试用时期日人为，甲标的目的乙方付出人为的工夫为每个月日

甲方由于运营使命不敷使乙方待岗的，甲标的目的乙方付出的米饭钱为元

单方约定的人为不得低于北京市最低人为尺度。

第七条

乙方逐日事情工夫不超越8小时，匀称每周事情工夫不超越40小时。甲方由于消费运营需求，经与工会和乙方协商后能够耽搁事情工夫，一般逐日不得超越1小时;因特殊缘故原由需求耽搁事情工夫的，在保证乙方身段安康的前提下耽搁事情工夫逐日不得超越3小时，可是每个月不得超越36小时。

甲方因事情需求施行特殊工时轨制的，应事前报歇息行政部分核准。

甲方摆设乙方加班或因为主顾效劳的需求，乙方耽搁事情工夫的，甲方应按国度划定向乙方付出加班加点人为。

第八条甲方应按北京市划定为乙方打点工伤，大病医疗社会保险。

第九条乙方违反效劳标准，品质办理划定及操纵规程等规则轨制，应按甲方响应划定负担义务。

第十条乙方有以下状况之一，甲方可随时消退本条约:

(一)在试用时期被证明不契合任命前提的;

(二)有偷拿财物，打赌，吸毒，打斗打斗举动的;

(三)严重渎职，两袖清风，对甲方特长形成严峻损伤的;

(四)严重违反歇息逻辑和甲方规则轨制，契合甲方消退歇息条约前提的;

(五)严重违反效劳标准，损伤消耗者正值权利的;

(六)擅自向主顾出卖违反法令法例制止的食物饮料的;

(七)违反法令法例划定，被惩处扣留或歇息教化的;

(八)被依法追查刑事义务的。

第十一条

乙方患岗亭工种及行业忌讳的疾病，在医疗期满后未不契合国度和本市处置无关行业，工种岗亭划定，甲方没法另行摆设事情的，能够提早30日以书面情势告知乙方消退本条约，并向乙方付出经济抵偿金。