人力资源简答题技巧

第页人力资源简答题技巧图表分析题

主要检测应试人员知识和专业能力水平的主要题型之一。它一般是给出一张或多张曲线图、直方图或结构图，或者是填有数据或文字描述的表格，并在题干中对图表所涉及的内容和已知条件作出具体说明，要求应试人员依据图表所给出的信息，针对该试题的提问，作出正确的回答。

图表分析题重点测试应试人员对企业人力资源〔管理〕的基本理论和基本方法掌握的程度，以及某一方面专业能力所达到的水平。

答题要求：要依据图表提供的已知条件，运用教程中的基本概念、原理和方法，对存在的问题进行全面深入的分析，最终提出科学合理的对策、方法、计划或方案。

案例分析题

命题不是简单孤立的考核问题本身，而是考核考生对基本原理和方法的扎实掌握和综合应用能力。它的命题视角一般体现在对企业人力资源管理重要的基本原理的理解，以及基本程序、方法的操作和运用。

答题要求：应试人员应该结合自身工作实际，运用好书本中所涉及的企业人力资源管理的原理、程序、步骤、工具和方法等。

方案〔制定〕题

主要检测应试人员如何运用企业人力资源管理的基本原理和基本方法，分析和解决实际工作中碰到的困难和问题的能力。

答题要求：方案制定题命题范围一般集中在企业人力资源管理中的基础工作或常常出现的一些疑难点等问题上，应试人员应该对题目所提供的案例进行分析，并提出解决问题的对策或实施方案。

距离考试只有一个多月时间了，对自己狠一点，多花一分钟，一次性过。事在人为，各位小伙伴加油咯。

2人力资源备考指南

1、善用目录

看书本第一页出版前言、编者的话之类的内容，然后就是目录。出版前言、编者的话之类的内容一般会向读者传递该书主要内容、基本结构、如何学习等等的信息，因此我们不要忽视。目录是我们学习中非常重要的一个工具，目录可以说是一本书的经络，通过目录我们能通览全书，可以迅速了解该书主要内容及结构，可以了解各知识点间的逻辑层次关系。

2、看书

看书可分为三个阶段"薄厚薄'。拿到一本书我们必须要用最快的时间了解这本书的主要内容，它是怎样编排的，那些是重要知识点。

首先将书读薄，这个过程必须要有一个笔记本，教材中的知识点记录在一个笔记本中，这整本书的内容基本了解。

然后将书读厚，这个过程容不得半点马虎，我们的考试，尤其是理论部分会考得很细，能不能考好，完全取决于我们看书过程中的细致程度，不放过任何一个知识点，任何一段话，甚至一句话、一张表格都不放过。

3、学习

做学习和看书要很好结合。以章为单位，做题前看一遍书，做题目后看一遍书。尤其是做题后看书务必要细致，同时也千万不要局限在我们学习题反映的那些知识点上，要通过题目找出各种可能出题的地方。

随着知识经济时代的到来，人力资源已逐渐超过物质资源、金融资源，成为企业的核心资源。人力资源管理对企业发展的重要作用已成为业界共识，人的因素也相应的越来越成为企业实现自己战略目标的关键因素。因此，人力资源管理的好与坏，将决定着企业将来的命运，它已成为企业管理的核心。

3人力资源备考技巧

熟读教材，通读+精读

教材必须要反复研读，第一遍通篇阅读，不管能记住多少知识点，通读一遍是很重要的。第二遍第三遍等必须要结合考点进行阅读研究，把握各章知识点考试的出题思路，有针对性的精读教材。

提炼考点

考点的提炼要看知识点的提炼，一般的配套学习册中开篇都会有考点的排列，分值的多少，这个必须要看自己的消化能力，对照考点将通篇阅读中的知识点拎出来熟悉就行。这样才干掌握各章节的重难点与高频考点。

"背多分'

熟读教材之后就是背诵了，很多知识尤其是主观题靠的就是记忆背诵能力。只有熟记于心才干灵活运用。总之一句话：背的越多分越高，背的越熟分越高!

巧做习题，研究真题

学习时一定要做的，建议大家买真题卷做，一般来说机考题有大范围，抽出来多少就考多少，但是机考题是有定量的啊，所以多看真题有好处。同时要善于归纳错题，不要光刷不纠错、纠错不订正、订正不总结。

4人力资源的复习方法

记忆过程中，尽量排除外界干扰

大家学习时最好能专心致志，全神贯注，尽量减少环境关于自己的影响。这样可以排除杂念，使知识在大脑皮层留下深入的记忆痕迹。反之，如果一心多用，精神涣散，可能会浪费大量时间在一小章节的内容上，记忆效果欠佳。

多次反复回忆，加深记忆

对知识仅进行一次记忆是远远不够的，学习材料时在已经被记住的基础上多看几遍，达到熟记、铭记的程度，知识才会在紧张的考试中被轻松提取。大家可利用乘坐交通工具时等片段时间，回忆复习过的内容，加深印象。

将多种复习手段相结合，提升记忆乐趣

大家可以尝试在一次复习中采用多种方式共同记忆，灵活运用分类记忆、图表记忆、缩短记忆及编提纲、作笔记等记忆方法，均能加强〔记忆力〕。

大家可依据自身特点创造属于自己的特别复习方式。视听结合的学习方法可以同时利用语言功能和视、听觉器官的功能来强化记忆，提升记忆效率，比只是用眼睛默读的效果好得多。

科学用脑，选择最正确记忆时间进行学习

一天中的记忆也有黄金时间和灰色时间。一般来说，9时至11时、15时至16时、19时至