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文档简介
联防工作管理制度一、制度的目的联防工作管理制度是为了确定企业内部各部门在联合防范避免和减少安全事故发生、减轻对员工的伤害以及保障企业员工安全和生产的一种工作管理制度，以加强人防、技防、物防、网防等环节，掌握安全生产的主动权，确保安全生产，维护企业的生产秩序和利益。二、范围本制度适用于企业内部所有部门，包括管理层、生产部门、物流部门、维修保养部门等。三、制度制定程序公司内部管理人员随时关注发生在生产环节中的各种安全问题，确定联防工作管理制度的编写的具体步骤如下：1.召开内部会议，进行专题研讨，讨论联防工作管理制度的制定确定范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容；2.收集、整理相关法律法规及公司内部政策规定，确定制定的联防工作管理制度的合法性和有效性；3.制定草案，征求各部门负责人的意见和建议，确定最终的联防工作管理制度；4.经董事会或者公司高层领导审批通过后，在全公司内部公布生效。四、制度具体内容1.制度名称：联防工作管理制度；2.目的：明确企业内部各部门在联合防范避免和减少安全事故发生、减轻对员工的伤害以及保障企业员工安全和生产的一种工作管理规定；3.内容：（1）明确各部门联防工作职责和任务；（2）明确各部门安全防范措施和管理制度；（3）明确各部门安全培训和宣传；（4）明确安全生产应急预案的制定和演练；（5）明确安全事故责任追究及处理程序；（6）明确联防工作监督检查机制和奖惩制度。4.责任主体：企业内部全员；5.执行程序：（1）各职能部门在日常工作中要履行联防工作职责和任务；（2）各部门按照安全防范措施和管理制度进行安全管理；（3）各部门要定期组织安全培训和宣传；（4）各部门要按照安全生产应急预案的制定和演练进行应急处理；（5）对发生的安全事故要按照责任追究及处理程序处理；（6）企业内部要定期开展联防工作的监督检查机制。6.责任追究：企业内部将对安全事故负有责任的员工进行相应的问责处理，包括批评教育、通报批评、降职或者撤职等。同时，对优秀的联防工作组织者和建议人，要给予相应的表彰和奖励。五、相关法律法规制定联防工作管理制度时，需要充分考虑符合中国法律法规的要求，涉及
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