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餐饮酒店劳动合同餐饮酒店劳动合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：传真：邮编：乙方：姓名：性别：身份证号：联系电话：通讯地址：工作岗位：紧急联系人及电话：双方基本信息根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方自愿、平等地根据合同的条款，达成以下劳动合同：第一条身份1.1乙方是甲方聘用的劳动者；1.2甲方是乙方的用人单位。第二条工作内容与职责2.1乙方将按照甲方提供的岗位要求、工作时间、工作量、工作标准和工资待遇从事餐饮酒店所需工作；2.2乙方应保持良好的态度、形象和素质，遵守职业道德、职业规范和公司规章制度；2.3乙方应遵守工作岗位上的安全生产规章制度，保护职业安全和身体健康；2.4甲方应严格按照合同约定，为乙方提供相应的工作条件、劳动保护和工资、福利待遇。第三条工作时间和休假3.1工作时间：照顾客需求，符合甲方安排下的工作时间；3.2乙方应严格遵守工作岗位上的管理规定，按时出、退工作，并如实记录考勤；3.3乙方享有国家规定的带薪年休假、病假、产假、婚假和丧假等。第四条薪酬及福利待遇4.1甲方应按照国家及地方规定，向乙方支付法定最低工资标准；4.2乙方实际工作表现优秀，甲方将根据考核结果，提高乙方的工资和报酬待遇，并与乙方签订有关的工资协议；4.3甲方应为乙方提供符合国家法规和本单位规定，包括但不限于工龄、养老保险、医疗保险和其他各项保障福利；第五条保密5.1乙方对甲方的商业秘密和其他有关机密事项应予以保密；5.2未经甲方同意，乙方不得泄露甲方商业秘密及其他利益相关的信息；5.3因乙方违反保密义务所造成的甲方损失，乙方应承担相应责任并赔偿甲方的经济损失。第六条违约责任6.1因乙方原因引起的违约或违法行为，甲方有权不发给乙方和乙方家属相应的福利、保障和奖励；6.2乙方未按合同约定履行职责和责任，甲方有权解除劳动合同，乙方应自行离开甲方，并承担相应责任，并索赔甲方因此所遭受的损失和损害；6.3在劳动合同期间，乙方应遵守甲方规定的各项规章制度，如有违规行为，甲方有权根据情节轻重进行警告、罚款、扣减奖金、调离岗位、解除劳动合同等纪律性处分。第七条法律效力与可执行性本劳动合同在双方签字后生效，并代表甲、乙双方对合同中所约定的事项达成了共识，合同的条款为本合同的组成部分。本合同适用中华人民共和国的相关法律法规，若有与之冲突的条款，应以法律法规为准。如双方在履行本合同过程中发生纠纷，应协商解决。如协商不成，任何一方均

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