2023年一中解决教职工实际困难的实施方案

一中解决教职工实际困难的实施方案随着社会一步步向前进展，人们运用到教职工,实施方案,困难的场合不断增多，我们该怎么写作相关的内容呢？以下是文库我帮大家整理一中解决教职工实际困难的实施方案，欢迎阅读保藏。

篇1:一中解决教职工实际困难的实施方案

沂临一中解决教职工实际困难的实施方案

一、指导思想

以十九大精神为指导，全面落实以人为本，依法保障、维护教职工的合法权益，关怀教职工生活，努力改善教职工工作生活条件，为教职工的开心工作服务，为教职工的幸福生活服务，为教职工的成长进展服务。

二、措施、方法

1、制定《沂临一中解决教职工实际困难的实施方案》制度。

2、建立定期查体制度。学校两年至少组织一次教职工的普遍查体。

3、依据学校财力状况组织部分骨干老师外出考察学习，激发他们的工作热忱。

4、建立谈心制度。如：家庭遇到重大大事、职务岗位变动、新入党等状况，领导主动与老师沟通沟通。

5、坚持开展"送暖和'活动制度。每年老师节、春节及重大节日，学校都要仔细开展"送暖和'活动，关心困难教职工解决实际困难。

6、建立开展文体活动制度。常常组织教职工参与文体活动;学校要为教职工配备相应的文体活动器械，适时召开教职工参与的运动会和项目竞赛。形式多样，内容丰富。

7、坚持教代会制度。每年召开一次教代会，整理老师的提案并赐予答复。

8、转变学校管理理念。贯彻落实以人为本，转变管理理念，使各项制度、规范、程序突出对教职工的情感和人文关怀。

9、组织教职工心理健康教育活动。聘请心理询问老师，开设心理辅导讲座、分批组织老师外出考察，调整老师心理，关心教职工养成健康向上的心理品质。

10、建设好"教工之家'。学校要为教职工的文体活动供应必要的条件，有特地的活动场所。

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11、切实爱护女教职工的特别权益。女教职工生育要享受国家规定的假期和待遇。"三八'妇女节要组织必要的庆祝活动。对处于孕期、产期、哺乳期的女教职工要予以必要的照看。

12、努力营造关怀教职工生活的良好氛围。学校领导要进一步提高熟悉，通过多种形式做好宣扬工作，把关怀教职工生活作为本职工作抓实抓好。努力为我校老师营造开心工作、幸福生活、和谐进展的良好氛围。

篇2:民办中学教职工工作守则

波扬民办中学教职工工作守则

为了仔细贯彻执行《中学校老师职业道德规范》、《上海市老师师德规范》，不断提高教职工的师德水准和专业水平，为同学供应优质教育与优质服务，努力把学校办成高质量、有特色的一流民办中学，特制定如下守则：

一、喜爱事业

1、喜爱教育工作，乐观学习政治、科学、文化学问，贯彻党的教育方针政策。

2、自觉遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，依法履行职责。

二、喜爱学校

3、乐观参加学校各项活动，维护学校声誉。

4、关怀集体，团结进取，为集体争光，争创文明组室。

5、顾全大局，听从支配，争挑重担，乐观为学校作贡献。

三、喜爱同学

6、关怀、了解、关心、服务同学;建立民主、公平、亲热的师生关系，既教书也育人。

7、坚持正面教育，坚持面对全体，敬重同学人格，热忱恳切，细心急躁。

8、敬重同学学习权利，促进同学身心健康进展，注意同学综合素养的培育。

9、坚决杜绝各种形式的体罚或变相体罚的行为，乐观争取家长协作，形成教育合力。

10、乐观维护同学平安、消失突发状况，应坚持"同学平安第一'。

四、钻研业务

11、重视教育理论学习，探究教育规律，仔细参与校内外教研活动，完成职后培训和学历达标任务。

12、仔细备课，注意分层教学，精讲巧练，减负增效，努力提高教学质量。

13、乐观参与教材教法改革实践，激发同学学习爱好。乐观参加拓展型课程、讨论型课程教学活动。

14、热心为同学补缺补差，乐观争取不让一个同学掉队，发扬奉献精神。

五、为人师表

15、穿着得体大方，仪表端庄，语言规范，举止文明，作风正派，重视身教作用。

16、珍惜工作时间，讲究工作效率，留意组内团结，乐观参与办公室卫生值日，维护洁、美、静的办公环境。

17、自觉维护老师职业形象，不违规收费，不违规为同学购买教辅材料，不对所任教的同学进行有偿家教。

18、自觉遵守劳动纪律，不迟到，不早退。全校教工实行坐班制。因病、因事、因公按规定请假。

篇3:民办中学教职工请假制度

波扬民办中学教职工请假制度

为了维护学校良好的教育教学工作秩序，不断提高教育教学质量，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国老师法》等法律、条例的精神，结合学校的实际状况，特制定本制度。

1、学校实行"坐班制'，坐班制度另行颁布。

2、教职工请假半天以内(不影响授课)由班级组、教研组及各处负责人批准，超过半天或虽不超过半天但影响授课者，须由组、处负责人批准并报人事干部备案，一天以上须报校长批准，组、处负责人请假须报校长批准，校长请假须经董事长批准。

3、教职工因事请假，一般应提前一天办理请假手续，半天以上(含半天)须写请假条。如遇不行抗力引起的突发大事，事先无法请假者，应于事后补假，事后补假一律须经校长批准。

4、教职工因病请假，须于病假起始日或其次天由本人或托付他人持医院证明向组、处负责人办理请假手续。无医院证明者按事假或旷工处理。组、处负责人收到病假证明后即交至人事干部处备案。

5、教职工因公请假，应持相关通知，经主管主任批准后向人事干部备案。

6、老师因