区域经理岗位职责优秀10篇

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二、市场、招商方面

4、提供市场调查报告

5、提供市场招商方式建议，参加招商计划的策划

6、各类招商活动的实施求职信息

7、提供区域市场营销参考策略

三、详细业务方面

8、现场访问区域各售点，检查售点营业情况，评估售点营业绩效

9、根据公司标准指导和落实售点改善店面装修形象

10、指导和落实售点改善店内陈列及货品陈设

11、指导和落实售点改善货品进销存管理

12、区域售点的销售目标管理与分析

13、建立良好的区域客户关系，保持亲善的态度，树立公司专业形象求职信息

14、售点营业员销售技能及服务规范的培训指导

15、指导导和监督区域售点的促宣活动执行状况

16、帮助区域客户策划和落实售点各类促宣活动

17、乐观了解并获得竞争对手的各种信息，准时向上级领导反馈并提出建议

18、负责区域各种推广计划的制定

区域经理岗位职责篇二

1、负责区域内产品的招商工作，负责代理商的遴选、评估、合同跟进、监督执行等工作；

2、负责区域内销售任务分解，确保区域内销售任务的完成；

3、负责区域内协议的跟进和实施，催促产品的医院笼罩，提供协助及管理；

4、负责区域内产品的宣扬和推广，协助客户举行产品学问的内部培训和医院推广会；

5、调查和收集区域市场政策信息和竞争产品、竞争对手的状况；

6、完成公司部署的其他工作事项，严格执行公司的各项管理规定。

区域经理岗位职责篇三

1．树立服务第一的经营理念，努力制造并维持卖场热烈、舒服的购物环境。求职信息

2．贯彻、执行公司的有关规则制度（含卫生、平安、陈设、促销），认识门店各项业务工作流程，并对员工举行业务指导。

3．负责员工的培训、评价、激励机制的建立，为公司的员工考评编辑版word提供依据，为公司培养储备人才。

4、对员工做好素养教导，提升员工的服务形象，随时关注员工心情，谈话沟通，收集员工的主意和建议，保证公司上下交流渠道的畅通。

5．按门店实际经营情况，合理调配人员，尽量降低人力成本。

6．按照门店实际状况，对员工薪资提出合理化建议和员工调节计划，增强员工的稳定性。求职信息

7．负责处理顾客投诉，维护好公司形象；并维护好与各职能部门的关系。

8．做到上传下达，接受并完成领导暂时交办的各项工作任务。求职信息

9、负责善后服务、突发大事的处理及店内正常营业秩序的维护。

区域经理岗位职责篇四

1、负责地区市场客户的开发与管理工作，包括项目信息的搜集、跟踪、洽谈、发货、质量跟踪、竞争对手市场信息的反馈等工作。

2、重大项目招投标的跟进与管控。

区域经理岗位职责篇五

1、依据公司整体营销目标及营销策略，完成公司分配的区域销售任务。

2、准时反馈所管辖销售区域内客户信息及：市场信息。

3、负责培养并管理下属销售人员。

4、持续公司产品在区域的惬意度，并负责市场渠道开辟。

5、准时举行销售情况汇报。求职信息

区域经理岗位职责篇六

岗位职责：求职信息

1、认识服装行业店铺人员、货品管理；求职信息

2、对服装零售行业销售市场具备一定的洞察力、了解市场动态，具备销售分析及销售管理较强的努力；

3、各商场店铺的活动谈判，保证准时、精确     的汇报至上级领导，建立及维护公司与商场之间的良好合作关系，与商场交流过程中，一切谈判建立在维护公司利益的基础上，取得达成共同协议；

4、巡店过程中定期抽查店铺账目及货品状况，如有异样准时上报，准时审核公司oa系统单据，确保店铺数据的精确     性；

5、负责新开店前期筹备，跟进与落实，保证新店按方案及时开业，负责店铺装修维护工作的跟进落实，确保工程验收单提交的时效性，并跟进整改进度；

6、负责员工激励，哺育核心员工，降低核心员工的流失率，辅助培训部监督指导店长定期对本店员工按照品牌文化举行业务技能，销售技巧的培训，激励员工挖掘潜力，辅助培训部对培训内容举行跟进，使店长不断提升素养和业务能力。

任职资历：

1、热爱服装零售行业，至少5年品牌多店铺管理工作阅历；

2、抗压及适应能力强；

3、诚实踏实肯干；

4、交流及语言表述能力较强；

5、认识北京服装零售市场；

6、大专以上学历。

区域经理岗位职责篇七

1、负责客户经理团队的搭建，管理和提高求职信息

2、负责银行渠道及其他市场渠道的开辟和维护，深入与渠道的合作关系

3、协作营业部业务计划，组织区域营销活动

4、监督指导下辖客户经理工作，提高团队绩效，完成营业部下达的各项考核指标求职信息

5、辅导和哺育客户经理，控制团队的风险合规意识，做好相应培训工作

区域经理岗位职责篇八

1。负责区域内银行等相关渠道的开发与维护；求职信息

2。对团队成员开展销售等相关培训指导和团队建设；

3。带领销售团队开展营销活动，完成公司制定的各项任务；

4。负责团队日常业务管理、考核、督导及协调；

5。开发及拓展其他销售渠道。

区域经理岗位职责篇九

①严格执行公司全部制度。

③认识三级市场业务流程，了解房地产相关法律规矩，洞悉、收集三级市场信息。求职信息

③组建优秀的业务团队并带领团队完成公司下达的工作任务。求职信息

④区域的业务管理及进展的跟进、风险防范，不断提升业务团队的水平。

⑤努力提升公司的市场占有率，规范分店管理细节和业务拓展、对分店店长绩效考核、指导区域各个分店的工作。

⑥区域人力资源的储备、培训、协作公司对门店的管理。

⑦区域分店或组别的拓展与增减。

⑧打造实效的地产服务品牌。求职信息

⑨考勤：六天工作制。轮休时光需提前向销售经理请示。

⑩工作业绩的考核：依据公司标准，以区域的状况核定。

区域经理岗位职责篇十

岗位职责：

1、帮助、指导及监督零售体系经销商开展工程业务；

2、自立工程经销体系建设，帮助、指导及监督自立工程经销商开展工程业务；

3、规范与监督区域工程市场，有效协调及管理区域工程经销商开展工程业务，有效处理市场矛盾问题，保证工程业务有序的开展；求职信息

4、信息管理，工程项目信息、客户信息等。

开发区域单体项目，保证项目胜利操作，催收项目的应收账款；求职信息

任职要求：

1、3年以上建材家居行业房地产工程业务阅历，其中在开发与管理工程经销商方面有