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文档简介

场站规章制度场站规章制度的目的：1、规范员工行为，减少违规行为的发生，保障场站的正常运转和安全生产。2、明确员工职责、权利和义务，促进员工间良好的沟通、合作和信任。3、保护环境和资源，提高企业形象，增加社会责任感。4、确保场站各项制度符合法律法规的要求。场站规章制度的范围：适用于所有场站内的员工、客户和访客。场站规章制度的制定程序：1、确定制度制定组成员。2、收集、整理相关法律法规及公司内部政策规定以及员工需求，制定制度草案。3、讨论、修改制度草案。4、制定定稿，并报领导审批。5、正式发布并加以执行。场站规章制度的具体内容：1、场站的基本情况。2、员工的基本要求、权利义务、福利待遇等。3、工作规程、岗位职责、工作时间、加班及休息等。4、人事管理制度，包括招聘、调动、晋升、降级、解聘等。5、安全生产、环境保护、消防安全等方面的制度和规范。6、资产管理、财务管理、内部审计等制度和规范。7、员工进场退场、出入证管理等方面制度和规范。8、员工考勤、请假、调休、离职、工资确认、管理经费报销等方面的制度和规范。9、管理者考核、绩效评估、奖励、纪律处分等制度和规范。责任主体：1、制定责任：相关部门负责人。2、执行责任：全体员工应当按照制度的要求执行，并保证不影响场站的正常运转。执行程序：1、制度的执行应当经过相关部门负责人或主管领导的审批和签字。2、执行过程中出现的任何问题应当及时报告上级领导并在制度中得到体现。责任追究：1、对于违反规定的员工，视情节轻重采取相应的纪律处分措施。2、对于制度

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