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文档简介

/反违章考核实施细则前言为促进企业安全生产管理工作，维护企业生产经营秩序，避免和控制违反安全生产的事故和事件，保障职工安全健康，加强对企业安全生产工作的监管，制定本实施细则。一、考核内容考核内容包括：安全管理机构和人员到岗情况；安全规章制度制定、公布、培训和落实情况；安全生产责任制落实情况；安全投入、设备设施维护和更新情况；安全生产标准化建设、风险评估、隐患排查、整改情况；安全培训、教育和文明生产开展情况；二、考核方式考核方式采用定期检查与突击检查相结合的方式。定期检查：包括年度考核和季度抽查。各考核机构根据考核内容安排专人对企业进行检查和评估，并下发考核结果。突击检查：由安全监管机构组织实施，依据考核标准和范围进行检查和评估，并下发考核结果。三、考核分值考核分值根据考核内容确定，总分为100分，其中：安全管理机构和人员到岗情况，20分；安全规章制度制定、公布、培训和落实情况，20分；安全生产责任制落实情况，15分；安全投入、设备设施维护和更新情况，20分；安全生产标准化建设、风险评估、隐患排查、整改情况，15分；安全培训、教育和文明生产开展情况，10分。四、考核结果在定期检查和突击检查中，考核分数达到90分及以上的企业为合格企业，分数在70-89分之间的企业为基本合格企业，分数低于70分的企业为不合格企业。合格企业可免于下次定期检查，基本合格企业需要在下次定期检查前整改。不合格企业需要组织专人整改，整改期限为三个月。五、考核机构考核机构由当地安全监管机构组织实施，应组织专门的考核队伍进行考核工作，确保考核公正、客观。六、附则本实施细则实行自发布之日起;本实施细则责由中华人民共和国国务院安全监管机构负责解释;本实施细则未尽事宜，按照有关法律、法规及文件办理。总结本文对反违章考核实施细则进行了详细的解释，从考核内容、考核方式、考核分值、考核结果以及考核机构等多个方面进

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