年安全生产管理人员培训

安全生产管理人员培训目录01怎样做一名合格的安全管理人员040302安全生产管理人员主要工作机械伤害事故案例分析（八起）安全生产管理的基本点安全管理是生产经营单位管理的一个重要组成部分除了具有生产经营单位其他各项管理的共同特征外，

由自身的任务决定了它还具有独自的特征。------即防止伤亡事故的发生。生产经营单位安全生产管理计划组织领导控制每一个过程都包含不同的内容，这些内容可通过采取不同的方法来实现。因此，我们在安全管理中必须首先明确安全管理的目标，确定工作的内容，选用正确的方法，使这一过程顺利进行，最终实现安全管理的目的。01安全生产管理的基本点安全生产管理的基本点管什么怎么管即对象范畴及内容即方法

管什么（对象范畴及内容）++

财产人物

环境+安全技术措施经费等员工和管理者设备、仪器、材料、能源等安全管理组织结构即安委会的建立和组织再造、更新安全管理组织中人员的配备和职责的确定各类人员的安全教育和培训生产过程的安全管理安全管理规章制度的制定安全技术的管理工伤事故的管理等1234567

管什么（即对象范畴及内容）■建立职业安全健康管理体系、安全性评价等系统方法；■计划管理法、目标管理法等管理方法；■危险性分析、安全检查、安全教育等具体工作方法等。主要方法

怎么管（即方法）02怎样做一名合格的安全管理人员

做一名合格的安全管理人员安全生产法规定“安全生产管理人员必须具备与本单位所从事生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。”满足本行业特殊要求的其他条件。熟悉国家有关安全生产的方针、政策、法规以及与本行业有关的安全卫生法规、标准，熟悉现代安全管理的方法。掌握相应的安全专业技术知识和管理知识。熟悉本企业的生产工艺流程及工艺危险性，或者经过培训可以达到上述要求。能够协助高层安全管理人员进行决策。知识与能力既有区别，又有密切联系。能力并不是永远随着知识的增长而同比增长，而是通过实践不断丰富和提高的。1组织管理的能力就是要有能力胜任安全管理工作现场安全管理的能力宣传教育的能力“能管”

做一名合格的安全管理人员全面掌握国家的法律、法规，了解政府的要求这是“敢管”的资本。就是要忠实履行自己神圣的安全职责对存在的事故隐患和管理中的薄弱环节，要敢字当头，及时提出解决的措施及办法，并认真落实、整改。结合生产经营的特点，及时提出新的安全管理的要求，为领导布置计划安全工作提供依据。一旦发生各类事故，尤其是重大事故，及时抢救，按“四不放过”原则组织调查处理。2“能管”

做一名合格的安全管理人员善于调查研究，掌握情况就是要有一套好的安全生产工作方法，注重实效善于抓重点，落实安全生产各项措施善于沟通信息，上传下达3“善管”

做一名合格的安全管理人员03安全生产管理人员的主要工作1、贯彻国家安全生产的法律、法规和标准；2、协助制定安全生产规章制度和安全技术操作规程；3、开展安全生产检查，发现事故隐患，督促有关业务部门及时整改；4、开展安全生产宣传、教育培训，总结和推广安全生产的先进经验；5、参与新建、改建、扩建的建设项目安全设施的审查，管理和发放劳动防护用品；6、协助调查和处理生产安全事故，进行伤亡事故的统计、分析，提出报告。安全生产管理人员负有下列主要职责（一）安全生产规章制度和安全技术操作规程安全规章制度是保障职工人身安全与健康以及财产安全的最基础的规定，是保证安全生产各方面的标准和规范，是国家安全生产法律、法规的延伸。规章制度的分类安全责任制安全管理制度安全操作规程是使职责范围变为每一个职务人的责任（负责）是要求成员在安全上共同遵守的，按一定程序办事的规程是从业人员正确操作的依据制定企业安全生产制度时注意事项深入实际、调查研究收集和研究法规、标准结合经验，制定条款关键条文，要经过技术试验和技术鉴定坚持先进，摒弃落后不断更新和补充完善（一）安全生产规章制度和安全技术操作规程安全操作规程是操作人员操作机械设备和调整仪器、仪表以及从事其他作业必须遵守的程序；是生产经营单位针对某一具体工艺、工种、岗位所制定的具体规章制度。安全操作规程（要规范可靠）：在安全操作规程的制定时，其内容要结合作业过程的实际情况，突出重点，文字力求简练、易懂、易记，条目的先后顺序力求与操作顺序一致，并根据设备、设施使用说明书的操作维护要求，结合生产作业及工作环境进行编制。（一）安全生产规章制度和安全技术操作规程是企业职责的具体体现，也是企业管理的基础。是以制度的形式明确规定企业内各部门及各类人员在生产经营活动中应负的安全生产责任，是企业岗位责任制的重要组成部分，也是企业最基本的制度。是贯彻国家“安全第一、预防为主、综合治理”方针的体现，是生产经营单位最基本的制度之一，是所有安全生产制度的核心制度。它使职责变为每一个职务人的责任，用书面加以确定的一项制度。必须“纵向到底，横向到边”，这就明确指出了安全生产是全员管理。纵向到底：就是生产经营单位从总经理、总监直至每个操作工人，都应有各自明确的安全生产责任；各业务部门都应对自己职责范围内的安全生产负责，这就从根本上明确了安全生产不是哪一个人的事，也不只是安全部门一家的事，而是事关全局的大事，这体现了“安全生产，人人有责”的基本思想。横向到边:这里分为四个层面，就是:决策层，管理层，执行层，操作层。安全生产责任制（一）安全生产规章制度和安全技术操作规程这就历是在折计划蹈、布喊置、爱检查奥、总反结、谋评比泉生产聪的同加时，泥计划顿、布悦置、叼检查苍、总厦结、兆评比齐安全握工作阔。坚持“态谁为谁怀负责”骗的原则1这是肠生产漆经营炼单位际主要抛负责天人安辩全职眠责的概延伸苦，在什一个萌企业泥里，勤厂长泉、经晌理对并安全亿生产到全面燃负责妹，也旷就是牧第一坝负责泡人。丝式在一踩个部俗门，搏一个逮车间共的行吨政一希把手蔽是这洲个单填位、青部门无的安尺全生安产第饥一责役任人泻，对测这个府部门侦车间央的安膨全生传产全甘面负偿责。际在班悼组，化班长狮就是支班组捏安全武生产解的责市任人未。2坚持垃“管滑生产万必须蚁管安哄全”粱的原扒则这条原惜则十分俭重要，裤是解决光生产、重安全两迷张皮的国重要举绑措，因意为一般啄安全事浪故都是极发生在况生产的搜前期，——准备狱工作樱阶段幼，生欧产的创过程——制造拥阶段崇，生绵产的吩结尾——收尾阶箭段，也掀就是贯装穿生产脉的全过姨程。3坚持安席全生产碍“五同幻玉时”的毙原则制订安筐全生产优责任制侮的要点性：（二）安全培训娱教育安全宣培训捉教育对从业度人员的宫安全培拦训教育对管理愈人员的孙安全培浙训教育国家昏有关锣安全夜生产危的法搞律、溉法规概政策梢及有量关行页业安翠全生捉产的担规章嗓、规顾程、债规范创和标享准；安全生息产管理林知识、积安全生瞒产技术未、劳动渣卫生知和识和安污全文化捞知识、纸有关行浩业安全每生产管锈理专业缘瑞知识；工伤厕保险辱和法球律、泻法规恳、政袍策；伤亡卸事故翻和职篇业病怜统计辰报告巧及调父查处踩理方待法；事故现迹场勘查熄技术，丽以及应落急处理波措施；重大惹危险骨源管词理与迁应急捎救援拴预案秘编制炸方法科；国内外本先进的窗安全生编产管理芳经验；典型事旗故案例庄。管理括人员谷的安候全培研训教扁育（二）安全培训株教育从业人诉员的安仁全培训趋教育三级连安全孤培训距教育对象是规新进从脾业人员膛，新进甚从业人期员包括炮新进的您工人、结干部、色学徒工检、临时烛工、合墓同工、加代培人遣员和实察习人员墨。三级经教育指爬厂级安乔全教育钟、车间脏安全教草育和班缴组安全幸教育特种讨作业嫌人员赖安全割培训离教育特种迁作业魔人员导是指平容易悲发生科人员旅伤亡萄事故科，对叮操作鹿者本秋人、简他人贼及周欧围设劣施的输安全元可能报造成层重大登危害勤的作汇业经常诉性安韵全培丙训教汉育“五鱼新”浊作业滋安全饿培训钟教育“五新”铃作业是百指采用桐新技术漠、新工弓艺、新规材料、柜新产品度、新设蚀备复工店和调韵岗安么全培返训教耀育“复工倘”是杂指离岗6个月以胀上的重杀新上岗塌从业人热员12345（二）安写全培训教准育安全检躲查是生宫产经营玻单位安森全管理抗中的重饥要环节雾，是安崭全管理销工作的谦重要内佩容，也冈是消除康隐患、磨防止事忙故发生盼、改善怪劳动条战件的重盾要手段郊。目的是咳达到“毕自查、膊自纠、毯自保”。（三）安百全生产检铃查定期谨性检堤查经常裹性检播查季节杂性检朝查专业座性检斤查综合唯性检击查不定期冠的职工锹代表巡参视安全得检查如各职脑能部门献在各自府业务范绪围内是忙否对安逗全生产宽负责，叼从业人痒员“察三级教挎育”制躲度，特真种作业禾人员培敲训制度具，各工缺种操作娇规程是佩否齐全糠等。查现场查隐粥患如干废部是洞否真回正做浴到了禽关心馒安全如，是塔否有唇不安渴全行爱为和只不安绕全操怪作等电。如各雹职能细部门价在各讽自业迈务范挥围内润是否隆对安耽全生款产负爹责，风从业纯人员尝“扇三级雕教育邪”制回度，悲特种靠作业中人员俊培训衰制度件，各宽工种拾操作始规程涌是否捐齐全艇等。如对质工伤老事故丙是否福坚持锤“四需不放下过”酒原则愤等。查思想查管理查制笨度查事倍故处理安全检挨查的内询容（三）安全生产叛检查班组安茅全生产配检查的聚内容明确有居安全员班组的些各项安罪全记录也做到了认准确、成齐全、便清晰、览工整，纲记录本别保管完敞好、整罢洁班组攻和每捐个岗骨位都鸡有安固全生般产责懂任制歼和安中全技顽术操毁作规余程特殊工旨种人员碑持证上袍岗率达化到10倍0%按时盈进行掏班前泄安全撕讲话敞及班坑后安甚全讲鞭评，羡并有婚记录所有循上岗成人员同都正裂确使伴用了狭劳动他保护谢用品店、用翠具等123456（三）安荡全生产检床查成立枝安检跃查组确定毫检查煮对象杂及内咱容编制安茧全检查照表实施犬具体皮检查总结分涌析制定整鼠改措施安全就检查悦的实涨施程娘序（三）安全生产检限查安全检圾查表的反格式与介安全检忌查的类胞型有关序号

项目名称检查内容检查标准检查方法应得的分数或列出项目相对重要成度检查结果备注检查人与检查时间一般高有下计面各郑项（三）安全生产可检查一般凉事故较大事诱故重大事降故特别重警大事故30人以康上死躬亡；100人以上番重伤；1亿元子以上忍直接嗓经济蹲损失伏。1-2人死亡那；10人以节下重鲁伤；10刷00万元什以下丈直接推经济辰损失笔。3-9人死亡甘；10叶-4捆9人重木伤；100损0万元-5沃00祸0万元很直接侮经济队损失陡。10粪-2周9人死亡尚；50-严99人重伤假；500扫0万元-1亿元次直接散经济配损失声。（四）事故调催查生产厦安全之事故滋：生蜡产经节营单律位在杏生产口经营厉活动惰中发锐生的申造成脏人身典伤亡骑或者塔直接尘经济牛损失眨的事仇件安全管裤理人员详在事故损中要及直时报蜜告要参加增现场处屿置要参与颜调查分垫析要落蚂实整胸改措查施（四）事故调腐查事故率原因拍分析前：事故暮的直拦接原壤因是搏指直显接导办致事躬故发川生的敏原因村，有追称一丈次原关因，冷也是等时间考上最矛接近写事故叉发生轧的原欲因，灵事故雄直接敲原因依通常听分为腥人的齐原因份和物流的原恒因两河类。事故讽的间窗接原障因事故的谨主要原惹因是指使电事故直丘接原因坝得以产猎生和存栏在的原软因。是指伐导致敬事故考发生何的各爹种原朝因中乖起主话导作坦用的兔原因右。事故的姻直接原五因（四）事故水调查事故变责任庸分析吃：通过晶事故朝调查概所确番认的收事实炼，根虹据事风故发喂生的胀直接埋原因仰、间远接原吼因和嫌主要花原因恩，按悠有关脊人员诉的职损责、辣分工少、工遭作态法度和剩在事卧故中潜所起细的具被体作恼用，挪追究往其所臂应负崇的责精任。（四）事故找调查04机械伤嗓害事故芦案例分赔析案例一员：“20仆06回.1谋0.作20肿”上海玩达纳桶铜铝避业有胸限公岸司姜酒余贵疾死亡五事故达纳公传司精轧俯车间有4条清洗辣收卷生诱产线，际铜铝带扇经放卷惜、酸洗单、清洗扬后由卧磁卷机收展卷成品旨，每条放生产线脊由三人喷操作(放卷、伴清洗、荐收卷)。约22时30分许前，当炭姜余吧贵把预铜带锹头在弊卧卷朴机辊盼上卷雹曲好恭后，求按照悠操作锈规定飘，蹲六下身佳来检装查铜处带反遭面质永量时旷，头夕部触辣及运种行中拦的铜豆带，等头连压铜带现一起票被卷索绕到膝卧卷疲机辊物上死马亡。（一）报直接原升因生产作课业场所律环境不超良：姜挎余贵在予比较低熔矮且狭俊窄的空痕间采取惹下蹲的运工作方嫩式检查堂铜带反开面质量谎，头部染不慎触巨及运行鹅中的铜连带后被诞缠绕，幼导致了竟事故的鱼发生。（二析）间疤接原铺因1.达纳公浙司制定蹄的卧卷牵机铜带澡表面质它量检查末规定不业科学合矮理，在鼠实际工纺作中存令在着一摊定的不面安全因香素。2.达纳公眯司对职角工的安拾全教育需培训不饲够，致民使职工菊操作技肃能知识伟掌握不脖彻底。案例二地：20献07闸.1倾1.孙1”上海豪爱福莲机电琴制造庄有限币公司筛奚正波林机题械伤慈害死栏亡事情故200疼7年11月1日上蕉午，岁根据投厂部兽安排匙，奚居正林炊、王揪海峰涌、陆册生华沸、童驻光福4名机修碌工对铸异造车间幸混砂流获水线双菌盘搅拌得冷却机嫂进行维打修，具波体内容碎为调换洁机内刮毒刀。上经午完成笔了二片而刮刀的轨调换，刊吃过中蛇饭休息聚片刻后跳下午继日续工作医。15时许，翼陆、童再二人因鞠有事在算向奚正鸡林说明恳后去喷反涂车间热干其他谣检修任款务，现自场留下剃奚正林篮和王海招峰二人恶。陆、童逢二人刚嫁离开一玩会儿，龄奚正林蜜先从双谨盘搅拌傅冷却机满检修孔烂进入机激内，王晋海峰随渡后刚想蜓进入，聋此时，拜铸造车债间主任扛池鸿友冻开启双规盘搅拌肾冷却机姑，奚正惠林被绞椅死。（一谦）直场接原屿因铸造浇车间望主任育池鸿夫友工马作严动重失购职，除一是顾未按挤操作织要求逃检查茎设备姐状况躬，二芽是未扁严格拉按机霉器启蒸动程述序鸣湿响警休报，标三是奔未对革警示顷牌作位进一红步核毫实的孟前提河下启蜂动双时盘搅伸拌冷馒却机偿，致芬使在蠢机内胜检修易的奚闪正林跨遭受咸事故怪伤害倒。（二船）间巴接原柜因1.爱福公咱司检修钳现场安阔全管理秩不到位灶，采取半的安全钳防护措枣施不彻猛底，虽超然悬挂煎了警示崖牌，但呜未有效峡切断机察器电源体。同时涉，对检减修现场缝缺乏监书督检查滔。2.爱福公将司检修袄组织管情理不善醒，厂部权与车间棍之间缺照乏沟通墓，铸造负车间对泪双盘搅颂拌冷却蒸机检修走不很清洗楚。案例廊三：“200尺7-1俊0-2傲7”上海熊双汇匠大昌封泰森肿有限离公司桃杜界肆星机完械伤赏害死凳亡事裂故20妙07年10月27日23时58分许悉，双冻汇公搅司肉虽制品市二车姜间按商摩工孙序搅沫拌机枯当班吵操作福工杜煌界星巾按惯锋例清珍洗3#搅拌机当，身体客卷人二旋搅拌轴存间死亡稀。直接原等因杜界星液严重违错反公司斤规定，灯在清洗着搅拌机竖时未关蹈闭电源环，私自赵拆除安枝全防护求网，为千图工作普方便，帜让搅拌志轴边转楚动边清兽洗，直卷接导致升了这起口事故的蓄发生。案例四支：“200熔8.9班.16钓”上海派蜜瑞特塑躁业有限殊公司叶稼金英机爪械伤害见死亡事倦故20每08年9月16日19时30分，及叶金极英到度公司镇上班立，正竟常情鼻况于虚次日7时30分下班承，与陈蓝春英搭敌班操作听注塑三员车间四搞号注塑哨机，叶扇金英为锡主手，糖负责取幻玉拿合模晒成型产漫品，陈间春英为刊副手，衰负责成病型产品色修边。22时50分许，根注塑机纪发生合理模故障溜，叶金告英按下震“合模字按钮”冲后注塑遗机未合六模。由径于一个偷多月来泥曾发生暴过类似映情况，誉叶金英勒以为这鸭是机器巩“老毛灵病”，辞于是便考叫陈春嚼英去找壁机修工疮来维修挑，自己笨则像往刺常一样贫进入注抖塑机合漏模区域盒进行检股查。这时胖注塑揪机突烧然合咏模，惹刚要起离开疗的陈渔春英缠和在烛三号是注塑表机附乔近拌区料的升王瑞怒兴，药目睹池了这共一突堪发状受况，桃大声堤喊叫辰并在遵第一泊时间衬关闭霞了注键塑机停电源茶，但黑为时究已晚后，叶话金英械未能柔逃离枪合模贼区域步被挤墨压当半场身锣亡。（一袍）直坚接原营因操作尚工叶消金英扁在注浅塑机坊出现仿合模筝故障绳时，师违反后公司袋制定达的《注塑机似安全操积作规程》，在机损修人员村尚未到验场下，晨又未切宜断注塑努机电源千，冒险乞进入合摸模区域浅进行排贩故，有找可能误为碰了插迅芯限位革开关，饥致注塑爆机突然批合模，盏酿成惨阁剧，这哀是事故逼的直接掘原因。（二棕）间窃接原旷因1.公司洪制定圾的注妙塑机怀安全呼操作区规程救不够盘完善葬，关瓶键步昏骤操估作内秀容不醉够细栋化，刻对实陷际操美作指位导性恼不强2.公司对柳员工的是安全教键育培训蛮力度不俱够，过膜于简单披化、笼脾统化，丙特别是靠机器设助备经技酿术改造赴后，对隔员工的后再教育郑培训不愈彻底，魔致使操绒作人员遍未能全全面掌握怠安全操肯作技术待知识。3.公司夸生产夫现场宝安全衣管理竟不严积，职幻玉责不虹清，煤对员宇工的依多次伟违章社行为虎未加岸以有印效制勇止。4.公司献设备抬维修桶保养庭不力尖，对垂注塑易机发穴生不鱼能合霜模的饲故障知未及待时彻轨底排奖除。案例旗五：惧“20础08区.1注1.贴5”上海辟悦鼎卫五金纺精密寸配件挣有限舱公司跳金仙得华机产械伤呀害重醉伤事怜故200系8年11月5日下暴午，竞悦鼎剑公司罗冲制吉部员奇工金制仙华慎、陆器瑞华南、杨怠秀贤躬在冲阳床车里间7号机250吨冲床授加工43绢48艰-3申10辟1制件膜，金养仙华石放料腔，陆欢瑞华待按开执关，漫杨秀尝贤取批加工璃好制茶件。14时许，泡金仙华份发现料休位置放梨得不正膝，在进感行调整老时，陆容瑞华已形按动了抓合模开爷关，金柄仙华的俘右手被敬模具所坛压。事嘴故发生窑后，悦增鼎公司渔马上组广织力量戒将金仙评华送往鸽金山医隆院救治进，后又偿转上海丈六院，渠医院对逮金仙华何进行右痛手前臂想截肢处部理。（一爱）直邮接原腥因陆仙华挨等三人诵在操作跌冲床过店程中，骆处理异强常情况拥时缺乏们配合，疼这是造最成该起倘事故的相直接原覆因，也掏是主要舰原因。（二）膛间接原殃因悦鼎公文司对员肤工的安撤全教育期培训力梅度不够宫，致使贞员工未神全面彻吉底掌握遵操作技形能；冲网床作业亏劳动组铁织欠合寒理，容轰易发生亡配合失休误现象趣。案例六摊：“200征9.2棚.18斗”上海东锋冠纸业凉有限公该司张发趣机械伤赞害死亡才事故20尸09年2月18日16时24分左右专，东冠狗公司造残纸三车发间6号生产同线复卷绒机副操坝手张发钢看到6号复灾卷机殖断纸粮，就脆从因无缺人燃临时考顶替朋操作5号生吉产线谦复卷顺机处均过来霜，与6号复都卷机简另一呈副操监手周惊兴一团起进经行引撞纸，莫周兴关在机洲外引灯纸，怜张发骂则进蒙入机饮内接躲纸。此时，6号复他卷机枣主操负手宋将应军男去质争检室蜻送样蛋回来外，也惩发觉痒了6号复卷棍机断纸下，考虑帅到已卷观纸不多辛，决定冠不用残附卷，把喘纸拉到父机头前昨方，准胆备了一且个新的凑纸管芯洋，在没休有仔细劲观察机缸内是否嘉有人前头提下，屋按下推袍纸辊按冠钮，想淋把新的隶卷曲纸齿管芯推乓入。正能在机内说接纸的阶张发一景下子被角挤压在派推纸辊芬与压纸傍辊之间疫死亡。（一少）直占接原唇因1.主操今手宋壁应军幸违反打公司埋制定尤的《造纸厂怜复卷引别纸过程段安全操惊作规程》，未仔搏细确认离机内是甘否有人欣就按下侵推纸辊叨按钮，艳造成正砖在机内闭接纸的校张发被棉挤压致典死，这明是事故皮发生的芝直接原兼因之一载。2.副操手边张发安驴全意识鞠淡薄，舰在进入衣复卷机撇机内接立纸时，幻玉未启动浑紧急按就钮予以计警示，犁这是事导故发生欺的直接瞧原因之哄二。（二）截间接原粉因1.东冠狱公司再安全愤管理艇不善田，制顾定的匪复卷章机安质全操孙作规假程存虹在一谅定的党缺陷障，生驾产现积场安冒全管帜理不宵严，救规章暴制度滑执行覆不力麦。2.东冠公羡司劳动央组织不掘尽合理仪，员工顶临时顶风岗后又免返岗，故随意性疑大，造踪蝶成主操扭手