品管部经理岗位职责

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6．必需全面协作企业推行ISO9001：2000质量管理体系/ISO14001：1996环境管理体系/OHSAS18002：2000平安管理体系，按三大管理体系的标准和要求统领企业的“一体化”管理工作，以实现公司制定的`管理方针和管理目标，使三大管理体系进一步完美和进展。7．组织对原材料、生产加工过程、产成品出货过程举行检查，普通“紧张放行”与“生产叫停”的打算的重大“紧张放行”与“生产叫停”的初审。求职信息

8．努力降低质量管理成本，提升质量管理水平，加强同各部门的交流协调工作，解决质量管理工作中浮现的各类问题，并准时向总经理汇报三大体系运行状况及外部联络状况，拿出自己的处理看法和解决方式，供总经理决策参考。

9．每周向生产总监汇报工作，并递交下周工作方案。每月底写出本月工作总结及下月工作方案，经审批后落实实施。对浮现的质量问题举行全面的、系统的分析，并拿出看法、计划、措施举行改善。

10．在完成本职工作的同时，仔细完成总经理交给的其他各项工作任务。

二、主要权力

1．返工打算权。

2．普通生产叫停权，重大生产叫停初审权。

3．所属品质人员的管理权、考核权、任务和使用权。求职信息

4．品质问题的协调权。

5．普通样板确实认权，新产品或重大样板决断的初审权。

三、素养要求

1．有事业心的责任感，德才兼备，原则性强。求职信息

2．娴熟把握一体化管理体系，按一体化标准推行。

公司品管部岗位职责篇二

1、负责品管部内部的管理文件和产品检验标准的制订；

2、每日上午、下午各一次对生产车间产品质量状《·.》况的巡察；

3、负责对质量记录的收集、收拾和保管；做好检验员工作能力的评定；同时帮助检验员做好首件的封样工作。

4、对生产过程中浮现的不合格品组织评审，并把信息准时反馈到业务部，性质严峻的直接汇报到总经理处；求职信息

5、负责不合格品的判定，对车间报废品的评定和上报审批；

6、不定期的组织对检验员的业务能力培训，提升他们的检验素养；

7、负责生产车间操作工操作技能和产品质量的现场指导和培训；

8、负责验货时的伴随，帮助验货员的抽样、开箱以及对存在质量问题的交流，对验货中浮现的的问题举行准时记录。验货完成，帮助跟单员清理验货现场，同时做好验货记录的反馈；

9、对产生的不合格品提出返工的建议和要求；求职信息

10、负责管理产品的检验和实验，并做好检验状态的标识管理；

11、帮助总经理处理客户埋怨、客户投诉的反馈，组织相关部门举行订正、改善。

12、对出厂产品的批次质量问题负主要责任。

公司品管部岗位职责篇三

职责描述:

1.1组织制订各项检验检测标准；

1.2指导监督各项品质统计，并举行品质分析；

1.3组织质量检验标准化、系统化建设并主导推行实施工作。

2.1负责组织产品全过程的检验和实验的质量检验工作；

2.2组织指导检验员对全部检验状况举行记录，并填写产品检验记录和有关检验报告。

3.1负责提出公司重大品质事故专项解决计划和指导普通投诉大事的处理，并支配跟踪改进；

3.2定期组织专项品质改善活动；

3.3组织品质检验和品质保证学问培训。

4.1组织处理和解决品质事故，满足内、外部客户的品质需求，不断提升产品质量惬意度。

5.1组织制订新产品各项专项检验指标的检测和试验；

5.2组织帮助做好合格供给商管理工作，帮助指导对供给商原材料质量保证能力的考核、验证工作。求职信息

6.1负责部门内部的专业培训、绩效考核、团队建设等工作，提高部门的工作能力和效率；

6.2制订本部门管理制度，适时修订、完美，为部门工作提供指导。

7.1根据要求完成上级领导交办的其它暂时性工作和任务。

任职要求:

1、本科及以上学历，5年以上胶带检测及质量管理阅历；

2、精通胶带产品特点、常用检测学问；

3、具备人员管理能力、交流协调能力；

4、精通iso体系详细实施与操作；求职信息

5、能够自立建立与推行品质保障体系；

6、具有较强的品质异样分析和处理能力；求职信息