重庆企业用工合同

重庆企业用工合同重庆企业用工合同甲方（雇主）：名称：地址：法定代表人：电话：联系人：身份证号码：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：家庭住址：联系电话：鉴于乙方同意在甲方公司就职，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，就乙方在甲方单位工作的有关事项，经友好协商，达成以下条款：第一条聘用岗位和基本工资1.甲方聘用乙方担任（职位），乙方应严格执行甲方的安排并履行志愿服务承诺。2.乙方的基本工资为每月人民币（大写）________________元整。乙方应向甲方主管部门或人力资源部每月准确填报加班、请假、缺勤等情况，遵循坦诚原则管理。第二条就业期限及试用期1.乙方将于（日期）起开始工作。本合同的就业期限和试用期均为（x）个月。2.试用期为（x）个月，试用期内，甲方有权随时终止合同，乙方应于接到甲方解除试用合同通知书后立即离开甲方单位。第三条工作地点乙方工作地点为：（地址）。第四条工作时间和休息日1.乙方所属劳动范畴：（指工人、家庭服务人员等类别）。2.乙方工作时间为每周工作五天，每天上班时间为（时间），每天工作8小时，加班需经甲方同意，乙方应当根据甲方规定的办法合理安排。3.乙方的法定休息日为周末（双休日），乙方有权享受国家规定的各种休假。第五条社会保险和住房公积金1.乙方按照国家规定享受社会保险待遇。2.甲乙双方依据《就业与社会保障部、国家原子能机构关于调整住房公积金个人账户缴存比例有关问题的通知》规定，按月足额缴存乙方本人的住房公积金。第六条工作期间，塑造形象及保密义务1.乙方在工作期间应当遵守国家、社会和基层单位各项法律、规章制度和工作标准，注意职业操守，以身作则，塑造形象，为甲方公司争光添彩。2.乙方应严守行业道德和公司内部规章制度的保密义务，不得向任何人员泄露甲方的商业秘密和相关的公司机密。第七条合同解除和违约责任1.一方单方解除本合同需提前XX天（不得少于30天）书面通知对方。1.1甲方解除合同：1)乙方违反公司规章制度；2)乙方严重失职，造成公司重大经济损失；3)乙方患重大疾病不适合从事本职工作；4)乙方不能胜任工作，经过培训、调整工作后仍然不胜任；5)其他事由：____________1.2乙方解除合同：1）甲方未按约定支付或者提供劳动报酬；2）甲方强迫乙方违法或者违反职业道德从事工作；3）甲方故意危害乙方身体健康的；4）甲方不提供劳动条件和劳动保护；5）合同期限届满，甲方不与乙方续签合同或者提前（month）天（不得少于30天）通知乙方终止合同；6）法律、法规规定的其他情形。2.乙方单方面解除本合同，不须事先提出书面通知。第八条甲乙双方应当对本合同的内容进行知识点检测，并在本合同生效之前进行签署和盖章确认。第九条本合同一式（x）份，甲乙双方各执（x）份，及时生效。第十条其他事项1.本合同所涉及的事项应当遵守中华人民共和国有关法律、法规。2.甲乙双方就本合同所产生的争议，应当协商解决；协商不成的，可向有关劳动争议调解机构申请调解或者依法向人民法院提起诉讼。3.除合同另有规定外，本合同附件具有与本合同同等的法律效力，并一并构成本合同的完整部分。（以下无正文，此为附录）甲乙双方确认为本合同之必要附件，但未包含在本合同中。1.入职形式：签订《人员入职/调动表》并办理相关手续；2.社会保险（个人用）及住房公积金缴存比例：按国家政策实施；3.加班编辑办法：工作日加班，一律按照工作日法定工作时间（1小时算1小时）的1.5倍计算工资报酬，节假日、调休日、休息日加班，一律按照高于正常日工资（250元/天）的2倍计算工资报酬；4.强制性法定休息日：中秋节、