劳动合同书幼儿园教师劳动合同

劳动合同书幼儿园教师劳动合同劳动合同书甲方（雇主）：名称/个人姓名：_________________________________________________地址：___________________________________________________________统一社会信用代码/个人身份证号码：_________________________________法定代表人/代理人/个人：__________________________________________联系方式：________________________________________________________乙方（劳动者）：姓名：____________________________________________________________性别：____________________________________________________________身份证号码：_______________________________________________________家庭地址：________________________________________________________联系方式：________________________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方聘用乙方担任幼儿园教师达成以下合同：第一条服务内容1.乙方在甲方幼儿园任教，主要从事幼儿园教学、管理及幼儿护理等工作。2.乙方应根据幼儿园安排的教学计划及课程要求，认真备课，合理安排课程内容、时间和方法，并积极配合幼儿园开展各项教育教学活动。3.乙方应专心教授幼儿知识，保证教书育人、言传身教，全面关爱幼儿，维护幼儿园正常秩序。4.乙方在幼儿园工作中应严格遵守幼儿园各项规章制度，努力完成教学任务。5.具体职责参见附件一：《幼儿园教师职责及工作要求》。第二条工作时间和地点1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间参考幼儿园排班，但是不能轻易修改自己的休息时间。2.工作地点为甲方幼儿园（地址详见合同附件）。第三条薪资与福利待遇1.甲方按照国家及相关规定向乙方支付工资，工资标准为（具体标准参见合同附件）。2.乙方在幼儿园工作期间，享受国家、地方和企事业单位规定的福利和补贴。第四条试用期1.乙方入职的前三个月为试用期，试用期期间的工资待遇为（具体标准参见合同附件）。2.试用期满后，如乙方表现良好，甲方将予以聘用。第五条合同期限和终止1.本合同自甲方与乙方签字盖章后生效，期限为一年，自合同签订之日起计算。2.本合同期满前，甲乙双方若需终止本合同，应提前15天书面通知对方，并在终止前协商妥善解决未竟事项，履行各自的清偿义务，不得给对方造成经济困难或其它不良后果。3.在以下情形下，甲方可以立即终止与乙方的劳动合同：a)乙方在工作过程中严重违反幼儿园各项规章制度或全国性法律法规，并经幼儿园或相关部门认定或判决；b)乙方严重不履行工作职责，造成公司严重损失；c)乙方患病、伤残，不能完成工作并无法继续工作，但是经过15天的休养仍无法继续工作的。第六条保密义务1.乙方任职期间，对甲方的商业秘密、管理制度、商业信息等均应保守，不得向外泄漏。2.乙方出现违反保密义务的情形，甲方将视具体情况采取法律手段维护自身权益并要求乙方承担相应的违约责任。第七条争议解决1.因执行本合同所产生的争议，双方应当友好协商解决。2.协商不成的，相关争议可由当地人民法院或劳动争议仲裁委员会进行调解或处理，同时视情况追究违约责任。相关费用由败诉方承担。第八条其他条款1.本合同经甲乙双方签字盖章后生效，合同附件构成合同的组成部分，具有同等法律效力。2.甲乙双方在履行本合同过程中，如有其它约定，应写明在本合同末尾的“其他约定”栏内，并由双方签字盖章确认生效。3.合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（雇主）:_______________________日期:____________乙方（劳动者）:_______________________日期:____________附件《幼儿园教师职责及工作要求》1.遵守幼儿园的各项规章制度，尊重幼儿，不得使用暴力或其他非法手段惩罚、伤害幼儿。2.认真备课，注重学生的实际需求，积极开展各项教育教学活动。3.爱岗敬业，勤奋工作，提高教育教学质量，不拖延或取消教学任务。4.课堂上应保证安全、清洁，有必要的体育器材或教学用品等。5.能够享受国家和幼儿园规定的各项福利和待遇，