常州市专业技术人员继续教育 心理健康与心理调适 考试_第1页
常州市专业技术人员继续教育 心理健康与心理调适 考试_第2页
常州市专业技术人员继续教育 心理健康与心理调适 考试_第3页
常州市专业技术人员继续教育 心理健康与心理调适 考试_第4页
常州市专业技术人员继续教育 心理健康与心理调适 考试_第5页
已阅读5页,还剩24页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

心理健康与心理调适考试(一)单选题:每题1分,共30题,只有唯一一个选项正确艾森克用(?)两个维度来描述复杂的人格。(A)一般特质和特殊特质(A)(B)表面特质和根源特质(B)(C)共同特质和个别特质(C)(D)内外向和情绪的稳定性(D)[分值:1.0]在知觉过程中,人不仅把知觉对象的特点登记下来,而且使它具有一定的意义。这反映了知觉的()(A)选择性(A)(B)理解性(B)(C)恒常性(C)(D)整体性(D)[分值:1.0]心理健康的最终目标是()(A)自我实现(A)(B)和谐人际关系(B)(C)保持人格完整(C)(D)保持协调情绪(D)[分值:1.0]伤害或不愉快的人发泄不满,这种情绪就是()(A)自卑心理(A)(B)报复心理(B)(C)猜疑心理(C)(D)浮躁心理(D)[分值:1.0]()是由于受到干扰而使人不能达到目标时所产生的体验(A)快乐(A)(B)愤怒(B)(C)恐惧(C)(D)悲哀(D)[分值:1.0]观的哪个方面?()(A)具有良好的人际关系(A)(B)适当约束自己的言行(B)(C)抱有积极的生活态度(C)(D)完善的自我发展目标(D)[分值:1.0]动机和兴趣产生的基础是()。(A)感知(A)(B)实践(B)(C)需要(C)(D)教育(D)[分值:1.0]()互拮抗关系。(A)行为疗法(A)(B)森田疗法(B)(C)生物反馈疗法(C)(D)认知疗法(D)[分值:1.0]沃伦认为,人格包括个人品行的各个方面,如()(A)智慧(A)(B)气质(B)(C)技能(C)(D)德行(D)[分值:1.0]“悲喜交加”,“百感交集”是人的情绪和情感的()表现(A)复杂性和矛盾性(A)(B)稳定性(B)(C)可变性(C)(D)生理性(D)[分值:1.0]19()18了研究,并把它当作治疗精神病的主要手段之一。(A)艾森克(A)(B)沃尔普(B)(C)弗洛伊德(C)(D)托马斯(D)[分值:1.0]专业技术人员的健康人格塑造包括()(A)正当的竞争意识(A)(B)超前的创新意识(B)(C)高度的社会责任意识(C)(D)民主法制观念的强化(D)[分值:1.0](A)()人格和谐健全(A)(B)适度的情绪表达(B)(C)和谐的人际关系(C)(D)热爱生活和工作(D)[分值:1.0]没有强调休闲与健康有着十分密切的关系的是()(A)闲能生慧(A)(B)心宽体健(B)(C)心无旁骛(C)(D)心宽体胖(D)[分值:1.0]良好的人际关系不能带来()(A)安全感(A)(B)幸福感(B)(C)归属感(C)(D)失落感(D)[分值:1.0]()是一种感到无力应对外界压力而产生的消极情绪(A)焦虑(A)(B)忧郁(B)(C)冷漠(C)(D)易怒(D)[分值:1.0]些都堪称心理()的佳话(A)表同(A)(B)文饰(B)(C)升华(C)(D)补偿(D)[分值:1.0]我国古代医学认为“形盛则神旺,形衰则神怠”,这说明()(A)生理问题影响心理健康(A)(B)生理和心理健康问题互为因果(B)(C)心理健康影响生理健康(C)(D)生理健康比心理健康更重要(D)[分值:1.0]事实表明,()是认识与意志之间的中介因素(A)认识(A)(B)意志(B)(C)情感(C)(D)理性(D)[分值:1.0]精神分析疗法不适用的症状是()(A)焦虑症(A)(B)行为障碍(B)(C)抑郁性神经症(C)(D)心理创伤(D)[分值:1.0]心理问题成因中不包括()(A)生活环境(A)(B)经济环境(B)(C)饮食(C)(D)竞争程度(D)[分值:1.0]自我意识产生于()(A)婴儿(A)(B)幼儿(B)(C)少年(C)(D)成年(D)[分值:1.0]化了的行动方式称为()(A)习性(A)(B)习惯(B)(C)个性(C)(D)惯性(D)[分值:1.0]心理因素引起的挫折不包括()(A)自我估计不当(A)(B)抱负水平过高(B)(C)动机冲突而引发挫折(C)(D)目标未能实现(D)[分值:1.0]《道德经》有“见素抱朴,少私寡欲”只说,孟子有“养(康观。(A)寡欲清心(A)(B)乐观自足(B)(C)情绪平稳(C)(D)养性培德(D)[分值:1.0](A)人们遭遇不良情绪时,正确的处理方式为(抽烟喝酒(A)(B)找朋友倾诉(B)(C)压抑克制负面情绪(C)(D)暴饮暴食(D)[分值:1.0]被称为()(A)反映(A)(B)刺激(B)(C)联结(C)(D)强化(D)[分值:1.0]这一情绪表现叫(?)。(A)焦虑(A)(B)恐惧(B)(C)情感恐惧(C)(D)情感脆弱(D)[分值:1.0]嫉妒心理的主要特征不包括()(A)争强好胜(A)(B)不能树立正确的人生目标(B)(C)感到别人的存在对自己构成了威胁(C)(D)不为自己的行为负责(D)[分值:1.0]个要素?(??)(A)家庭(A)(B)文化(B)(C)信仰(C)(D)职业(D)[分值:1.0]220少选、错选均不得分以下属于心理现象的有(?)动机,情绪记忆,遗忘语言与思维自杀,自虐[分值:2.0]情绪的三要素包括()情绪的主观体验C(D)情绪的生理唤醒[分值:2.0]急躁性格的人一般具有如下的行为特点()与人交谈,急于表达自己的观点总感到有很多事要去做,常常手忙脚乱在不得不排队或等待时,就会心急火燎,牢骚不断听到一句不顺耳的话就火冒三丈[分值:2.0]常见的心理亚健康表现有()虚荣心攀比心理猜疑心理悲观主义[分值:2.0]避免()是个体人格建构的重要课题人格蜕化人格分裂人格反向人格变态[分值:2.0]矫治狭隘性格的方法有()丰富自己扩大交往自我检查拓宽心胸[分值:2.0]学会对别人说“不”的方法有()采用系统脱敏法逐步减轻对于“拒绝别人”情境的焦虑情绪针对特定的情境运用幽默、或半玩笑的口吻和语句勤加练习[分值:2.0]当人们出现心理问题时,一般有()几种解决途径。心理保健心理调适心理咨询心理治疗[分值:2.0]合理宣泄方法可以有以下几种()倾诉诉诸文字大哭一场纵情一笑[分值:2.0]处于战争和遭受恐怖威胁的国家,其国民有()特征处于应激状态情绪极不稳定处于危险状态积极乐观[分值:2.0]人格的倾向性是以人的需要为基础的动机系统,主要包括()需要动机理想信念[分值:2.0]果越比越没了信心,请问小王犯了什么错误(?)自我认识上有问题自我评价上有问题社会比较不妥当自信心不足[分值:2.0]人与人的吸引建立在()熟悉个人特质喝酒相似互补[分值:2.0]专业技术人员的人际关系概括讲包括()家庭工作其他社会自我[分值:2.0]专业技术人员人际交往中存在的问题()功利性面子问题不会说不交往的封闭性[分值:2.0]心理治疗的认知疗法的适应症包括()焦虑症恐惧症社交恐惧症情绪障碍[分值:2.0]()的基本原理是心理学研究的根本指导思想辩证唯物主义形而上学历史唯物主义唯物主义[分值:2.0]以下哪些休闲活动属于刺激性心理休闲()OK蹦极攀岩周末农家乐[分值:2.0]一个人在成长过程中遇到的人际关系()父母同学老师宠物[分值:2.0]情绪的调节方法有()逃避现实经常运动自我调节情绪日记[分值:2.0]130AB,A,B艺术感染力强。(是)(是)(否)(否)[分值:1.0]上的变化,而生理上的变化也会产生心理的变化。(是)(是)(否)(否)[分值:1.0]够建立积极的人际关系。(是)(是)(否)(否)[分值:1.0]平等和互益是人际交往的重要原则。(是)(是)(否)(否)[分值:1.0]多数人不同,那么,咨询师有责任改变他的价值观。(是)(是)(否)(否)[分值:1.0]挫折变成财富。(是)(是)(否)(否)[分值:1.0]解决问题。(是)(是)(否)(否)[分值:1.0]合理变通的方式中的换脑指的是切合实际调整目标,ft过来我就过去。(是)(是)(否)(否)[分值:1.0]际交往要讲究语言的艺术。(是)(是)(否)(否)[分值:1.0]我控制性为主要方面。(是)(是)(否)(否)[分值:1.0]之达到良好的社会适应,并能够充分发掘自身的潜能。(是)(是)(否)(否)[分值:1.0]心理咨询没有思想政治教育功能。(是)(是)(否)(否)[分值:1.0]心理健康就是没有心理疾病。(是)(是)(否)(否)[分值:1.0]性格内向的人比性格外向的人更易患病或产生病感。(是)(是)(否)(否)[分值:1.0]情绪变化往往会在我们的一些神经生理活动中表现出来。(是)(是)(否)(否)[分值:1.0]进入了一个崭新的阶段。(是)(是)(否)(否)[分值:1.0]行为疗法常见的适应症是紧张性头痛、社交恐惧症等。(是)(是)(否)(否)[分值:1.0]价、解释或哲学观点和事情本身。(是)(是)(否)(否)[分值:1.0]性头痛。(是)(是)(否)(否)[分值:1.0]心理疾病就像感冒、发烧一样,随时都可能发生。(是)(是)(否)(否)[分值:1.0]素无关。(是)(是)(否)(否)[分值:1.0]寡断、朝秦暮楚就是心理不健康的表现。(是)(是)(否)(否)[分值:1.0]健康的个性总是与健康的人际交往伴随的。(是)(是)(否)(否)[分值:1.0]失眠不等于失眠症(是)(是)(否)(否)[分值:1.0]联合国世界卫生组织(WHO)出,“健康”不仅是没有身体缺陷与疾病,还要有完整的生理、心理

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论