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文档简介

职民工安全生产责任制职工是企业生产经营的主体，而安全生产责任制则是企业安全生产管理的前提和基础。职民工安全生产责任制是指企业通过建立完善的安全生产管理体系，实现各级领导、安全生产管理人员、职工三级负责、全员参加的责任体系，以保证职民工生命财产的安全。一、企业安全生产责任制的体系建设1.领导层级设置：企业首先要建立安全生产管理体系，通过设立安全生产领导小组、党委安全生产工作领导小组、安全生产管理机构等，强化安全生产工作的领导责任和组织责任。2.职能部门设置：企业应依据其实际情况，设立安全生产管理部门，配备专职安全生产管理人员，明确其职责和任务，协调各部门共同维护安全生产。3.岗位职责分工：企业应依据工作岗位的特点，订立相应的安全生产管理制度和操作规程，明确各岗位职责和工作任务，要求职工必需依照程序要求执行。4.安全生产保障措施：企业应依据实际情况，建立完善的安全生产管理保障措施，完善安全管理标志标识，建立安全生产宣扬教育平台等。二、职民工安全责任制的体系建设1.领导层级设置：企业要在安全生产领导小组组织成员中设置职工代表，实现职工在安全生产领导层中的代表性参加。2.职工代表参加决策：企业在订立安全生产管理制度和操作规程时，应邀请职工代表参加，进行比较的论证和协商，保证制度订立的公正和公正。3.安全生产管理责任分工：企业应依据岗位安全性要求，明确职工的安全生产责任，牵扯到安全的管理、操作过程的职工有责，当然也有相应的职工福利，激励职工积极参加安全生产。4.安全生产宣扬教育：企业应建立安全生产宣扬教育制度，定期组织安全学问培训，提高职工安全意识和防范意识。5.事故后安全生产情况分析：企业应建立安全生产事故应急预案，适时参加救援和事故处理工作，深入分析事故原因和风险点，改进管理措施，供职工参加管理工作，提高安全生产水平。三、安全生产责任制的实施1.三级安全生产责任体系依据企业安全生产管理体系的建立，建立领导责任、安全生产管理人员责任、职工责任三级安全生产责任体系，确保企业安全生产的全面管理。2.安全生产责任明确制度企业应建立完善的安全生产责任明确制度，明确各级领导、安全生产管理人员和职工的安全生产责任。3.安全生产通报制度企业应建立安全生产通报制度，对于发生的安全生产事故和事故隐患，要适时通报、公告，保证适时有效地传达给职工。4.安全生产考核制度企业应建立完善的安全生产考核制度，加强安全生产责任考核和监督，激励先进人员，实施安全生产风险评估，防范和掌控各类风险。5.安全生产嘉奖制度企业应建立安全生产嘉奖制度，激发职工安全生产管理的热诚，形成安全生产贡献、杰出脚迹的积极向上的氛围，促进企业安全管理的不断进步和完善。四、总结安全生产责任制是企业安全生产管理的基础，建立和完善职民工安全生产责任体系可以有效地削减和防备事故的发生。企业应当把安全生产管理作为首要任务，认

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