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巡视谈话提纲及回答与班子成员一、巡视谈话提纲巡视是指由高级领导干部带领新官上任三把火的一种方式，它对于一个组织来说，可以起到明察暗访的作用，从而及时发现问题并及时解决。而巡视谈话则是在巡视过程中，对于机关、部门、企业等进行专门针对性谈话的一种方式，其目的是对实际情况进行深入了解，发现和排除问题。巡视谈话必须根据实际情况制定详细的提纲，以保证谈话内容充分、详实、贴近实际。下面是巡视谈话的主要提纲：1.组织机构询问组织设置是否科学合理，机构设置是否严格按照法律法规执行，是否存在职责不明、职责交叉等问题。2.经济运行情况了解企业、部门的生产、经营状况，包括收入、支出、成本、人均效益等情况，并探讨如何进一步提高效益，降低成本。3.管理制度探讨企业、部门的制度建设及其落实情况，包括工资、福利、职业规划、学习培训等制度的完善情况。4.人才队伍建设询问关于企业、部门的人才引进、培养及激励措施的情况，探讨如何完善人才队伍建设。5.安全环保检查企业、部门的环境、安全生产、劳动保护等情况，特别关注重大危险源的防范措施是否落实。6.财务管理检查企业、部门的财务管理情况，了解是否存在“会计不准、税收不纳”的问题，是否存在造假、违规、侵占、挪用等问题。7.纪检监察了解企业、部门的纪律作风、廉政建设情况，探讨如何强化纪检监察，打造风清气正的企业、部门。二、回答与班子成员在巡视期间，班子成员要尽职尽责地回答巡视人员的提问，认真听取巡视人员的意见建议，积极配合巡视工作。下面是回答巡视人员提问的一些技巧：1.了解巡视事项班子成员要准确把握巡视工作的意义和目的，充分了解巡视的事项，并对问题进行充分准备。2.积极配合巡视人员班子成员要积极配合巡视人员，接受巡视人员的检查和监督。3.诚实回答问题班子成员要坦白回答巡视人员的提问，不隐瞒、不回避，实事求是地回答问题。4.认真汇报工作班子成员要对工作进行全面、详实的汇报，对存在的问题进行深刻分析，并提出对策和建议。5.认真整改问题班子成员要对存在的问题及时整改，确保问题不再出现，并及时向上级汇报整改情况。最后，巡视是一种检验班子成员工作的重要方式，时刻提醒班子成

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