动员会议领导讲话稿5篇

第第页动员会议领导讲话稿5篇动员会议领导讲话稿1同志们：大家好!______全员业务技能培训今天正式开班了，这是提升环境监测能力，提高全员素质，打造技术型监测队伍的重要举措。本次培训旨在更好地做好环境监测工作，拓展全站业务领域，强化环境监测专业技术人员的业务水平，全面提高干部职工的综合业务素质。期望同志们珍惜机会，专心对待，以端正的态度、饱满的热忱参与这次培训，做到学有所得，学有所用。下面，就本次培训活动讲几点意见：一、充分认识参与培训学习的重要意义建设一支业务素质强的环境监测队伍，是当前环保工作的迫切需要，也是环保事业可持续发展的客观需要。近年来，我市环保工作以提升环境质量为目标，以污染减排为主线，以环境综合整治为载体，不断强化重点区域、流域环境综合整治，强化城区整治，强化环境风险防范，保障环境平安，强化环境基础设施建设，着力解决影响环境可持续发展，人民群众身体健康的突出环境问题，通过加强领导、落实责任、强化监管、全力推动环保各项重点工作有序开展。为了能够适应新形势下的环保工作要求，就必需要有等不起的紧迫感、慢不起的责任感，坐不住的危机感，不断加强培训学习，丰富学问储备，全面提升自身的综合素质。二、采取措施，确保培训活动取得实效(一)精心组织，保障有力本次培训涉及多方面的内容，针对性和指导性都比较强。在实施过程中，要建立切实可行的学习制度，根据理论学习与实践操作相结合，业务培训与技能测试相结合的要求，把培训活动抓好、抓实。(二)严格纪律，确保质量本次培训不仅是理论学问和业务技能的集中培训，也是一次组织纪律性的强化训练，期望参训人员严格自律，自觉遵守培训纪律，专心落实培训计划，虚心听讲，专心做好笔记，要通过这次学习培训，切实提高自身的业务工作水平。(三)互相学习，共同进步俗话说三人行必有我师，大家要珍惜这次培训机会，彼此之间多加强沟通和交流，在学习中互相切磋、互相启发，取长补短，达到共同提高、共同进步的目的。三、联系实际，学以致用学习的目的在于应用，在于解决实际工作中遇到的困难和问题。在这次培训过程中，大家要紧密结合工作实际，带着问题学，带着问题思考，带着问题请教、带着问题交流，直到彻底的弄懂、吃透、会用，乐观主动地把学习到的理论、方法、技能充分运用到实际工作中去。这次培训的内容丰富，时间安排紧，大家要把握机遇，充分利用有限的时间，真正做到孜孜不倦、潜心钻研、刻苦学习，使自身的业务素质、创新意识、合作精神和个人魅力得到全面的提升，为今后迎接更大的挑战、取得更大的成果打下坚实的基础。最终，祝同志们培训期间学有所获，预祝培训圆满胜利。感谢大家!动员会议领导讲话稿2友爱的各位同学：大家下午好!我非常快乐作为全体高三老师的代表在那里做高考动员，跟我们即将参与高考的同学们在那里聊一聊。讲得不好的地方请大家原谅。听风独家创作首先，跟同学们谈谈心态问题，其中包含如何对待父母的问题。此刻，距离高考还有整整50天的时刻。我们知道，这一段时刻，大部分同学心态挺好，但也有不少同学做得不够好。有的同学学习压力很大，假如学习不顺心、成果不太抱负，父母一问成果、一谈学习，他就嫌烦，有的时候还顶撞父母，说话刺伤父母，这样很不好。说不好听一点，你这是太不懂事。你有什么资格顶撞父母?你有什么权力用话噌父母?你父母辛辛苦苦挣钱养家，辛辛苦苦供给你读书，辛辛苦苦把你供给到此刻，问你一下成果不也行?要求你考好也不行吗?有的同学可能说了，我不就是压力大嘛，我不就是烦嘛。是，你是压力大，你是烦。但是，你的父母没有压力吗?他们不烦吗?你只有学习的压力，他们却要应对的是工作的压力、生活的压力、你的学习压力、你的态度，等等。有的时候，我们的父母可能想不到那么多，做不到那么好。那么，你要做的是，尽量明白父母，体谅父母。你要知道，高考不允许父母帮忙考试，假如允许他们参与考试的话，他们命拼掉都要去帮你的呀!你换个角度想想，他们之因此会在你面前啰嗦，询问，是关心你的呀!是对你的爱无法用其他方式表达出来呀!你假如能主动把自己的学习状况跟父母汇报汇报，主动把自己的准备跟他们聊一聊，主动证明自己的态度并付之于实际行动，他们会那么啰嗦吗?你换种心态，换个角度，再一想，原来这都是父母的爱，他们的爱无时无刻不在，那么，你的情绪就会好多了，学习起来是不是也更好一些?也就是说，假如你对父母的态度不好，反过来必定会影响自己的情绪，影响自己的学习;反之，你的心态好，对父母的态度好，你必定也会有良好的情绪，必定有利于学习。其实，不仅仅是对父母的态度，还有对待老师、对待同学的态度，个性是对待学习的态度，都是如此，都要有个良好的心态。不好动不动就烦，要持续好心态，好情绪。因此，我们要学会明白父母、体谅父母，尊重老师，善待学习，持续良好的心态，阳光，乐观，坚持，自信，这不仅仅是关乎我们的道德修养，更有利于我们目前的学习。听风独家创作接下来，距离高考还有50天的时刻，能够说，这是最终的冲刺阶段。是长跑之后的最终冲刺阶段。这个冲刺阶段最需要的是什么?那就是坚持!那就是信念!凡是在刚刚过去的模拟考试中到达模拟预报线的同学，必需要连续发奋，只要发奋坚持，成果不掉下来，就应至少就是今年高考能够考取的人!当然，我们必需得坚持住，坚持不住，可能就会掉下来。20__届，我教过一个学生，是计划外的学生，经过自己不懈的发奋，到了高三前期，成果很不错，但不太稳定。高考前突然波动很大。距离高考不到1个月的时候，他突然说，张老师，我要崩溃了，我不想参与考试了。我说，你要放松情绪，你要对自己有信念，发奋坚持，只要把自己正常的水平发挥出来就行。最终，他发挥出了正常水平，考取了。此刻，这小伙子在青岛工作。因此，我们必需得有信念，必需得坚持，绝不能功亏一篑!坚持究竟，就是最终的胜利!那么暂时没达线的同学呢?当然也绝不能放松，正因成果只能说明过去，并不能决定将来。我们有许多同学，与预报线差距并不大，我们还有50天的时刻，我们完全有时刻、有机会、有潜质追上来。我们18班有一位叫郑孟川的同学，以前考试只在大几十名甚至100左右徘徊，但她一向不弃不馁，布满信念，坚持拼搏，在这一次考试中取得了文科全班级第3名的好成果。这就说明，必需要对自己布满信念，必需要坚持发奋!更何况，今年高考布满机遇，我们更得有信念!成果再差一些的同学可能会说，还有50天，我是没有多大头绪了。这话不对!就算再差，也就这样了，还能差哪儿去?发奋或许不会胜利，但不发奋必需不会天上掉馅饼!50天是不长，但是，50天，能够转变许多东西!给目前成果差的同学这们几句话：与其坐而待死，不如放手一搏!只要有1%的期望就要付出100%的发奋!只要拼搏，就可能制造奇迹!我跟我们2班的同学常常提到一个人，20__届我教过的一个女孩子。那时，我教一个理科平凡班，有一个女孩子个性爱玩，她的成果在我们那个平凡班里始终排在班级三四十名。也是大约在这个四五月的时候，她问我：张老师，我这个成果可能考取呀?我怕说话伤她，就说能!其实，我心里想，哪能啊?结果，那女孩子最终几十天，不怎样玩了，拼了!最终，高考超过二本线!这说明什么?这说明，不管以前成果怎样样，不管别人怎样看，只要心中有信念，只要敢于拼搏，奇迹不是不可能的!这段经历也给我一个教训，因此，从那以后，我一向就对我的学生说：坚信自己，没有什么不可能!再差的同学，都有可能制造奇迹!不到最终一刻，我们绝不能放下!听风独家创作当然，为了胜利，为了奇迹，我们务必持有坚决的信念，务必付出艰辛的发奋，天上不可能掉馅饼，我们不可能凭空等来奇迹。送给大家一句话：没有等来的辉煌，只有拼出来的秀丽!同学们，在这最终的50天里，老师或许对你们有更苛刻的要求，更艰苦的训练，更严厉的批判，或许有时会令你们难以理解，但我坚信大家能够明白，正因作为一名老师我们所说的一切，所做的的一切，都是为了你们——我们的学生能够有所作为，为了我们的学生能够出类拔萃。同学们，最终50天，可能还会有许多挫折，还会有许多压力，但是，我们绝不能松懈，绝不能放下。拿破仑以前说过：“最困难之日，就是离胜利不远之时。”的确，越接近胜利，道路便越艰险。越是这个时候，我们越要坚决信念，勇于拼搏，绝不放下!我们都知道，黎明前总是最黑暗的时候，但穿过黑暗，必定会迎来灿烂的黎明!听风独家创作同学们，“沧海横流方显英雄本色。”高考即将来临，机遇就在前面。此时不行动，何时再行动?此时不发奋，何时再发奋?此时不奋斗，何时再奋斗?此时不拼搏，何时再拼搏?还有50天，我们敢学，我们敢拼!我们坚持，我们发奋!我们自信，我们能行!20__年的高考，我们必需会制造奇迹!20__年的高考，我们必需会成就自己!感谢!动员会议领导讲话稿3尊敬的领导，友爱的同事们：大家下午好!年年岁岁花相像，岁岁年年人不同。首先特别感谢去年在工程部朝乾夕惕、宵衣旰食奉献出力气的老员工，同时更加欢迎加入的新成员。抚今追昔，在20__年的基础上积累阅历，总结教训，取长补短，努力完善充实洋溢期望的20__。我们常说，年难留，时易损。特殊     是在工程上，争分夺秒就是家常便饭。经过紧锣密鼓的前期预备工作，兰分工程部各个项目即将大力开工建设。这次会议，就是要动员全体建设者，坚决信念，科学管理，鼓足干劲，争先创优，飞快掀起施工的高潮，确保各项目工程按期完工。这就要求我们要充分认识到这次动员会的重要性、责任性和紧迫性。我们的口号是：向时间要总量，向进度要质量，向质量要效益，为取得公司今年各项工作圆满完成而努力奋斗。下面，我们计划从以下几方面来落实各项工作任务。一、加强管理，严密组织，追赶进度不饱食以终日，不弃功于寸阴。我们的工程往往是时间短，任务重。为确保工程的顺利进行，必需进一步加强组织管理，层层落实;要制定并落实工作目标责任制，做到责任到人，奖罚到人;进一步严厉 施工纪律，切实做到工作目标化，目标阶段化，阶段详细化，详细责任化。精心组织调配劳力，各工程要按时尽快落实所需劳力，采取有力措施确保劳力足额按期到位。切实做到“千斤重担人人挑，人人身上有指标”。日月既往，不可复追，为追赶进度而努力!二、严格掌握、精心施工，确保质量山有山的高度，水有水的绵长，万物皆有所坚持。我们干工程的最要坚持的便是属于我们的工程质量。质量是企业的生命，是企业发展的根本保证。在质量上，我们要精工细作，要做到“虽由人作，犹如天开”、“建一项目，竖一丰碑。主要措施有以下几个方面：(1)完善自检体系，加强质量掌握。实行“全过程、全方位”掌握，落实工程质量连带追究责任制。(2)严把材料关，确保工程质量。对一些采购的关键材料，实行材料准入制度;(3)推行典型示范样板，带动工程质量不断提高。我们的质量口号是：质量是我们的眼睛，请给眼睛装上玻璃;质量是我们的脸皮，请给脸皮争个光;质量是我们的心灵，请给心灵喝点鸡汤。三、文明施工，预防事故，平安首抓平安是幸福之本，企业之本，是一个永恒的主题，是企业的生命线。对于企业来说平安意味着发展，意味着稳定，意味着效益，意味着基础保障，意味着管理水平。平安生产事关重要，联系到每个职工的生命财产。所以必需加强抓好平安生产管理。采取多项有力措施：一是加强管理，措施到位，建立健全平安生产责任制，明确职责，分工负责，严格落实奖罚制度;二是加强平安文明培训，提高平安意识，形成平安生产良好氛围;三是加强检查，整改薄弱环节，完善平安生产应急预案。通过落实平安生产责任制，实现平安生产工作目标，做到“防患于未然”。四、重视对资料的管理，做到“资料预控”所谓“资料预控”是指在施工前就对工程的施工过程应具备的基本资料有个整体轮廓，需要收集哪些资料做到心中有数。资料员编制“施工资料编制方案”因为每一个工程从基础到主体、到绿化直至竣工验收都有其内在的规律和规定，有章可循。通过资料预控，可以做到对报审资料提前审查、保证做到资料与施工同步。这一点至关重要，也是做好资料管理的必备条件。因为许多人都认为现场决定一切，资料只不过是现场的附属物、是可以补，甚至可以写“回忆录”的，以至于消失工程进行了很长时间，资料还是一片空白的怪现象。更有甚者，有的工程资料是竣工后闭门造车一次性“造”出来的。要知道，施工过程资料是工程建设过程真实、全面的反映，对掌握工程质量和结算有着至关重要的作用。所以说，假如资料不符合要求，工程实体质量根本就无从谈起。由此，我们肯定要从思想上重视对资料的管理工作，争取做到“资料预控”。节气不饶苗，岁月不饶人，准时当勉励，一日难再晨。紧急而又繁忙的开工战役已经打响，各项任务和奋斗目标已经明确，让我们兰州工程管理部的团队共同携起手来，克服苦难、扎实工作，认清形势，制定措施，坚韧拼搏，确保质量，加快进度，以饱满的热忱，高度的责任感，大干、巧干、苦干完成各项目标任务，让我们兰州分公司工程管理团队给华北区域，给集团公司交一张满意的答卷!动员会议领导讲话稿4公司全体员工、给位嘉宾新老客户朋友们：大家好!值此20__年新春佳节之际，我谨代表公司董事会、公司领导向全体员工及各位嘉来宾户朋友致以最真挚的庆贺，向劳碌在各个岗位上的员工及其家属致以衷心的祝愿和最亲切的问候!祝大家新年好!在新的一年里身体健康，家庭幸福，工作进步，万事如意!回首20__年，我们无比自豪。20__年是我公司__市__服饰有限公司成立之年，通过全公司员工的辛勤努力，公司各项工作顺利进行，开局建设和经营管理实现了双丰收。当然，我们在庆祝成果的同时，也要充分认识到自身的不足，归纳起来有以下几点需要加强：第一、成本意识要加强。目前除了质量要求之外，低价竞标已成为市场的主流，假如不严格掌握成本，我们将无法赢得竞争，最终被市场淘汰;第二、责任意识要加强。公司的每件事情，能不能以最快的速度、最低的成本、最高的效率来解决，首先取决于各位同事对公司那份责任心，因为只有责任心强的人，才会用心去做好自己的本职工作，才会主动与别人沟通并协作别人解决问题;第三、学习意识要加强。市场的不断扩展，来源于客人对__服饰品牌的信任和认可。而要做到这一点，除了我们的产品质量和服务要不断完善之外，要求每人每天前进一小步，公司就会前进一大步，包括我们每位同事的专业学问、社会见识、公关能力都需要大大提高，因为全部的客户都只会跟诚信、专业、豁达、有见识的品牌供应商做生意，这是新时代的商业法则。同事们：当今的市场是残酷无情的，要想在这竞争激烈的商海大浪潮中拥有一席之地，我们在各个方面就肯定要超越我们的竞争对手，否则我们将会被市场淘汰出局!因此，在新的一年里，我们要加大力度在面料采购、服装质量、出货速度、服务质量等项目的经营上有更大的突破，以高端市场为主体，逐步渗透到全国各地。同时要强化内部管理，逐步向标准化、规范化、制度化转变，只有真正实现这一转变，才能使“提高工作效率、提升产品质量、降低经营成本”由愿望变成现实;在新的一年里，我们要强化人才培养战略，规范人才梯队培养机制，杜绝公司人才断层现象，给员工供应宽阔的发展平台;在新的一年里，我们要用发展的眼光来定格公司的形象，无论是公司环境的优化，还是员工整体素质的提升，都要以二十一世纪的国际新视野来要求自己，只有这样，才能让公司在新的一年里以崭新的面貌消失在世界的面前。同事们：在新的一年里，机遇与挑战同在，汗水与成就并行!公司也将迈出新的步伐，让我们一起用激情点燃新的期望，用拼搏共铸新的辉煌!让我们团结起来，共创__服饰的美好明