企业员工聘用合同协议

企业员工聘用合同协议企业员工聘用合同协议甲方（雇主）：公司名称：地址：法定代表人（或授权代表人）：联系电话：营业执照号码（或组织机构代码）：乙方（雇员）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：地址：职务：入职日期：一、基本条款1.1雇佣期限：本合同自乙方入职之日起，有效期为__________年/月，到期后视情况可以续订或终止。1.2工作地点：乙方在甲方公司内从事的工作地点为______________________。1.3工作时间和休息：乙方每周工作时数为________小时，排班根据甲方公司的工作制度进行；休息日为_______，另有特殊情况另行安排。1.4工资和福利：乙方在甲方公司领取的薪资为__________元/月，具体情况以甲方公司规定为准。乙方可以享受甲方公司提供的各项福利待遇。二、雇佣期限2.1试用期：乙方在甲方公司的雇佣期为__________个月，试用期期间，甲方可以根据乙方的表现，决定是否与乙方签订正式的聘用合同。试用期工资为正式工资的__________%。2.2转正：乙方在试用期结束后，在甲方公司具有正式员工身份，需要签订一份正式聘用合同。如果乙方表现良好，甲方将在试用期结束后正式录用乙方。三、权利与义务3.1甲方的权利和义务：（1）提供符合国家法律、法规及标准的职业环境以及权利和机会。（2）向乙方支付薪资，并及时按照国家规定缴纳税费和社会保险，并为其提供各项福利、保险和抚恤。（3）定期与乙方进行工作评估，对乙方的工作进行考核，并提供必要的培训。（4）严格遵守国家法律法规，保护乙方的合法权益，保守乙方的个人隐私。（5）完善甲乙双方的人事管理制度和员工手册，经乙方阅读并签字后生效。3.2乙方的权利和义务：（1）乙方需要为甲方公司提供符合其工作要求的劳动力。（2）乙方需要服从甲方公司的工作安排，并严格遵守甲方公司的工作纪律，保守企业商业机密和内部信息。（3）乙方需始终遵守国家法律法规，严格遵守甲方公司的规章制度，勤勉尽责，切实保障甲方公司的利益。（4）乙方应认真执行甲方公司的各项规章制度，并积极参与企业文化建设，保持良好的个人形象。（5）乙方应积极主动地完成或参与与工作职责相关的其他工作任务，并尊重甲方公司的合理要求。四、终止协议4.1协商终止合同：乙方或甲方公司可以在协商一致的情况下，随时终止合同，需提前______天/月向对方通知。4.2违约责任：如果乙方未履行本合同中的一项或多项义务导致甲方公司遭受经济损失的，乙方应按照甲方公司要求承担相应的经济赔偿责任。4.3解除合同：如果因乙方故意违反本协议相关条款或严重过失而被甲方公司解雇的，甲方公司无需在终止协议前给乙方提前通知。五、法律效力5.1本协议自双方签订之日起生效。5.2双方在本协议中未约定事项或约定不明确的事项，按照具体的情况和国家法律、法规、规章予以处理。5.3本协议的任何条款因与国家法律、法规相抵触而导致的无效或不可执行，不影响其他条款的效力和可执行性。六、附则6.1本合同均为中文正本，双方各执一份，具有同等法律效力。6.2本合同的补充协议、修改或续订，须经双方协商一致，以书面形式作出，并与本合同具有同等法律效力。6.3本合同未涉及或约定不明确的事项，按照中华人民共和国相关法律法规予以解释。双方离职后，仍对本协议的保密条款负有责任。6.4对于员工的福利待遇，应当严格按照国家法律、法规及企业规定执行。任何不合法、不合规、不合理的福利待遇，均不得违反国家法律和企业规定。甲方(签字):_______________乙方(签字):_