个人劳动合同书范本

个人劳动合同书范本个人劳动合同书范本甲方：_______________（以下简称“雇主”）地址：_______________法定代表人：_______________联系电话：_______________乙方：_______________（以下简称“员工”）身份证件号码：_______________联系电话：_______________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》和相关规定，雇主与员工自愿签订本合同，共同遵守并承担合同规定的权利和义务。一、聘用1.1雇主聘用员工从事_______________工作。员工接受雇主的聘用，同意按照本合同约定的工作内容、工作时间、工作地点及待遇从事工作。1.2本合同经双方签字盖章后生效。本合同期限自_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日，共计_______________个月。1.3本合同期满，如双方无异议，合同自动终止；如需要续签，应在合同期限届满前三十日协商签订续约合同。二、工作内容2.1员工接受雇主安排，从事_______________工作。员工应遵守雇主的规章制度和各项劳动纪律，服从领导安排，完成所分配的工作任务。2.2员工应认真履行职责和义务，为雇主创造经济效益。三、工作时间和休息3.1员工每周工作_______________小时，每日工作_______________小时，休息一天。3.2工作时间:_______________，_______________。3.3员工如有加班需要，需经雇主同意并签署加班协议，按照《劳动法》相关规定支付加班费。四、工资和福利4.1雇主按照国家规定支付员工工资，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。雇主应该将工资按时、足额支付给员工。4.2员工还享有法律、合同约定的各项待遇和福利，包括社会保险、住房公积金、年度休假、带薪病假等。五、保密义务5.1员工承诺对公司工作内容、商业机密等保密。5.2员工不得私自泄露公司机密和员工个人隐私，如因此造成公司或他人损失的，员工应承担法律责任。六、合同变更和解除6.1双方协商一致进行合同变更，变更前须经双方签字盖章。6.2本合同有下列情况之一的，任何一方可提出解除合同事宜，并提前30日向对方书面通知：（1）由于身体原因不适宜继续从事经过协商确定的工作；（2）被判刑或被解雇后，无法向雇主提供履行合同所需要的劳动力；（3）经济性裁员或其他不可抗拒的因素导致无法履行合同。6.3如因员工原因导致合同被解除，员工应承担相应的经济赔偿责任。七、争议解决7.1合同履行中如有争议，双方应协商解决，如协商不成，应当根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。八、法律效力8.1本合同经雇主和员工双方签字盖章后生效，具有法律效力。雇主和员工应严格履行本合同所规定的各项条款及义务。9、其他9.1本合同未尽事宜按照相关法律法规规定执行。9.2本合同一式两份，雇主和员工各执一份，具有同等法律效力。雇主：_______________年_______________月_______________日员工：___________