2023年雇佣关系合同雇佣关系合同(十篇)

2023年雇佣关系合同雇佣关系合同(十篇)雇佣关系合同雇佣关系合同篇一</h3受聘方(简称乙方)：____________________________

甲方聘请合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方照实介绍涉及合同的有关状况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、公平的原则，经协商全都，特签订本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

合同期限为____年(或____个月)，从___________年________月________日至___________年________月________日止。

其次条试用期限

试用期限为____个月(或____年)。即从___________年________月________日起至___________年________月________日止。

第三条职务(或从事某工种的工作)

甲方聘请乙方担当________职务(或从事某工种的工作)。

第四条工作时间

每周工作________天，星期________休息。每天工作时间为________小时。上下班时间按甲方规定执行。

第五条劳动酬劳

(一)乙方在试用期间，月薪为________元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，依据所评定的级别或职务确定月薪。

(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工一样。

第六条生活福利待遇

(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工一样。

(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工一样，工作满一年以上需要探亲的，可享受____天(包括在路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。

第七条劳动爱护。

第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险方法。

第九条政治待遇和劳动纪律要求

(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参与民主治理企业的权利，参与党、团组织和工会的权利等。

(二)订立有肯定期限的劳动合同的乙方，在担当领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的状况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;假如职务是没有任期的，可以视为改订没有肯定期限的劳动合同。

(三)乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，听从安排，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。

第十条教育与培训

甲方应加强对乙方进展思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，依据工作和生产的需要进展业务、职业技术培训。

第十一条劳动合同的变更

(一)发生以下状况之一者，允许变更劳动合同：

1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益;

2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;

3.由于甲方单位严峻亏损或关闭、停产、转产的确无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关打算转变了工作任务、性质;

4.由于不行抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行;

5.法律规定的其他状况。

(二)在合同没有变更的状况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但以下状况除外：

1.发生事故或自然灾难，需要准时抢修或救灾;

2.因工作需要而进展的临时调动(单位内工种之间、机构之间);

3.发生不超过一个月时间的短期停工;

4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有肯定期限劳动合同职工的工作;

5.法律规定的其他状况。

第十二条劳动合同的解除

解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严峻违反劳动纪律和本单位治理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。

解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的状况报告有关机关核准。

第十三条违约责任

(一)甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金_________元。

(二)甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。

(三)乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金_________元。

(四)乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。

第十四条本合同期满后，甲乙双方全都同意，可以续订合同。

第十五条其他事项

本合同于___________年________月________日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按()解决：(1)依法向劳动合同的治理机关恳求处理，(2)依法向人民法院起诉。

本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____份，报主管机关、劳动合同治理机关(本合同如经公证，则应交公证处留存一份)……等单位各留存一份。

甲方(盖章)：__________________乙方(盖章)：__________________

___________年________月________日___________年________月________日

雇佣关系合同雇佣关系合同篇二</h3甲方(用人单位)名称：

企业类别：

法定代表人：职务

地址：

乙方(劳动者)姓名：年龄：

性别：民族：

户籍所在地：__省__市市区(县)街乡(镇)村

户口种类：非农业户口();农业户口()

居民身份证号码：

国籍及护照号码：

现住址：

依据《中华人民共和国劳动法》和《__市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在公平自愿、协商1致的根底上签订本合同。

第1条合同期限

本合同期限执行以下款。

1、本合同期限为年(月)，自年月日起至年月日止。其中试用期为月(日)。

2、本合同为无固定期限，自年月日始，其中试用期为月(日)。

终止劳动合同条件商定如下：

3、以完成1定的工作为期限

第2条工作内容

甲方依据生产工作需要，安排乙方在合同范本岗位工作。乙方应听从甲方安排，完本钱岗位所要求的工作。

第3条劳动酬劳

1、甲方根据国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资酬劳，工资酬劳不低于本市规定的最低工资标准。

2、甲方每月日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之2105的经济补偿。

3、工资详细支付方法、标准及有关内容商定如下：

4条工作时间和休息休假

甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过410小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，1般每日不超过1小

时;因特别缘由需要延长工作时间的，每日不超过3小时，每月不超过3106小时。

1、甲方在乙方岗位实行工时制度

2、甲方延长乙方工作时间，根据《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资酬劳。

3、甲方保证乙方根据国家和本市有关规定，享受各种休息休假。

第5条社会保险和福利待遇

1、甲乙双方根据国家和本市的规定参与养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利;

2、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。

3、保险和福利待遇事项商定如下：

第6条劳动爱护和劳动条件

1、甲方严格执行国家和本市有关劳动爱护方面的规定，对乙方进展安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与安康;

2、甲方根据国家和本市的规定准时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进展安康检查。

3、乙方在劳动过程中必需严格遵守劳动安全卫生和操作规程。

4、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定赐予各项待遇。

第7条劳动纪律

1、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行治理和奖惩。

2、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，听从治理，按本合同的商定保守甲方的商业隐秘(保守商业隐秘详细事项在本合同第104条中商定)。

第8条本合同的变更

有以下情形之1的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：

(1)甲乙双方协商同意对局部条款进展变更的;

(2)由于客观状况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的;

(3)本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。

第9条本合同的终止

有以下状况之1的本合同终止：

(1)合同期满，不再续订的;

(2)甲方被依法宣告破产、解散、撤销的;

(3)乙方死亡的;

(4)甲乙双方商定的终止合同条件消失的;

(5)有不行抗力消失致使本合同不能履行的。

第10条本合同的续订

本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理。

第101条本合同的解除

1、经甲乙双方协商1致，本合同可以解。

2、有以下情形之1的，甲方可以解除本合同：

(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(3)乙方严峻失职营私舞弊或泄露甲方商业隐秘，给甲方利益造成重大损害的;

(4)乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的;

(5)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

(6)乙方不能按要求完本钱合同商定的任务或者同工种同岗位人员的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;

(7)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的;

(8)甲方濒临破产进展法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。

甲方依据(5)至(8)项解除劳动合同的，应当提前310日以书面形式通知乙方本人。

3、甲方解除本合同，符合本条1款、2款(5)至(8)项规定的甲方应按国家和本市有关规定赐予乙方经济补偿;符合本条第2款(5)项还应按规定支付医疗补助费。

4、有以下情形之1的，甲方不得解除本合同：

(1)合同期未满，又不符合本条1、2款规定的;

(2)乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丢失或者局部丢失劳动力量的;

(3)乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的;

(4)女职工在符合国家和本市有关规划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的;

(5)法律和行政法规规定的其它情形。

5、乙方解除合同：

(1)应提前310日以书面形式通知甲方。违反本合同商定的要依法担当责任。

(2)有以下情形之1的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、乙方在试用期内;

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的;

3、甲方劳动安全卫生条件恶劣、危害乙方身体安康的;

4、甲方未按本合同商定支付劳动酬劳的。

第102条终止、解除本合同证明

终止、解除本劳动合同后，甲方应按规定开具终止、解除劳动合同证明书。

第103条违反本合同的责任

1、由于甲乙双方任何1方的过错行为造本钱合同不能履行或者不能完全履行，应担当违约责任;如属双方违约，依据实际状况，由双方分别各自担当各自应负的违约责任。违约金的商定如下：

2、甲乙双方任何1方违反本合同，给对方造成损害的，根据国家和本市有关规定赐予赔偿

3、因不行抗力缘由致使本合同不能履行，任何1方受到损害，对方不担当违约责任。

第104条双方商定的其它事项

1、第105条劳动争议处理

2、甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决;协商无效可进展调解;调解无效的任何1方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第106条其它事项

1、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和__市的有关规定执行。

2、本合同甲乙双方签字盖章后，甲方应在1个月内到劳动行政部门办理鉴证，双方必需严格遵照执行。本合同1式两份，甲乙双方各执1份。

甲方(盖章)乙方(签字)

法定代表人或托付代理人

(签字或盖章)

雇佣关系合同雇佣关系合同篇三</h3依据《中华人民共和国劳动法》甲、乙双方经公平协商，自愿签订合同，共同遵守合同全部条款。

一、合同期限：

1、甲方聘用乙方在甲方店铺担当店面销售岗位工作，合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二、工作期间乙方应遵守以下工作行为规划：

(一)员工工作行为规划：

1、大爱无边：顾客进店时，面带微笑，要像春天般的暖和，并亲切问候：欢送光临。

2、留恋难舍：顾客离店时，必需送顾客到门口并说：请慢走，欢送下次光临。

3、敬业守时：准时上班，当月累计三次以上迟到、早退者计旷工一天。

4、严于律已：上班时间必需检查自身形象是否符合

5、在没有顾客的状况下，纪律(严禁聊家常、打闹、吃东西、化装等)。

6、闲暇时整理自己所属区域保持货品整齐，衣架无损。

7、打电话必需经过店长同意，一天不能超过两次一次不能超过5分钟。

8、未尽同意不得擅自调班、调休。

9、严禁透露公司机密(产品原价、客户档案，工资待遇)查明属实将扣除当月工资60%，必需听从安排，听从治理，违者30元/资，私下用本公司电脑者扣罚50元/次。

10、顾客是我们的上帝，严禁和顾客吵架，这是衡量一个员工的自身素养修养的标准。

(二)员工迟到规章

1、(迟到5至10分钟以内)一个月两次以内不扣分。

2、本月迟到三次以上照以下条规扣分(10分以内扣5元，10一30分钟扣20元)超过30分钟计旷工一天(旷工一天100元)。月未扣分总金额奖给本月没有请假没有迟到的员工(病假不扣分，凭医药单据证明)。

如有员工违反上条例分数(每分等同人民币1元)每月扣分30分以上者罚值日一周。

(三)工作期间乙方薪水及嘉奖制度如下：

1、新来导购试用前三个月底薪1200元，需交押金500元，合同期满后退还乙方押金，合同期内中途离职者将不退还押金。

2、提成方式：个人月销售额为总金额，按个人月销售额

总金额提成1%。

3、没有特别状况周六、周日不准请假、休假。

4、员工一个月休假一天，在不影响店铺正常运作状况下，经店长同意(节假日不允许员工休假)。

5、在公司指定状况下，月个人任务完成状况下，月嘉奖员工30至50元，按员工个人销售和状态由甲方打算。

6、全勤嘉奖50元，每三个月进展评比优秀员工，嘉奖200元。(条件：必需全勤员工，业绩排名前二位者，无客户投诉者)。

(四)其他

1、乙方必需保证甲方店铺设施完整，如有损坏，按公司报价的50%予以扣除，方式为员工均摊。

2、乙方必需保证自己安康及安全，如有任何问题，甲方不予担当。

3、必要时，甲方有权终止合同。

本合同自双方签字之日起生效。

甲方(签字盖章)：________________乙方(签名)：________________

_______年_______月_______日

雇佣关系合同雇佣关系合同篇四</h3(以下简称甲方)现聘用(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工。

依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、公平、协商的原则，全都同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限为年(月)，自年月日起至年月日止。其中试用期为月(日)。

二、工作内容

第一条乙方同意依据甲方工作需要，担当________岗位(工种)工作。

其次条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。

三、劳动爱护和劳动条件

第一条执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过48小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

其次条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

第三条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。

第四条甲方应根据国家或市有关部门的规定组织安排乙方进展安康检查。

第五条甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动酬劳

第一条甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。

其次条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资____元。

五、保险福利待遇

第一条甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。注：甲方在乙方试用期满后为乙方供应应担当的社会保险费用;如乙方自愿放弃购置社保，必需出具书面申请。

其次条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据国家有关规定执行。

第三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。

六、劳动纪律

第一条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守甲方工作的工作程序、保密规定等制度;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;积极参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

其次条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第一条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。

其次条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第三条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。

第四条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;

2.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3.严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4.被依法追究刑事责任的。

第五条以下情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

第六条甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，经向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

第七条乙方有以下情形之一，甲方不得终止、解除本合同：

1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;

2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

3.复员退伍义务兵和建立征地农转工人员初次参与工作未满3年的;

4.义务服兵役期间的;

雇佣关系合同雇佣关系合同篇五</h3雇用(甲方)：____________月嫂(乙方)：____________

身份证号码：___________身份证号码：______________

由于____________(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，____________(乙方)情愿为甲方供应“月嫂”效劳，并承诺为甲方供应专业、优质、安全的“月嫂”效劳。为了明确双方权利和义务，经公平协商，特订立如下合同，双方共同遵守：

一、甲乙双方商定事项

1.效劳期限：

(1)_________年______月___日起至_________年______月___日止，共计___天。

(2)由于乙方工作特别，需______小时对母婴进展护理，为乙方安康，甲方安排乙方休息___天。

2.效劳费用：甲方向乙方支付效劳费，支付的时间为效劳期终止日：______年___月___日，

3.效劳内容：

(1)产妇：

a.科学、合理安排产妇膳食，平衡养分，促进产后康复及乳汁分泌;

b.指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;

c.指导产妇进展乳房按摩与护理，防止乳房下垂、松驰;指导产妇产后运动;

d.帮助产妇进展个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染;

e.舒解产妇产后焦虑、烦躁等心情，减轻产妇操劳，尽快恢复安康;

f.随时对产妇的身体状况观看、记录。

(2)婴儿：

a.科学、合理安康喂养婴儿，保证婴儿安康的养分需要;

b.安抚哭闹婴儿，呵护入眠等;

c.为婴儿洗澡、按摩、抚触，增加与宝宝的情感沟通，促进婴儿安康发育，准时为婴儿更换衣物、尿布等;

d.做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染;

e.随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观看记录。

f.培育婴儿良好的生活习惯。

(3)其他：洗衣、买菜、煮饭、清扫卫生等日常家务。

二、甲乙双方的权利和义务

1.(1)甲方可在效劳内容的工作范围内，安排乙方工作;

(2)甲方有权要求乙方体检，并供应有效的安康证明。

2.(1)按时向乙方支付效劳费;

(2)协作乙方做好月嫂工作，并供应合理的帮助;

(3)为乙方供应与甲方根本一样的食宿条件。

3.(1)甲方增加效劳内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的酬劳;

(2)乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。

4.(1)严格按效劳内容为甲方供应效劳;

(2)在工作时乙方需爱惜甲方的财物，如因乙方的缘由，给甲方造成损失的，乙方赐予赔偿。

三、在合同期内，乙方有以下状况之一时，甲方有权马上终止合同，并按工作天折算费用给乙方：违反国家法律、法规;不听从甲方合理工作安排的;未经甲方同意，乙方擅自离岗;被证明有偷盗行为的;不能胜任相应工作的;身体有病，不能连续从事月嫂工作的。

四、在合同期内，甲方有以下状况之一时，乙方有权马上终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：甲方的工作安排违反国家法律、法规;甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。

五、1.由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的，由乙方担当相关责任，赔偿甲方损失。

2.乙方在效劳期间(包括路途中)，由于自身或第三方缘由造成自身损害的责任由乙方自行负责。

3.若乙方在效劳期间表现良好，甲方愿无偿为乙方供应客源。

4.效劳期完毕后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方询问时，乙方应予以解答。

六、因履行本合同发生争议的解决方法双方因履行本合同发生争议，应领先协商解决;协商不成的，可向所属行政区人民法院提出诉讼。

七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年______月___日_________年______月___日

雇佣关系合同雇佣关系合同篇六</h3此雇用合同由_________(以下简称雇主)和_________(以下简称雇员)缔结。依据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作供应效劳和履行义务。

一、义务和责任

合同双方同意雇员将受聘从事_________工作，并履行以下职责。

二、期限

本合同有效期为_________(年、月)，从_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。

三、工作日和工时

雇员每周工作从星期_____至星期_____，每天从______点至______点，一周共_____小时。

四、酬劳

雇主同意就雇员的效劳供应以下酬劳：

1.每(小时)_______美元;

2.每加班(小时)_______美元，每两周结算一次，支票支付。

3.其他酬劳(红利、佣金等)，数额及计算方法如下：

五、扣除款

每次发薪时，除从雇员酬劳中扣出应缴之(_______)税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除工程为(写出扣款目的和数目)：________________________。

六、主要工作地

雇员主要工作地为______________。但依据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定状况下，雇主也可要求雇员在_________地以内其他选区履行职责。

七、差旅费

在本合同到期或中止(不管中止缘由如何)时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。

八、保险和医疗费

雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括___________________地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应担当尸体保存及运回原地的费用。

九、最近的血亲的通知

雇员在消失重病或死亡状况，雇主应马上通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：___________________。

十、食宿及其他

雇主必需保证供应以下便利：

1.(作记号以选择或不选择此项)雇主供应住宿，每月收费_________美元。(同上)雇主免费供应住宿。(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议)

2.每日_________餐，每月收费_________元。

3.(同上)雇员自理伙食。

4.(同上)上下班在雇主指定地下车，免收车费。

5.(同上)津贴：___________________。

6.(同上)其他：__________________________。

十一、其他规定

以下附加规定适用于本合同：__________________________________

(制定或附加工作和膳宿规章，以及雇员行为标准。附加规定的每一页都必需经雇主和雇员签字。)

十二、终止合同

本合同可依据以下规定终止：

1.无故：由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人;或

2.因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购置他(她)返回雇佣地的单程机票。以下任何一条均构成合同终止理由：

a.雇员_________次无故旷工和(或)_________次无故上班迟到;

b.雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务;

c.在_________地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;

d.雇员放弃工作职责;

e.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报状况不符，无法履行雇佣规定的职责;

f.在物质或其他方面受到特殊虐待;

g.无故拖延支付雇员的工资;

h.违犯本合同任何一项规定;

i.其他规定：_____________________________________________

十三、争议的解决

因本合同而产生的全部怨情与争议均应按以下程序解决：

1.雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其治理员报告，如治理员不在，可直接报告雇主;

2.如治理员不能马上解决问题，治理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。治理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规章的理由。

3.如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。

在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员临时准予的除外。

十四、汇款及其他义务

雇员必需按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳全部税收。

十五、不行分割协定

上述条款规定构本钱合同双方当事人之间唯一的，不行分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。

雇主(签字)：___________________

____________年________月_______日

签订地点：_______________________

雇员(签字)：___________________

____________年________月_______日

签订地点：_______________________

附件

公证书

兹证明_________和_________于_________年_____月_____日，在我的面前，签订了以上雇用合同。经查，此行为是他(她)(他们)按合同自愿精神签订的。

公证员(签字)：________________

经__________________________批准

工长(签字)：__________________

_________年________月________日

雇佣关系合同雇佣关系合同篇七</h3甲方(用户)：_______________

乙方(中介单位)：_______________

丙方(家政效劳员)：_______________

甲、乙、丙三方本着自愿合作的原则，协商同意签订本效劳合同。甲、乙、丙三方必需遵守国家法律、法规，遵守______市的有关规定;遵守______家政效劳协会制定的《______家政效劳行业约》、《______家政效劳消费指南》和《______家政效劳人员职业守则》，以确保甲、乙、丙三方的合法权益不受侵害。

一、双方商定家政效劳事项

1、效劳工程：

乙方同意为甲方选派丙方，担当甲方的第项效劳：

(1)一般家务;

(2)孕、产妇护理;

(3)婴、幼儿护理;

(4)老人护理;

(5)半自理病人护理;

(6)不能自理病人护理;

(7)医院护理病人;

(8)其他。

2、效劳地点：_________。

3、效劳期限：_________年______月___日起至_________年______月___日止。

4、工资：

甲方每月支付丙方工资为：______元人民币，甲方应在丙方每完成______个月工作后的其次日，以现金形式一次付清丙方工资，不得以任何理由拖欠、克扣。

二、三方权利义务：

1、甲方应在签订合同书时出示有效身份证件，照实说明对丙方的详细要求，以及与丙方安康、安全有关的家庭状况(如家中是否有传染病人等)。

2、合同期内，甲方如对丙方的效劳工程或效劳类别要求转变，应与丙方协商，并适当调整工资酬劳。

3、甲方有权要求丙方重新进展体检，费用由甲方担当，如体检不合格则费用由丙方自行担当。

4、甲方有权拒绝丙方在其住宅从事与家政效劳无关的活动，详细要求事项由甲方与丙方商定。

5、甲方有权以合法方式追究丙方因其责任造成损失的经济责任和法律责任，但不得实行搜身、扣押钱物、身份证及其他有效证件，以及殴打、威逼等非法方式进展处理。

6、甲方应敬重丙方的人格及劳动，不卑视不__丙方，并负有爱护其在效劳期间人身及财物安全的责任和义务。

7、甲方应对初次上岗的丙方详细说明家政效劳要求和进展相应指导，甲方应安全妥当保管家中的现金和珍贵物品，以免发生纠纷。

8、甲方应向丙方供应与其一般家庭成员根本一样的伙食，为其供应适当和安全的居住场所，不得安排丙方与异性成年人同居一室。

9、甲方每月安排丙方休息不得少于两天，并保证其食宿，甲方若不能保证丙方休息，每天应赐予适当的加班补助;甲方遇国家规定的“元旦”、“春节”、“五一”、“十一”重大节日时，要合理安排丙方休息，不能保证休息的要赐予日平均工资两倍的加班补助。

10、甲方在未经丙方及乙方的同意，不得擅自将丙方转为第三方效劳;不得擅自将其带往非商定效劳场所供应效劳;不得唆使丙方做违法和违反乙方有关家政效劳治理规定的事情。

11、甲方对丙方在效劳期间和效劳场所的安全负责，不得指使其从事危急工作;由于甲方人为或其设施、设备等缘由造成丙方发生意外损害，甲方应担当相关责任，并应马上通知乙方。如遇丙方突发急病或其他损害时，甲方应实行必要的救治措施。

12、甲方应为丙方投保《家政效劳员团体意外损害保险》，投保档次由双方协商确定;如因丙方中途违约，投保费用由丙方全额担当。

13、根据______市的有关规定，甲方应为丙方办理《暂住证》供应必要的帮助，______的费用由丙方自行担当。

14、丙方在效劳期间应敬重甲方的生活习惯，听从甲方指导，工作仔细负责。如因丙方工作给甲方造成损失，丙方应酌情赔偿;因甲方缘由造成丙方损失的，丙方有权要求甲方赔偿损失。

15、丙方外出应请假，不得在外留宿，如遇特别状况不能按时返回，应提前通知甲方。

16、乙方应为甲、丙双方供应真实的效劳信息;为甲、丙双方供应洽谈的场所。

17、乙方应发动甲方为丙方投保《家政效劳员团体意外损害保险》。

三、效劳合同的签订、变更、解除与终止：

1、签订合同时，甲丙双方要按乙方有关规定交纳手续费和信誉保证金，手续费一律不退，合同终止时，如正常履约，乙方依据信誉保证金凭证分别退还。

2、合同内容变更时，甲丙双方应准时到乙方办理变更手续。甲方效劳地址、联系电话变更时应准时通知乙方。

3、合同期满，甲丙双方愿连续合作的，应在合同期满之日起______日内，到乙方续签新一轮的效劳合同，并交相应手续费;双方或单方不愿连续合作，双方应共同到乙方办理终止合同手续。

4、合同期未满，单方要求解除合同，必需提前______天通知对方，解除合同时可由违约方交纳肯定的违约金。

5、丙方离开甲方家外出，未按时返回或发生意外，甲方应在______小时内通知乙方，并在驻地派出所备案;丙方在效劳期间，要求返乡时，双方应到乙方解除效劳合同，不办理手续的，责任自负。

6、甲丙方在执行合同中产生争议，应协商解决，协商无效，可到乙方进展调解;调解无效则向当地人民法院起诉。

四、其他：

1、本合同未尽事宜三方另行协商解决，协商不成的根据国家有关规定执行。

2、本合同一式三份，三方各执一份，自三方签字或盖章之日起生效。

3、合同有效期为：自_________年______月___日至_________年______月___日日止。

甲方：_______________(签字)

丙方：_______________(签字)

家庭地址：_______________

原籍地址：_______________

联系电话：_______________

联系电话：_______________

_________年______月___日

乙方：(盖章)：_______________

单位地址：_______________

联系电话：_______________

_________年______月___日

雇佣关系合同雇佣关系合同篇八</h3甲方：____________________________________

地址：________________邮码：________________

电话：____________

法定代表人或托付代表人：________________________

职务：____________

乙方：____________________________________

性别：________________年龄：____________

居民身份证号码：________________________________

签约日期：年月日

签约地点：

依据国家和本地劳动治理规定：甲乙双方经公平协商同意，自愿签定本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用合同期限

本合同为______年期合同。

本合同生效日期_________年______月___日，其中试用期______个月。

本合同________终止。

二、工作内容

乙方同意依据甲方工作需要，担当________岗位(工种)工作。

乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。详细内容是：

三、劳动酬劳

执行不定时工作制，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，每月工资______元，其中试用期间工资____元。

四、甲方的根本权利与义务：

甲方的权利：

有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进展惩罚;

如乙方不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。

甲方的义务：

为乙方制造良好的工作环境和条件;

按本合同支付给乙方薪金。

五、乙方的根本权利和义务：

乙方的权利：

有国家法律法规给予的一切公民权利;

有当地政府规定的就业保障的权利;

享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

对试用状况不满足，恳求辞职的权利。

乙方的义务：

遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司各项规章制度、员工手册、行为标准的义务;维护公司的声誉、利益的义务

六、劳动合同的终止、续订

本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

七、其他商定

八、乙方与甲方解除合同后______年内不得从事与甲方一样行业的工作。如乙方违约需向甲方交纳违约金_________元。

九、甲方以下规章制度____________________________作为本合同附件。

十、本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签字章生效。

甲方签名：_______________

乙方签名：_______________

日期：_______________

雇佣关系合同雇佣关系合同篇九</h3签订日期：_________年________月______日

甲方：_________________________有限公司

乙方：_________________________________

性别：_________________________________

居民身份证号码：_______________________

诞生日期：___________年______月______日

在甲方工作起始时间：_____年____月____日

家庭住址：_____________________________

邮政编码：_____________________________

鉴于甲方业务进展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司供应劳务效劳，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

一、合同期限

第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。

如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未完毕，则合同应顺延至有关工作业务完毕。

二、甲、乙双方的义务和责任

其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当_______________________岗位(工种)工作。

第三条乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定(详见《岗位责任书》)的标准。

第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条乙方应承受甲方的绩效考核。

第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

第七条甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。

第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。

第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

三、劳务酬劳

第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。

乙方在试用期间的劳务酬劳为转正后的80%-90%或双方商定。

甲乙双方对劳务酬劳的其他商定__________________________。

甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司治理制度的;3.双方商定的其他状况。

四、合同的终止与解除

第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应准时办理相关手续。

第十二条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。

第十三条乙方有以下