2023光化学烟雾的形成机理、危害及防治措施有关范文10篇

专业文档，欢迎下载！ 2023光化学烟雾的形成机理、危害及防治措施有关范文10篇光化学烟雾的形成机理、危害及防治措施一、开场白

环境问题就是当今世界共同遭遇的社会问题，主要包含环境污染和生态污染，研究说明，化学污染引发的环境污染尤为轻微。所含氮氧化物和碳氧化物等一次污染物的大气，在阳光的反射下，出现光化学反应而产生二次污染物，这种由一次污染物和二次污染物的混合物所构成的烟雾污染现象，称作光化学烟雾。近年来，汽车尾气排放量的NOx、CO及随后构成的光化学烟雾，使许多大城市的空气质量转差。随着全球工业和汽车业的迅猛发展，光化学烟雾污染在世界各地不断发生，例如美国洛杉矶、日本东京、大阪、英国伦敦、澳大利亚、德国等大城市及我国北京、南京、兰州均出现过光化学烟雾现象。

二、光化学烟雾的构成机理

光化学烟雾的构成条件就是大气中存有氮氧化物和碳氧化物存有，大气温度较低，而且存有猛烈的阳光反射，这样在大气中就可以一系列繁杂的反应，分解成出来一些二次污染物，如O3、醛、PAN、H2O2等。

光化学烟雾就是一个链式反应，其中关键性的反应可以直观地分为3组与：

（1）NO2的离子化引致O3的分解成：

链引发反应主要就是NO2的离子化，反应如下：

NO2+hv→NO+O

O+O2+M→O3+M

NO+O3→NO2+O2.

(2)(HC)水解分解成了具备活性的自由基，如HO、HO2、RO2等。

在光化学反应中，自由基反应占到很关键的地位，自由基的引起反应主要就是由NO2和醛离子化引发的：

NO2

+hv→NO+O

RCHO+hv→RCO+H

碳氢化合物的存有就是自由基转变和细胞分裂的根本原因：

RH+O→R+HO

RH+HO→R+H2O

H+O2→HO2

R+O2→RO2

RCO+O2→[RC（O）O2]

其中：R—烷基；

RO2—过氧烷基；

RCO—酰基；

[RC（O）O2]—过氧酰基。职业病的五大特点1.病因明晰，病因即为职业性有毒因素，在掌控病因或促进作用条件后，可消除或增加发作。

2.所碰触的病因大多就是可以检测的，须要达至一定的强度(浓度或剂量)就可以病原体，通常存有碰触水平(剂量)——效应(反应)关系。

3.在碰触同一因素的人群中常有一定的发病率，很少只发生个别病人。

4.大多数职业病例如能够早期确诊、处置，康复效果较好，但有些职业病(比如矽肺)，目前未有特技疗法，就可以对症综合处理，故辨认出愈晚，疗效愈差。

5.除职业性传染病外，化疗个体不利于掌控人群发作。

从病因学上说道，职业病就是全然可以防治的，故必须特别强调“预防为主”，着重于狠抓第一级和第二级防治。职业卫生教育与培训管理制度1、单位各级领导和岗位职工必须熟识本岗位职业卫生管理与职业病预防职责，掌控本岗位及管理范围内职业病危害情况、环境治理情况和预防措施。

2、单位必须严格执行和精心安排职业卫生管理人员出席职业卫生专业知识与法律法规的教育培训工作。每年至少非政府一次自学，或出席自学讲座，以提升职业卫生管理人员的业务水平和管理水平。

3、单位必须对全体职工展开职业病预防的法规教育和基础知识培训与考核。必须非政府职工认真学习国家职业病预防的法律法规、单位有关职业卫生管理制度、职业病危害及其后果、以及职业卫生防护设备设施和防护用品的采用，并搞好培训记录。

4、生产岗位管理和作业人员必须掌控并能够恰当采用、保护职业卫生防护设施和个体职业卫生防护用品，掌控生产现场中毒打火基本知识和基本技能，积极开展适当的演练活动。

5、专门从事职业病危害作业岗位职工必须拒绝接受上岗前职业卫生和职业病预防法规教育、岗位劳动保护科学知识教育及防水用具采用方法的培训，经考试合格再分方可上岗操作方式。

6、单位必须搞好生产检修理前的职业卫生教育与培训，融合检修理过程中可以产生的碰触职业病危害因素及可能将出现的急性中毒事故，重点掌控自我防水要点和急性职业病危害事故情况下的应急处置措施。

7、搞好各类职业卫生教育培训的档案管理工作。煤矿高温防治措施一、

建立健全职业危害管理机构，搭载人员、仪器积极开展日常监测。

二、

展开高温监测时，作业场所并无生产性热源的，挑选3个测点，挑平均值；存有生产性热源的，挑选3~5个测点，挑平均值。作业场所被隔绝为相同热源环境或通风环境的，每个区域内设置2个测点，回去平均值。

三、

常年专门从事高温作业的，挑选在夏季最热月份测量；不定期碰触高温作业的，挑选在工期内最冷月份测量作业环境热源平衡时，每天测3次，工作班已经开始后及完结前0.5h分别测1次，工作班中间测1次，挑平均值。

四、

露天煤矿应当尽量使用机械化作业，增加高温和电磁辐射的影响；合理调整作业时间，躲避日照最猛烈的时段作业。

五、

在高温季节去临时，躲避高温时间作业应当准备好职工的防暑降温用品和物资。

六、

在高温季节工作时，适当延长一线职工的工作时间。

七、

强化现场道路、采场的喷水降尘，达至减少温度的效果。

八、

雨水季节强化疏干活排洪，维持工作场湿度适合。

九、

强化职业危害自学培训。

十、

在高温低湿地点设置警告标志。

十一、

严格执行高温梅雨季节职业卫生标准。职业危害因素控制具体措施一、职业性有毒因素的评价

（一）生产环境监测（environmentalmonitoring）

就是辨识、评价职业有毒因素的一个重要依据。其目的就是①掌控生产环境中职业危害的性质、种类、强度（浓度）及其在时间、空间的原产状况，为评价职业环境与否符合卫生标准提供更多依据。②为研究碰触水平-反应关系提供更多基础资料。③鉴别预防措施的效果等。为此应当根据生产实际情况及监测目的创建定期监测制度及卫生档案制度。例如以粉尘为基准，可以根据一个工作班中工人相同活动点、多次取样测量的每个点的平均值浓度（C）存有工人在该点停留时间（T），排序出来时间加权平均浓度（time-weightedaverage'TWA）以介绍工人的碰触粉尘情况。

（二）身心健康监护（healthsurveillance）

就是通过各种检查和分析，掌控职工健康状况，早期辨认出身心健康侵害征象，以评价职业性有毒因素对碰触者身心健康的影响及其程度。以便实行预防措施，掌控疾患的出现和发展。身心健康监护的基本内容包含健康检查、身心健康监护档案创建、健康状况分析和劳动能力鉴别等。

1．健康检查包含：（1）劳动力前健康检查（pre-employmentexamination）指有准备工作专门从事某种作业人员展开的健康检查，目的是介绍受检者原来健康状况和各项基础数据；可以辨认出职业禁忌证（occupationalcontraindication）。表中4-2所列入上海市卫生监督法所定的劳动力禁忌证，可以并作参照。表中4-2有害有毒作业劳动力禁忌证（暂定）（略）节录上海市卫生局1983年上海市工企业有害有毒并作卫生监督法

（2）定期健康检查（periodicalexamination）就是所指按一定时间间隔，对碰触有毒作业工作展开常规的健康检查，目的是及时发现职业性疾病的蹊跷征象；验出高危人群做为重点监护对象；实行预防措施，维护其他工人。

在职业人群中尤其对高危人群，可以列为定期检查的筛检内容存有：①呼吸系统疾病。可以通过定期诊治，健康检查，融合肺功能检查及X线胸片。对矽尘碰触者，展开一年一次检查，碰触煤尘或其他病原体促进作用大的粉尘，可以每2～3年展开一次，②听力受损。例如定期测量工作场所噪声强度和工人听力变化。③有害物质促进作用，融合生物学检测。我国规定有害物质碰触者，应当定期检查，其中毒确诊标准和处置原则由卫生部施行。截至1992年，已施行了52种《职业病确诊标准和处置原则》。根据医学知识和累积，确诊标准和检查项目正在不断扩大。④职业性肿瘤。肺、膀胱、皮肤肿瘤。可以通过X线（肺）、细胞学、膀胱镜（必要时对存有膀胱危险的高危人群）检查去展开筛检。⑤腰背受损。可以通过患病率、缺勤率为等资料分析而赢得。

2．身心健康档案主要包含：①职业史和病史；②家族史（重点就是遗传性疾病史）③基础身心健康资料，重点在劳动力前有关指标的水平；④碰触有毒因素及水平；⑤与职业有关的监护项目；⑥其他，包含爱好及生活方式。身心健康监护卡应每个工人一份，编号看管。

3．健康状况分析中常须要排序职业病、工作有关疾病和工伤的发病率、平均值发作工龄及病伤缺勤率为等。

（三）职业流行病学调查（occupationalepidemiology）

职业流行病学就是研究劳动条件对劳动者身心健康的影响，研究职业性疾病在职业人群中出现、发展、原产和掌控的规律，深入探讨及确认职业有毒因素对人的安全碰触水平，为评价和制定卫生标准提供更多科学依据。由于现场阻碍因素极为繁杂，所以职业流行病学调查，须要收集相当数量的资料，特别在研究有毒因素的慢性影响时，常须要长期的观测积累资料就可以展开分析、评价。

职业流行病学调查多为分析性流行病学调查。常用横断面调查、队列调查、病例对照调查。

（四）实验室测试

常用于测试化学物的毒性，包含动物实验和体外测试系统，就是评价职业性有毒因素的有效率手段之一，也就是评价化学物毒性的依据。但是在采用动物实验资料时，应当特别注意存有动物种属易感性的差异、寿命的相同、碰触方式和环境差别等，尤其当动物样本数量严重不足时易产生推论偏差等。煤矿职业病危害预防与控制一、煤矿职业危害因素来源：

1、粉尘：冶炼、运输及提高等各生产过程中均能产生粉尘。粉尘性质为矽尘、煤尘、岩尘等。

2、噪声：冶炼、运输、提高、通风、排洪、压气、郝文杰等生产过程中均可能将存有。

3、振动：产生振动的常用工具存有凿岩机、气锤等、砂轮机、抛光机、电锯等、风钻、手摇钻、钻孔机等。

4、高温、梅雨季节：干燥的浅矿井内气温在30℃以上，相对湿度超过85%以上，通风又阻塞，就腭变成湿热环境。

5、电离辐射：所含放射源和射线装置的机械，例如核子秤运输皮带；井下放射性氡及其子体。

6、化学毒物：井下存有的硫化氢、甲烷和放炮产生的氮氧化物、碳氧化物等。

7、生物因素：包含结核分枝杆菌，各种细菌、霉菌和真菌，人体寄生虫等。

8、不当体位。

二、可以引致的法定职业病

矽肺

煤工尘肺

手臂振动病

噪声聋

煤矿井下工人滑囊炎

硫化氢中毒

氮氧化合物中毒

二硫化碳中毒

一氧化碳中毒常见职业性皮肤病及其防治一、职业性皮肤病详述

（一)职业性皮肤病的基本概念

皮肤全面覆盖在整个人体的表面；维护着各非政府和器官，并且继续执行着各种生理功能，并使人沦为完备铁人三项的个体生活在社会中。小自然的各种不当因素和生产劳动中的各种有害物质时刻都在影响着人体的皮肤，而皮肤每时每刻都在捍卫着体内非政府器官不受到外界有害物质的危害。

职业性皮肤病就是指劳动者在劳动中以化学、物理、生物等职业性有毒因素为发作的主要原因引发的皮肤及其附属器的疾病，皮肤病的出现受到很多因素影响，在碰触有害物质的人群中有的整体表现多人发作，有的是单人发作。在通常情况下职业性皮肤病遵从着年青人发作低于老年人，女性发作低于男性的规律。

致病性化学物质碰触人体曝露部位皮肤后，有的在碰触部位立即出现皮肤侵害。例如碰触性皮炎(即为刺激性皮炎)，有的不立刻出现皮肤侵害，但此时在体内已产生了致敏状态，当再次碰触该类化学物质时，便在皮肤碰触部位出现皮肤侵害，例如过敏性皮炎(即为变应性皮炎)。人体曝露部位的皮肤轻易碰触高强度人工紫外线照射后，可以引发急性电光性皮炎。在阳光反射下作业，人体外露部位的皮肤碰触作业环境中高浓度的沥青、煤焦油等光敏性物质，可以引发光毒性皮炎。也有的是在物理因素与化学因素协同作用下方能够使得发作，例如皮肤碰触至化学性光敏性物质时，再经过日光或人工光源的中长波紫外线照射后就可以出现皮炎。职业性皮肤病的病原体因素众多，临床类型各有不同，同一种病原体因素可以引发相同类型的皮肤炎症，而同一种皮肤炎症也可以由相同的病原体物质所引发，例如煤焦油、石油及其蒸馏产品、橡胶防老剂及橡胶制品、某些颜料、染料及中间体，这些外源性病原体物质与表中内分泌失调或存有神经精神因素工人碰触后，这个人体的内在因素做为诱因引致了皮肤白变病的出现。因此可以说道职业性皮肤病就是一病多因或者一因多病的疾病。

(二)职业性皮肤病病原体因素

1．化学因素：职业性皮炎的主要致病原因就是化学因素r化学性原因引发的职业性皮炎约占到90％以上，在社会上存有的数十万种化学物质中，存有许多可以引发皮肤侵害，所有对皮肤存有危害的化学物质，按其促进作用性质可以分为两大类，即为原发性提振物质和致敏物质。

(1)原发性刺激物：这类化学物质对皮肤的侵害就是原发性刺激作用。

常用原发性刺激物的种类：无机性原发性刺激物存有酸类，例如硫酸、硝酸、盐酸、氢氟酸、氯磺酸、铬酸等。碱类存有氢氧化钾、氢氧化钠、氢氧化铵、碳酸钠、氧化钙等。元素及盐类存有锑和锑盐、砷和砷盐、轻铬酸盐t氯化锌、氯化掠食、氟化被等。除了有机性原发性刺激物存有有机酸类，例如醋酸、甲酸、三氯醋酸、水杨酸、石炭酸等。有机碱类存有乙二胺、内胺、丁胺等。有机溶剂类存有松节油、二硫化碳、石油和焦油类溶剂等。沥青、焦油、氯荼等具备特定的刺激作用，可以导致特有的皮肤侵害痊疮样皮疹。

(2)致敏物：为引发皮肤过敏反应的化学物质。致敏物所致的接触性过敏性皮炎，就是属晚发型变态反应(细胞免疫)。

常用致敏物质存有：

①染料及染料中间体，例如对苯二胺、间苯胺黄酱紫、二硝基氯苯、公索尔大红、对氨基粉、氨基偶氮苯、案胺黄、萤光染料等。

②显影剂类，例如密妥尔、三聚甲醛、TSG(二乙基对苯二胺硫酸盐)

③橡胶制品的促进剂和防老剂，如云次甲基四胺(乌洛托品)、2一硫酵基苯骈噻唑(促进剂M)、2一硫代苯骈噻唑(促进剂D)、四甲基二硫代双甲硫碳酰胺(促进剂TMTD)、苯基四茶胺(防老剂A)、苯基乙萘胺(防老剂4010)等。

④天然树脂和合成树脂，例如大漆、松香、酚醛树脂、环氧树脂、尿醛树脂等。

⑤其他电线电缆制造业的职业病危害因素主要工种及生产中产生的有毒因素

(一)电线电缆备料

压低加热炉及附属设备，将铝锭或铜锭冷却熔融，然后通过轧机合金钢成铝杆材或铜杆材。产生的有毒因素主要就是氧化铝粉尘、铜尘、高温。

(二)电线电缆酸洗

将杆材灌入12%～14%的硫酸溶液缸内，冷却至一定温度，经一定时间后明确提出杆材，用高压水冲洗除去其表面氧化物。产生的有毒因素主要就是硫酸。

(三)电线电缆拉线

采用专用模具，将铜杆材或铝杆材拉做成具备一定横截面和形状的各种规格线材。产生的有毒因素主要就是噪声、氧化铝粉尘、铜尘。

(四)电线电缆韧炼

对冷加工后的金属线材已连续或不已连续地展开热处理，以增加或消解冷加工构成的硬化物。产生的有毒因素主要就是高温。

(五)电线电缆镀锡

将单股线材用盐酸冲洗，除去表面油污和杂质后，送进冷却锡缸，将锡夜涂抹于线材表面层沦为镀锡线。产生的有毒因素主要就是锡烟、氯化氢或盐酸、高温。

(六)电线电缆绞制

压低绞丝机将多股线材绞做成电线电缆。产生的有毒因素主要就是噪声。

(七)电缆电线挤到塑

将聚氯乙烯塑料或聚四氟乙烯塑料经冷却后熔塑成胶状体，经挤到塑机叶唇柱电缆电线表面，然后在加热水槽中加热，做成塑料包线。产生的有毒因素主要就是氟及其化合物、氯乙烯、高温。

(八)电缆电线挤到胶

将橡胶原料(炭黑、陶土、碳酸钙、硫磺、滑石粉、生胶等)碾好几颗胶片，在挤到橡胶机促进作用下，将胶片纸盒在电缆电线表面做成橡皮线。产生的有毒因素主要就是化石粉尘、陶土粉尘、炭黑粉尘、高温。

(九)电缆电线甩铅

各种线芯经配模后，将铅液侵蚀在热处理线线芯表面，然后经过冷水槽加热，做成压铅线。产生的有毒因素主要就是铅烟、高温。

(十)电缆电线上装铠

各种线材(塑料线、橡皮线、压铅线)在上装铠机外包绝缘拎、麻绳、钢丝等后，将沥青液熔融并喷于电缆电线外。产生的有毒因素主要就是沥青、高温。

(十一)电缆电线电镀

各种规格线材用酸液(氨基硅酸液)冲洗表面、镀银处置后沦为镀银线。产生的有毒因素主要就是氟及其化合物。

(十二)电缆潮湿浸油

将纸绝缘电缆线芯绕入纸盒，送进干燥器内冷却潮湿。然后转化成电缆油，展开冲泡处置。产生的有毒因素主要就是高温。

(十三)电线火花检验

将高压电流通进做成的各种规格的电线展开高压试验，检测电线绝缘体的绝缘程度与否适宜工艺建议。产生的有毒因素主要就是射频电磁辐射。

(十四)漆包线涂敷

将聚酯漆、二甲苯、甲酚按工艺建议混合酿制成涂料，然后将其涂敷于线材表面，经冷却研磨构成绝缘层。产生的有毒因素主要就是苯、甲苯、二甲苯、甲酚。企业工作场所的职业卫生事项（一）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准

职业病危害因素，就是指存有于工作场所或者与特定职业二者充斥，对专门从事职业活动的职工可能将导致身心健康侵害或者产生身心健康影响的各种化学、物理、放射治疗、生物因素以及其他有毒因素。化学性、生物性职业病危害因素的浓度，物理、放射治疗因素和其他职业有毒因素的强度必须在国家职业卫生标准规定的容许范围内，保证工作场所对本的职业卫生建议。

（二）存有与职业病危害防水相适应的设施

职业病防水设施就是消解或者减少工作场所的职业病危害因素浓度或强度，增加职业病危害因素对职工身心健康的侵害或影响，达至维护职工身心健康目的的装置，例如通风、通便、除尘、屏蔽、防水等设施。搭载什么设施，必须根据工作场所的职业病危害情况确认，可以单独搭载，也可以综合搭载。例如工作场所职业病危害因素浓度较低，工人密度高，则可以使用自然通风设施；例如工作场所可能将强度较低的放射线，则应当实行防水屏蔽和隔绝措施等。总之，这些设施应能够有效地消解或者减少工作场所的职业病危害因素的浓度或强度，并使之符合国家职业卫生标准。

〔三）生产布局合理，合乎有毒与无毒作业分离的原则

本条的目的就是并使职工尽可能减少碰触职业病危害因素，建议生产流程、生产布局必须合理，有毒作业与无毒作业必须分离，保证专门从事无毒作业的职工防止碰触职业病危害因素。另外一方面也增大了有毒作业的范围，增加了职业病防水设施的搭载量，并使职业卫生防护设施更加有效率。既有助于确保职工身心健康，又有助于降低生产成本。

（四）存有服务设施的更衣室、洗脸浴室、孕妇休息室等卫生设施

更衣室、洗脸浴室，可以防止或减少职工在非工作场所稳步碰触职业病危害因素的危险，也可以增加职业病危害因素对生活环境的影响。因此，企业根据职工数量，搭载适当数量、面积的更衣室、洗脸浴室。另外，企业还应当根据职工人数、生活、生理需求，布局适当数量的孕妇休息室、哺乳室、食堂、饮水室、厕所、女工冲洗器等卫生设施。

（五）设备、工具、用具等设施合乎维护劳动者生理、心理健康的建议

设备、工具、用具等设施就是所指在工作场所采用的生产设备、工具、用具等设施。这些设施必须适宜职工的生理特点，例如适度的操作方式高度、作业难度、劳动强度等，并使职工能够在较为宽敞的体位、姿势下作业，增加局部和全身烦躁，防止肌肉、骨骼和器官的受损；同时，劳动条件、劳动非政府和作业环境还应当适宜职工的心理特点，应属职工缔造身心愉快的作业环境，防止构成减少职工精神压力的劳动条件、劳动非政府和作业环境。

（六）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于维护劳动者身心健康的其他建议

本条就是对上述内容的补足，包含了有五条没囊括至的其他职业卫生建议，包含已颁布实施的《中华人民共和国劳动法》、《母婴保护法》、《放射性同位素与射线装置放射治疗卫生防护条例》、《尘肺病预防条例》、《女职工劳动保护规定》、《女职工保健管理办法》等和将来施行的法律、法规的有关职业卫生建议，以及国务院卫生行政部门施行的其他建议，包含卫生规范、标准、指南、规程等的有关建议。建立职业病防治长效机制的对策与措施《中华人民共和国职业病防治法》颁布实施以来,相继出现了河北省白沟箱包作业工人的轻微苯中毒事件和福建省仙游县外来农民工的轻微矽肺事件。2003年6月,温家宝总理做出重要批示,建议严谨稽查,对罔顾工人生命安全的企业依法追究责任,并必须官方通报,以儆效尤。国务院办公厅以国办发200373号文件通报了福建仙游县外来农民工患职业病的事件。通报建议“在全国积极开展存有针对性的职业病预防专项整治行动,二要处置不好保护劳动者合法权益与发展农村经济的关系,创建职业病预防长效机制”。并责令卫生部会同,存有劳动保障部、农业部、国家工商总局等九部委出席,联手积极开展乡镇企业、农村个体工商户职业病危害专项整治。通过专项整治工作,职业病危害轻微形势获得了一定程度的遏止,但是职业病危害没能从根本上获得防治和掌控。如何创建职业病预防的长效机制,深入探讨切实可行的措施,从根本上杜绝或避免相似轻微职业病危害事件的再次发生,这就是一项非常繁重而繁杂的系统工程。本文着力从管理机制上展开一些深入探讨。

1当前职业病预防存有的主要问题

1.1政府监管部门对稽查主体存有重新认识上的偏差

依法治国,创建社会主义法治国家,就是党的“十五”小明确提出的治国方略。这一点已明晰载入我国宪法。全国人大和全国人大常委会行使国家立法权并制订的各种法律,国务院根据宪法和法律制订的行政法规,任何部门、非政府和个人都必须不折不扣地继续执行。当前在各种法律包含《职业病防治法》的贯彻实施当中,政府行政监管部门往往以该法稽查主体归属于政府某行政部门而予以扯皮,法律的贯彻实施与本部门毫无关系,从而使一部国家的法律变为了部门的法律。比如,《中华人民共和国职业病防治法》稽查主体就是国务院卫生行政部门,在很多人认为,《职业病防治法》的贯彻落实与实行就是卫生行政部门一个部门的事情,其他政府行政部门几乎或很少将《职业病防治法》的贯彻落实与实行列入本部门的工作议事日程予以考量。因此,一部国家法律颁布后,常常只有一个政府主管部门无力应付,缺乏多部门的协同与信息沟通,并使法律贯彻实施的效果大打折扣。

1.2对科学发展观的重新认识存有差距

一些政府部门和政府领导尚未真正践行“以人为本”的理念和全面、协同、可持续发展的科学发展观,片面强调经济,只著重形象工程,不注重劳动者身心健康维护,漠视职业病危害对经济的负面影响。为了迎合外来投资,相互竞争,竞相减少“门槛”,逊于正常程序审核,推行“先上车后买票”;甚至复置国家法律、政府法规于罔顾,不容许行政执法部门依法对企业(用人单位)积极开展正常的稽查活动,职业病

危害环境治理和职业病预防工作尚未列入地方政府社会经济的总体规划,导致一些地方职业病危害稳步转差。

1.3用人单位(企业)尚未创建有效率防治和掌控职业病危害的制度

一些专门从事有害有毒作业的用人单位,对国家法律法规的建议充耳不闻,既不对职业病危害展开申报,也不展开职业病危害评价和职业卫生审查;劳动者身心健康维护权益例如培训、健康检查、危害知会、个人防护用品搭载等的有关管理制度没创建或很不健全。根据2004年全国乡镇、农村个体工商户职业病危害专项整治工作新闻通报资料表明:未申报职病危害的企业占到专项整治检查总数的28143%,未积极开展职业健康检查的占到24120%,未搭载个人防护用品的占到17163%,未积极开展职业卫生培训的占到20195%,作业场所没警告标识的占到30132%,违背知会规定的占到24155%。尽管与2002年全国有害有毒化学品专项整治较之存有了明显好转,但许多用人单位(企业)还没把职业病预防真正全面落实妥当,而浮华应付上级的检查,职业病防治与掌控管理制度的创建与管理责任意识除了相当差距。

1.4劳动者权益不能获得确保

用人单位与劳动者不签订劳动合同、不给劳动者创建身心健康档案、不给劳动者投保工伤社会保险的现象普遍存在,患职业病劳动者的职业病确诊、化疗、工伤补偿等待遇不能获得全面落实。对返乡务工人员农民与本企业紧固职工的劳动保护、待遇推行双重标准,不给农民工展开职业身心健康健康检查,职业病危害因素最轻微的岗位使农民工分担,不知会其作业岗位的危害因素,不展开岗前培训,不给农民工创建身心健康监护档案和投保工伤保险等现象时有发生。不给员工配备职业病防护用品是违法的数百平方米的制鞋车间内，没设置任何通风设施，数十名工人正在流水线上给鞋底刷胶水，下道工序上除了更多的工人等着给鞋上鞋帮，整个车间里都云气着一股浓郁的胶水味，然而却没一个人穿防水口罩。

正在对这家制鞋企业展开执法检查的卫生监督人员向工人查问：“这么难闻的空气，你们怎么不穿口罩？”有个工人憨憨地笑着说道：“习惯了。”

据这位工人谈，去这里工作已经三年多了，企业从来没向任何工人派发过口罩，一些工人曾经跟老板建议过，给每个工人印制防水口罩，但老板也没理会。这位工人最后说道：“其实，言时间短了，对胶水味就习惯了，大家也不著跟老板再费口舌加建议了。”

卫生监督所执法人员检查完结后，找出该企业老板问道：

“你晓得不晓得生产鞋的胶水有害，对人身体有毒？”老板不屑一顾地说道：“那害怕啥，反正工人们都年长，干活两年赚点钱够回家娶媳妇就不干活了。再说，这些工人大部分就是源自河南安阳农村的小伙子，对目前的工作现状相当令人满意，因为在我这里吃饭，挣钱比他们在老家时挣多多了”。

听到了老板的话，执法人员义正词严地制止了他的错误，张牧之：生产鞋的胶水有害，根据枟职业病防治法枠的建议，企业必须必须给工人印制防水口罩，还必须搭载适当的职业病预防设备或设施。根据这一建议，卫生执法人员立即对检查经过搞了书面记录，并给与该企业警告，同时建议企业展开自查。

我国职业病防治法枠第２０条规定：“用人单位必须使用有效率的职业病防水设施，并为劳动者提供更多个人采用的职业病防护用品。用人单位为劳动者个人提供更多的职业病防护用品必须合乎预防职业病的建议；不符合要求的，严禁采用。”这就是关于职业病防水设施和用品的一项法律规定。

上述所说的“职业病危害防水设施”，就是以防治、消解或者减少工作场所的职业病危害，增加职业病危害因素对劳动者身心健康的侵害或影响，达至维护劳动者身心健康目的的装置。“个人采