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文档简介
应届生优势自我介绍应届生优势自我介绍PAGEPAGE3应届生优势自我介绍PAGE
应届生优势的自我介绍
、性格爽朗、抗压能力强
若是你在硬实力上没有优势，建议你加强自己的软实力。你能够在面试中表现出抗压能力，比方，当公司问你能不能够接受某些苛刻条件时，要很坚定地说能，不要表情突然僵直，语气怀疑。很多时候公司不会出现这种情况，这可是面试官在考验你。其他，在面试中表现得爽朗、爽朗也是一种很好的方法，性格好的人经常化解压力的能力也强。
、仔细仔细，思路清楚
若是你没有工作经验，而希望公司培养你，那么第一你必定
证明你是一个学习能力很强、悟性很高、脑子很灵便的人。在面
试过程中，你应该存心识地表现出这些特点。比方面试前要填表，
你就不应该有什么涂改的地方，否则别人感觉你做事很没条理，
很纷乱，对自己的经历也记不清。面试发言时也是同样的道理，
当别人问你一些基本情况时，应该快速地回答，不要吞吞吐吐，
或许说记不清。
、牢固性强
任何公司都喜欢牢固性强的人，特别关于新人来说更是如
此。一个公司无法希望新人一开始就为公司创立效益，公司对新
人总是要先投入成本进行培训。经过一段培训适应后，新人开始
产出效益，可是这可是是为公司回收从前流失的成本。一般没有
工作经验的新人最少需要一到两年的时间才能让公司看到他所
作出的比较明显的贡献。所以若是新人很快辞职，那么公司就必
将碰到损失。可是牢固性这个问题不是靠嘴上说说就能保证的，
谁也不知道在未来的几年内会发生什么。若是你什么优势也没
有，只能突出自己牢固的话，唯一的方法就是用客观事实来证明，
比方找自己家周边（半小时左右行程）或交通特别方便的公司。
这样就等于给公司吃下了一颗放心丸。
、薪资要求低
大公司也好，小公司也好，都希望节俭用人成本。同样情况
下，公司一般会偏向要价低的人。比方，和你同样水平的人都要价20xx元，你却开价1800元，或许公司有其他补贴或许福利，
这200块也就补回来了。就算没有，经过工作，积累了经验再跳
槽，钱也能赚回来。可是这里要重申一下，为了自己的利益考虑，要适合降低要求，不要降得太低或许表现出无所谓的态度。最后提示一点，若是开价1800元，就说希望1800元，别说希望20xx
元但1800元也行。这样弄得很不宁愿的样子，会让公司感觉若是真给你1800元，你不会放心工作，进而你将失去机遇。
其实，给你机遇的永远只有你自己。作为新人，应届生在求
职时第一应该给自己一个，依照规划选择做第一份工作。在求职
的过程中，应届生也不要感
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