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文档简介
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篇1:仓储物流配货组长岗位职责
仓储物流配货组长岗位职责
岗位名称
聘请条件
岗位职责
配货组长
2035岁,高中以上学历,熟识电脑操作,商品识别技能,有2年以上收发货工作阅历,有一般的书写和表达力量,乐观主动,热忱大方,有良好的服务意识与职业操守。
1、准时、精确 完成《送货单》配货任务
2、负责配货现场管理、员工工作质量督察工作,确保配货组员工严格按公司规章制度作业并达到公司要求;
3、负责处理配货过程中发生的特别事项,保证配货顺当进行,如本人职权范围内无法处理时应即时向上级领导汇报;
4、对配货过程中错拿错放的商品要求各配货组准时归位,对配货过程中损坏的商品准时查找缘由、提出处理措施看法准时向领导汇报。
5、依据配货部工作及配货精确 、准时率状况,定期向上级领导提出改善配货部工作质量与工作效率的改进措施。负责配货部员工日常管理与培训工作。
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6、每天上班前组织配货部员工召开例会,总结昨天配货过程中存在的问题、留意事项与改进措施。
7、每天例会时对员工按时到岗状况进行点名,保证配货部员工考勤精确 性;
8、加强对新进员工的工作指导与培训,提高员工的商品学问,不断探究提高员工商品学问水平与工作效率的方法、措施;
9、依据员工配货业绩与差错率,定期对员工的岗位适应性进行评估,淘汰明显不适应岗位的员工,不断提高员工的综合素养
。依据卫生管理要求,每天配货完毕后,督促、检查配货小组清理配货区域卫生,错拿错放商品归位摆放,报损商品归类摆放,配货筐、移动装货车归位有序摆放,保证配货区域干净有序。
配置人数2人
配置说明
2班配置,每班1人。
篇2:店面库房配货制度责任
店面库房制度及责任
1.店面只配散货,整件货由大库配
注:(除非店面有整货、临到期的货)
2.配货时请仔细看清货的:品种、品牌、数量、日期。
3.全部货品必需先进先出,配货还要留意货架上的货。
4.打箱时尽量把货品少打箱
,能打成一箱尽量打一箱。
注:(玻璃制品与易碎品应当做好防碎措施)
5.大库进到店面库房的货必需摆放整齐。
注:(大库拿到店面的货必需放到老货的下面或单独放.)
6.配货时多配给客户的货品,将由你自己现金购买(价格按客户价),公司将你多配的货赠送给客户,另罚现金20元一次。
7.配货时(在公司没有断货的状况下)少给客户配的货将由你自己担当运费或送货费(市内的下班后由自己去送),另罚现金20元一次。
8.配货遗忘给顾客把货单带上的,罚现金50元一次。
9.店面小库房只能配货时进入,其余时间在库房内做与工作无关的事(休息、谈天、打电话等)罚现金20元。
10.将老货积压(没有找到的)导致将新货卖出,老货积压到临期或滞销,将由配货人与库管:客户价格现金购买,另罚现金50元一次。注:(谁的责任谁购买)
11.发觉私自把货拿出去变卖的,我公司不给你发任何工资,另外将你送进派出所。(请你自重!)
12.配货人员配完货时必需签字、两人配两人签。
13.随时要检查留意货品的日期、保证库房的干净卫生。
14.货品有临期或积压的应当准时通知开单人员,不预备连续做的货要抓紧时间推销。
正天食品2022年3月1日起执行
篇3:南京市机关事业单位住房安排货币化实施细则
南京市机关事业单位住房安排货币化实施细则
(市房产局市监察局市财政局市人事局市劳动和社会保障局市委老干部局)
各区县人民政府,市府各委办局,市各直属单位:
经市政府同意,现将市房产局、市监察局、市财政局、市人事局、市劳动和社会保障局、市委老干部局拟定的《南京市机关事业单位住房安排货币化实施细则》转发给你们,请仔细贯彻执行。
为加快住房安排货币化进程,改善广阔职工的居住条件,依据《市政府关于印发〈南京市进一步深化住房制度改革的实施方案〉的通知》(宁政发[1998]278号)和《市政府办公厅转发市房产局等部门〈关于调整2022年度有关政策的请示〉的通知》(宁政办发[2022]110号),制定《南京市机关事业单位住房安排货币化实施细则》(以下简称《细则》)。
第一条
范围和对象:本市市区(原十区,下同)范围内,市属及市属以下党政机关、财政核拨经费的事业单位中(含市属及原十区企业离休干部)的无房和住房面积不达标的职工。
其次条
补贴方式:对1998年11月30日及其以前参与工作的职工(简称老职工,下同),属离退休的,实行现金发放购房补贴和工龄补贴(简称住房补贴,下同);属在职的,实行购房(购房改房除外)时一次性发放住房补贴。对1998年12月1日及其以后参与工作的职工(简称新职工,下同)实行逐月发放住房补贴。本《细则》发布前,新职工已取得公有住房的,不再享受新职工逐月补贴。
本条中所称工龄系指职工1992年6月30日及以前的工龄。
第三条
离休职工的住房补贴应优先支配,可直接发给本人;退休职工的住房补贴也应优先支配,可按退休年限长短挨次直接发给本人;在职职工的住房补贴在购建住房时支取。
第四条
住房补贴资金主要由单位住房资金(含公有住房售房款,下同)、单位自有资金(含预算外资金,下同)解决,并经财政审核后使用。不足部分申请财政专项补贴资金(含预算支配资金和直管公房销售收入)。
第五条
住房补贴资金按下列挨次使用:(1)单位住房资金;(2)单位自有资金;(3)财政专项补贴资金。
第六条
住房面积按下列方式认定:
1、以夫妇任何一方名义承租或购买的公有住房(含房管部门管理和单位自管的公房、解困房、拆迁安置房、集资建房、安居房)均计为双方的住房面积。
2、职工同意将安排给其的公有住房,由其子女承租或购买的,仍认定其职工夫妇的住房面积,不计为子女的住房面积。其中住房面积超标准部分未按规定支付超标准款的,计为其子女的住房面积(依据市委办公厅、市政府办公厅宁委办发[2022]82号文规定,不符合过户条件的除外)。
3、职工离异前购买的公有住房,离异后不论归谁全部,也不论是否再婚,仍计为离异各方的住房面积。
再婚后又取得的公有住房,均同各自再婚前取得的公有住房合并计算(含已购公房)。
4、职工夫妇婚姻期间承租的公有住房,在本《细则》发布前离异的,法院判决或自行协议并经单位批准给一方的,认定该方的住房面积,不再计算另一方的住房面积;本《细则》发布后离异的,不论住房归属哪一方,双方均计算其住房面积。
5、本《细则》发布之前,公有住房经产权单位同意调换的,以调换后的房屋计算其住房面积;擅自调换住房的,以调换前的原住房计算其住房面积。
6、单位为回原籍的离、退休职工建房的,所建房屋计为其住房面积;赐予安家补助费的,安家补助费应当从住房补贴款中扣除。
7、公有住房被拆迁后以公房安置的,以安置给该职工的住房计为其住房面积。其中同住人单位支付新增面积补偿款的,新增面积不计为同住人住房面积,但应当在同住人领取的住房补贴中扣除新增面积补偿款。
被拆迁房面积大于安置面积的,职工单位可结合详细状况按被拆迁房或安置房的面积计算住房面积。
8、军队干部1999年(含)以前转业的,其夫妇在军队或地方的住房应当计为其住房面积。退出军队住房或按经济适用住房价格购买军队住房后住房仍未达标的,实行差额补贴。
9、住房面积按房屋全部权证的记载为准,未领房屋全部权证的,可按具有房屋测绘资质的机构测定的面积为准,或按使用面积乘以系数计算,其中高层住宅系数为1.5;多层成套住宅为1.4;非成套住宅为1.3;平房为1.1。同幢同套型的其它住房已登记发证的,可按已登记发证的房屋面积计算。
第七条
职工职级按申领住房补贴时的职级为准;离退休职工按离退休时的职级为准;职级有调整的,以调整后的职级为准;有专业技术资格的人员由单位依据其聘任的专业技术职务确定相应的行政职务所享受的住房面积标准,副高以上专业技术人员所对应的住房面积标准须报主管局批准(此对应关系不涉及干部职级问题);军队转业干部的现任职级与其在军队的职级不全都的,以其中的高职级为准。
第八条
于2022年7月1日(含)以后去世的职工,其住房补贴可由其合法继承人领取。
第九条
职工申领一次性住房补贴,其工龄按实际工作年限计发,工龄超过25年的,以25年工龄为限。差额年限部分的补贴,在其与所在单位签订借款协议后可以预支,在今后工作年限中逐年抵扣。职工如调离,须由本人按借款协议一次性偿还预支的住房补贴余额。
第十条
2000年(含)以后转业的军队干部,其在地方工作期间的住房补贴可参照新职工逐月补贴的政策规定,按其缺房面积与应享受补贴面积标准之比乘以新职工逐月补贴系数(现为18%)所得比例逐月计发。
第十一条
机关事业单位应当在建立职工住房档案后,分别核定离退休人员和在职职工的缺房人数、面积、补贴金额。住房补贴资金不足的,可实行"轮候'制发放。
第十二条
发放住房补贴的管理实行个人申请,单位审核,市(区)房改办复核,市(区)财政局、监察局、市委老干部局监督的制度。其程序如下:
1、个人申请。向本单位申请住房补贴的职工应当填写《南京市职工住房状况表》(下称《状况表》)。
2、单位审核。单位依据《状况表》及相关材料进行审核,核定住房补贴额,并将职工的工龄、已享受实物分房状况、享受补贴面积、补贴额等状况予以公示10天以上;公示届满无异议的,由单位填写《南京市职工购房(工龄)补贴申请表》、《南京市单位职工购房(工龄)补贴审批表》、《南京市单位职工购房(工龄)补贴清册》。并按要求签字、盖章。县处级(含副职)以上干部,按干部管理权限,经市(区)监察部门审核,全部离休干部由市(区)委老干部局审核。
3、报送复核。各单位将上述四表一式四份送市(区)房改办复核,并经市(区)财政局审核后,由单位发放给职工个人,或将补贴资金打入售房单位帐户。
第十三条
江宁、浦口、六合区,溧水、高淳县可依据本《细则》精神,制定符合本地实际的
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