2023年多次迟到检讨书

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敬重的领导：

由于上个月的多次迟到，故写此检讨书，以表歉意和检讨，这对我来虽说是件不好的事，但对公司来说是个不好的影响。

准时上下班事情虽小，但却彰显了立身职场的态度，和留意细节。

老子有句名言："天下大事必作于细，天下难事必作于易'。要成就一番大事业，要有所作为，要获得硕大的成功果实，就要从身边的小事做起，把一个个小的成功果实聚集起来，才能获得更大的胜利。

一.迟到缘由：

我们总是把个人的困难凌驾于公司规章制度上，置广阔公司员工的集体利益于不顾，置公司领导的威信尊严于不顾;自我放纵、丢弃原则。这是很不应当的，我应当以此为戒，努力做到不再犯这种错误。

1.客观缘由：

由于晚上玩的太晚，闹钟没调好，至于身体不适、时间不好把握等等就另当别论。

2.主观缘由：

这件事，虽然是一件不太好的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必定结果，这种不良思潮的最直接表现就是工作生活中的细节方面!思想觉悟不高，对重要事项重视严峻不足，就算是有熟悉，也没能在行动上真正实行起来。根本缘由是由于本人对他人敬重不足。

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通过此事也说明我的工作态度还不够仔细，自己在工作责任心上仍就特别欠缺。没有把自己的工作做好，只顾自己，置公司规定的原则于不顾，自私自利。我对我个人犯下的这个错误感到懊悔与圆满。我应当把全部能阻碍自己准时到达公司的状况都考虑到，这样才不会迟到。

二.后果：

1.对公司的后果

无论开会上班迟到反应了对于公司规章制度的重视程度表现，对工作的仔细负责程度，我这种行为在公司造成及其坏的影响，破坏公司的形象。同事之间本应当相互学习，相互促进，由于我一个人的错，有可能造成别的同事的效仿，影响公司纪律性，也是对别的同事间接的一种不负责任，不利于公司进展。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，假如在各个会议或工作上，大家都迟到一会儿，那怎么能准时把工作做好呢。同时，假如在我们这个集体中形成了这种无组织，纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严峻的。

2.对个人的后果

这种不良习惯会影响到我的乐观性，因此会影响自己的前途。

影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高。

假如我们每天都这样，那我们一年的工作也就不要干了。现在，我深深感到，这是一个特别危急的倾向!假如放任自己连续放纵和进展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。我对我个人迟到所犯下的这个严峻错误感到痛心疾首，感到无比圆满，感到特别可耻，感到无以复加的懊悔与哀思。

三.决心：总结下来共有以下几点供以后改进:

我打算，从思想上重视公司的规章制度，提高自己的思想觉悟，保证以后准时上下班。严格根据公司制度开展工作。并保证每天努力工作，做到爱岗敬业，盼望领导及各位同事能够接受我真诚的歉意，也盼望广阔员工以我做反面教材，检查自己，在以后的工作中不要再消失类似的错误，并能来监督我，指正我。

通过这一次迟到，我会以此次的检讨书作为一面镜子，时时检点自己，批判和教育自己，自觉接受监督。要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化耻辱为动力，努力做到决不迟到，决不违反公司规章制度，决不做让领导绝望的事，同时提高我的思想熟悉，强化我的时间观念，我会仔细反省，深刻思索。

四.惩处：

我现在已经从内心深处深刻熟悉到：我所犯的错误是巨大的，后果是严峻的，教训是深刻的，代价是惨重的!为了严厉 法纪，杀一儆百，也为了让公司广阔员工从今不要再走我的老路犯下如我一样的罪行，特地写下这篇上班迟到检讨，唯有如此，才能够真正做到执法公正，同时，也可以达到惩前毖后治病救人的崇高目的。最终，我再次诚心盼望公司全体员工以我为反面教材，拿我做一面黑色的镜子，每天对比自己、检查自己。倘能如此，我想今后类似的悲剧就不会再上演，倘能如此，则吾幸甚，公司幸甚!

五.感想：

最终，我想说，我怀着愧疚和后悔给写下这份上班迟到检讨书,表示我对迟到的不良行为,已经有了深刻熟悉改正错误的决心!在写这份检讨书的同时,我真正意识到这件事情的严峻性和错误,我感到特别愧疚!这次的大事我真的感到愧疚，盼望领导可以原谅我，可以认可我认错的态度，也盼望同事也要引以为戒，不要犯和我一样愚蠢的错误了，这次的教训真的很大。

让我感悟：细节打算成败，态度打算一切。详细到每一件事，详细到与事有关的每一个人，渗入到我们的工作和生活之中。态度来源于个人所具备的素养，是企业文化理念在员工身上的体现。小事成就大事，细节成就完善，态度反映品行与素养。在我们企业进入进展初期，需要我们每一位员工，既要树立远大目标，抓住机遇，又要从工作作风、工作态度上进一步提高，把每一件简洁的事情坚持很细致地做到位，把每一件平凡的工作坚持很仔细地做到。"海不择细流，故能成其大;山不拒细壤，方能就其高'，只要我坚持下去，养成良好习惯，肯定会大有作为!

感谢公司领导赐予我这一次自我总结的机会，我会努力改进的，公司以后更高更大更强，我也会不断进步的，请公司考验我。

此致

敬礼

检讨人：

*年*月*日

篇2:起重损害事故检讨书

各位领导、各位同志大家好：

今日在这里，我就某某分部发生的"9.24'起重损害事故向各位领导及诸位同志作深刻检讨。"9.24'起重损害事故发生在某某公司迎接集团公司平安大检查落实整改推动阶段，发生在某某部在2022年力争打平安翻身仗的关键时刻。这起平安事故的发生，给某某部的平安工作带来了较坏的影响，给某某部的其他各项工作带来了沉重的压力，在次，我向某某部领导、某某部职工赔礼：由于我工作中的失误，影响了大家全年的努力工作，对不起领导，对不起大家，对不起此次事故中受到损害的职工!

此次事故的发生，暴露出某某分部在平安基础管理、现场平安管理、班组平安管理的漏洞，现场的违章作业现象在个别职工身上表现还相当严峻;此次事故再次为我分部敲响警钟：必需严格管理，加强监督，越是常规作业，越是要要加强现场平安管理。

一、事故经过：9月24日上午，某某分部大型机械操作工段龙门班班长朱某某接到分部关于更换1#龙门小车减速箱机油的工作任务，朱某某带领当班组长冯某某、当班操作工袁某、朱某、张某某、葛某某到现场，预备更换1#龙门小车减速箱机油。为将小车机房移动到龙门吊中间放油，由冯某某指挥操作工朱某按指令进行点动操作，朱某某站在小车东侧向下观看小车移动位置，葛某某和张某某在小车机房内，其中张某某蹲在小车机房内。由于小车舱门未关闭，点动后小车不能启动。随后班长朱某某指挥操作工袁某用手按住小车仓门限位开关，操作工朱某启动小车开头移动，操作工张某某突然起身，探出小车机房的舱门去观看小车移动位置时，胸部被运行中的小车舱门和小车过道支架挤压。这是一起违章指挥、违章作业造成的重伤事故。

二、事故缘由分析

(1)、直接缘由

操作工张某某在龙门吊小车移动过程中，平安意识淡薄，私自将身体探出小车舱门，致使身体受到小车舱门框和小车过道支架的挤压造成损害，是此次事故的直接缘由。

(2)、间接缘由

1、大型机械班班长朱某某违反《设备检查及修理保养操作规程》，在舱门打开的状况下，违章指挥他人按住小车舱门限位开关，使小车得以启动运行，是此起事故的主要缘由。

2、龙门吊操作人员朱某没有严格执行《设备检查及修理保养操作规程》，在舱门未关闭、限位开关人为按住的状况下违章启动小车，埋下了事故隐患。

3、龙门吊操作人员袁某没有严格执行《设备检查及修理保养操作规程》，违章按住限位开关，失去平安联锁作用，为小车启动运行供应了条件，也是事故发生的间接缘由。

4、现场指挥人员冯某某没有准时制止违章指挥、违章作业行为，平安监管不到位，是本次事故的间接缘由之一。

5、某某分部对特种作业人员日常执行《设备检查及维护保养操作规程》状况监督检查考核不严，日常平安管理不到位，也是事故发生的缘由。

6、某某分部在职工日常操作和平安管理方面不到位,也是事故发生的间接缘由。

三、此次事故需要吸取的教训和改进的措施：

1、平安制度需要强有力的执行力：在"9.24'起重事故中，参加现场作业的5名人员先后有4名违章，班长违章指挥，操作工违章作业，现场指挥人员对违章作业行为熟视无睹。多人次、一系列违章，最终酿成了事故。假如参与作业的职工哪怕只有1人勇于拒绝任何一步的违章指挥或违章操作，那么这起事故或许就能避开。从职工现场平安意识淡薄、习惯性违章中，可以直接反映出某某分部在平安管理上的薄弱、对现场作业环节"低老坏'等习惯性违章监管不力，作业前风险识别不够、作业中互监互保流于形式、对日常作业中看似不起眼的违章抱有侥幸心理等诸多问题，我作为某某分部的平安第一责任人，对此应付主要责任，我应深刻熟悉到在平安工作中的不足，应当从思想上找缘由、从制度上找漏洞、从执行上找差距，痛定思痛，仔细分析缘由，切实制定整改措施，加强日常管理和考核，就如傅成玉董事长说的：每一个事故都是血写的，而血写的教训万万不能再用血去验证。今后分部对全部现场作业，在严格领导带班制的基础上，加强对执行平安操作规程、平安规章制度的检查，尤其是对常规作业及临时性突发抢修作业平安执行力度的检查和督促，将依据分部起重接卸作业、汽车接卸作业、装载机转运作业等不同作业特点，全面梳理这些作业和其他作业过程中易发生的低老坏等习惯性违章现象，并依据这些现象制定一系列的规章制度，落实检查人员，严格考核标准，从而全面提高职工对平安制度的执行力。

2、"七想七不干'平安提示卡工作应当更加细化和有针对性：在此次作业中，职工也填写了"七想七不干'平安提示卡，但这是一个相对笼统的作业平安提示，分部没有针对每项作业的详细状况，编制和填写"七想七不干'平安提示卡，这也反映出包括我在内的某某分部在平安工作中的粗放、简洁甚至随便。今后某某分部要根据龙门吊、垂头吊等不同的起重设备、不同的作业特点，有针对性地制定专业的、科学的、可操作的"七想七不干'平安提示卡，并在实施过程中不断加以总结、补充和完善，要仔细落实"七想七不干'平安提示卡的有关内容，注意日常检查和考核。

3、基础平安管理要常抓不懈、始终警钟长鸣：出了平安事故，不能埋怨和责难职工，(包括违章违纪的职工)，作为某某分部的平安主管，我应当从日常平安管理、日常平安监督、日常平安考核、各项平安和其他规章制度的制定、执行、检查、考核、总结完善等方面深刻反思，要在基础平安管理上高标准、严要求。加强日常日常平安管理和检查，注意对职工的常规平安教育和平安提示，加大对违反平安操作规程人员的检查和考核力度，强化职工对平安操作规程的执行和遵守，尤其要加强对一些"低老坏'和习惯性违章违纪的检查和考核力度。

4.坚持"四不放过'的原则，某某分部要将此事故在各班班前会再进行仔细分析和争论，让每一名职工认清违章作业的严峻后果，接受事故教训，在今后的工作中严格按规程规范自己的行为。

在"9.24'事故之后，某某部领导和部门做了大量的工作。以上是我和某某分部就"9.24'起重损害事故的反思和检讨，在此我代表某某分部全体职工向某某部领导及各业务科室赐予的乐观关心表示深深的感谢。

最终，我再次向大家表示恳切的检讨和深深的歉意。

此致

敬礼

检讨人：

*年*月*日

篇3:机关工作期间上网检讨书

敬重的单位领导：

在此我怀着深刻自责、内疚的心情递交这份工作期间在网上做了与工作无关的事的检讨书，以深刻反省我的错误行为，向领导表示深深的愧疚与歉意。

今日上午10点10分左右，正是机关大楼做健身操时间，我错误地认为做操期间属于休息时间，就因在网上做了与工作无关的事被纪委基层组织建设年督查组查到并记录了名字。此事给单位造成了不良影响和严峻后果，我深刻地熟悉到自己的错误。

我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必定结果，经过此事，我熟悉到自己的严峻不足：

1.学习还不够。所在的新村科是我单位重要的业务科室，平常因业务工作繁忙，把重点都放在工作的质量和要求上了，却忽视了个人思想、觉悟和学习的提高，没有把机关规章制度的学习放到重要的议程上。基层组织建设年开展这么久以来，参与的会议和下发的材料许多，但是我却没有仔细学习贯彻，导致了个人成进步步不快、有短腿缺陷。

2.思想有放松。由于工作渐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟识了，尤其是领导对我的关怀和关心使我感到暖和的同时，也使我渐渐开头放松了对纪律的严厉 性的熟悉，助长了自己慵、懒、散思想。

3.要求不严格。由于进机关工作时间不长，身份转换还不彻底，还没能完全用国家机关工作人员标准来严格要求自己。这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，