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文档简介

公司差旅费制度一、背景随着公司的发展和业务的扩展，出差已成为现代企业工作中不可避免的一部分。在这种情况下，制定一套合理的差旅费制度，不仅可以规范员工出差的行为，还能保障公司合理的经济利益。二、差旅费用的范围公司差旅费制度主要覆盖员工出差期间的交通费、住宿费、餐饮费和其他相关费用。具体包括：1.交通费公司出差期间的交通费由公司负责支付。员工可以选择搭乘火车、飞机、汽车等公共交通工具或者自驾车，需要提供交通发票或者行程单据以便公司进行报销。若出差地点较远或出差期时间较长，公司可以提供飞机或高铁等更快捷、更方便的交通方式。2.住宿费在选择住宿时，员工应当选择正规的旅店或酒店，并应当优先选择公司指定的合作酒店。如果员工自行选择住宿点，公司只能给予相应的标准补贴。对于高档住宿，员工应提前报备给公司，否则公司只报销规定的标准住宿费用。3.餐饮费员工在差旅期间的餐饮费用应当按照公司制定的标准进行报销。公司会根据差旅地点和时间，制定不同的标准，员工应当按照标准合理消费。4.其他相关费用公司差旅费用制度也覆盖一些其他相关的费用，如过路过桥费、租车费、保险费等。这些费用均可以纳入差旅费用范畴之内。三、差旅费申报流程公司出差期间的差旅费用应当通过正常的申报流程进行，具体如下：1.出差前预算申报员工需要在出差前提前向公司提交预算申请报告，包括差旅费用的预估和预算，需要得到公司支持后才可以出差。2.出差期间费用报销员工需要在差旅归来后的一个工作日内，向公司财务部门提交费用报销申请，包括差旅费用的明细、发票、行程等，经过公司财务部门审核后，再进行报销。3.差旅费用的限额和报销标准公司对差旅费用有限额和报销标准的设定，员工在申报差旅费用时，应遵守公司的规定，超限费用不得报销。四、注意事项在使用差旅费用时，员工需要注意以下几点：1.节约开支差旅花费是公司的财产，员工在使用差旅费用时，应珍惜用途，尽量为公司节约开支，消费合理。2.报销时效要求员工在出差回来后应尽快向公司财务部门提交差旅费用的报销申请，逾期未报销的，公司将不再予以补贴和报销。3.勤勉尽责员工在差旅期间应当严格遵守公司的出差规定和相关制度，工作勤勉尽责，实现出差目标和任务。五、制度执行公司差旅费制度的执行和管理工作，由公司财务部门负责。具体的执行情况将会在公司年度总结中进行报告和公示。六、结语公司差旅费制度的出台，有利于规范员工的出差行为，合

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