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文档简介

公司职员纪律守则本文旨在规范公司职员的行为，提高职员的素质和道德水平，维护公司的形象和利益。在公司工作期间，职员必须遵守以下规定：一、工作时间上班时间为早上9点，下班时间为晚上6点，中午午休1.5小时，职员必须按时上下班。迟到、早退、旷工、请事假须提前申请，并得到经理的批准。职员应当严格遵守加班规定，除非紧急情况下或任务确实需要，否则禁止在没有领导批准的情况下擅自加班。在工作期间，职员不得在工作场所进行与工作无关的活动，例如看电影、打游戏等。二、基本行为规范职员要保持良好的工作态度，对工作认真负责，积极参与工作中的各项活动，为了公司的发展尽己所能。职员在工作期间要遵守公司的安全制度，注意保护公司财产，不得随意私用公司物品或者将公司信息泄露给外界。职员应当谦虚谨慎、有礼有节，在公司工作时要时刻注意自己的仪表仪容和言行。禁止在公司内部说不吉利的话、诽谤他人等行为，不得损害公司声誉。职员不得在工作期间接受任何贿赂行为，并要主动告知公司有关部门，严厉打击此类不良行径。职员应当尊重公司的领导和同事，相互尊重、相互配合、相互帮助，建立良好的工作关系，不得对领导和同事做出过激的行为。三、业务行为规范职员必须准确遵守业务规定，完成所分配的任务。不得随意串通、滥用职权，以及违规处理业务。职员必须准时提交各种报表、文档等资料，并对提交的资料负责。禁止篡改、删减资料，添加虚假信息。对于公司合同的签订、处理等业务，职员必须严格遵守公司制定的规程和程序，不得违法违规办理业务。四、保密规定在工作期间职员应严格遵守公司保密规定，不得泄露公司机密信息。不得披露公司的重要信息、经营计划和商业秘密。职员离职后应当签署保密协议，不得向其他公司、组织泄露公司机密信息。五、处罚措施公司对违反本纪律守则的职员将按照以下规定进行处理：对职员轻微违纪行为，公司将视情况给予口头警告、书面警告等。对于严重违纪行为，公司将视情况给予停职、降职、辞退等处理措施。对于违反法律法规的行为，公司将严格依法处理，有必要报请有关部门处理。六、总则本规定由公司制定，自颁布之日起施行。如本规定与其他规程不一致，以本规定为准。对本规定相关事项的解释权和修订权属于公司领导层。以上纪律守则为公司职员来规范自己的行为，用以

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