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PAGEPAGE1职业性健康检查管理规定《职业性健康检查管理规定》是由国家劳动保障总局发布的一项规定，主要目的是保障劳动者的健康，预防职业性疾病的发生和传播，保证工作环境的安全和卫生。下面将对该规定进行简要的介绍。一、职业性健康检查管理的基本原则1.工作单位应当保证劳动者定期接受职业性健康检查。2.职业性健康检查应当依据工作环境和从业行业的特点和风险评估结果确定检查项目和频次。3.职业性健康检查应当由具备资格的医疗机构或者医生进行，并应当根据检查结果提供相应的心理和咨询支持。4.检查结果应当及时通知劳动者和用人单位。二、职业性健康检查的项目和频次职业性健康检查应当根据工作环境和从业行业的特点和风险评估结果，确定检查项目和频次。其中，职业禁忌症、职业病危害因素暴露情况等因素应当作为检查项目的参考。1.职业性健康检查的项目：（1）职业性疾病常规筛查项目，包括体格检查、心理和行为评估、职业病历史和职业病危险因素暴露情况、职业性疾病筛查等。（2）针对特定职业危害的健康检查项目，包括噪声检查、有害化学物质检查、放射性物质检查等。2.职业性健康检查的频次：（1）定期体检：对于从事有职业性疾病危险因素的工种，应当每年或每隔一段时间（具体根据从业行业的规定而定）进行一次职业性健康检查；（2）特殊体检：对于新聘用的员工或者刚刚接触特定职业病危害的员工，需要做特殊体检；（3）疑似职业性疾病体检：发现疑似职业性疾病的员工需要马上进行体检。三、职业性健康检查的通知和机构1.工作单位应当在规定时间内通知员工进行职业性健康检查，具体通知时间要根据工作环境和从业行业的规定而定。2.职业性健康检查应当由具备相应技术和资质的医疗机构或者医生进行。检查机构应当采取保密措施，保障个人隐私。3.用人单位应当建立职业性健康档案，并在员工离岗后保持档案资料。四、职业性健康检查费用的分担原则1.工作单位应当承担劳动者职业性健康检查费用。2.当工作单位无法承担职业性健康检查费用时，相关部门可以给予一定的补助。职业性健康检查的规定对于保障劳动者的健康和工作环境的安全与卫生具有至关重要的意义。工作单位应当严格遵守相应的规定，定期进行职业性健康检查，并及时通
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